Юлия Харечко | HR- профайлинг

Немногие знают, но сегодня мой и моих дорогих коллег профессиональный праздник 👩‍🎓🥳

🙋🏻Вопрос от слушателя: могли бы Вы осветить тему манипуляций? 👩‍🏫 Конечно. Ведь манипуляции - это не только про бизнес, но и про жизнь. И вот пример одной из самых популярных: 👵🏻 Вот уже все замуж повыходили, а ты все карьеру строишь. Моложе-то не становишься. В старости воды будет некому подать 👩🏻‍🦰Да куда тебе в университет, с твоими-то знаниями. Ты в школе из троек не вылезаешь, все пляшешь да поешь. 👨🏽‍🦱 Да кому ты будешь нужна с детьми, на работу женщин с маленькими неохотно берут. Зачем тебе это нужно? Ну и что, что специальность востребованная и ты хороший специалист. Все равно будешь больше на больничных сидеть. Только нервы вымотаешь. 🤦 Ты слишком переживаешь и вообще очень нервная последняя время. Может, тебе успокоительных? 💁‍♀️ Вот у Люси муж и деньги зарабатывает, и еду готовит, и с детьми гуляет. Повезло ей. А у тебя все отговорки Таких примеров можно привести огромное количество. Узнали манипуляцию? Приведенные выше примеры- это обесценивание под видом заботы. Манипулятор может обесценивать все, что угодно: Ваши взгляды, убеждения, чувства, ценности, достижения, опыт, способности, знания, навыки, желания и тд. ❓Какова же цель таких манипуляций: - оправдать собственные неудачи - самоутвердиться за Ваш счет, обесценивая Вас, человек повышает свою самооценку - эгоцентризм и неспособность признавать иную точку зрения и чужое превосходство - токсичные родители и, как следствие, унаследованная модель поведения - желание подчинить Вас себе. Вы же ничего не можете, но рядом вот такой заботливый манипулятор, он же о Вас переживает, хочет как лучше - страх (природа страха разная) Даже сама по себе фраза:«это же я о тебе забочусь, хочу чтобы было тебе как лучше» - ярко выраженная манипуляция. Это Вы хотите, чтобы было лучше на Ваш взгляд👀 . А что хочет человек? 🙅‍♀️Как противостоять манипуляции обесценивание? Помним следующее: 1️⃣ Не позволяем нашей самооценке падать. Помним, это манипуляция, а значит мы уже в чем-то превосходим этого человека 2️⃣ это просто токсичный ☢️ человек, он не умеет общаться иначе 3️⃣ это мнение только одного человека, пусть даже и близкого. Если сомневаетесь в своем психическом состоянии, квалификации и тд- обратитесь к специалисту! Есть бесплатные службы психологической поддержки, можно просто разместить резюме и, если пригласят, просто сходить на собеседование. И необязательно идти на собеседование на реальную желаемую должность, можно просто даже на кассира в любой магазин. И когда Вам снова скажут: «да кто тебя возьмет на работу ?» , Вы точно будете знать, что хоть куда-то уже точно возьмут. ❗️Как коротко отвечать манипулятору: - Спасибо за твою заботу, я учту твое мнение. И обязательно решу как мне лучше. - Мне понятна твоя точка зрения, но у меня другая. - Ясно. Ок. Таким образом Вы пресекаете дальнейшие обсуждения и обесценивание. Манипулятор точно не ожидает такого, ведь его цель подорвать Вашу самооценку и втянуть в токсичный диалог. Конечно, существуют и другие формы ответов, однако я постаралась привести самые универсальные , надеюсь, они помогут 🤗

⚡️Добрый день! Через 10 минут начнется наш вебинар «Основные ошибки в резюме». Ссылка будет доступна за 10 минут до начала и 10 минут после Для подключения нажимайте ❗️здесь ❗️

⚡️ Итак, завтра в 15.30 по МСК состоится вебинар по теме «Основные ошибки в резюме». Вебинар пройдет на платформе zoom. Ссылка будет доступна за 10 минут до начала и 10 минут после.

И про полезное 🧠 В понедельник ❗️30 октября ❗️ я проведу вебинар по теме: «Основные ошибки в резюме» на примере реальных резюме. Ваше резюме также может стать объектом анализа. Для этого нужно прислать свои резюме мне на email: juliahar@ya.ru Я отберу три, в которых на мой взгляд будет содержаться наибольшее количество ошибок. В Ваших резюме я уберу любые идентифицирующие именно Вас данные, но сохраню структуру, орфографию и пунктуацию. Авторам отобранных резюме я отпишусь в воскресенье для подтверждения их присутствия на вебинаре. ⏰ точное время проведения сообщу позже и вывешу закрепленным сообщением.

Давно ничего не выкладывала, но эту красоту не могу не показать💐 Мои дорогие уже бывшие студенты 🧑🏼‍🎓, большое Вам спасибо, я буду очень по Вам скучать❤️

🙋🏻‍♀️ Вопрос от слушателей: Являются ли собеседования онлайн менее эффективными? Ответ на этот вопрос является дискуссионным. К основным минусам собеседований относятся неполадки сети, зависание программы и изображения , прерывистый звук. Как правило, онлайн -собеседования используют при массовом наборе. Также во время собеседования онлайн сложнее провести стресс-интервью, тк кандидат в любом случае находится в достаточно комфортных условиях, мы не видим полностью человека, что не позволяет в полной мере оценить невербальные проявления общения. С учетом этих особенностей и невозможности провести собеседование офлайн при точечном наборе hr будут использовать большое количество кейсов для решения различных задач. Подготовиться к решению таких задач можно и нужно, поискав в интернете кейсы для Вашей специальности.

«Мы все учились понемногу Чему-нибудь и как-нибудь» А.С.Пушкин

Итак, обучение закончено, новые инструменты изучены и скоро будут эффективно встроены в мои курсы 🎉

Для тех, кто обычно видит только голову и плечи лектора в тимс, так сказать, полная версия преподавателя😁

Еще один хороший вариант короткой игры для team building: Квадрат. Участников за столом разбивают примерно на 5 команд по 2-3 человека, в конвертах раздаются детали квадрата, задача участников собрать либо несколько разных квадратов, либо один большой

Всем доброго утра!)

Очень классный кейс для team building 👍

Сможете найти гипертима за нашим столом?)

В ближайшие три дня буду выкладывать фото и видео из Сенежа) все оочень красиво и интересно)

Плох тот лектор, который не учится, век живи - век учись) ну, здравствуй, Сенеж)

🙋🏻‍♀️ Вопрос от подписчицы: Почему мало откликов на резюме? Всего 10, а вакансий больше 10 тысяч 👩‍💻 Причин может быть несколько, к самым распространенным относятся следующие: 1️⃣ плохо составленное резюме, отсутствие фотографии 2️⃣ неподходящий возраст кандидата 3️⃣отсутствие в резюме даты рождения, т.е. возраст кандидата нам неизвестен 4️⃣ несоответствие Ваших навыков требованиям, заявленным в вакансии. Если в требованиях прописали опыт от 3х лет, а у Вас год, то вполне вероятно, что Вас не пригласят 5️⃣Вы не прописали в резюме те навыки, которые важны для конкретной вакансии 6️⃣ опечатки, орфографические, речевые и пунктуационные ошибки 7️⃣ частая смена работы и на каждом месте Вы продержались не более года - полутора 8️⃣ Вы поставили много ограничений со своей стороны (время до работы, уровень желаемой оплаты и т.д.) 9️⃣Вы сами мало откликаетесь. Если Вы просто разместили резюме и ждете у моря погоды, то жать придется долго. Если Вы откликнулись хотя бы на 50 вакансий и Вам ответили 5, это хороший показатель!!!! Если же на 50 Ваших откликов не пришлось ни одного ответного, значит нужно пересмотреть свое резюме.