إفادة محاسب _ Accountant benefit
Open in Telegram
خير الناس انفعهم للناس رابط صراحه لتقديم اقتراحات لتطوير القناه 👇 http://866309837449994.sarhne.com كل مايخص المحاسبين هتلاقيه موجوده t.me/osama_ALAbbadi2
Show more1 367
Subscribers
No data24 hours
-47 days
-630 days
Posts Archive
في الاستقطاب الخارجي تنخفض التكلفه عن الاستقطاب الداخلي
التدريب نشاط استثماري له تكاليف ويجب ان يكون هناك عائد يغطي هذه التكاليف
من مزايا التدريب خارج المنظمه تفعيل الجانب التطبيقي العملي في التدريب
تحديد الاحتياجات التدريبية ⬅️
١-تحديد الاحتياجات التنظيمية
٢-تحديد احتياجات العمل
٣-تحديد احتياجات الفرد
تحليل احتياجات الفرد هي للمرحله الثالثه لتحديد الاحتياجات التدريبيه
الاهداف التنظيميه هي الهدف النهائي ومجال الاهتمام الاساسي لجهود التدريب والتنميه
ان الاقتصار على المصادر الداخليه في الاستقطاب يحرم المنظمه بمعرفه ما يدور لدى منافسيها
ان الاعتماد على المصادر الداخليه فقط يجعل نطاق الاختيار واسعا امام المنظمه
بس هكتفي بدول اول اسئلة نزلت مهمة يا جماعة لو قدرت الصبح انزل تاني هنزل بإذن الله 🤍
اتمني ان يكون الامتحان لطيف ونطلع منه مبسوطين 🤍
اتمني اني اكون قدرت اساعد حتي لو مش بشكل كامل بس حاولت الم اللي اقدر عليه والخصوا لا تنسوني من صالح دعائكم
ربنا يوفكم يارب ❤✨
من عيوب الاعلان انه يضمن ان يتقدم عدد كبير من الراغبين في شغل الوظيفة مما يسمح للمنظمة توسيع قاعدة اختيار العاملين
من مزايا الاستقصاء انها تناسب الاشخاص الذين لا يجيدون القراءة والكتابة
لا توجد علاقة بين اجور العاملين وحجم المعروض والمطلوب من القوي العاملة
يمكن القول ان التطور التكنولوجي الهائل اثر سلبيا علي اداء إدارة الموارد البشرية
خلي بالك من الهدف الاساسي والنهائي
الاساسي ⬅️خلق قوي عاملة قادره وراغبة في العمل
النهائي ⬅️تحقيق اهداف المنظمة والجماعات والافراد والمجتمع
الهدف العام لإدارة الموارد البشرية تقليل تكاليف مصادر الحصول علي الأموال
