Профсоюз Новый Труд

‼️ В Государственной Думе предложили сократить рабочую пятницу женщинам 🟥 Рабочую неделю женщинам могут сократить на два часа: отпускать работниц раньше предложили по пятницам. С такой инициативой выступил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов, предлагаемая мера затрагивает сотрудников бюджетной сферы и госслужащих. Однако сокращение рабочего дня для женщин будет иметь серьезные экономические последствия, предостерегают эксперты. ◼️ Специально для "Известий" инициативу прокомментировали члены ЦС НПНТ Анатолий Баранов и Денис Зоммер. 🔜 Прочитать материал полностью можно на сайте издания #СМИ_о_нас #МнениеНПНТ

Независимый профсоюз «Новый Труд» (НПНТ) раскритиковал попытки навязать платформенно занятым устаревшие ограничения в виде МРОТ: новый тип занятости требует современных форматов правового регулирования. В настоящее время в ГД продолжается подготовка законопроекта о платформенной занятости. Для большинства самозанятых работа через платформы - это дополнительный заработок: например, в курьеры идут и студенты, и пенсионеры. Невозможно обязать их работать по 8 часов каждый день. Для подработчиков, оказывающих услуги через Интернет-сервисы, полностью лишена смысла и привязка к МРОТ. Ее размер не устраивает экономически активную часть населения. Такие требования станут препятствием в развитии экономики, - убеждены в Профсоюзе.

‼️ Договоры с самозанятыми: яркие споры о переквалификации их в трудовые за январь – май 2024 года 🟥 "КонсультантПлюс" сделал полезный обзор о том, как суды признавали договоры с самозанятыми трудовыми: - когда физлица работали по графику и в бригаде - посчитали отношения трудовыми, когда договоры предусматривали ежедневную работу - признавали принципала работодателем, когда агент перечислял деньги самозанятым и платил за них налог - но если физлица работали на результат, а режим определяли сами, или если самозанятые работали по графику, но на своем автомобиле, то переквалификацию таких договоров в трудовые отношения суды не поддержали. Подробнее на "КосультантПлюс. Новости" ‼️‼️‼️ Задать ваш вопрос руководителю юридического отдела НПНТ или получить бесплатную юридическую консультацию можно, обратившись по телефону +7 968 937 47 61, либо: Электронная почта: [email protected] Чат-бот в Телеграм: по ссылке Через сообщения в группе Вконтакте: по ссылке

‼️ Профсоюз «Новый труд»: попытки навязать платформенно занятым МРОТ абсолютно неприемлемы 🟥В Государственной Думе продолжается работа над законопроектом о платформенной занятости. В настоящее время на различных цифровых платформах работают свыше 7 млн человек. Ожидается, что к 2026 году их количество увеличится до 10 млн. Как сообщили журналистам замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев, данный законопроект будет окончательно подготовлен и внесен в Госдуму до конца весенней сессии. ◼️ Ситуацию вокруг разработки документа прокомментировал член Центрального совета Независимого Профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой:

- Сейчас активно возобновились экспертные обсуждения правовой и социальной доктрин будущего закона о платформенной занятости. Этот сравнительно новый тип занятости уже произвел революцию в мире труда и тем не менее, до сих пор не интегрирован в систему трудовых и экономических отношений. С учетом специфики и большой востребованности - а опыт работы с платформами в нашей стране имеют миллионы человек, - очевидно, что здесь нужны особые форматы правового регулирования. Однако все чаще стали звучать малопонятные предложения загнать всю многогранность платформенной занятости в привычные параметры Трудового кодекса, надеть на нее базовые клише МРОТа, норм переработки и прочего.

🟥 Эксперт отметил, что в областях, связанных с эксплуатацией источников повышенной опасности - таких, как автомобили, есть смысл ограничений часов переработки и такие нормы уже введены. Однако для большинства остальных сфер подобные требования выглядят как искусственно созданное препятствие.

«Хотел бы напомнить экспертам, участвующим в подготовке законопроекта: основное преимущество быть платформенно занятым связано с удобной возможностью найти дополнительный заработок. В тех же службах доставки, условия работы в которых регулярно проверяет наш Профсоюз, курьерами подрабатывают и студенты, и пенсионеры, и даже молодые мамочки. Для них установка 8-часового рабочего дня не имеет ничего общего с реальностью. И таких примеров можно привести достаточно»,

- подчеркнул Алексей Неживой. ◼️Представитель Профсоюза назвал «абсолютно неприемлемыми» попытки навязать платформенно занятым МРОТ:

Сегодняшний минимальный размер оплаты труда уже давно не устраивает экономически активную часть населения. Да, заработать его в такси - не проблема, но для сервисов, связанных с оказанием услуг, где в большинстве своем заняты подработчики, такое предложение полностью лишено смысла,

- сказал А.Неживой. По мнению члена Центрального совета НПНТ, платформенная занятость многогранна, в ней есть категории, работающие и по трудовым договорам. В этих случаях должны быть и применяются нормы трудового права. А остальные – это микро- и малые предприниматели:

«Попытки загнать их частную инициативу в рамки трудовых отношений выглядят по меньшей мере странно. А в перспективе экономического развития – явно контрпродуктивно. Независимый профсоюз "Новый труд" считает, если какие-либо понятия не охватывают всю платформенную занятость, то незачем включать их в закон. Та часть платформенно-занятых, что работает по трудовым отношениям, и так по закону имеет МРОТ и ограничения по времени переработки»

- уверен Алексей Неживой. Источник: KP.RU #СМИ_о_нас #МнениеНПНТ

‼️ Налоговый режим для самозанятых останется неизменным до 2028 года 🟥 Об этом сообщил Министр финансов РФ Антон Силуанов.

«В наших планах, как и договаривались, десять лет этот режим не меняем»

- сказал он, выступая на парламентских слушаниях о совершенствовании налогового законодательства России. ◼️Силуанов также добавил, что все предложения о поддержке самозанятых, озвученные ранее, будут реализованы. #Новости

‼️ Руководитель оперативного штаба НПНТ Алексей Неживой о соцзаказах 🟥 Минфин предложил распространить механизм соцзаказа на всю страну. Произойти это может в будущем году. Программа уже подтвердила свою эффективность, считают эксперты. Число потребителей госуслуг сегодня составляет почти 7 млн человек. К концу года оно должно увеличиться до 19 млн, прогнозируют в Министерстве финансов. «Известия» узнали, как работает социальный заказ и какие трудности могут возникнуть при его реализации. ◼️ Проект закона, предложенный Минфином, уточняет понятие получателей социальных услуг, фиксируя правовые механизмы формирования соответствующих реестров, указывает руководитель оперативного штаба независимого профсоюза «Новый труд» Алексей Неживой. Аналогичным образом стандартизируется правовой механизм формирования списка организаций и физических лиц, имеющих право оказывать услуги социальной направленности за счет субсидий государства.

— И самое главное, в законе определяется порядок формирования списка самого соцзаказа — набора социальных услуг, предоставляемого различным категориям населения, имеющим на это право и внесенным в реестр получателей,

— отмечает важность законопроекта эксперт. Читать материал полностью на сайте "Известий" #СМИ_о_нас

‼️ Летом работодатели могут перевести работников на временную удаленку 🟥 Более 80% работников, по данным сервиса "Работа ру", хотели бы перейти летом на удаленку. Работодатели не всегда рады такой перспективе, но шансы пореже бывать летом в офисе все же есть. ◼️ Перевести сотрудников на лето на удаленку можно, но согласие на это должны дать как сотрудник, так и работодатель. При этом можно использовать перевод на дистанционную работу на все время или установить периоды, когда работник должен будет работать в офисе, поясняет адвокат, старший партнер ЮК "Альтависта" Валерия Аршинова. Между работником и работодателем заключается дополнительное соглашение с графиком и условиями работы. Работодатель также должен определить место работы, например, уточнить, что работа может выполняться в Москве или другом городе. Шансы пореже бывать летом в офисе есть 🟥 Сокращение заработной платы при переводе на удаленку незаконно, если объем трудовой деятельности и функций работника не меняется. Если у компании летом низкий сезон в работе, она может согласиться на сокращение времени работы со стороны сотрудника. К примеру, он может оформить отпуск по пятницам. Но только взяв одну часть отпуска длиной 14 дней без перерыва. Оставшуюся сотрудник может по согласованию с руководством дробить на любое количество частей. И даже исключать из отпуска выходные дни, но на это должен быть согласен работодатель.

"Предложите своему работодателю план перехода на удаленную работу, объясните преимущества такого подхода как для вас, так и для компании. Важно демонстрировать свою организованность и готовность поддерживать коммуникацию со всеми членами команды, даже находясь вне офиса",

- советует руководитель юридического отдела независимого профсоюза "Новый труд" Сергей Довгаль. Источник: "Российская газета" #СМИ_о_нас

‼️ Wildberries начал тестировать промышленных роботов на своих складах 🟥 Как сообщается в пресс-релизе маркетплейса, компания планирует внедрить эти устройства для работы на сортировочных центрах. ◼️ На одном из складов, расположенном в Коледино, уже проводится тестирование прототипов роботов-транспортировщиков. Эти устройства были разработаны совместно с компанией Astabot и способны перевозить грузы до 350 кг. 🟥 Роботы обладают возможностью передвигаться по периметру склада и ориентироваться в пространстве, не допуская столкновений и других инцидентов. Также устройства могут функционировать как автоматически, так и с помощью ручного управления. #Новости #Маркетплейс

‼️ Независимый профсоюз «Новый Труд» принял участие в общественных слушаниях ОП РФ по регулированию деятельности маркетплейсов 🟥22 мая в Общественной палате РФ состоялись слушания на тему «Государственное регулирование торговой деятельности агрегаторов информации о товарах в РФ и внесение изменений в ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности РФ». В мероприятии приняли участие члены Центрального Совета Независимого Профсоюза «Новый Труд» Алексей Неживой и Денис Зоммер. ◼️ О слушаниях рассказал Руководитель оперативного штаба НПНТ Алексей Неживой:

«Для ознакомления нам был предоставлен сам законопроект о регулировании маркетплейсов. По мнению многих участников круглого стола, он абсолютно сырой. Не рассматриваются механизмы защиты интересов селлеров, покупателей, непонятна ответственность за товар. Сами маркетплейсы выступают с позиции, что они только электронный агрегатор, табличка товаров, но при этом они «забывают», что у них еще есть логистика, склады. Соответственно, были высказаны претензии по их отношению к ПВЗ, по модерированию контента, по наличию на сайтах товаров, запрещенных к распространению (пока от этого нет механизма защиты). В круглом столе приняли участие практически все заинтересованные стороны, которые могут быть. Это представители законодательной власти, маркетплейсов, Союза защиты плав потребителей, ассоциации электронной торговли, профсоюзов. На слушаниях было предоставлено слово члену ЦС, председателю Московского отделения НПНТ Денису Зоммеру, который в ходе выступления подчеркнул, что важно не только регулировать функционирование маркетплейсов, но и обратить внимание на права самозанятых и работников платформенной занятости, деятельность которых с ними связана. Были высказаны и замечания со стороны правовых экспертов. Они говорили о том, что нет единого подхода к концепции этого закона. Соответственно, каждый интерпретирует его со своей точки зрения. Поэтому требуются доработки, а сам законопроект находится в сыром состоянии. «В целом совещание получилось представительное. Высказано огромное количество мнений, запущена дискуссия, которая в итоге должна привести к тому, что может появиться адекватный закон, который будет учитывать интересы всех сторон. То, что его предоставили в публичное пространство - это как раз залог того, что никому не удастся пролоббировать собственные интересы. За это большое спасибо организаторам, Общественной Палате Российской Федерации»

#Мероприятия

❗️❗️❗️ Инспекция НПНТ: Копирайтер на платформе “eTXT” ⚡️ Независимый Профсоюз «Новый Труд» (НПНТ) продолжает инспектирование в сфере платформенной занятости. 🟥 В этом месяце мы рассматриваем платформы для копирайтеров. Сегодня расскажем о сервиса “text.ru”https://новый-труд.рф/inspekcija-npnt-kopirajter-na-platforme-text-ru/. Материал предоставляется в режиме монолога от инспектора, который зарегистрировался там исполнителем. ➡️ Подробности на нашем сайте #Мероприятия