CATBOSS | ТОП-менеджмент | Як стати BOSS

Метод TEA, або як перестати страждати від втоми, розфокусу та запари. TEA — це назва-акронім, яку вигадав Тан Фем. Вивчивши безліч систем і протестувавши потреби продуктивності понад 13 тис. респондентів, він побачив необхідність у простішому цілісному рішенні. ◼️ Time (час): все починається з того, як ми керуємо розкладом, визначаємо пріоритети та інвестуємо час. ◼️Energy (енергія). Наше тіло та мозок — інструменти, яким потрібне «паливо». ◼️Attention (увага). Щоби спрямовувати свою увагу на те, що справді потрібно, уникаючи прокрастинації, перш за все треба розуміти свої цілі. ете своєю увагою та будете постійно відволікатися. Більше про метод TEA: 🔗 laba.ua/blog/4246-metod-tea

Хочете, щоб навчання співробітників не тільки підвищувало їхній рівень англійської, а і працювало як team building? 🙌 Тоді вам підійде груповий формат навчання в онлайн-школі Englishdom. Що пропонуємо: ✅ Групу від 4 до 6 співробітників однієї компанії (кількість груп не обмежена). ✅ Індивідуальний графік занять. ✅ Можливість обирати тічера: локальний або носій мови. ✅ Адаптацію курсу під потреби компанії. ✅ Контроль успішності співробітників. ✅ Особистий кабінет для кожного співробітника. ✅ Отримання сертифікату по закінченню курсу. Якщо бажаєте, щоб ваші співробітники почали вивчати англійську вже зараз, записуйтеся на безкоштовний пробний урок та консультацію з корпоративного навчання від експерта Englishdom за посиланням: 🔗 tinyurl.com/29t8u6eo Будемо раді співпраці!🤝🏻

7 порад для тих, хто вперше на посаді начальника: 1️⃣ Установіть межі. Кожен працівник знає кілька відмінних пліток про свого керівника, але тепер, коли ви стали начальником, ви більше не можете брати участі в будь-яких обговореннях особистого життя співробітників. 2️⃣ Будьте прикладом. Ведіть себе так, як ви хочете, щоб поводилися ваші підлеглі. 3️⃣ Ставте розумні цілі. Не забувайте про те, що мотивація співробітників може знижуватися, якщо обсяги роботи здаються непідйомними. 4️⃣ Усувайте незручність. Якщо вам потрібно винести попередження або навіть штраф, заздалегідь подумайте про те, як вибудувати діалог. 5️⃣ Не бійтеся ставити питання. Дайте своїм підлеглим відчути себе цінними кадрами і не соромтеся звертатися за порадами. 6️⃣ Пам'ятайте, що ви не повинні вирішувати все. Зверніть увагу на те, як розподіляються обов'язки у вашому колективі. 7️⃣ Слухайте. Дайте кожному співробітнику можливість поділитися своїми думками та ідеями, і навіть якщо вони не підходять вам.

Підбірка мотивуючих фільмів про кар'єру: 📺 Ділова жінка Це історія про дівчину, яка за мірками бізнесу, не вміє абсолютно нічого. Але її талант в іншому – вона бачить шанси та використовує їх на повну котушку. 📺 В гонитві за щастям Герой перетворюється з простого продавця на успішного брокера, відвоювавши це місце у інших конкурентів-здобувачів і пройшовши через безліч професійних та життєвих випробувань. 📺 Джой Головна героїня фільму - наполеглива та працьовита підприємниця Джой Мангано. Ця біографічна драма розповість історію матері-одиначки, яка ніколи не здається. 📺 Людина, яка змінила все Ця біографічна драма розповідає про Оклендську бейсбольну команду та її генерального менеджера. Фільм наочно показує те, як бути конкурентоспроможним навіть незважаючи на мінімальні фінансові можливості. 📺 Почни спочатку Історія талановитої та харизматичної героїні змусить вас сміятися, плакати та рухатись вперед незважаючи ні на що.

10 безплатних курсів Оксфордського університету Full-stack Web Developer та AI Enthusiast з США Найєм Шейх у X (Twitter) опублікував добірку безплатних курсів, які допоможуть стати кваліфікованим фахівцем у 2023 році. 🖇 Starting Online Business 🖇 How to Start a Consulting Business 🖇 Digital Marketing 🖇 E-Commerce 🖇 Diploma in Entrepreneurship 🖇 Diploma in Business Management 🖇 Introduction to Business Ethics 🖇 Interpersonal Skills 🖇 Leadership & Management 🖇 Diploma in Personal Development Більше курсів: 🔗 oxfordhomestudy.com/free-online-courses-with-certificates

Must-read книжки для менеджерів #книги_catboss 1️⃣ Класика менеджменту від основоположника сучасного менеджменту – Peter Druker “Effective Executive” 2️⃣ На другому місці Daniel Pink з його книгою про мотивацію “Drive: the surprising truth about what motivates us” 3️⃣ Про побудову відносин – це “Radical Candor” від Kim Scott 4️⃣ “The coaching habit” від Michael Bungay Stanier 5️⃣ “75 Team Building activities for Remote Team” від Christopher Littlefield 6️⃣ “No Rules Rules” про Netflix від Reed Hastings Більше про кожну книгу: 🔗 https://e5.ua/uk/book-reviews-2/must-read-knizhki-dlya-menedzheriv/

Дивні, але дієві способи перезапустити свою кар'єру Вивчили дослідження вчених про те, як нестандартно прокачати свою кар'єру, і зібрали для вас несподівані, але науково доведені хитрощі. ▪️Бажаєте, щоби в офісі вас більше поважали? Одягніть червоні кросівки. Вчені з'ясували: люди, які носять на роботі незвичайний одяг, часто сприймаються компетентнішими та «важливішими», ніж працівники, які дотримуються звичайного офісного стилю. ▪️Ставте більше запитань. Дослідження в галузі поведінкових наук показують: люди, які ставлять додаткові запитання, частіше отримують кращу роботу, ніж ті, хто цього не робить. ▪️Формулюйте цілі у позитивному ключі. За даними шведських учених, шанси реалізувати плани змінюються, залежно від формулювання задуманого. ▪️Перевірте, яких ресурсів вам не вистачає, і виправте це. Роберт Саймонс, професор Гарвардської бізнес-школи, вважає, що сьогодні профіль однієї вакансії розширюється, створюючи все більше вимог для працівника. Але при цьому часто кількість ресурсів, які люди отримують для роботи, залишається незмінною.

💻 Менеджер з продажу ✔️ Ставка 15 000 грн + % від маржі 📍 Віддалено TIMEis — міжнародна логістична компанія. Обовʼязки: ▫️Опрацювання існуючої бази потенційних клієнтів компанії, пошук нових та формування власного портфелю постійних замовників; ▫️Організація та координація перевезення, ведення клієнта від залучення до оплати; ▫️Ведення звітності в CRM-системі. Вимоги: ▪️Маєш ПК / ноутбук, стабільний інтернет та мобільний зв’язок (витрати компенсуємо); ▪️Досвід у продажах В2В сегменту. Ми пропонуємо: ✔️Високий % від закритих угод — дохід необмежений; ✔️Повну зайнятість та віддалений формат роботи; ✔️Можливість кар'єрного зростання до посади ТОП-менеджера протягом року; ✔️Графік роботи: Пн-Пт з 09:00 до 18:00; ✔️Подарунки, душевні корпоративи та приємну атмосферу на роботі; ✔️Співпрацю з професійною, дружньою та вмотивованою командою; ✔️Лояльний керівник, який підтримає будь-яку гарну ідею. Зацікавила вакансія? Надсилай резюме @Dnk_Anna 💡

Як часто потрібно міняти роботу? Вирізка з інтервʼю Любов Вікторенко (HR-експертка). 🤔 Чи потрібно людині з якоюсь періодичністю змінювати роботу? Я не дуже згодна з цим твердженням. Людині потрібно рухатися карʼєрним шляхом (це може бути як вертикальний, так і горизонтальний розвиток), набувати нових навичок і знань, мати справу з цікавими професійними й бізнес-викликами та рости фінансово. На мою думку, якщо все це дає поточна робота, то змінювати її може бути й не обовʼязково. - Як часто можна звільнятися з роботи? - Чи норм працювати на одному місці 10-20 років або й все життя? Відповіді за посиланням: 🔗 https://happymonday.ua/yak-chasto-potribno-minyaty-robotu-batl-dumok

🖥️ Менеджер з розвитку ресторанного напрямку ✔️ 100 000 - 150 000 грн 📍 м. Київ ОККО — мережа, що об'єднує понад 400 АЗК по всій Україні та найбільша мережа закладів харчування в дорозі. Що треба робити? • Здійснювати аналіз діючої пропозиції мережі ресторанів, аудит та аналіз існуючих процесів та алгоритмів ресторанного напрямку; • Здійснювати розробку ефективної стратегії розвитку ресторанного напрямку; • Підготувати конкретні програми розвитку продуктів, напрямку бізнесу в цілому; • Провести трансформацію операційної системи управління, що дозволить підвищити ефективність роботи бізнесу; • Здійснювати пошук та впровадження нових ідей, сервісів та інновацій для розвитку. Що ми очікуємо? • Досвід роботи в HORECA на подібних позиціях від 5-ти років; • Знання трендів ринкових тенденцій, кращих практик та напрямків організації і розвитку бізнесу, сервісних моделей; • Навички організації і управління проєктами, формування звітної інформації; • Досвід управління та координації командами різної підпорядкованості, побудови взаємовідносин на різних рівнях; • Високі аналітичні та стратегічні здібності. Вміння вибудовувати концепції, робити стратегічні прогнози та трансформувати ці стратегії в реалізабельні бізнес-проєкти. Зацікавила вакансія? Надсилай резюме @hrtech_okko 💡