Галина Лихицкая об IT
Open in Telegram
IT, product, blockchain, crypto, AI, investment, management
Show moreRussia933 000The category is not specified
227
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
+230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '24
December '24
+3
in 0 channels
November '24
+17
in 0 channels
Get PRO
October '24
+35
in 1 channels
Get PRO
September '24
+1
in 0 channels
Get PRO
August '24
+71
in 0 channels
Get PRO
July '240
in 0 channels
Get PRO
June '24
+87
in 0 channels
Get PRO
May '240
in 1 channels
Get PRO
April '240
in 0 channels
Get PRO
March '24
+9
in 0 channels
Get PRO
February '240
in 0 channels
Get PRO
January '24
+61
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 21 December | +1 | |||
| 20 December | 0 | |||
| 19 December | 0 | |||
| 18 December | 0 | |||
| 17 December | 0 | |||
| 16 December | 0 | |||
| 15 December | 0 | |||
| 14 December | 0 | |||
| 13 December | 0 | |||
| 12 December | 0 | |||
| 11 December | 0 | |||
| 10 December | 0 | |||
| 09 December | 0 | |||
| 08 December | 0 | |||
| 07 December | 0 | |||
| 06 December | 0 | |||
| 05 December | +1 | |||
| 04 December | 0 | |||
| 03 December | 0 | |||
| 02 December | 0 | |||
| 01 December | +1 |
Channel Posts
Как не надо!
«Я верю в свою идею»
Расскажу вам один случай.
За человека обидно, но видимо ему надо «купить этот опыт» самому.
🛑Начнем с того, что человек просто прислал мне голосовое. Ни привет, ни как дела.
На мою просьбу не присылать мне голосовые сообщения, спустя 10 текстовых прилетело новое голосовое
Пожалуйста не делайте так! В приличном обществе не принято отправлять голосовые сообщения мало знакомым людям без спроса. Даже если у них телеграм премиум. И поздороваться тоже лишним не будет.Ситуация: человек сделал приложение, сейчас оно работает в нескольких небольших городах. Задача: сделать что-то с маркетингом продукта. Тк предыдущие попытки не увенчались успехом. 🛑Я привыкла смотреть комплексно на проблему и задала наводящие вопросы про продукт, анализ конкурентов, стратегию и выручку. Ответов было немного. Об этом основатель старался не думать. Во главе стоял маркетинг! Беглый анализ показал, что ключевые конкуренты: Авито, Яндекс, Профи.ру. 🛑Часа полтора я пыталась объяснить, с какими проблемами компания может столкнуться и что во главу угла нужно ставить сейчас не маркетинг. 🛑На рекламу уже было потрачено более $12 000. Выручка: $800 Прибыль: $200 🛑Если мы говорим об услугах, например, «посидеть с ребенком», то второй раз клиент через сервис может не заказать. Люди просто найдут друг друга и начнут работать напрямую. Важно создать «добавочную ценность внутри продукта». Например: 🛑Бонусы, как у Яндекс плюс. 🛑Заморозка денег и возможность «пожаловаться». Некий арбитр между заказчиком и исполнителем. После моей пламенной речи про важные аспекты, такие как продукт, анализ конкурентов, прибыль и метрики для отслеживания… прозвучала фраза, которая меня добила. «Вы меня расстроили. Я верю в свой продукт и хочу вложить еще в маркетинг. У меня есть «лишняя» квартира, я готов ее продать и пустить средства в раскрутку приложения». В общем я поняла, что с этой задачей я справится не смогу и не буду продавать человеку «воздушные замки». 🛑Какой вывод можно из этого сделать: нельзя влюбляться в свою идею и относится к ней как к первой, последней и единственной. Много раз писала и повторю снова! 🛑Важно уметь признавать поражения, фиксировать убыток и не пытаться воскресить сдохшую кобылу.
| 2 | Готовы к истории с изюминкой? 😈
«Фаундер решает свою боль»
В этой истории кроется определенная опасность. Когда у основателя что-то болит, он стремится решить это в первую очередь для себя. Он может ошибочно полагать, что раз это болит у него, значит, болит у всех.
Ох, уж эта привычка проецировать своё восприятие мира на окружающих.
🛑Давайте разберем примеры из моего опыта и подумаем, чем это может грозить и что с этим делать.
Однажды ко мне на менторство через Solvery пришел необычный запрос.
К слову, я была первым ментором продактов на этой платформе и с теплотой отношусь к Маше, основателю сервиса.
Ребята тогда тестировали привлечение B2B сегмента и решение бизнес-задач опытными менторами.
🛑Один из менеджеров платформы связался со мной и сообщил, что есть клиент, который хочет запустить приложение. Мы договорились о звонке, но всякий раз, когда я спрашивала о проекте или просила дать хоть какую-то информацию для подготовки, менеджер уходила от ответа.
🛑На звонок пришел мужчина, как я потом узнала, он работал в госструктуре. Опыта в IT не было. Он с большим энтузиазмом рассказывал о том, как проводил кастдевы целевой аудитории и какие выводы сделал.
Он описывал боли и сложности на пути к достижению цели и подчеркивал, что все гораздо глубже, чем люди себе представляют.
Я не удержалась и спросила, не решает ли он свою собственную боль?
🛑Я высказала ему свои опасения, что объем рынка не такой большой, особенно в регионах. С точки зрения бизнеса, заработать на этом будет непросто. По его реакциям и ответам, складывалось впечатление, что это не важно.
Действительно, чего это я со своими метриками, прибылью и здравым смыслом… тут такое дело! Боль аудитории надо решить. 😅
В общем, краткий вывод - человек, который хочет решить свою боль, часто не может смотреть трезво на будущее своего продукта.
Он хотел создать приложение для свингеров.
Другой случай, уже менее захватывающий и без такой изюминки, но не менее поучительный.
К слову было это очччеееннь давно.
🛑Мой коллега, назовем его Саша, испытывал боль: он хотел развиваться как продакт-менеджер, но не успевал читать все доступные ему источники информации и страдал от сильного эффекта FOMO (страха упустить что-то важное).
🛑Вторая проблема заключалась в том, что годного контента среди этого потока было очень мало. Либо уже все знает, либо сплошная «вода».
Он предложил мне вместе сделать стартап.
🛑Мы даже создали классный лендосик на Tilda с котиками.
! вывод номер раз: в любой непонятной ситуации делаем сайт с котиками.
🛑Придумали классное название: #Яжепродакт
! вывод номер два: в первую очередь надо придумать классное название!
Идея заключалась в том, чтобы парсить все возможные ресурсы по темам и размещать в ленте только годный, мясной контент.
🛑Мы даже хотели нанять для этого десяток индусов. Как они будут определять годность контента, мы тогда не думали.
! вывод номер три: в любой непонятной ситуации нанимай индуса! (отсылка к посту про Amazon)
🛑Как настоящие продакты, мы порисовали на стикерах, завели доску в Notion с задачами, составили вопросы для кастдевов и пошли мучить других продактов.
Теперь к сути урока!
🛑На интервью важно ходить вдвоем или хотя бы его записывать, чтобы партнер мог пересмотреть и синхронизироваться с вами в выводах. Саша везде искал подтверждение своей гипотезы, между строк, во взгляде.
Я же такой «болью» не страдала и видела это искажение.
В итоге гипотеза не подтвердилась, индусов мы не наняли, а лендинг с котиками был сделан зря. Эх… а там были такие классные котики.
Поделитесь своими наблюдениями. Замечали тенденцию, что основатель решает свою боль? | 192 |
| 3 |  С легкой руки, одной прекрасной девушки состоялась встреча близких мне по духу людей.
Почти 2 года назад я проходила процесс Хоффмана, про него я расскажу обязательно в одном из постов!
Спойлер - сейчас туда практически невозможно попасть, запись на конец 25 года.
Вкусный ужин, разговоры по душам, прогулка по воде и много смеха!
В очередной раз убеждаюсь насколько важно, какие именно люди тебя окружают.
Чувство, когда у тебя есть друзья по всему миру - просто офигенное!
Помните: Мы среднестатистической нашего окружения! | 210 |
| 4 |  Мгновение замедлилось, но все же движется!
Подготовила на понедельник пост с изюминкой 😅
Расскажу вам пару забавных историй про создание компаний из своего опыта и какие есть искажения, когда основатель решает свою боль и что с этим делать.
П.С.: Нога болит, но уже лучше. Хожу и это главное.
Без спорта тяжело и непривычно…
Где-то в зале по мне скучает груша 🍐 | 207 |
| 5 | Остановись мгновение ты прекрасно….
Но почему такой ценой?
Тот момент, когда даже сильные плачут.
Говорят, что признаться в своей слабости - это и есть сила. Возможно..
Один из методов борьбы со стрессом у меня это спорт.
Последнее время (аж страшно представить сколько) я очень сильно нервничаю.
На этой неделе произошло одно событие из-за которого я рыдала несколько дней…
Спасалась длинными прогулками, тренировками, книгами, медитациями, работой и тд.
Отпустить эту ситуацию я просто не могу, не получается. Позитивное мышление и прочая хрень из серии: «Для чего тебе этот опыт» - я уже не вывожу… 😂
Вчера на тренировке по кикбоксингу:
- В начале у меня заболела голова во время прыжков на скакалке.
- Потом у меня заболел живот во время прыжков (в боксерской стойке).
- Как вишенка на торте: мы делали растяжку и у меня в какой-то момент что-то хлопает и будто взрывается в ноге… звук такой силы, что его услышали все, кто сидел рядом…
Я жутко испугалась.. Боли я не чувствовала, только жуткий страх.. Я побелела, начала кружится голова, темнеть в глазах.
Попыталась встать и в какой-то момент почувствовала, что сейчас упаду и ничего не вижу… Стало тяжело дышать.
Тренер откачивал меня сахаром. Возможно скачек адреналина, возможно упал сахар и давление… со мной раньше такого не случалось.
Как итог: мне нельзя теперь никаких нагрузок… Нужно лечить ногу.
Даже ходить больно теперь. Утром кое-как дошла до аптеки.
Как там говорят осознанные собратья:
- Для чего мне, мать его, этот опыт? 😅
- Про что это для меня (на этой фразе начало немного тошнить)?
Пойду лежать в обнимку с ноутбуком на диван… Эх
А было столько планов.
Мгновение остановилось… | 302 |
| 6 |  Эффективность до мозга костей
Я периодически езжу на дальние расстояния за рулем и начала задумывать, как сделать данные поездки эффективнее.
Решила слушать аудио книги, учитывая, что я слушаю все на х2, то получается «проглотить» одну книгу в аудио формате достаточно быстро.
За многие годы - 99% литературы, которую я читала - это были книги по бизнесу, развитию, психологии, менеджменту и мотивации. Хотелось разнообразия и немного переключится. В списке книг по подписке я нашла одну, с очень хорошими отзывами.
Сразу хочу отметить, что давно не ощущала такого приятного и теплого послевкусие после прочтения. Произведение душевное, легкое, теплое, такое уютное и согревающее, как горячая тарелка маминой еды из далекого счастливого детства.
«Ресторанчик Камагава» Хисаги Касивай - рекомендую от всей души.
Это книга о японском полицейском на пенсии, который открыл свою маленькую забегаловку и помогает людям искать вкусы важных для них блюд.
Я очень обрадовалась, когда узнала, что это трилогия из 3-х произведений. Так что буду знакомиться с автором далее. | 246 |
| 7 |  Ну и мемасик к посту вам в догонку 💜 | 204 |
| 8 | Обвини его во всем! Но эффективно…
К теме поста «Человек мудак!»
Иногда нет возможности в моменте справится с таким «учителем», не всегда есть возможность «не работать с… ».
Что же делать, если мы не можем изменить ситуацию, или у нас недостаточно количества сил, энергии или запаса денег, чтобы уйти в никуда и «выбрать себя».
Можно попытаться изменить свое отношение к ситуации. Да! Знаю! Звучит банально, но все же. 😅
Один из бонусов, который я также давала на вебинаре по Soft Skills:
Письмо «Техника эффективного обвинения»
Прикладываю его тут, забирайте, пользуйтесь!
Кратко что с этим делать:
💜 Задача понять, что вас задевает и почему.
💜 Дать выход своей злости на этого замечательного коллегу, но экологично.
💜 Внутри документа приведен пример как написать ему несколько писем и высказать все! что вы о нем думаете, что накипело и как бы вы хотели коммуницировать по-другому.
Важно! Письмо отправлять не надо 😂 | 209 |
| 9 | Замечали, что я стала писать чаще?
Несколько недель назад меня вдохновила Оля Соколова, СЕО сети клиник «Скандинавия». Она рассказала, как начала системно писать сама, и поделилась челленджем от Вадика Михалева, известного как 👑 Content Hero.
С тех пор я пишу посты каждый день, хотя публикую не все.
Условия челленджа:
🔹 Нужно писать пост каждый день, минимум 400 символов.
Если не написал пост, то должен:
🔹 Сделать 30 берпи, заснять это на видео и выложить в чат с командой.
🔹 Пожертвовать 500 рублей на благотворительность.
🔹 Порекомендовать челлендж кому-то, и если этот человек присоединится, то у тебя появляется одна «жизнь». ❤️
Если ты не выполнил условия штрафа - ты выбываешь.
Челлендж не ограничен по времени, если участники, которые пишут уже 3 года.
🔸 За две недели я значительно ускорилась в написании текстов.
🔸 Стало легче формулировать мысли. Ушел внутренний критик.
🔸 Уже есть бэклог из 20+ идей для постов.
🔸 Я начала замечать интересные ситуации, которыми можно поделиться, и записываю их в личную базу знаний, чтобы потом доработать и опубликовать самое ценное для вас.
Мне нравится командная работа в группе единомышленников. Это помогает преодолевать трудности, прививать новые привычки и понимать, что не один ты ленивый выгорающий прокрастинатор время от времени.
Какие челенджи были в вашей жизни? | 204 |
| 10 | Италия - это любовь с первого взгляда или Куся
Я обожаю итальянскую архитектуру, атмосферу, еду и вино.
У меня есть мечта купить домик в Италии на берегу моря, выращивать красные помидоры (после питерских туманов в августе они обычно портятся и не успевают созревать) и открыть свой маленький семейный ресторан. Я очень люблю готовить с детства и знаю секретный ингредиент, как готовить вкусно – делать это с любовью.
Я даже придумала название ресторана:
«Кружка кофе с привкусом счастья».
Может, это слишком ванильно и похоже на название какой-то мелодрамы или книги про мотивацию. Не знаю, мне просто понравилась эта фраза. ☺️
Ведь это когда ты утром встаешь, у тебя есть время, не торопясь, выпить кружечку ароматного кофе, свежевыжатый сок из красных сицилийских апельсинов, вдохнуть воздух, в котором витает предвкушение прекрасного солнечного дня, и пойти покорять этот мир, делая счастливыми близких людей или случайных прохожих, которым ты просто подаришь свою улыбку, сделаешь комплимент или пожелаешь прекрасного дня.
Вчера я посмотрела фильм итальянского режиссёра Паоло Дженовезе «Первый день моей жизни».
Это непростой фильм, но он точно заставляет задуматься и местами поплакать, понять, что в сложных ситуациях можно найти выход.
Я не люблю истории про успешный успех, и этот фильм не об этом. Для меня это про то, что в сложных моментах важна поддержка людей, которым ты не безразличен, и вера в то, что впереди светлое будущее. Ведь мы сами его создаем. Все в наших руках, даже если иногда кажется, что совсем тяжело и нет сил. Про то, как важно окружение единомышленников и что иногда даже этого может оказаться недостаточно.
Особенно тепло для меня то, что фамилия режиссёра созвучна с одним из моих любимых городов Италии – Генуя (Genova).
Любовь к которому у меня тесно связана с подругой Джулией, которая живет там.
Как говорится, не место делает человека, а человек место.
А какие фильмы вы можете посоветовать посмотреть? | 274 |
| 11 | North Star метрика
NSM – это ключевой показатель успеха вашего бизнеса, который позволяет быстро оценить его состояние. Она направлена на долгосрочные цели и отражает основную ценность, которую продукт приносит пользователям.
Для каждой компании, продукта в частности - эта метрика может быть разной.
Почему важно следить за North Star:
1. Фокусируемся на главном
Команде нужно сосредоточиться на важнейших аспектах бизнеса, избегая рассеивания внимания на менее значимые метрики.
2. Общая цель
При помощи одной путеводной звезды вы объединяете всех сотрудников вокруг единой цели, улучшая координацию и стратегическое планирование.
3. Легко измерить результат
Позволяет быстро оценивать текущее состояние бизнеса и принимать обоснованные решения.
Несколько примеров:
1. Netflix:
🛑NSM: Часы просмотра контента на пользователя в месяц.
🛑Почему: Отражает, насколько пользователи вовлечены и удовлетворены сервисом, что напрямую влияет на удержание клиентов и рост подписок.
2. Instagram (продукт stories):
🛑NSM: Среднее время просмотра (AWT)
🛑Почему: Объединяет в себе количественный и качественный показатели, так как отражает глубину взаимодействия с контентом.
3. E-commerce платформы:
🛑NSM: Количество покупок на пользователя.
🛑Почему: Отражает частоту покупок и пользовательскую активность.
4. Facebook (соцсети):
🛑NSM: Ежедневные активные пользователи (DAU).
🛑Почему: Показатель уровня взаимодействия и вовлеченности пользователей.
5. Сервис по заказу такси (например, Uber):
🛑NSM: Количество завершенных поездок.
🛑Почему: Это показывает активность и удовлетворенность как пассажиров, так и водителей, что важно для устойчивого роста платформы.
6. Trello (управление задачами):
🛑NSM: Количество завершенных задач на пользователя в месяц.
🛑Почему: Отражает продуктивность и активность пользователей, что является ключевым показателем успеха продукта.
Как определить и внедрить NSM?
1.🔹Определите основную ценность продукта для пользователя.
2.🔹Убедитесь, что метрика напрямую влияет на рост и устойчивость вашего бизнеса.
3.🔹Выбирайте метрику, которую можно легко отслеживать и анализировать с помощью доступных данных.
4.🔹Определите ключевых факторы, которые больше всего влияют на выбранную метрику и как можно улучшить их показатели.
5.🔹Убедитесь, что вся команда понимает и поддерживает выбранную метрику, интегрируйте ее в ежедневные рабочие процессы.
6.🔹Регулярно отслеживайте метрику и при необходимости корректируйте стратегию для достижения поставленных целей.
Есть ли у вас опыт работы с метрикой North Star? Поделитесь своими примерами. 💜 | 228 |
| 12 | Человек - мудак! 😈
Что делать, когда человек тебя бесит?
Был у меня один токсичный коллега, дай Бог ему здоровья!))
Как раз в то время я плотно ушла в терапию, переживала непростые этапы в жизни.. мне хотелось, чтобы хоть где-то было спокойно.
Тут можно сделать небольшое отступление и рассказать о том, что я очень сильно люблю свою работу и считаю себя поистине счастливым человеком, тк невероятно кайфую от того, что делаю.
Одна из ключевых мыслей, которую мне пыталась донести психолог и мое окружение «психологинь»:
«…Если человек тебя бесит, задевает, триггерит — значит он твой учитель…
Он подсвечивает твою точку роста и то, в чем ты сомневаешься…»
Да он мудак, а не учитель! Ау) Вы что, не слышите меня? И давайте откроем окно проветрить!!!
Мне тогда хотелось плюнуть в лицо тому, кто пытался мне это внушить.
Но потом я задумалась 🤔
Ведь если мне сказать, что я толстая глупая блондинка - меня это не заденет. Тк я знаю, что я стройная умная брюнетка. Еще и чертовски привлекательная. Но сейчас мы не об этом... 😆
Если мне так скажут, я улыбнусь и пойду молча дальше.
А тут прям бесил. Я стала копать почему и разбираться с собой, своими реакциями, а не с ним.
Хотя с ним тоже разбиралась. Какие у нас были красивые публичные сражения «кто кого». Ух! Как вспомню, аж тепло на душе.
Моя команда даже сравнивала меня с «разъярённой медведицей», которая защищала своих медвежат (команду).
Если нас за что-то могут задеть - значит надо хорошо подумать. Почему так происходит?
И да, это повод задуматься, возможно что-то проработать в себе.
И одновременно с этим, иногда не стоит до умалишения копаться в себе… а можно просто не работать с мудаками! | 246 |
| 13 |  Зачем ехать в отпуск, если я еще не устала?
Я отдыхать не умею или не хочу?
В какой-то момент, лет 5 назад, я поняла, что начала все время болеть простудами, регулярно пропадал голос.
Это были еще прекрасные доковидные времена, когда можно было выгуливать платья на работе. Эх… скучаю! 💜
Болела потому, что это был единственный уважительный повод отдохнуть. Ведь с температурой 38+ в офис не пойдешь, и без голоса совещание не проведешь.
Спустя какое-то время я столкнулась с мыслью, что так мой организм реагирует на отсутствие отдыха как такового.
У меня было очень много работы, а на выходных я строила дом и приводила в порядок свой любимый участок в 30 соток.
С одной стороны смена фокуса внимания с умственной работы на физическую помогала переключиться, а с другой, это догружало меня сверху еще больше.
Как оказалось потом, энергия и запас сил имеют свойство заканчиваться.
Я начала приучать себя к отдыху, именно заставлять себя отдыхать, ничего не делать, и не испытывать за это чувство вины.
Спойлер - простуды прошли, голос не пропадал уже очень давно.
Вчера, в одной беседе мы снова затронули тему отдыха.
Я все еще говорю: «зачем мне отпуск - я ведь еще не устала».
И я поняла, что иду отдыхать, потому что надо, а не тогда, когда хочу.
Я логически поняла эту взаимосвязь и делаю «как правильно», чтобы избежать последствий.
Но я не делаю это просто потому, что хочу в моменте.
Мне предложили внести «отдых» в свой ежедневный распорядок дня, наравне с рабочими совещаниями, встречами и другими делами.
Первая реакция - дикое сопротивление.
В смысле, тратить на это время каждый день, да еще и планировать в календаре?
В общем, я взяла себе эту задачку на подумать. 😅
Поделитесь, как вы отдыхаете, что помогает восстановить силы и справиться со стрессом вам? | 237 |
| 14 | Давайте познакомимся поближе!
В комментариях к этому посту два опроса, зайдите, пожалуйста, и проголосуйте! 🙏
Как я уже писала сегодня, важно понимать, кто твоя аудитория в канале, чтобы давать больше ценности.
Как вы уже заметили, я стала больше уделять времени написанию контента. На выходных расскажу, почему. Так сказать, сдам все явки, пароли и причины своей активности.
Уделите одну минуту на ответы, пожалуйста! 💜 | 209 |
| 15 | Как найти команду по душе?
Начни с себя.
Все учебники говорят, что, если ты ведешь блог (или создаешь продукт), необходимо ответить на следующие вопросы:
1. Кто твоя аудитория?
2. Что для нее важно и интересно?
3. О чем ты будешь писать?
4. Зачем ты все это делаешь?
Сейчас мне хочется делиться тем, что важно в данный момент. Возможно это некий этап рефлексии всего моего опыта за 13+ лет.
Хочется больше рассказывать про работу, навыки в продуктовой разработке, менеджменте и построении эффективных команд, но почему-то каждый пост уходит корнями в терапию и работу над собой. 😅
Когда понимаешь, кто ты, легче понять другого человека.
Ты начинаешь прогнозировать:
🛑что он может сделать,
🛑чего от него можно ждать,
🛑впишется ли он в коллектив.
На прошлой неделе я общалась с Аней Афониной, основателем ProfITFest, на котором я выступала.
Она натолкнула меня на интересную мысль:
Подбор персонала с учетом травм, психологических паттернов и особенностей человека. Это действительно интересная система найма.
Отсюда вырисовывается вторичная выгода: работа с людьми, с которыми тебе будет по пути. Когда, так сказать, вы совпали по диагнозам. 😂
Но начать нужно с себя. Обожаю фразу:
"Сначала маску себе, потом ребенку".
Она намного глубже, чем кажется.
В книге Лиз Бурбо, которую я упоминала ранее, приводится классификация людей на основе их психологических травм — какими они будут работниками и к чему более предрасположены.
Понимание людей помогает качественно подбирать команды и работать эффективнее. | 221 |
| 16 | Давай договоримся на берегу!
Вчера копалась в документах и нашла бонусы, которые раздавала в рамках вебинара по Soft Skills. Один из них - документ про «Психологический контракт».
Ключевая мысль: на старте работы с командой, руководителем, партнером или стейкхолдером важно проговорить ожидания от совместного взаимодействия. Это поможет "сверить часы" и избежать недопонимания.
Забавная история 😅
Я работала с одним известным инфо-бизнесменом, он стал партнером нашей компании. На старте работы я решила применить эту практику. Задала ему вопросы про ожидания от моей работы, что для него важно и что недопустимо - тут все было ок.
Но когда я начала говорить о своих ожиданиях от него, о том, что для меня важно, он опешил. Тк привык, что ожидать что-то может только он.
Было забавным объяснять, что это работает в две стороны.
Как это применять:
1.🛑С новым сотрудником:
• Испытательный срок
Обсудить процесс адаптации, определите условия успешного прохождения, задачи на 1-3 месяца.
• После испытательного срока
Дайте конструктивную обратную связь, обсудите результаты и перспективы роста.
2.🛑С текущими сотрудниками:
• При изменении обязанностей
Объясните, как изменится работа, и куда обращаться при возникновении проблем.
• При повышении
Обговорите новые требования и возможности, подчеркните важность развития новых навыков и пересмотра старых подходов.
3.🛑Встречи с командой на регулярной основе:
• Регулярные 1:1
Обсуждайте ожидания, проводите ретроспективы, решайте срочные задачи и урегулируйте конфликты.
• Прозрачность
Будьте честными в обсуждениях. Странно ожидать от других того, что не готов транслировать сам.
• Гибкость
Корректируйте ожидания и приоритеты в зависимости от обстоятельств.
4.🛑Фиксация договоренностей: Записывайте все договоренности текстом, чтобы избежать разночтений в будущем. Устные соглашения легко забываются.
Прикладываю к посту документ с пошаговой инструкцией.
#полезное | 195 |
| 17 | В посте про Мою суперсилу обещала поделиться выводами и инсайтами после проведения кастдевов с предпринимателями.
1. 🔸 Ошибаться - это нормально
Вроде всегда знала, но когда это подтверждают другие люди - становиться немного легче.
2. 🔸 Быстро тестировать гипотезы
В идеале учится делать это как можно быстрее, бесплатно или с минимальными затратами. Тут поможет просто делать и опыт придет.
Всегда говорила, что лучший код тот - который не написан.
3. 🔸 Правильные люди для старта
В партнеры надо привлекать тех, у кого есть экспертиза и ресурсы, которых нет у вас.
4. 🔸 Инвестиции не ради денег
Привлекать нужно не просто инвестиции, а Smart money.
Обращайте внимание не только на деньги, но и связи, опыт, выгодные партнерства, доступ к ресурсам, аудитории и тд.
5. 🔸 Самая большая ценность - это команда
С крутой командой можно много раз пивотнуться и прийти к успеху. С плохой командой - завалить даже самую крутую идею.
Сейчас повсеместно идет тренд, что вкладывают не в стартапы/ идеи, а именно в людей и сработанные команды.
6. 🔸 Уметь признавать ошибки
…и вовремя останавливаться.
Если вы выпустили MVP продукт, на который не жалуются пользователи - вы сделали это слишком поздно.
Как сказал мой хороший друг:
Надо выпускать в мир максимально «ugly» продукт и собирать обратную связь как можно быстрее.
7. 🔸 Спрашивать совет у опытных
Надо искать эдвайзеров, менторов и наставников, с релевантным опытом и спрашивать у них совета.
Не бойтесь писать даже очень крутым чувакам!
Люди добрее и приветливее, чем вы думаете. | 174 |
| 18 | В мае выступала в сообществе Women in Tech.
Мы записали вебинар на тему: "Как AI изменил мир запуска стартапов".
Можно посмотреть тут.
Ключевые тезисы и про что говорили:
🔹 ТОП20 ошибок при запуске продукта
🔹 Проблема курицы и яйца. Что важнее PMF & PCF?
🔹 Как привлечь инвестиции? 3 причины почему вам дадут деньги.
🔹 Примеры из жизни: Истории успехов и поражений.
❓Для кого полезен эфир:
🛑Хотите запустить новый продукт внутри компании.
🛑Работаете в стартапе.
🛑Планируете рано или поздно создать свой проект.
🛑Хотите узнать об автоматизации при помощи AI.
🛑Хотите учиться на чужих ошибках, а не набивать свои.
🛑Узнать про то, как привлекать инвестиции и что важнее «Продукт&Маркетинг».
Делитесь обратной связью, что было полезно. | 196 |
| 19 |  Обработка негатива в соцсетях…
Яндекс отреагировал, молодцы!
Но вскрылся нюанс 😅 | 183 |
| 20 | Запускать ли свой бизнес?
Начнем с того, что предпринимательство – это путь не для всех. Если вам хочется попробовать – дерзайте, но будьте готовы к сложностям. Лучше сделать и получить опыт, чем жалеть, что не сделали. Даже если не получится, вы приобретете понимание, что это не ваш путь.
Бесят все эти инфоцыгане, которые из каждого утюга вещают:
🛑 Бизнес – это легко.
🛑 Приходите на мои курсы, мастермайнды, стратсессии, и я расскажу вам 12 правил, как запустить успешный бизнес в легкости, здравии, эйфории… потратив всего 2 часа в день… 🤮 🤮 🤮
🛑 Реализуй свою мечту, летай бизнес-классом уже сейчас, позволь себе больше и так далее.
Нихрена подобного! Бизнес – это сложно, больно и дорого, особенно если нет опыта, понимания ниши, наработанных контактов и банального везения. Мы видим истории успеха, но не видим миллионы неудач. Когда из каждого утюга кричат, что это легко, а у вас почему-то не получается – начинаешь чувствовать себя не таким, как все. Появляется апатия, пропадают силы для действий.
Но знай, ты – такой! С тобой всё в порядке, я точно знаю 🤗
Даже в самых успешных и крупных компаниях существуют проблемы. У каждого талантливого предпринимателя есть множество историй провалов.
Что точно приведет к результату:
1. 🔹 Никогда не сдаваться! Если вы чего-то хотите и готовы делать всё (в разумных пределах) ради результата – никогда не сдавайтесь. Ищите варианты, спрашивайте совета, обращайтесь к тем, кто уже прошел этот путь.
2. 🔹 Учитесь и развивайтесь постоянно. Это должен быть ваш основной навык. В любой непонятной ситуации учитесь и тренируйте тело. Новые знания и крепкое здоровье ещё никому не помешали!
3. 🔹 Учитесь отпускать или менять стратегию. На продуктовом языке – пивотиться. Если вы понимаете, что ваши действия не приносят результата, значит, нужно делать что-то другое или делать по-другому.
Не бойтесь провалов, они неизбежны на пути к успеху. Относитесь к этому как к опыту.
Главное – продолжать двигаться вперед, учиться на своих ошибках и адаптироваться к новым условиям.
Вы можете намного больше, чем думаете. | 199 |
