ЕДИНОРОГ | Хочу свой бизнес

Работа Билайн Оператор колл-центра на входящие звонки (без продаж) Приглашаем в команду поддержки клиентов! Мы предлагаем: - От 40300 гарантированный доход на старте - 1500 в месяц на оплату связи, домашнего интернета - 3000 бонус за стаж за 6 месяцев работы, а дальше он будет еще расти А ещё наши сотрудники: - Получают двойную оплату за подработку в выходные - Получают на 40% больше за работу в ночные смены - Используют корпоративное такси, если смена заканчивается после 22:00 - Не теряют в доходе, уходя на больничный. Компания доплачивает до 100% оклада 10 больничных дней - Могут работать удаленно Что предстоит делать: - Принимать входящие звонки от клиентов без продаж - Отвечать на вопросы по продуктам компании и помогать их решить. Например, подсказать баланс, подобрать тариф, принять заявку на проверку качества связи Записаться на собеседование!

Работа Билайн Оператор колл-центра на входящие звонки (без продаж) Приглашаем в команду поддержки клиентов! Мы предлагаем: - От 40300 гарантированный доход на старте - 1500 в месяц на оплату связи, домашнего интернета - 3000 бонус за стаж за 6 месяцев работы, а дальше он будет еще расти А ещё наши сотрудники: - Получают двойную оплату за подработку в выходные - Получают на 40% больше за работу в ночные смены - Используют корпоративное такси, если смена заканчивается после 22:00 - Не теряют в доходе, уходя на больничный. Компания доплачивает до 100% оклада 10 больничных дней - Могут работать удаленно Что предстоит делать: - Принимать входящие звонки от клиентов без продаж - Отвечать на вопросы по продуктам компании и помогать их решить. Например, подсказать баланс, подобрать тариф, принять заявку на проверку качества связи Записаться на собеседование!

Компания iRidi из Нижнего Тагила — производитель «умной автоматизации» международного масштаба. Уже 18 лет она выпускает программное обеспечение и устройства для управления оборудованием различных зданий и пространств — от квартир, вилл и яхт до офисных комплексов. У iRidi есть сеть авторизованных партнеров, работающих в 127 странах мира. В год реализуется около 4000 проектов. И за всем этим стоят всего 180 сотрудников. «Инженерная система — мозг и сердце умного дома, сложный механизм, объединяющий все процессы. Это основа для создания комфортной среды в квартирах, домах, офисах, музеях, зданиях и жилых комплексах», — объясняет Сергей Королев, основатель компании.

В конце 2024 года предприниматель Илья Чех учредил научно-технологическую компанию «Гильдия «Рубежи науки», которая займется поддержкой проектов в космической отрасли. Он называет компанию сообществом технократов, ученых, разработчиков и меценатов, «связанных прежде всего идейными и ценностными взаимоотношениями». Компания займется финансированием проектов космической отрасли в четырех направлениях: научном, технологическом, образовательном и медийном. Предприниматель планирует привлечь до 4 млрд рублей на исследования и технологические стартапы, которые, по его задумке, приблизят человечество к межзвездным путешествиям, которые, по оптимистичной оценке предпринимателя, станут доступны через 200-250 лет.

В каждой десятой российской компании практиковали «тихий наем» в 2024 году В каждой десятой компании за 2024 год стало больше сотрудников, работающих на нескольких позициях, показал опрос, проведенный сервисом по поиску работы Superjob (результаты есть у Forbes). На вопросы аналитиков ответили представители 1000 компаний и 1600 специалистов со всей России. Исследование проходило с 21 января по 12 февраля 2025 года. У 15% представителей бизнеса есть программы переподготовки, которые помогают их сотрудникам совмещать работу на двух должностях, следует из результатов опроса. Столько же работодателей планируют внедрить подобную систему обучения. У 54% компаний нет ни таких программ, ни планов по их созданию. В то же время 38% трудоустроенных россиян хотели бы совмещать работу на двух позициях, а 42% не готовы к этому, так как опасаются перегрузки или переживают, что не смогут качественно выполнять свои обязанности.

Большинство руководителей испытывает стресс из-за несамостоятельных сотрудников Главной причиной стресса для более половины предпринимателей и топ-менеджеров (54%) в 2024 году стали сотрудники, которые не могут принимать решения самостоятельно и регулярно обращаются за помощью к своим руководителям. На втором месте оказались трудности в коммуникации с вышестоящими сотрудниками, собственниками или акционерами бизнеса (52%), на третьем — нехватка кадров (47%). Таковы итоги опроса, проведенного HR-консалтинговой компанией Kontakt InterSearch Russia (результаты есть у Forbes) с августа по декабрь 2024 года. Как показали результаты опроса, свыше 60% топ-менеджеров и предпринимателей регулярно испытывают стресс, 15% пребывают в таком состоянии постоянно, только 21% опрошенных заявили, что нервничают редко. Стресс может привести к выгоранию специалистов, а это может стать проблемой для компании, считает большинство опрошенных предпринимателей и руководителей (89%).

​Принимая решения, как люди бизнеса - быстро! Многие считают, что каждое решение должно быть тщательно обдумано, разработан план, проанализированы риски и так далее. Это верно, но успех бизнесменов заключается в том, что они претворяют идеи в жизнь почти мгновенно, как только они приходят в голову! Важно сосредотачиваться на основных аспектах, не утонув в деталях. Эти люди, будь то успешные предприниматели или просто представители бизнеса, быстро реализуют свои концепции. Они оценивают только основные моменты, не заморачиваясь на мелочах. Если бы каждый из них постоянно углублялся в детали, мы бы не имели сегодня гипермаркетов, парикмахерских или овощных ларьков... Вообще, мир бы был беднее! Так что вперед!

Как всегда оставаться мотивированным? ① Поставьте большую цель. Цель должна быть долгосрочной и масштабной: создать бизнес, объездить весь мир, выучить 10 иностранных языков. Для таких целей нужен точный и подробный план, состоящий из целей поменьше. ② Поставьте маленькие цели. Эти цели будут шагами на пути к большой. Они должны быть одновременно достижимыми и требующими усилий, это сделает их более мотивирующими. ③ Награды. Само по себе достижение большой цели — это награда, но на пути к ней стоит продумать небольшие "подарки" себе, чтобы ощутить прогресс. Например, можно запланировать купить себе что-то, устроить насыщенный викенд, съездить в отпуск.

Сбер лучше с Праймом! Повышенный кешбэк до 20%, кино, музыка и другие преимущества в ваших любимых сервисах Сбера и партнёров с выгодой до 10 000 бонусов каждый месяц. Вы сами выбираете, за что получать кешбэк бонусами и где их тратить! Как это работает: 1. Нажмите «Оформить подписку» и войдите на сайт через Сбер ID 2. Выберите тип подписки и оплатите её картой любого банка 3. Войдите на сайт или в приложение партнёра через Сбер ID Скидки и спецпредложения от СберПрайм активируются автоматически. Оформить подписку СберПрайм - 30 дней в подарок!

Подписка Газпром Бонус - 30 дней в подарок! Что такое подписка Газпром Бонус? Это доступ к скидкам (зачастую уникальным), бонусам и кешбэку от наших партнёров. Фактически, это 4 подписки в 1. В основе – сразу 8 предложений по единой цене. Что входит в основную подписку? 1. PREMIER и Wink: полный доступ к обоим онлайн-кинотеатрам. 2. Сервис «Пакет»: кешбэк и оплата до 100% баллами в «Пятёрочке» и «Перекрёстке» и другие привилегии. 3 .Преимущества Ozon Premium: бесплатная курьерская доставка, возврат курьером и другое. 4. ИНВИТРО: скидка 25% на анализы и лабораторные исследования от 2 000 ₽. 5. Гипермаркет «Лента»: скидка 13% на 5 покупок в месяц в офлайн-магазинах и скидка 15% на онлайн-заказы 3 раза в месяц. 6. АЗС «Газпромнефть»: повышенные бонусы за каждый литр топлива – 1,5 при серебряном статусе и 2 при золотом. 7. Додо Пицца: 2 бесплатные пиццы в месяц к заказам от 1 299 ₽. 8. Газпромбанк: возврат до 10 000 ₽ с покупок на Ozon Оформить подписку сейчас!

Сбер лучше с Праймом! Повышенный кешбэк до 20%, кино, музыка и другие преимущества в ваших любимых сервисах Сбера и партнёров с выгодой до 10 000 бонусов каждый месяц. Вы сами выбираете, за что получать кешбэк бонусами и где их тратить! Как это работает: 1. Нажмите «Оформить подписку» и войдите на сайт через Сбер ID 2. Выберите тип подписки и оплатите её картой любого банка 3. Войдите на сайт или в приложение партнёра через Сбер ID Скидки и спецпредложения от СберПрайм активируются автоматически. Оформить подписку СберПрайм - 30 дней в подарок!

Бизнес-идея: производство 3D-гипсовых панелей 3D-гипсовые панели используются для декорирования целых стен, отдельных участков, колонн и т.д. Для работы потребуется помещение. Жилое помещение не подойдет из-за гипсовой пыли. Мини-цех можно организовать в гараже или складском помещении.

Гипс — лучший материал для панелей: он экологичен, прочен, не горит и не притягивает пыль. Панели из гипса легко крепятся даже к неровным стенам.

Минус — конкуренция с крупными производителями, у которых много клиентов и налаженные каналы сбыта. Стартовый капитал: от 450 000 рублей

Бизнес-идея: школа ментальной арифметики Школы ментальной арифметики — это стабильный и востребованный бизнес. Они становятся всё более популярными, но конкуренция пока не так велика. 🟤Ментальная арифметика — это методика, которая помогает детям развивать умственные способности с помощью упражнений на старинных счетах (абаке) и практики быстрого устного счета.

Лучше всего открыть такую школу в центре города или в крупном жилом районе, где много семей с маленькими детьми. Занятия в таких школах подходят детям от 5 до 14 лет.

Стартовый капитал: от 350 000₽. Жмите палец вверх, если поддерживаете такую идею!

Не пренебрегайте финансовой подушкой! Предприниматель или самозанятый, у которого нет стабильного дохода, просто обязан планировать будущие расходы и видеть, откуда он возьмёт на них ресурсы, а также знать свой прожиточный минимум. Финансовой подушки в размере персонального прожиточного минимума должно хватить хотя бы на полгода, а лучше — на год. Чем она объёмнее, тем больше времени мы «покупаем» на эксперименты — тоже мысль. С другой стороны, чем меньше подушка, тем быстрее жизнь заставит крутиться. Некоторые могут год просидеть на запасах и лишь ближе к их концу сдвинуться с мёртвой точки.

Помощь заёмщикам, попавшим в трудную финансовую ситуацию. Следите за процессом 24 на 7. В сервисе «Должник Прав онлайн» у вас будет доступ позволяющий отслеживать и контролировать весь ход работы с вашим персональным юристом. В соответствии с ФЗ 127 «О несостоятельности (банкротстве)» Списание задолженности на сегодняшний день возможно лишь через процедуру банкротства физических лиц в соответствии с ФЗ 127 «О несостоятельности (банкротстве)». Задача сервиса «Должник Прав онлайн» сделать прохождение данной процедуры для Вас более комфортной и понятной. Записаться на бесплатную консультацию! реклама

🧠БЕРЕГИСЬ ЭТИХ  2 ВИДОВ ЛЮДЕЙ: - Есть 2 типа людей, которые скажут вам, что вы не можете изменить мир к лучшему:  Те, кто боятся пробовать, и те, кто боятся, что вы добьетесь успеха! Поэтому слушайте только своё сердце, оно не обманет!❤️‍🩹

Современный мир предлагает нам очень много ресурсов для борьбы со стрессом. И тем не менее стресса на работе становится все больше. Чтобы лучше бороться с негативными последствиями переживаний, обратимся к типам личности. ✅Существует 7 стрессовых психотипов и у каждого из них своя реакция на эмоциональное напряжение и способы борьбы с ней. Давайте разбираться. 1. Контролер. Он всегда берет на себя ответственность, зачастую даже слишком много. Он берется за несколько задач сразу и не понимает где продуктивность переходит в перегруженность. Для контролера мощным средством борьбы со стрессом будет простое замедление. Вдох – выдох, успокоились, работаем дальше. 2. Борец. Этот тип амбициозен и целеустремлен. Он не любит просить о помощи и склонен выгорать в гонке достижений. Чтобы стабильно снижать уровень стресса, этому психотипу надо открыть для себя сотрудничество. Перегруженному борцу необходимо научиться делегировать обязанности, чтобы понять, с чем можно справиться в одиночку, а с чем помогут коллеги. 3. Плизер. Его позиция – всем угодить. Он чувствует вину когда вынужден отказать, что приводит к выгоранию. Этому типу важно научиться здраво оценивать объем своих проектов и не беспокоиться о том, что он мало делает для коллектива. 4. Вспыльчивый. Самый эмоционально неустойчивый тип во всем штате. В стрессе он часто испытывает гнев и может непреднамеренно создать токсичную среду для коллектива. Этому психотипу следует открыть для себя медитации, либо даже обратиться к специалисту за помощью в контроле эмоций. 5. Прокрастинатор. Его минус – саморазрушительное поведение. Он недооценивает усилия для завершения проекта и постоянно откладывает работу, а когда приходит дедлайн становится перегружен, из-за чего и попадает в стрессовое состояние. Распределение задач по времени может стать его спасением. Главное научиться следовать расписанию. 6. Строгий судья. Он ставит перед собой недостижимые цели и сильно фокусируется на своих недостатках. Данному психотипу следует договориться со своим внутренним критиком и осознать, что его чрезмерный перфекционизм может привести к провалу. 7. Тревожный. Такой психотип постоянно думает о будущем и избегает неопределенности, что снижает продуктивность. Ему стоит составить списки контролируемых и неконтролируемых факторов, сосредотачиваясь лишь на первых и это определенно улучшит ситуацию.

1. Найдите время для работы — это цена успеха. 2. Найдите время для раздумий — это источник силы. 3. Найдите время для игры — это секрет молодости. 4. Найдите время для чтения — это основа знания. 5. Найдите время для религии — это путь благочестия. 6. Найдите время для дружбы — это источник счастья. 7. Найдите время для любви — это священный дар жизни. 8. Найдите время для мечты — только так душа достигнет звезд. 9. Найдите время для смеха — он поможет вам справиться с трудностями жизни. 10. Найдите время для красоты — она есть повсюду. 11. Найдите время для здоровья — это единственное сокровище жизни. 12. Найдите время для планирования — это секрет того, как найти время на все предыдущие 11 дел. Пол Чаппиус Брэгг

✔️ Что мы видим: • Деньги • Дорогие автомобили • Роскошные дома • Признание окружения ❌ Что мы не видим: • Риски • Тяжелая работа • Сотни неудач • Бессонные ночи

Мы предлагаем: - стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц - оплачиваемая стажировка с первого дня - сменный график работы на выбор: 5/5, 6/3, 4/2, 3/3, 4/4, 2/2 (Городская доставка), 20/10, 25/5 (магистральная доставка), возможен подбор индивидуального графика - возможность влиять на свой доход: дополнительные смены и другие выплаты по ТК - помощь на дорогах: оплачиваемые стоянки по территории РФ - корпоративную мобильную связь, поддержка водителя во время рейса - удобную спецодежду и обувь для любого сезона Обязанности: - доставка товаров между складами компании или доставка по магазинам и гипермаркетам Вступить в команду МАГНИТ!