Faculty of law

يمكن ان يوقع اي عقوبة بدون نص

لا يطبق مجال المخالفات التادبية علي

السلطة المختصة هي التي تقوم بتوقيع الجزاء التأديبي

لا يمكن للموظف الاطلاع علي ملف الدعوي

الهدف من التحقيق كشف الحقيقة وجمع الادلة

التحقيق مع الموظف قرار جوهري عند مخالفتة يصبح القرار باطل

التظلم بان طلب بتقدم بة صاحب الشان الي السلطة المختصة يظهر فية اعتراضة علي القرار ويطلب سحبة او الغاءة او تعديلة

التظلم الولائي يوجة الي مصدر القرار نفسة

النظام الاداري يوجة الي رئيس مصدر القرار

يمكن ان يوقع جزئين من نفس النوع علي الموظف

يمكن ان يوقع جزئين مختلفين علي الموظف

اذا صدر قرار من رئيس الاداري وكان ذلك القرار مخالف للوائح والقانونين علي الموظف ان يطلب منة امر صادر ومكتوب

لا يجوز للموظف ارتكاب اي عمل يخالف واجبات ومتقضيات الوظيفة

يجوز للموظف ان يكون لة واسطة او مصلحة بالذات تتصل باعمال الجهة التابع لة

يجب علي الموظف ان يجمع بين وظيفتين

يجب علي الموظف ان يحسن معاملتة مع زملائه العاملين

يجب ان يقوم الموظف باداء عمل محدد وبدقة وامانة