Смысловые коммуникации

Поделились основами основ житейской мудростью для хорошего управленца: «Пока у меня есть хотя бы один подчиненный, я не буду работать». @vsmyslcom

девочка: думает, как обойти «пользовательскую слепоту» женщина: не торопится и выжидает подходящий момент для публикации @vsmyslcom

Одно удовольствие видеть, как рынок очищается и наполняется эмоционально интеллектуальными и экологичными в коммуникациях не на словах, а на деле компаниями. Эмоциональный и эстетический интеллекты так плотно входят в нашу жизнь, что не замечать их просто невозможно. Особенно, если набираешь команду из соискателей поколений X и Z, которым это все нужно, и у которых интересы заточены на общее благо в том числе. Оно, может, и не всем стоит иметь корпоративного психолога, но не путать берега будет полезно всем. И постепенно, чтобы стать конкурентноспособными, старорежимным организациям придется смириться и подчиниться. Так было и с когда-то непопулярной и расходной идеей поддержки социальных проектов, но, смотрите, сейчас редкие корпорации не вовлекаются в КСО. И это дает свои плоды, хотя бы в работе над положительным имиджем. @vsmyslcom

НКО наконец начали понимать (медленно, но все же), что они тот же бизнес, только в профиль социальный. Фандрайзинг — это маркетинг. Частный донор — это клиент. Корпоративный донор — тот же спонсор и бренд-партнер. Потому здесь работают абсолютно те же правила и инструменты, что и в коммерции. @vsmyslcom

Есть разница между субординацией и дедовщиной. Первая, кстати, подразумевает соблюдение правил делового общения не только со старшим менеджментом, но и с коллегами. То есть, применимо ко всем, включая руководителя. Вторая же скорее о требовании старших одностороннего и слепого уважения (благоговения) со стороны младших. Часто без учета и оценки собственного поведения руководителя. @vsmyslcom

Частая ошибка среди заказчиков — сравнивать себя только с прямыми конкурентами. Банки смотрят, как коммуникацию делают другие банки. IT — как другие команды IT. НКО — как прочий третий сектор. Конкурентами в сфере коммуникаций будут лучшие игроки рынка коммуникаций. Контент — это тоже услуга, товар. Поэтому свои страницы в соцмедиа нужно вести не «не хуже, чем другие в сфере», а «не хуже, чем все остальные на рынке контента». Потому что за внимание аудитории в ленте придется биться с другими всплывающими постами и шортсами. @vsmyslcom

Ура, запустилась. vsmysl.com

Всем на заметку. Изучаю предложение «Ясно» для корпоратов, а там интересное в презе. Люблю когда услуги продают через доказанность. @vsmyslcom

Для многих ассертивное (здоровое) отстаивание своих границ и выражение недовольства звучит как грубость. В целом у нас нет культуры толерантности к проявлению гнева. Нужно быть тихим, спокойным, удобным. Безэмоциональным роботом. Лишь бы чего не сказать, лишь бы кого не задеть. Причина этого кроется и в повсеместной алекситимии (неумении осознавать и выражать свои чувства), а когда запрещаешь эмоционировать себе, то и для других считаешь это непозволительным; и в уязвленной детской части (травмы из детства, нереализованные желания внутреннего ребенка); отсутствием навыков бытовой, ненасильственной коммуникации; в нежелании заниматься самокопанием и рефлексией (больно и неприятно осознавать, что ты не идеален), а, значит, низкой самооценке. Личная психотерапия помогает быть не только лучшей версией себя, но и лучшим сотрудником и руководителем. Коммуникация с другими невозможна без выстроенной коммуникации с самим собой. @vsmyslcom