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Comptes rendus des réunions Le rapport de travail de cette semaine 1 : Mise à jour du système Système de récompense✅ (collectez manuellement le bonus d'invitation) Rabais de commission pour les tâches subordonnées✅ (restaurer les rabais de niveau 3) Système de retrait - en cours de mise à jour (les retraits peuvent être effectués tous les jours et il n'y a pas de frais de traitement pour les retraits) 2 : Punir les directeurs régionaux pour mauvaise efficacité du travail et violations (amende de 2 000 $ à 5 000 $) Chaque membre de la plateforme KA doit bénéficier d’un traitement équitable et régulier Plan de travail En raison du transfert du marché indonésien, il est urgent d'ajouter 100 000 nouveaux membres au marché nord-africain. 1 : Le nombre de tâches quotidiennes passe à 20, et la commission pour une seule tâche reste inchangée (à partir du 14 octobre) 2 : Invitez les nouveaux membres à profiter de 2 Roues de la chance le samedi et le dimanche (14-15 octobre) 3 : Invitez de nouveaux membres à obtenir 20 % de la récompense de l'invitation, et les nouveaux membres peuvent également obtenir 20 % de la récompense. Par exemple, vous invitez avec succès un nouveau membre VIP1. Ensuite, vous pouvez obtenir un bonus de 10$, et les nouveaux membres peuvent également obtenir un bonus de 10$ (à partir du 14 octobre) 4 : Prolongation de la subvention de mise à niveau de 20 % (14-15 octobre)

activités compensatoires En raison d'une mise à jour partielle du système, des erreurs de données se sont produites, ce qui a affecté les comptes de certains employés et n'a pas reçu les récompenses qui leur étaient dues pour compenser les ajustements effectués par chacun en quelques jours. 1. Le recrutement de nouveaux employés recevra 20 % de la prime de parrainage, 10 % seront collectés manuellement et 10 % seront distribués selon les exigences du manager. 2. Les nouveaux employés qui nous rejoindront entre le 11 et le 13 octobre recevront une double commission. Veuillez en faire la demande auprès de votre manager. 3. Nous avons décidé de mettre en place une subvention de surclassement de 20 % pour tous les membres VIP en ligne (à l'exclusion du premier surclassement vers VIP1, le montant de la compensation est de 20 % de votre prochain niveau et la subvention sera émise après la surclassement) J'espère que tous nos membres travailleront ensemble pour aider les autres et se réaliser. Gardez une confiance absolue en KA, car nous sommes une grande famille qui s’entraide.

Lettres d'hommage à tous les membres de Keep Ahead ; Chers membres de Keep Ahead, bonjour à tous, je m'appelle Frank. Lundi de cette semaine, nous avons mis à jour la plateforme de travail. Nous vous avons indiqué le contenu et l'heure de cette mise à jour vendredi dernier. Nous permettons aux membres directement recommandés de recevoir eux-mêmes 10 % de la récompense de recommandation et offrons des récompenses supplémentaires aux membres qui ont formé une équipe de plus de 5 personnes. Cette mesure est conçue pour aider tous les membres à réaliser leur propre team building personnel. Et chaque membre qui adhère peut obtenir un système de salaire mensuel fixe grâce à ses propres efforts. Bien sûr, nous avons également reçu de nombreux commentaires de la part des membres au cours de ce processus : les récompenses de certaines personnes n'ont pas été reçues à temps, certains membres ont eu des erreurs de données et certaines personnes ont signalé qu'elles n'avaient pas reçu de commissions des membres de niveau inférieur. À cette fin, j'ai tenu une réunion d'urgence avec le service technique dans la matinée, qui m'a informé de cette série de problèmes et a promis de restaurer complètement toutes les données et tous les problèmes vendredi. Il s’agit d’un énorme processus de traitement de données et ils ont besoin de suffisamment de temps pour le terminer. J'ai accepté la demande et donné des instructions pour que les travaux soient terminés sans faute. Tout d'abord, je m'excuse pour les désagréments que cette mise à jour a causés aux membres individuels. Notre plateforme KA a toujours adhéré au principe de fonctionnement consistant à aider les autres et à atteindre notre propre succès, et ne laissera aucun membre perdre un centime. Afin de permettre aux membres qui n'ont pas reçu de récompenses raisonnables au cours des derniers jours d'effectuer une compensation correspondante, j'ai décidé de proposer un plan de compensation à tous les membres en ligne dans les cinq prochains jours. 1. Invitez les nouveaux membres à obtenir une récompense de recommandation de 10 %. Du mercredi au vendredi à 23h59, l'invitant peut recevoir une double récompense totale de 10 % de la part du directeur régional ou du service client en ligne. 2. Pour les nouveaux membres, (l'heure d'adhésion est du mercredi au vendredi à 23h59, sous réserve du délai de recharge pour devenir membre) Une double compensation de commission est prévue pendant trois jours : mercredi, jeudi et vendredi. Afin d'éviter les erreurs de données, cette rémunération est ajoutée pour le directeur régional. Nouveaux membres veuillez contacter le directeur régional pour vous aider à l'ajouter. 3. Concernant le problème du fait que les anciens membres ne bénéficiaient pas de remises de niveau inférieur, nous avons décidé de mettre en place une subvention de mise à niveau de 20 % pour tous les membres VIP en ligne (à l'exclusion de la première mise à niveau vers VIP1, le montant de la compensation est de 20 % de votre niveau suivant, et la subvention sera émise après la mise à niveau) ) J'espère que tous nos membres travailleront ensemble pour aider les autres et se réaliser. Gardez une confiance absolue en KA, car nous sommes une grande famille qui s’entraide. Merci à tous Votre vieil ami; Frank

Pour tous les membres de KA, la plateforme met à jour les récompenses de recommandation pour les nouveaux membres individuels, ainsi que la collecte de récompenses d'équipe. Afin de ne pas affecter le travail de chacun, nous avons adopté des mises à jour en ligne non-stop. Si des fluctuations du réseau se produisent, ne paniquez pas. Les membres qui remplissent les conditions requises pour les récompenses d'équipe peuvent recevoir des récompenses d'équipe individuelles dans la zone de collecte des récompenses d'équipe sur notre page d'accueil. Je vous souhaite le meilleur.

Nouvelles récompenses sur la plateforme Membres seniors VIP4 et supérieurs. Les points ne seront plus déduits pour terminer la mission. Promouvez directement les membres VIP à 5. Récompensez 10 $. Obtenez-le une fois pour la première fois et une fois tous les 30 jours. Promouvez directement les membres VIP à 10. Récompense 30 $. Obtenez-le une fois pour la première fois et une fois tous les 30 jours. Promouvoir directement les membres VIP jusqu'à 20. Récompensez 100 $. Obtenez-le une fois pour la première fois et une fois tous les 30 jours. Promouvoir directement les membres VIP jusqu'à 50. Récompense 300 $. Obtenez-le une fois pour la première fois et recevez-le une fois le 1er de chaque mois Promouvoir directement les membres VIP jusqu'à 100. Bourse de 1 500 $. Obtenez-le une fois pour la première fois et une fois tous les 30 jours.

Minutes de la réunion. Ajustez le contenu du travail 1: ajustez la condition de mise à niveau De nombreux membres ont des commentaires, nous avons donc ouvert une semaine pour mettre à niveau tout le monde à un niveau VIP plus élevé. Annuler le nombre d'invitations pour mettre à niveau VIP3 et VIP4. Tant que votre dépôt de travail répond aux exigences, vous pouvez passer à un niveau supérieur (seulement du 7 au 13 octobre). Conditions de mise à niveau VIP3: dépôt de travail de 500 $ Améliorer VIP4 Condition: 1500 $ de dépôt de travail 2: Ajustez le système d'intégration Afin d'augmenter la confiance de l'adhésion VIP senior, mieux construire une équipe Les membres VIP4 et au-dessus ne consomment pas de points pour effectuer des tâches quotidiennes. Vos points peuvent être utilisés pour échanger des bonus ou des prix. (À partir du 9 octobre) 3: Ajustez la récompense de recommandation Optimiser le système de bonus de recommandation, invitez les gens à cliquer manuellement pour recevoir des récompenses Et augmenter les avantages de la réception du salaire mensuel Des normes spécifiques seront annoncées lundi (À partir du 9 octobre)

ومع استمرار انتشار التكنولوجيا الرقمية في جميع أنحاء أفريقيا وزيادة إمكانية الوصول إلى الإنترنت، فمن المرجح أن يستمر نمو التجارة الإلكترونية في المنطقة قويا. كما سيكون لتطوير الدفع عبر الهاتف المحمول ومنصات التجارة الإلكترونية المحلية ونشر الخدمات المالية الرقمية تأثير إيجابي على توسيع سوق التجارة الإلكترونية.

Détails sur les points personnels

يناقش الموظفون المتميزون تطوير الفريق دون الاتصال بالإنترنت ويتوجهون نحو الاحتفال السنوي.

comptes rendus des réunions 1 : Rapport sur l’avancement récent des travaux (De plus en plus de nouveaux membres adhèrent et il est prévu d'achever la première phase de transfert de marché en décembre) 2 : Chaque membre sait utiliser Binance 3 : Le Festival annuel des marchés d'Afrique du Nord aura lieu le 15 décembre (Les excellents chefs d'équipe de niveau VIP 4 ou supérieur auront la possibilité de participer) 4 : Les tâches de niveau VIP supérieur sont ouvertes Exiger: VIP3 : 1 : 5 membres de niveau A, 2 : dépôt à vue de 500 USD VIP4 : 1 : 10 membres de niveau A, 2 : 1 500 USD de dépôt à vue

La vie est comme une tasse de thé vert le matin, pleine de fraîcheur et d'espoir. Peu importe où vous vous trouvez en ce moment, quels que soient les rebondissements du chemin à parcourir, croyez que chaque jour est un nouveau départ. Au cours du voyage de la vie, nous rencontrerons des défis et ferons face à des difficultés, mais ce sont ces épreuves qui façonnent notre ténacité et notre persévérance. N'ayez pas peur de l'échec car c'est le catalyseur du succès.

Concours de vitrine pour les membres Keep Ahead Lorsque nous sommes sur la voie du succès, nous devons aider tous les membres ensemble. Lorsque nous invitons des amis à une fête, nous avons besoin de partager de la joie et du bonheur, tout comme notre travail. Même si nous sommes assis ensemble, une tasse de café parfumé et une délicieuse collation suffisent à exprimer la profonde amitié qui nous unit. Par conséquent, nous devons partager ce moment heureux avec chaque ami positif. Rejoignons-nous. Désormais, si de nouveaux membres sont invités avec succès à rejoindre KA, l'invitant et l'invité peuvent être envoyés au groupe élite sous forme de photos ou de vidéos. Si vos photos ou vidéos montrent des éléments de KA entre vous et vos amis, le logo de l'entreprise, le slogan de l'entreprise ou la plateforme de l'entreprise, vous pouvez les soumettre au groupe d'élite. L'entreprise sélectionnera les candidatures en fonction des photos ou des vidéos que vous fournissez, et les œuvres seront sélectionnées et affichées sur la chaîne publique. (Après participation, la plateforme a le droit d'afficher vos photos sur la chaîne) Les membres qui recevront une exposition de photos lors de l'événement recevront des récompenses. (Inviter avec succès les membres VIP1 à présenter recevra une récompense de 5 à 10 dollars américains, et inviter avec succès les membres VIP2 recevra une récompense de 10 à 20 dollars américains) Les meilleures œuvres seront sélectionnées et téléchargées sur la plateforme de l'entreprise, et les œuvres gagnantes recevront à nouveau des prix allant de 20 à 100 dollars.