Глушков. Актуальное!

⚡️ Второй сезон конкурса состоится уже в этом году по номинациям: «приграничное сотрудничество», «пеший туризм», «международное сотрудничество» и «межнациональное и межконфессиональное взаимодействие» и другим. Видим высокий интерес регионов, поэтому будем ждать ваши конкурсные заявки.

⚡️Итоги Всероссийского конкурса по созданию круглогодичных центров компетенций по приоритетным направлениям реализации молодёжной политики среди субъектов РФ Победителями стали 11 субъектов: • Архангельская область (наука) • Сахалинская область (карьера) • Хабаровский край (предпринимательство) • ХМАО — Югра (общественные инициативы, развитие гражданского общества и добровольчества) • Липецкая область (технологии) • Камчатский край (экология) • Калининградская область (медиа) • ЯНАО (туризм и гостеприимство) • Нижегородская область (государственное и муниципальное управление) • Ростовская область (сельская молодёжь) • Ленинградская область (безопасность и профилактика). Центры начнут работу уже в 2024 году. На 2024-2026 гг. их финансирование составит более 5 млрд рублей из региональных источников и внебюджетных средств (в 8 регионах планируют строительство новых объектов, в 2 – капитальный ремонт, в 1 - используют действующую инфраструктуру).  Планируем, что к концу следующего года центры вовлекут в свою работу не менее 54 тысяч молодых людей и обучат 16,5 тысяч человек. Конкурс проводился по поручению Президента России.

Интересное мнение по кадровому вопросу и предпринимаемых для его решения механизмах от политолога Ильи Гращенкова https://t.me/thegraschenkov 👇 Массовый переезд молодежи из провинции в мегаполисы остается одним из негативных трендов, влияющих на развитие регионов. Отток наблюдается и среди бывших школьников, поступающих в крупные вузы, и среди рабочих, и в интеллектуальной среде. Недавнее исследование SuperJob показало, что жители небольших городов не видят перспектив карьерного роста у себя на малой родине. Если Москву и Петербург называют лучшими местами для построения карьеры 70% и 58% соответственно, то, например, только трое из десяти жителей Тюмени и Новосибирска считают так про свои города. И это еще неплохой показатель, судя по социологии. В результате происходит обеднение периферии на многих уровнях: экономическом, интеллектуальном, ресурсном. Факторы, влияющие на утечку мозгов и рабочих рук, хорошо известны: 1) низкий уровень жизни, 2) огромный (иногда – на порядки) разрыв в заработных платах, 3) неразвитость инфраструктуры в регионах (негде учиться, лечиться, развлекаться), 4) трудности формирования среды для общения, что является важным аспектом развития. Проблема стала настолько масштабной, что из абстрактных статей в СМИ перекочевала в официальные речи губернаторов, которые озаботились принятием мер по удержанию молодежи. Свежий пример: глава Свердловской области выделил «подъемные» молодым людям до 35 лет, которые остаются или приезжают работать на предприятия АПК в малые города и ПГТ. Сумма выплат - 150-200 тысяч рублей в зависимости от уровня образования. В Костромской области педагогам на селе компенсируют до 100% коммунальных платежей. В Югре местные власти который год бьются за увеличение «северных» доплат, но пока безрезультатно. Решать проблему кадрового голода там предпочитают за счет вахтовиков. Очевидно, что региональными властями сделана ставка на материальное стимулирование, но без решения комплексных инфраструктурных проблем ситуация не сдвинется с места. Летом этого года Валентина Матвиенко обратилась к Марату Хуснуллину с призывом строить новые многоэтажные дома в малых городах и райцентрах. По ее мнению, это остановит молодежь от переезда. Но опять же – дело не только в жилье, решение должно быть комплексным, учитывающим все многообразие факторов. Конечно, всегда есть возможность реализовать «китайский» вариант, когда у жителей сел попросту забирают паспорта, чтобы они не могли уехать в мегаполисы. Сейчас аналогично, но по другой причине, действует президент Беларуси Лукашенко, который запретил уехавшим за границу гражданам страны переоформлять документы в посольствах и консульствах, для получения нового паспорта нужно вернуться на родину. Похоже, что некоторые российские губернаторы были бы не прочь действовать такими методами. Проблему значительно «подсветила» СВО: на оборонных предприятиях появилось большое количество вакансий, но желающих работать гораздо меньше – многие разъехались. До этого мы могли наблюдать то же самое во время пандемии, когда медики из Рязани, Владимира, Твери, Калуги массово уезжали работать в госпитали в Москве, потому что разница в оплате их труда была колоссальная. Часто одним из факторов, влияющих на отток молодежи из провинции, называют ЕГЭ, который стал социальным лифтом, позволяющим талантливому подростку поступить в столичный вуз без необходимости лично присутствовать на экзаменах в Москве. За пять лет жизни в мегаполисе человек обрастает социальными связями, привычками, осознает карьерные возможности и в результате не возвращается на малую родину. Многоаспектная проблема переезда молодежи из глубинки в крупные города не имеет простых решений. На данный момент на региональном и федеральном уровне не видно успешных кейсов, которые можно масштабировать. Региональный менеджмент не может предложить комплексные решения, затрагивающие все факторы, которые способствуют оттоку молодежи. Предлагаемые меры однобоки и чаще всего ориентированы на денежное стимулирование. Эту проблему просто «залить» деньгами не получится.

https://iz.ru/1557744/mariia-stroiteleva/dokhody-po-mestu-rossiiane-nachali-perekhodit-iz-msp-v-samozaniatye Интересная статья исследованию

МСП заработали за полгода на госзакупках больше 2,5 трлн рублей Сумму озвучил глава Минэкономразвития России Максим Решетников. По его словам, доля МСП в госзакупках по итогам первых шести месяцев 2023 года достигла 58%. Общий сумма контрактов с госзаказчиками — 4,4 трлн рублей. Для сравнения: в 2022 году в первом полугодии объем договоров, заключенных с субъектами МСП, составлял 1,96 трлн рублей. Это было порядка 45% от общего объема. Лидеры по объему закупок у малого и среднего бизнеса — «ФСК-Россети», «РЖДстрой», «Россети московский регион», компания «Деловая среда» и «Россети Ленэнерго». Топ-5 по госзакупкам: рекламные услуги, исследования конъюнктуры рынка (прирост в 3,2 раза), поставка рыбы и морепродуктов (прирост в 3 раза), услуги по рекультивации и утилизации отходов. Рекомендации по участию в госзакупках вы найдёте здесь. Кроме того, напоминаем, что на некоторых госзакупках существуют преференции для российских компаний. Это называется национальным режимом.

⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ Доля заказов крупных компаний у МСП превысила 50%! Что это значит? Малые и средние предприятия становятся полноценными партнёрами крупных компаний. Они поставляют качественную продукцию и услуги, замещают иностранные предприятия, ушедшие с российского рынка. Как это помогает малому и среднему бизнесу? Всё просто: надёжный и крупный заказчик = долгий контракт. А значит, уверенность в завтрашнем дне и гибкость в планировании, возможность грамотно выстраивать процесс и загружать мощности, предоставлять работу людям и платить им стабильную зарплату. ⚡️Большой вклад в развитие МСП внесли ФСК-Россети, РЖДстрой, Россети Московский регион, компании Деловая среда и Россети Ленэнерго. Спасибо! Что помогает наращивать объёмы закупок? Новые механизмы господдержки. #цифрадня #забизнес

👋

Друзья, сегодня мой крайний рабочий день в должности руководителя министерства промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области. Личные обстоятельства вынуждают продолжить трудовую деятельность за пределами региона. За почти год активной работы в должности удалось сделать многое, в том числе выстроить конструктивные отношения с руководителями промышленных предприятий, деловых объединений, предпринимателями. Приняты пониженные ставки на 3 года по УСН и налогу на имущество, привлечены 250 млн. руб. на инфраструктуру в промпарке "Слободино", внедрены элементы регионального инвестиционного стандарта. Поступления налогов в консолидированный бюджет по итогам первого полугодия 2023 года составили на 2 млрд. руб. больше плана, индекс обрабатывающих производств - 114,5%. Проведены первые этапы перестройки работы министерства и подведомственных организаций. Сделаны существенные заделы по многим направлениям, в том числе по созданию особой экономической зоны, промышленных кластеров, развитию электронной торговли и инновационного предпринимательства. Мне посчастливилось познакомиться с активными, неравнодушными людьми всей душой болеющими за родной край и готовых многое делать для его развития. Со всеми остаюсь на связи, всегда готов помочь, оказать поддержку, развивать родной регион! Продолжайте удерживать заданный темп работы, реализовывать позитивные начинания, в том числе инвестиционно-предпринимательский десант, развивайте институт инвестиционных уполномоченных в муниципалитетах. От всей души благодарю Александра Валентиновича за предоставленную возможность помочь в развитии родного региона. Желаю команде Губернатора реализовать все задумки в кратчайшие сроки и с максимальным эффектом для жителей Кировской области!!!