𝐓𝐡𝐞 𝐁𝐨𝐨𝐤𝐬 𝐓𝐡𝐢𝐞𝐟

والآن أترك لكم أهمّ الاقتباسات من كتاب #٤٤ أنتَ تستطيع: • «تعلم من أخطاء الآخرين فأنت لن تعيش بما فيه الكفاية لترتكب كل الأخطاء بنفسك!» • «ليس هناك فشل ما لم تتوقف عن المحاولة» • «هناك سبب أن النرجسيين لا يتعلمون من أخطائهم وهو أنهم لا يتجاوزون أبداً الخطوة الأولى المتمثلة بالاعتراف بأنهم أخطؤوا» • «الخوف لا يمنع الموت ولكنه يمنع الحياة» • «تعلم بقدر ما تستطيع وأنت فتي لأن الحياة ستشغلك للغاية فيما بعد» • «أحب المعلم الذي يعطيك شيئاً تأخذه معك إلى المنزل لتفكر به غير الوظيفة» • «إني أختار أن أجعـل مـا تبـقـى مـن حـيـاتـي الأفضل في حياتي» • «إني أسامح ولكني أتعلم درساً أيضاً؛ لن أكرهك لكني لن أقترب منك مجدداً إلى درجة لدرجة تسمح لك بأذيتي، فأنا لا أستطيع جعل مسامحتي لك تتحول إلى حماقة»

هذه بعض القصص التي يحتويها الكتاب حيث أنه يحمل مجموعة من القصص الملهمة لأشخاص استطاعوا بالفعل تحقيق أهدافهم الشخصية والاجتماعية وتغيير العادات السيئة والسلوكيات السلبية، ٤٤ فكرة ٤٤ شعور ٤٤ شخص عاشوا وكتبوا قصتهم لعل جميعنا نستفيد لتغيير حيواتنا، أغلبها نصائح وافكار وأهداف تسعى لتصحيح نظرك وتوعيتك على الحياة وكيفية خوضها، كل قصة وفكرة مختلفة عن الأخرى حيث يتملكك الكتاب من كل الجوانب، الرائع في هذا الكتاب أن القصص منفصلة دون تسلسل بإمكانك قرائتها بشكل عشوائي ومنفصل ودون ملل. الكتاب يطرح في مقدمته أسئلة عديدة تدور في أذهان كل فرد منا يريد تغيير حياته إلى الأفضل، كل شخص يسأل نفسه بعتاب، "أكثيرة هي الأشياء التي لا أستطيع تحقيقها؟!" وتجد الأجوبة بداخل ثنايا الكتاب وداخل القصص التي يسردها ملهمون سألوا نفسهم من قبل ذات الأسئلة وعبروا عبر محطات الحياة واستخلصوا الأجوبة بعد ما قاسوا مرارة الأيام، وقد جُمعت هذه القصص على أمل أن تجد أجوبة هذه الأسئلة التي تطرحها على نفسك بداخل قصة أحدهم.

مراجعة كتاب #٤٤ أنت تستطيع || تأليف:علا ديوب. ⁃ النوع: تطوير الذات. - النوع الفرعي: تحفيز - قصص إلهام. - عدد الصفحات: 199. - دار النشر: كلمات. - تاريخ النشر: 2018م. تخبرنا إيمي روس أندرسون عن حياتها وعن كونها رائدة أعمال منغمسة في العمل حتى قبل نومها لاحظت من حديثها أنها لا تفارق مكتبها أو أوراق العمل وهذا أمر سيء جدًا حيث أنه كل شيء يفتقر للتوازن هو غالبًا لن يحقق نتائج عظيمة، الأمر لا يجب أن يزيد عن حده فنفسنا لها حق علينا، عائلتنا أيضًا، وكل ما هو يشغلنا وداخل محور حياتنا يجب إعطائه وقت وعناية دون المبالغة. عند عمل بروني وير لسنوات عديدة في مجال تقديم خدمات الرعاية لتخفيف وطأة المرض سألت أغلب المرضى خلال الأسابيع الأخيرة من حياتهم عن ما هو أكثرإحساس بالندم كانت ردودهم هي: عن أمنيتهم لعيش حياة بشكل طبيعي وعلى طبيعتهم من دون إرضاء للآخرين، كان بودهم يحترموا أحلامهم ويهتموا برغباتهم مش يلي الناس تتوقعه منهم. البعض الآخر كانوا يحكوا إنهم ياريت لو ما ركزوا على العمل بشكل كبير، بحيث لو ركزوا ولو قليلًا على طفولة أطفالهم وعلى شركائهم وحريتهم وعملوا بشكل متوازن لكانوا حظوا بنمط حياة متزن طبيعي ومريح.

انتهى الثريد أتمنى أن ينال إعجابكم. 🧡🧡🍀

◽️رأيي الشخصي: بالفعل نحن متعلمين هذه المهارات مرات تكون تبيع في حل ومنها تعلمت هلبا مهارات مثل حل المشاكل والتفكير السريع والتعامل مع الآخرين بتفهم وصبر أو التفاوض والإقناع يعني مرات نكونوا تلقائيًا عندنا هذه المهارات زي بعض الأشخاص يلي عندهم مهارة البحث وهلبا مهارات أخرى لهذا حط نفسك في وضع العمل يلي يجبرك تتعلم وتتعامل مع أشياء تعطيك بالنهاية خبرة، بالنسبة ليا وأحسن طريقة تكتسب منها المهارات هذه هي إنك ترمي نفسك في التجربة والعمل على طول مش لازم تكون متجهز وعامل cv متكامل يعني مثلًا شارك في الأعمال التطوعية أو ساعد في مكان عملك بحيث تقترح أفكارك، وتقدر تساعد نفسك وتفتح مشروعك ومع الأيام تكتسب خبرات ومهارات فقط بسبب إنك تجرب. في العادة في مقابلات العمل ما بيسألوك شو الشهادة والمهارة يلي تعلمتها، رح يسألوك عن الموقف الفلاني وكيف رح تتعامل معاه ومنها بيكتشف هل عندك خبرة وتجربة أو دارس دراسة بس، لهذا نشوف إنك تجرب وتحاول أفضل من أي كورس.

مصادر وروابط لتعلم المهارات الناعمة: • مهارات مقابلة العمل • إدارة وتنظيم الوقت وتمالك الضغوط • فن الخطابة والإلقاء • إدراك | دورة مهارات الاتصال • إدراك | دورة مهارات القيادة • التفكير الإبداعي والابتكار والتجديد • إدراك | دورة التفكير الناقد • حل المشكلات واتخاذ القرارات • الذكاء العاطفي المساق | EI | إدراك • إدارة القلق والصدمات النفسية | إدراك https://courses.edraak.org/courses/course-v1:ARIJ+EH101+2019/

س)/ من وين نقدر نتعلم هذه المهارات؟! يمكنك تعلم مهارات شخصية جديدة أو تحسين مجموعة مهاراتك الحالية من خلال الفصول الدراسية عبر الإنترنت والتدريب على القيادة وبرامج الإرشاد وبرضو عن طريق بناء مهارات التعامل مع الأشخاص لديك ببساطة عن طريق تحديد مجالات النمو لديك وتحديد الأهداف لتحسينها، على سبيل المثال، لو كنت بتعرف أنك بحاجة إلى تعلم مهارات استماع أفضل، فبتقدر تبدء بالاستماع بعناية لكل ما يقوله زملاء العمل وطلب التوضيح عندما تحتاج إليه. وهذه الخطوات بالتفصيل: ١)/ دورات عبر الإنترنت: هناك العديد من المنصات التعليمية عبر الإنترنت تقدم دورات مجانية ومدفوعة في مهارات الـ"Soft Skills"، مثل Coursera، Udemy، LinkedIn Learning، وEDX, وغيرها. يمكنك اختيار الدورات التي تتناسب مع احتياجاتك واهتماماتك. ٢)/ قراءة الكتب والمقالات: هناك العديد من الكتب والمقالات التي تتناول موضوعات مهارات الـ Soft Skills. قراءة هذه المواد يمكن أن تزودك بالفهم والأفكار المتعلقة بهذه المهارات، بعض الكتب مشهورة في هذا السياق مثل: How to Win Friends and Influence People ٣)/ ورش العمل والمحاضرات: قد تقام ورش العمل والمحاضرات المتخصصة في مهارات الـ"Soft Skills" في مراكز تعليمية أو مؤسسات تطوير القدرات. حضور هذه الفعاليات يمكن أن يكون تجربة مفيدة لتطوير مهاراتك وتوسيع شبكة اتصالاتك، حاليًا توجد صفحة puzzel work تقدم دورات في جامعة طرابلس وكلها مجانية بشهادة في نهاية الدورة التدريبية. ٤)/ التفاعل مع الآخرين: تعتبر التفاعلات مع الآخرين في بيئة العمل والحياة اليومية فرصة لتطبيق وتطوير مهارات الـ"Soft Skills" اهتم بالاستماع الفعال، وتعلم كيفية التواصل بفعالية، وكيفية العمل ضمن فريق. ٥)/ ممارسة التحديات الشخصية: قد تختبر مهاراتك الشخصية من خلال مواقف وتحديات يومية مثلاً، تحسين قدرتك على إدارة الوقت يمكن أن يكون تحديًا يوميًا. ٦)/ التدريب الشخصي والتطوير المستمر: قم بتحديد مهارات الـ"Soft Skills" التي تحتاج تطويرها واجعل منها هدفًا شخصيًا. اختار خطة تطوير تشمل الخطوات والموارد التي ستستخدمها لتحقيق تطويرك. تذكر أن مهارات الـ"Soft Skills" تحتاج إلى وقت وجهد لتطويرها بشكل فعّال، وتحتاج للتجربة على أرض الواقع لهذا تقدم تدريجياً واعمل على تطبيقها في مختلف جوانب حياتك، سواء في العمل أو في الحياة الشخصية.

س)/ ما هي أنواع المهارات الناعمة؟! • Adaptability || القدرة على التكيف • Communication || التواصل • Compromise || مساومة • Creative thinking || تفكير إبداعي • Dependability || الإعتمادية • Leadership || قيادة • Listening || الاستماع • Work ethic || أخلاقيات العمل • Teamwork || العمل بروح الفريق الواحد • Positivity || الإيجابية • Time management || إدارة الوقت • Motivation || تحفيز • Problem-solving || حل المشاكل • Critical thinking || التفكير النقدي • Conflict resolution || حل الصراع • Negotiation || تفاوض

س)/ ما هي فائدة المهارات الناعمة؟! تتعلق المهارات الناعمة بكيفية عملك. تشمل المهارات الناعمة مهارات التعامل مع الآخرين (الناس)، ومهارات الاتصال، ومهارات الاستماع، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، والقيادة، والتعاطف، من بين أمور أخرى. وهي من بين المهارات العليا التي يبحث عنها أصحاب العمل في المرشحين الذين يوظفونهم لأن المهارات الناعمة مهمة لـ فقط عن كل وظيفة. عادةً ما يبحث مديرو التوظيف عن المرشحين للوظائف ذوي المهارات الشخصية لأنهم يجعلون الشخص أكثر نجاحًا في مكان العمل، حيث يمكن أن يكون الشخص ممتاز في المهارات الفنية والمتعلقة بالوظيفة، ولكن لو لم يتمكن من إدارة وقته أو العمل ضمن فريق، فغالبًا لن تكون ناجحًا في مكان العمل. سبب ثاني مهم يخليك تتعلم المهارات الناعمة هو أن المهارات الناعمة هي إنها مهارات قابلة للتحويل ويمكن استخدامها بغض النظر عن وظيفة الشخص، وهذا يجعل المرشحين للوظائف ذوي المهارات الناعمة موظفين قابلين للتكيف ومرنين للغاية.

س)/ ما هي الـ soft skills؟! المهارات الناعمة هي مهارات غير فنية تتعلق بكيفية عملك. وهي تشمل كيفية تفاعلك مع زملائك، وكيفية حل المشكلات، وكيفية إدارة عملك. هي مهارات غير تقنية تؤثر على أدائك في مكان العمل، من الممكن تكون بالفعل مكتسبها من مدرستك أو من هيكلة التعليم الجامعي يلي تخوضه، أو من خبرتك العملية، وفي هذا المقال بنوضحلك كيفية تطويرها وأنواعها بحيث تقدر أن تضمن مهاراتك الشخصية في سيرتك الذاتية وخطاب التقديم، وبرضو تظهر مهاراتك الشخصية خلال مقابلات العمل. الأسماء البديلة لِـ soft skill: مهارات التعامل مع الآخرين، المهارات الأساسية، المهارات غير المعرفية.

ثريد || المهارات الناعمة. #ثريد #مهارات #تنمية_بشرية

انتهى الثريد أتمنى أن ينال إعجابكم هو بصراحة لازم ينال إعجابكم لنقنها رقبتي نكسرت يا قوم وفي الختام هاكم كلوڤر🧡🧡🍀