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Q1. Identify five ethical traits on which one can plot the performance of a Civil Servant. Justify their inclusion in the matrix. Q1. उन पांच नैतिक लक्षणों की पहचान कीजिए, जिनके आधार पर लोक सेवक के कार्य - निष्पादन का आकलन किया जा सकता है | मैट्रिक्स में उनके समावेश का औचित्य सिद्ध कीजिए | (150) Q2. Identify ten essential values that are needed to be an effective public servant. Describe the ways and means to prevent non-ethical behaviour in the public servant. Q2. उन दस आधारभूत मूल्य की पहचान कीजिए, जो एक प्रभावी लोक सेवक होने के लिए आवश्यक है | लोक सेवकों में गैर- नैतिक व्यवहार के निवारण के तरीकों और साधनों का वर्णन कीजिए | (150)

प्रत्येक टॉपिक पर 2-2 पेज तैयार करे, with definition and example | और वो मुझे भेजे |

Next topic :- Aptitude and foundational values for Civil Service, integrity, impartiality and non-partisanship, objectivity, dedication to public service, empathy, tolerance and compassion towards the weaker sections.

Q1. Our attitudes towards life, work, other people and society are often unconsciously shaped by the family and social environment in which we grow up. Unconsciously, we are undesirable citizens. a. Discuss such undesirable values ​​prevalent among educated Indians today. b. How can such undesirable attitudes be changed and how can the socio-ethical values ​​considered essential for public service be inculcated in aspiring and serving public servants?

Q1. जीवन,कार्य,अन्य व्यक्तियों एवं समाज के प्रति हमारी अभिवृत्तियां आमतौर पर अनजान में परिवार एवं उस सामाजिक परिवेश के द्वारा रुपति हो जाती है जिसमें हम बड़े होते हैं | अनजाने में नागरिकों के लिए अवांछनीय होते हैं | a. आज के शिक्षित भारतीयों में विद्यमान ऐसे अवांछनीय मूल्य की विवेचना कीजिए | b. ऐसी अवांछनीय अभिवृत्तियों को कैसे बदला जा सकता है तथा लोक सेवाओं के लिए आवश्यक समझे जाने वाले सामाजिक - नैतिक मूल्यों को आकांक्षी तथा कार्यरत लोक सेवकों में किस प्रकार संवृद्धित किया जा सकता है?

Q1. How can social influence and persuasion contribute to the success of the Swachh Bharat Abhiyan? (150) प्रश्न 1. स्वच्छ भारत अभियान की सफलता में सामाजिक प्रभाव और अनुनय किस प्रकार योगदान दे सकता है? Note :- ऐसा प्रश्न किसी भी स्कीम से रिलेट करके दिया जा सकता है | Q2. नैतिक आचरण वाले तरुण लोग सक्रिय राजनीति में शामिल होने के लिए उत्सुक नहीं होते हैं | उनको सक्रिय राजनीति में अभिप्रेरित करने के लिए उपाय सुझाइए | (150) Q2. Young people with ethical conduct are not willing to come forward to join active politics. Suggest steps to motivate them to come forward. (150)

Q1. "प्रत्येक कार्य की सफलता से पहले उसे सैकड़ों कठिनाइयों से गुजरना पड़ता है | जो दृष्ट निश्चयी है वे ही देर- सबेर प्रकाश को देख पाएंगे | " - स्वामी विवेकानंद (150) Every work has go to pass through hundreds of difficulties before succeeding. Those that preserves will see the light, sooner or later. Q2. 'घृणा व्यक्ति की बुद्धिमत्ता और अंतःकरण के लिए संहारक हैं जो राष्ट्र के चित् को विषाक्त कर सकती हैं | ' क्या आप इस विचार से सहमत है? अपना उत्तर की तर्कसंगत व्याख्या करें | (150) ' hatred is destructive of a person's wisdom and conscience that can poison a Nations sprit.' Do you agree with this view ? Justify your answer. (150)

वर्तमान संदर्भ में, प्रत्येक उद्धरण आपको क्या संप्रेषित करता है? / what do each of these quotations convey to you in the present context? Q1. "जो लोग मुसीबत में भी शांत रहते हैं, मुसीबत ही स्वयं परेशान होगी| " - तिरुवल्लुवर "Those who in trouble untroubled are, will trouble trouble itself " - Thiruvalluvar Q2. " मेरी पीढ़ी की सबसे बड़ी खोज यह है कि मनुष्य अपना दृष्टिकोण बदलकर अपना जीवन बदल सकता है | " - विलियम जॉन्स Q2. "The greatest discovery of my generation is that a human being can alter his life by altering his attitude. " (150)

Q1. Attitude is an important component that goes as input in the development of humans ? How to build a suitable need for a public servant? 1. 'अभिवृत्ति ' एक महत्वपूर्ण घटक है जो मानव के विकास में इनपुट के रूप में काम करता है? एक लोक सेवक के लिए उपयुक्त आवश्यकता का निर्माण कैसे किया जाए? (10) Q2. A positive attitude is considered to be an essential characteristic of a Civil Servant who is often required to function under extreme stress. What contributes to a positive attitude in a person. प्रश्न 2. सकारात्मक अभिवृत्ति एक सिविल सेवक का एक अनिवार्य गुण माना जाता है, जिसे अक्सर अत्यधिक तनाव में काम करना पड़ता है। किसी व्यक्ति में सकारात्मक अभिवृत्ति क्या योगदान देती है? (10)

2 din isse pdho

First topic :- Attitude: Content, Structure, Function; its Influence and Relation with Thought and Behaviour; Moral and Political Attitudes; Social Influence and Persuasion.

Next topic :- Ethics, Integrity and Aptitude

Ethics, Integrity and Aptitude This paper will include questions to test the candidates’ attitude and approach to issues relating to integrity, probity in public life and his problem solving approach to various issues and conflicts faced by him in dealing with society. Questions may utilise the case study approach to determine these aspects. The following broad areas will be covered: Ethics and Human Interface: Essence, Determinants and Consequences of Ethics in - Human Actions; Dimensions of Ethics; Ethics - in Private and Public Relationships. Human Values - Lessons from the Lives and Teachings of Great Leaders, Reformers and Administrators; Role of Family Society and Educational Institutions in Inculcating Values. Attitude: Content, Structure, Function; its Influence and Relation with Thought and Behaviour; Moral and Political Attitudes; Social Influence and Persuasion. Aptitude and Foundational Values for Civil Service, Integrity, Impartiality and Non-partisanship, Objectivity, Dedication to Public Service, Empathy, Tolerance and Compassion towards the weaker-sections. Emotional Intelligence-Concepts, and their Utilities and Application in Administration and Governance. Contributions of Moral Thinkers and Philosophers from India and World. Public/Civil Service Values and Ethics in Public Administration: Status and Problems; Ethical Concerns and Dilemmas in Government and Private Institutions; Laws, Rules, Regulations and Conscience as Sources of Ethical Guidance; Accountability and Ethical Governance; Strengthening of Ethical and Moral Values in Governance; Ethical Issues in International Relations and Funding; Corporate Governance. Probity in Governance: Concept of Public Service; Philosophical Basis of Governance and Probity; Information Sharing and Transparency in Government, Right to Information, Codes of Ethics, Codes of Conduct, Citizen’s Charters, Work Culture, Quality of Service Delivery, Utilization of Public Funds, Challenges of Corruption. Case Studies on above issues.

Next topic :-

31 अक्टूबर तक मेंस की तैयारी कर सकते हैं, उसके बाद से प्रीलिम्स में लग जाना |

हालांकि ऐसे प्रश्नों में वैल्यू पुट करके भी हल किया जा सकता है, लेकिन यह चीज याद होगी तो बहुत आसानी के साथ, बिना ज्यादा सोचे आप प्रश्न हल कर सकोगे |

इस चीज को समझिए, सीसैट में हर वर्ष इससे एक क्वेश्चन आ रहा है |