Сибирская Язва

Шрайбикус запечатлел поедание бургера)

Шрайбикус запечатлел поедание бургера

Где лучшие тусовки? У нас в ИТ-центре😎 Открыли майские гриль-вечеринкой на веранде🌭🍔

«Давайте подумаем над пиаром» Сказала не так давно наш руководитель Саша. «Уже занимаемся», - ответила я И мы с командой набахали в апреле классных материалов в соцсетях и СМИ. Предлагаю вам с ними ознакомиться Наш контент-менеджер сделала классную коллабу с Школой 21, и мы перекрестно репостинули друг друга, что привлекло в канал нашего центра не меньше 30 человек. Коллега по партнерке договорилась с местным сочинским каналом о публикации поста об ИТ-центре, итого +30 подписчиков Также мы организовали интервью в ЮTimes о том, как формируем ИТ-культуру в Сочи и качаем профкомьюнити. На прошлой неделе пригласили в офис журналиста, чтобы показать работу хаба и познакомить с ребятами на площадке, можно почитать здесь. И запускаем проект с одним популярным сочинским журналом как перейти в IT из другой профессии, героем стал наш старокодящий Андрюха Варганов   У нас в офисе, кстати, полно ребят с крутыми историями о переходе в айтишку. Надо делиться? Оставляй реакцию 👍🏻, если да

Знаете, что всегда режет мне глаз, когда я вижу пиар себялюбимого в инстаграм, телеграм и на любой другой площадке? Пишут: опыт в маркетинге и брендинге 5 лет, хотя по факту это просто общий стаж у человека. С годами приходит понимание того, что стаж не равно опыт. Можно все пять лет сидеть в рекламном агенстве и делать баннеры, но это не говорит о том, что у вас опыт в брендинге 5 лет. По факту рынок так наводнился инфоцыганами, что мне иногда грустно, что люди покупают обучающие курсы у фигпоймикого, у которого вроде как опыт в направлении большой. Пост навеян кейсом моей подруги, которая купила курс за 150 тысяч рублей у человека без портфолио🤦🏼‍♀️по рекламе. Это, конечно, тоже тема отдельного разговора..

Будем нетворкаться в стиле ПУП Завтра у нас в офисе очередная ИТ-беседка. Эту встречу начнем с нетворкинг-сессии. Но я прекрасно понимаю, что многим крайне сложно начать знакомиться, а уж рассказывать о себе трудно вдвойне. На одну из нетворк-сессий с партнерами ИТ-центра я приглашала Наталью Григорьянц [тренера по дизайну голоса], она поделилась прекрасной формулой знакомств ПУП: П — простой факт о себе, своем продукте/бизнесе (как вас зовут, откуда вы, сфера деятельности) У — удивительный (опыт, кейсы, цифры и тд), то что вас выделяет среди других П — полезный (чем вы/проект можете быть полезны для других) Механика простая, насколько зайдет профсообществу - не знаю. Но, во всяком случае, попробуем попрактиковаться с ПУПом😁

Вот к слову один из ярких резидентов-спикеров нашего IT-центра Егор Пустовит. Завтра он будет выступать на конференции «Merge» в Иннополисе. Это тот случай, когда с человеком почти не нужно работать. Можно только вкинуть: «Давай подадимся с докладом на CodeFest?» «А погнали!», ответит Егор😂

Я работаю в крупнейшей компании страны, но всегда удивляюсь тому, что здесь есть еще невыстроенные процессы. Про один огромный gap я готовлю выступление на HR API. Не знаю, будет ли оно принято в ближайший понедельник🤐 Про второй подумала сегодня с утра. По сути у нас тысячи сотрудников айтишников и компания принимает участие в десятках профессиональных конференциях за год. Но, между тем, у нас не выстроен трек по подготовке спикеров. Условно, нет такой централизованой программы, куда мог бы прийти IT-специалист нашего центра и заявиться: «Я хочу выступать, научите меня». Все что делается, делается руками деврелов и комьюнити на местах. Причем достаточно хорошо. Но всегда нужно ориентироваться на лучшее. Причем я знаю, что в головах руководителей направлений в Центральном аппарате Сбера создание такой программы имеется, но бюрократическая цепочка согласования механики и бюджетов сильно долгая. Поэтому вот сижу и пишу программу «Школы спикеров и техписателей» для своего центра🙈подготовлю методологию, наберу тренеров и помчим с коллегами в светлое [очень на это надеюсь] будущее.

Вчера встречалась с коллегой, готовим материал для сочинской «Собаки». Тема - переход в IT после 30 лет. ➡️Спойлер - это возможно!!! Героем стал наш Андрюха Варганов. Он backend-разработчик на Python на голосовом помощнике Сбера для корпоративных клиентов. Как именует себя Андрей - старокодящий (39 лет) . Он яркий пример того, что если захотеть и бить в одну точку - все обязательно получится. Свой путь в IT Андрей начал в 32 года, после поездки на Бали, ушел из бизнесменов в Data science. Начитался воодушевляющих планов по захвату мира искусственным интеллектом, проходил бесплатные и платные курсы, быстро нашел проект, в котором получил первый опыт. На проекте выяснил, что курсы научили считать, делать аналитику данных и выводить закономерности, но, по факту, это просто калькулятор. Для решения более глобальных задач, нужны знания, которые необходимо прокачивать не меньше 3-х лет. Андрей перешел в разработчики, учил Python. Здесь и появилась та химия, которая оставила его в IT на долгое время. Сначала были стартапы, потом средний бизнес, а в 2022 году он получил оффер в наш ИТ-центр Сбера Сочи. Рад ли? Думаю, да, все видно на фото😁 У нас вообще много интересных ребят в офисе работает, и я про каждого рассказываю знакомым с большим удовольствием🙈 💻Бояться перехода в новое направление не нужно, более того, возраст не играет ключевую роль. Важно лишь ваше желание и усердие☝🏻