Мысленные эксперименты Фрау Кэфер

На небе конференциях только и разговоров, что о работе с людьми и мотивации сотрудников. И ведь что только не придумывают. Наблюдаю битву HR'ов за самые креативные well-being программы, лишь бы все работали. Подумалось тут... Вы когда-нибудь задумывались, почему ваши сотрудники выдают результаты реже, чем кофе-машина горячий эспрессо? Почему так происходит? 🪻Может быть вы ставите цели как Шерлок Холм - загадками? Найди синюю птицу счастья к четвергу - это не цель, а квест для экстрасенсов. 🪻А даете ли вы обратную связь? Или вы молчите как гордый сфинкс, а потом удивляетесь, почему команда строит пирамиды, а не стратегии? 🪻Вы платите бонусы, но не забываете ли вы про главную валюту - "спасибо"? Ведь иногда мотивация сотрудников падает быстрее, чем акции криптовалют. Просто представьте, что ваша команда - это оркестр. Вы дирижируете, но вместо симфонии слышите какофонию - гитарист играет на расстроенных струнах, барабанщик стучит по клавишам, а флейтист... спит. Вы раздаете ноты или ждете, что они сыграют Бетховена по наитию? Не, ну а что? В музыкалке учились, раньше играли... Что делать то? 🪻Говорите с командой на языке, который понимают даже котики из мемов. Ставьте конкретные цели (вспоминаем SMART). 🪻Мотивируйте не только деньгами. Иногда "я верю в тебя" работает лучше, чем премия. В общем, если нет результата, проверьте, не забыли ли вы нажать на кнопку "ВКЛ". С иронией и секретным кодом к мотивации, Ваша Фрау Кэфер 🐞