POLY COMMERCIAL ADVERTISING LTD
Open in Telegram
Este canal es el único canal oficial en Latinoamérica. Tenga en cuenta que si el contenido de este canal aparece en otras redes sociales, es todo contenido pirateado. Poly Commercial Advertising Company avanza junto a usted.
Show more1 641
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
March '24
March '240
in 0 channels
February '240
in 0 channels
Get PRO
January '24
+4
in 0 channels
Get PRO
December '23
+2 199
in 0 channels
Get PRO
November '23
+1 272
in 0 channels
Get PRO
October '23
+1 511
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 20 March | 0 | |||
| 19 March | 0 | |||
| 18 March | 0 | |||
| 17 March | 0 | |||
| 16 March | 0 | |||
| 15 March | 0 | |||
| 14 March | 0 | |||
| 13 March | 0 | |||
| 12 March | 0 | |||
| 11 March | 0 | |||
| 10 March | 0 | |||
| 09 March | 0 | |||
| 08 March | 0 | |||
| 07 March | 0 | |||
| 06 March | 0 | |||
| 05 March | 0 | |||
| 04 March | 0 | |||
| 03 March | 0 | |||
| 02 March | 0 | |||
| 01 March | 0 |
Channel Posts
Hola a todos
Mi nombre es Armando Morón
De la ciudad de barranquilla
Actualmente soy VIP8
asistente 2 y mi gerente es belgrade
La gran cena de fin de año barranquilla
lugar ; hotel dan carton barranquilla
hora 8 pm
visita de 100 personas
gracias a todos por participar de esté gran día … felices y contentos todos los asistentes
se explico todo sobre la empresa , se dieron los testimonios de muchos empleados de poly , además se afiliaron a vip más de 11 personas además tuvimos visitas de nuestros empleados de varias ciudades como Medellín , cauca , cartagena etc … nuestro yo armando morón fui muy claro y contundente en mi participación muchas personas se motivaron con mi experiencia en poly y mi progreso ya que con mucho esfuerzo , compromiso y dedicación y tiempo he logrado este puesto … isaac y samuel fueron de mucha importancia en la cena ya que ayudaron en toda la parte de logística… paola ching me ayudó en todo además se encargó de llevar el itinerario de todo el evento y ayudar junto con los demás líderes a los nuevos empleados , además se dieron entrega de 3 celulares que se habían ganado en la ruleta unos empleados
poly comercial una empresa que si cumple que si es real que piensa en sus empleados y que cada día crece
sigamos perseverando que el objetivo está cerca ..
vamos por mas
gracias y feliz navidad a todos
| 2 |  +7Hola a todos
Mi nombre es Armando Morón
De la ciudad de barranquilla
Actualmente soy VIP8
asistente 2 y mi gerente es belgrade
La gran cena de fin de año barranquilla
lugar ; hotel dan carton barranquilla
hora 8 pm
visita de 100 personas
gracias a todos por participar de esté gran día … felices y contentos todos los asistentes
se explico todo sobre la empresa , se dieron los testimonios de muchos empleados de poly , además se afiliaron a vip más de 11 personas además tuvimos visitas de nuestros empleados de varias ciudades como Medellín , cauca , cartagena etc … nuestro yo armando morón fui muy claro y contundente en mi participación muchas personas se motivaron con mi experiencia en poly y mi progreso ya que con mucho esfuerzo , compromiso y dedicación y tiempo he logrado este puesto … isaac y samuel fueron de mucha importancia en la cena ya que ayudaron en toda la parte de logística… paola ching me ayudó en todo además se encargó de llevar el itinerario de todo el evento y ayudar junto con los demás líderes a los nuevos empleados , además se dieron entrega de 3 celulares que se habían ganado en la ruleta unos empleados
poly comercial una empresa que si cumple que si es real que piensa en sus empleados y que cada día crece
sigamos perseverando que el objetivo está cerca ..
vamos por mas
gracias y feliz navidad a todos
点击翻译 | 133 |
| 3 | +4 Iniciamos el 5 de diciembre a las 6:50 pm, comenzamos a presentarles la empresa, las ventajas de trabajar en Poly, donde podemos ganar más dinero y aumentar nuestras ganancias financieras, si trabajamos con dedicación y amor, podemos lograr la libertad financiera. . También mencionaron que no solo nos dedicamos a completar tareas y ganar dinero, sino que también estamos comprometidos a informar a nuestros familiares y amigos sobre nuestra empresa.
Posteriormente llegó nuestra líder María Isabel y tranquilizó a quienes estaban por convertirse en VIP o nuevos empleados de Poly disipando muchas de las dudas que tenían los asistentes por su larga trayectoria en la empresa.
Finalmente, un invitado se convirtió en nuevo empleado de Poly y entró en VIP 5, con un salario diario de US$ 14,04, un salario mensual de US$ 421,2 y un salario anual de US$ 5.124.
Uno de ellos también entró en el período de prueba y los demás completaron el período de prueba y están esperando su incorporación en unos días. Están muy emocionados de unirse a la empresa como nuevos VIP.
Agradezco mucho a nuestro gerente Cary por su apoyo y patrocinio de los invitados, él siempre trabaja con nosotros con mucho cuidado para que nuestro equipo de trabajo siga creciendo y obtengamos mejores ganancias económicas.
Finalmente, estoy muy agradecido a la líder, María Isabel, quien siempre respondió muy atentamente muchas preguntas del siguiente empleado y salió de la reunión muy satisfecha y con grandes expectativas de entrar en VIP.
Gracias a todos
Dios los bendiga siempre.
点击翻译 | 2 613 |
| 4 | +5 Citamos los futuros empleados a las 5 pm hora local y a medida que llegaron los invitados se dio un brindis de bienvenida luego acondicionamos la presentación en la pantalla una vez llegaron todos los citados Yo inicié con la Historia de la compañía y su objetivo quedando claro . Luego el líder Didier Londoño continuó y habló de la responsabilidad y beneficios de los empleados concluyendo con el ingreso de algunos futuros empleados que no se habían registrado al compartir el link de inicio y también se explicó a fondo las ganancias al compartir la oportunidad a otros y obviamente al hacer las tareas diarias. En resumen POLY en Medellín Colombia si ustedes nos lo permiten será grande y ayudará a cambiar la realidad económica de miles de personas. Mil gracias señor Kevin por el apoyo y colaboración , hoy mientras se hacen algunas transacciones ingresan y se unirán con vip 5 y estamos buscando los futuros vip 6 que se unirán como resultado | 5 111 |
| 5 |  +9Hoy ha sido un día muy especial porque gracias a Dios y poly commercial sacamos sonrisas a muchos niños y familias de verdad es que es tan hermoso ver sonreír a tantas personas que quizás no saben que le espera el día de mañana GRACIAS poly por tanto estás personas están súper agradecidas con ustedes entregamos 50 suministros a muchas personas que anhelaban estos con muchas ansias de verdad es que poly si cumple 🎁 🙏🏻☀️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
DONACIÓN BENÉFICA ciudad 🏙 BARRANQUILLA POLY COMERCIAL
🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉🎉
gracias a todas las personas que nos acompañaron gracias Armando por siempre estar en pie para todo y ayudar a las demás personas de verdad es que te admiramos con lider ❤️
Gracias equipo poly
vamos por mas 🎉🎉🎉🙏🏻 | 2 801 |
| 6 | +9 Brand awareness is a key element in a companys growth and sustainability. Cocacola, Apple, BMW and all types of companies from various industrial backgrounds spend millons in advertisement; to mantain a standard, generate confidence in their products and services, and to attract new customers.
Digital services are, in a third world country like Colombia, an emerging market service that people still dont completely understand but are willing to engage, learn and make profit from them.
During this past weekend, several international artists attended a massive concert in Cali, Colombia. Marco Antonio Solis, Luis Alberto Posada, Los Prisioneros, La Mosca, Aterciopelados and many more were part of this amazing entertainment show. As part of my responsability with Poly, a company that is giving me economical advantages, i clearly saw a great opportunity to promote Poly’s name and brand in a top quality technological and entertainment event. Why? Its simple. People associate major events with power, strength and confidence. Not every brand or company is able to promote and advertise in these types of events, and this was clearly a way to generate this.
Like everything in life, this is a process that we need to implement in order to cultivate this so called “brand awareness”. If it was so simple, why then does a company like Cocacola who every single person in this planet recognize, still spend so much in their brand through ads?
This is just the beginning of what we can do with Poly through the entertainment business in Cali, specially with the new social profile that the company aims to attract. | 15 090 |
| 7 | +4 Lefia Pava Mancera, jefa de la oficina de Bucaramanga, organizó hoy una reunión de equipo en la que se explicó principalmente el concepto de trabajo en equipo ganar-ganar, mejorar el entusiasmo por el trabajo y los conceptos de desarrollo del equipo para lograr resultados beneficiosos para el equipo, asegurando que cada empleado hace dinero. Los empleados también deben hacer su parte. Todos deben entender este concepto para desarrollar el equipo juntos. Después de todo, el poder de una persona es limitado. | 2 784 |
| 8 | +4 Hola a todos, mi nombre es Felipe Castrillón, Asistente Nivel 1 y VIP6. Llevo casi 5 meses trabajando en Poly y quiero decirles lo agradecido que estoy con el Gerente Lambert.
Primero, les conté a los empleados existentes sobre su experiencia en la empresa, les presenté la descripción general de la empresa, el historial de desarrollo y les expliqué algunos cambios recientes. Otro empleado y yo resolvimos las dudas de todos y les explicamos la fuente de ingresos de Poly. El dueño del restaurante vino a consultarnos y le explicamos el proceso, los beneficios de la empresa y las responsabilidades como empleado de Poly, se sintió atraído por la calidad de la empresa y decidió unirse al período de prueba para probarla. Al finalizar la cena brindamos por nuestras metas y sueños. Gran causa, cooperación beneficiosa para todos | 2 448 |
| 9 | +6 El jefe de la oficina del Cauca lidera al equipo a hacer publicidad en las calles de la ciudad para atraer a más personas para apoyar el desarrollo de la empresa, compartir ideas y promover el crecimiento del equipo.
Esta fue una gran oportunidad para todos los miembros del equipo ya que todos distribuyeron folletos con números de móviles para que todos pudieran comunicarse y brindarles toda la información correcta sobre la empresa, sus responsabilidades y beneficios, mostrando nuestros salarios para incentivarlos a unirse. nuestra empresa y generar beneficios para nosotros y para ellos.
Fue un día productivo, mucha gente mostró interés y esperamos que salga bien 😊.
Introducir la oficina de Kauka y promover el desarrollo de la empresa. | 2 874 |
| 10 | +4 Anna, jefa del Cauca, dirige a los miembros del equipo a realizar reuniones para brindar oportunidades de empleo a más personas en la reunión. Aprendimos y desarrollamos estrategias para dar a conocer la empresa en el Cauca con otros empleados, decidimos hacer transmisiones públicas, distribuir folletos y publicar información de la empresa en redes sociales que también ayudara al desarrollo del equipo. El equipo logra nuevos resultados. La oficina está abierta todos los días y los empleados de POLY que necesiten ayuda pueden venir a la oficina para aprender y comunicarse, para así poder aclarar sus dudas y unirse a la empresa con toda la asesoría indicada. | 2 796 |
| 11 | +1 No text... | 2 655 |
| 12 | Aquileo Ramos Ripoll
Ángel Luis
Omera Pawar Mancera
Yenis
Dovan Arias Torres
Juan Diego Rendón
Angélica Rodríguez
María Helena Sequeda Rojas
Ramiro Ramos
Armando Morón
paula
Lefia Pawar Mancera
pavo nubio
luiscarlos
Edwin Parra
Yesica Paula Polo Hernández
Osiris Esther Correia Viloria
Armando Ramírez
Ricardo Escocia Silva
Juliani Atencia Flores
Kevin Muñoz
Jason Muñoz Bolaños
ricardo guerrero
David
Meyer Ramírez
Juan Borja
jeffrey
María
Huber Antonio Zuluaga Soto
María Isabel Zuluaga.
Fabián Andrés Silva
novia escocia
Todos los empleados mencionados anteriormente han trabajado en POLY durante casi 5 meses o incluso 7 meses. Los empleados hablaron sobre sus experiencias laborales. Muchos empleados lograron sus metas y sueños en la empresa y sus vidas también mejoraron enormemente. Algunos empleados alcanzaron la libertad financiera y participaron en reuniones organizadas por los gerentes en Belgrado. Esto no sólo estimula el entusiasmo por el trabajo de cada empleado, sino que también mejora la correcta comprensión de todos. Comprensión de la formación de equipos. Una estrategia win-win para el equipo. | 2 615 |
| 13 | +3 No text... | 2 485 |
| 14 | +9 No text... | 2 321 |
| 15 | +9 No text... | 2 302 |
| 16 | +9 No text... | 2 474 |
| 17 | Aquileo Ramos Ripoll
ángel luis
Omaira pava Mancera
Yenis
Dolván Arias Torres
Juan Diego Rendón
Angélica Rodríguez
María Helena Sequeda Rojas
Ramiro Ramos
Armando Morón
paola
Lefia Pava Mancera
pava nubia
luiscarlos
Edwin Para..
Yesica paola polo hernandez
Osiris Esther Correa Viloria
Armando Ramírez
Ricardo Escorcia Silva
Yuliany Atencia Florez
Kevin Muñoz
Jersson muñoz bolaños
ricardo guerrero
David
Meyer Ramírez
Juan Borjas
jeffrey
Todos los empleados mencionados anteriormente han trabajado en POLY durante casi 5 meses o incluso 7 meses. Los empleados hablaron sobre sus experiencias laborales y la reunión asistente organizada por el gerente de Belgrado. Esto no solo motivó el entusiasmo laboral de cada empleado, sino que también mejoró la comprensión correcta de cada uno de ellos. formación de equipos entender. Una estrategia win-win para el equipo. | 1 |
| 18 | +4 Mi nombre es Milagro Fontalvo Hoy nuestra reunión de equipo es en Barranquilla
Los señores Armando Morón y Leda García conversaron sobre la información de Poly y las ventajas de la empresa, así como su experiencia laboral, además conocieron las perspectivas de desarrollo de la empresa.
Realizamos capacitaciones sobre las responsabilidades corporativas de Poly, disipamos temores y atendimos todas sus inquietudes, además integramos a algunos amigos a la empresa.
Gracias a la gerente Michelle por su ayuda, quedamos todos muy contentos y la reunión fue un éxito. | 2 622 |
| 19 | +8 La tarde del 17 de noviembre, el Sr. Veysey Smitm, presidente de POLY Commercial Advertising Company, anunció una importante reunión. En la reunión participaron activamente líderes de equipos de Medellín, Cali, Bogotá, Montería, Bucaramanga y Barranquilla en Colombia, quienes difundieron el contenido de la reunión en formato de video al grupo de trabajo y lo transmitieron a todos los empleados. Contenido principal La empresa brindará protección legal a cada empleado. | 3 008 |
| 20 | +5 Nayely Valdez, Asistente II, Líder de Oficina La Vega de República Dominicana, actualmente ocupa un puesto de nivel VIP 10S y lleva 6 meses en Poly Commercial.
Un gran líder que logró grandes cosas durante este tiempo, lideró la apertura de la oficina y realizó una apertura exitosa. Al evento asistieron más de 125 personas, entre ellas muchas de Poly Comercial Publicidad y otras empresas. Empleados de tiempo completo. Muchos empleados que se encuentran en período de prueba están interesados en unirse. Después de la fiesta, el equipo añadió 30 empleados habituales.
Poly Business tiene una gran influencia en todos y en la fiesta, además de sus objetivos, les cuentan a los recién llegados la historia de la empresa, misión, visión y valores, objetivos, legibilidad de la razón fundamental de la empresa y todos actualmente tenemos oficinas en Colombia. también.
Durante la fiesta, los asistentes se turnan para subir al escenario para mostrarles a todos su experiencia laboral y consejos para formar un equipo. Alentamos a todos, como empleados, a establecer visiones y objetivos para ayudar a la empresa a crecer y alcanzar sus objetivos.
Al mismo tiempo, también intercambiamos conocimientos con los empleados del público de la fiesta, realizamos una actividad de preguntas y respuestas, hicimos muchas preguntas y otorgamos premios por sus respuestas. Finalmente, me gustaría agradecer a Poly por brindar oportunidades de empleo, permitiéndonos avanzar gradualmente hacia | 3 006 |
