سلم 107

ملازم التميز نزلت تجميعات سلم 107 ( الكتاب كاملاً) تجميعات ملخص كويزات بالقناه والان عليه عرض ب 10.99 ريال فقط ❤️❤️ الرابط : https://mlzmt-altmyez.com/%D8%B3%D9%84%D9%85-107/p590604996

ملازم التميز نزلت تجميعات سلم 107 ( الكتاب كاملاً) والان عليه عرض ب 12 ريال فقط 😍😍 الرابط : https://mlzmt-altmyez.com/%D8%B3%D9%84%D9%85-107/p590604996

ابي اسئله سلم 107 ترم الثالث من عنده؟

فيه احد اخذ سلم ١٠٧ وفاهمها ويقدر يكتب تجميعات لو بمقابل عادي

اللي قد اخذ سلم نبي تجميعات اختبار 444 الترم الثاني و الثالث ساعدوهم

اعلا دفعه ٤٤٥

: نقطة مهمة: ذاكروا اسماء الكتب والمؤلفين لا تسحبون عليها وما جانا تواريخ او ارقام مواد ابدا الحمدلله ولكن جابوا سؤال عن من هو المؤلف وممكن الاسئلة تتغير بس قلت لكم عشان تاخذون فكرة والاشياء هذي ما تسحبون عليها ومهم تعرفون الاحاديث ممكن يجي فراغات مو لازم تحفظونها بس اقرؤوها والتعاريف باللغة جتنا مهم تحفظونها 🏷المادة (٦٣): منع دخول اي مادة محرمة الى مكان العمل. 🏷المادة (٦٠): لايجوز تكليف العامل بعمل يختلف عن العمل المتفق عليه الا في حالات الضرورة ولمدة لاتتجاوز ٣٠ يوم فالسنة. 🏷المادة (٨٠): لايجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة الا في ٣ حالات؛ اذا لم يؤد عمله، اذا لم يطع الاوامر، اذا خالف التعليمات. 🏷المادة (٨١): اذا تعرض العامل للضرر المتعمد فانه يجوز له ترك العمل قبل نهاية العقد. 🏷المادة (٦١): فقره١ يجب على صاحب العمل ان يعامل العمال باحترام. 🏷المادة (١٦١): لايجوز تشغيل الاحداث في الاعمال الخطرة. 🏷المادة (١٠٣): يلزم صاحب العمل باعطاء العمال فترة للصلاة والطعام والراحة. 🏷المادة (١١٢): لكل عامل الحق في اجازة باجر كامل في الاعياد والمناسبات. 🏷الماده ١١ فقره ج: يجب على الموظف تخصيص وقت العمل لاداء واجبات وظيفته واذا لم يفعل ذلك يعرض للعقوبه 🏷المادة ١٢ فقره(أ،ب،ج،د): يُحظر على الموظف اساءة استعمال السلطه او استغلال النفوذ او قبول الرشوه او الهدايا او الاكراميات او خلافه بالذات او بالواسطه لقصد الاغراء من ارباب المصالح 🏷الماده ٦٥: يجب على العامل ان يعتني عنايه كافيه بالالات والادوات والمهمات والخامات المملوكه لصاحب العمل الموضوعه تحت تصرفه وان يعيد المواد الغير مستهلكه الى صاحب العمل 🏷الماده ١١ فقره(أ): يجب على الموظف ان يترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفه والكرامه سواء في مجال عمله او خارجه 🏷الماده ٨٠ فقره٣: لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد بدون مكافاه الا في حالات وهي اذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً او ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف او الامانه 🏷الماده ٧٨: يجوز للعامل الذي يفصل من عمله بغير سبب مشروع ان يطلب اعادته الى العمل 🏷الماده ١١ فقرة ب: يجب على الموظف ان يراعي اداب اللياقة في تصرفاته مع الجمهور ورؤسائه وزملائه ومرؤوسيه 🏷الماده الاولى بالكفاءة: الجداره هي الاساس باختيار الموظفين لشغل الوظيفه العامه 🏷الماده الرابعه فقرة (د،و،ز): ورد فيها ما يوضح بعض مجالات الكفاءه الماده ٣٦: تعد تقارير دورية عن كل موظف وفق لائحة يصدرها رئيس مجلس الخدمة المدنية 🏷الماده ٣٠ فقرة ز: الفصل لاسباب تاديبيه 🏷المادة ١٢ فقره (هـ) يحظر الموظف خاصة إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته ولو بعد تركه الخدمة

احد يبي يكتب اسئبه بالقناه او عنده ملفات تفيدك؟

متى اختباركم؟

😍اي سؤال تفضل