Kabex Group

Вода на заводе💧 Вода используется во многих процессах нашего производства: вода идёт в парогенератор на волочении, вода используется в ваннах и рубашках охлаждения экструдеров на линиях опрессовки. То есть основная функция воды на заводе - это охлаждение. Охлаждение происходит в градирнях, которые находятся за пределами цеха. Градирня – это современное теплообменное устройство, которое предназначено для охлаждения воды. Теплая вода попадает в главный коллектор водораспределителя. Далее вода подаётся через систему труб к форсункам. Форсунки распыляют струи воды на ороситель, создавая экран воды с большой поверхностью контакта. Вода, отрывающаяся от нижних краев элементов стока оросителя, опадает в форме дождя в поддон, находящийся под градирней, откуда нагнетается обратно в охлаждающее устройство. 👉🏻Полную статью можно прочитать у нас в группе ВК Материал подготовлен инженером-технологом Кабельного завода Кабэкс Мининой М.В.

☄️13 февраля в Новосибирске на площадке ГК «Электрокомплектсервис» (Планета Электрика) состоится круглый стол АЧП с представителями кабельного рынка Сибири, Урала и Дальнего Востока. ⚡️ В мероприятии примут участие руководители и собственники кабельных заводов, испытательных центров, производители ПВХ-компаундов, компании-дистрибьюторы и крупные потребители. На отраслевой встрече, организованной Ассоциацией «Честная позиция», участники обсудят: ➡️Актуальную ситуацию на рынке кабельно-проводниковой продукции ➡️Основные проблемы производителей и пути их решения ➡️Аудит кабельных предприятий ➡️Существующие угрозы и риски дистрибьюторской деятельности ➡️Единую систему входного контроля кабельно-проводниковой продукции (ЕСВК.КПП)

Мероприятие станет платформой для обмена опытом и разработки стратегий, направленных на улучшение качества продукции. Озвученные на мероприятии предложения и совместные договоренности смогут вывести отрасль на новую ступень развития.

😃 Для участия в круглом столе необходимо направить заявку через форму обратной связи на официальном сайте АЧП или на электронную почту fairp@fairp.ru. Ждем вас в Новосибирске! @FairPosition

Вам наверняка интересно, а какие условия работы на Кабельном заводе Кабэкс?🏭 Как стать частью команды KaberxGroup? Мы подготовили информационный ролик для наших кандидатов и будущих сотрудников. Для нас очень важно создавать комфортные условия работы для каждого, чтобы наши сотрудники с удовольствием приходили на работу утром и с удовлетворением от проделанной работы покидали завод вечером. 👉🏻Узнать о актуальных вакансиях вы можете в нашей группе в ВК https://vk.com/kabexcareer

Одно из направлений на Кабельном заводе Кабэкс – школа наставничества, обучение вновь принятых сотрудников рабочим профессиям 📝 Мы принимаем на обучение кандидатов без опыта работы и выплачиваем стипендию в период обучения. Новый сотрудник обязательно прикрепляется к наставнику - опытному рабочему. В помощь ученикам выдаются рабочие тетради, в которых подробно и наглядно описаны все производственные процессы. В настоящее время мы снимаем подробные видеоролики о технологических процессах, которые облегчат процесс адаптации вновь принятых сотрудников. Каждый ученик перед началом самостоятельной работы проходит аттестацию. Наставники поощряются премией по итогам аттестации вновь принятых сотрудников с учетом полученного балла. Так мы обучаем: волочильщиков, опрессовщиков, скрутчиков, бронировщиков и др. В последующем в процессе работы можно перейти с рабочих профессий на такие должности как контролер ОТК, мастер, технолог, руководитель участка и др.

В День студента 👩🏼‍🎓🧑🏼‍🎓мы хотели бы поздравить всех студентов с этим замечательным праздником и рассказать о нашей работе с колледжами. С 2018 году компания и «Ревдинский многопрофильный техникум» заключили договор о сотрудничестве, в рамках этого договора, для студентов мы проводим экскурсии. Во время экскурсии на предприятии студенты имеют возможность ознакомиться с производством. В дальнейшем заинтересованные студенты по направлению приходят к нам для прохождения практики. Зарекомендовав себя на практике с положительной стороны у студентов, появляется возможность заключить трудовые отношения при наличии вакантных мест в компании. В этом году на практику в цех № 2 основного производства на ул. Ярославского, 9, стр.12 г. Ревда после экскурсии, пришли так же студенты из колледжа имени И.И.Ползунова. Хотим еще раз поздравить Всех студентов с праздником и пожелать Вам успехов в учебе и будущей профессиональной карьере! Мы всегда открыты для сотрудничества и обмена опытом👩🏼‍💻🧑🏼‍💻

Небольшое интервью о производстве и производственном процессе на Кунгурской производственной площадке, директора по развитию Мухарова Эдуарда Рашидовича. ❓Эдуард Рашидович, расскажите: какой кабель выпускает Кабэкс в Кунгуре? 💬В Кунгуре наш завод выпускает силовые и контрольные кабели. Силовые кабели предназначены для передачи и распределения электроэнергии в электрических сетях и электроустановках. Контрольный кабель применяется для того, чтобы контролировать состояние объектов, управлять оборудованием и устройствами релейной защиты и автоматики, а также устройствами сигнализации. ❓Насколько длинная производственная цепочка - от начала до конца, когда продукция уходит к потребителю? 💬Процесс производства кабелей – сложный и трудоемкий. От выбора сырья до готового изделия требуется пройти несколько этапов, каждый из которых несет свои особенности и технологические нюансы. 👉🏻С полным интервью можно ознакомится на нашем сайте: https://kabexgroup.ru/article/view/424

В преддверии нового года об успехах, перспективах и планах журналисты телеканала «Единство» поговорили с директором по персоналу – Усачевой Натальей Владимировной, директором производственной площадки Ярославского г. Ревда – Тыгиным Михаилом Александровичем и директором производственной площадки Нахимова г. Ревда – Власовым Ильей Леонидовичем. 👉🏻С полным интервью можно ознакомится на сайте телеканала: https://revda-novosti.ru/newsline/ob-uspehah-i-perspektivah.-v-kanun-novogo-goda-kabelnyy-zavod-kabeks-podvodit-itogi-i-stroit-plany1703831698

Хотим поделится с вами данными доклада Международного энергетического агентства (МЭА) за 2023 год📝 Глобальные мощности возобновляемой энергетики в 2023 году выросли на 50% по сравнению с 2022 годом — до 510 гигаватт (ГВт). Это стало самым высоким темпом роста за последние 20 лет, говорится в новом докладе Международного энергетического агентства (МЭА). Авторы доклада прогнозируют, что: 🔺 в 2024 году ветровая и солнечная энергетика в совокупности начнут производить больше электричества, чем гидроэнергетика. 🔺в 2025-м все возобновляемые источники энергии (ВИЭ) в целом станут крупнейшим источником электроэнергии, превзойдя угольную генерацию. 🔺ветряные электростанции обгонят АЭС в 2025-м, а солнечные — в 2026-м. 🔺в 2028 году на долю ВИЭ будет приходиться более 42% мировой электрогенерации, при этом доля ветра и солнца удвоится до 25%. Полную версию статью вы можете прочитать на нашем сайте: https://kabexgroup.ru/article/view/422 Источник: cable.ru

Приветствуем всех после новогодних каникул! 🤗 И вот мы снова собираемся в офисе, готовые к новым вызовам и достижениям. Пусть энергия и вдохновение, накопленные во время праздников, сопровождают Вас на протяжении всего года! Сегодня - идеальный день, чтобы взять новые проекты и идти к успеху. Пусть каждая задача станет возможностью для проявления талантов и креативности!🚀

За 2023 год мы произвели 210 миллион метров кабеля. Впечатляющая цифра, правда? 🚀 Таким количеством кабеля можно обогнуть землю вокруг 5 раз, по экватору🌍 Такое количество кабеля больше половины расстояния до Луны🌗 Все наши сотрудники трудятся во благо общего дела! Мы стремимся продолжать развиваться и рады тем, что наш завод внес свой вклад в отрасль! 🏭

В минувшее воскресенье дети сотрудников KabexGroup г. Ревда посетили новогоднюю ёлку в РЦ «Кин-дза-дза»🎄 Это был день, наполненный сказкой и радостью, который оставил яркие воспоминания в сердцах каждого ребенка, они получили массу положительных эмоций и впечатлений. Это было волшебное мероприятие, организованное специально для них. Новогодняя ёлка - это не только символ праздника, но и возможность окунуться в волшебную атмосферу, полную радости и веселья. Каждый ребенок мог насладиться яркими представлениями, играми и конкурсами. В конце мероприятия каждый ребенок получил подарок от Деда Мороза. А дети сотрудников KabexGroup г. Кунгур 23 декабря побывали в Театре Юного Зрителя на Новогоднем спектакле «Сказки старого города»!☃️ Полный зал зрителей, аплодисменты и встреча с Дедом Морозом и Снегурочкой! Замечательное завершение 2023 года и встреча нового 2024! Все это помогает создать незабываемые воспоминания и привносит в жизнь детей долю сказки и волшебства!🌟

Завершился конкурс «Новогодние снежинки»❄️❄️❄️ для детей сотрудников. Все участники проявили свою креативность и талант в создании различных снежинок. Дети приложили много усилий в создание своих шедевров. Каждая снежинка была уникальной и красивой. В качестве призов дети были награждены сертификатами в детский мир. Это отличная возможность для них выбрать подарок по своему вкусу и насладиться праздником еще больше. Мы уверены, что дети были в восторге от такого приятного сюрприза!🎁 Так же сотрудники приносили свои детские фотографии, это позволило нам создать елочку воспоминаний🎄 Создание елочки воспоминаний - это прекрасный способ вовлечь сотрудников и создать атмосферу праздника. Такая елочка стала не только украшением, но и напомнила о детстве каждому сотруднику. Она стала символом семейных ценностей и сблизила весь коллектив✨✨✨

Мы продолжаем получать благодарственные письма! На этот раз благодарность пришла от ДФК «Фортуна» г. Кунгур🤝 KabexGroup активно помогает развитию спорта и детей. Спасибо Вам за прекрасное письмо и добрые слова! Мы рады, что смогли внести свой вклад в развитие и поддержку Вашего клуба. Работа с детскими спортивными коллективами всегда приносит нам огромное удовольствие. Мы верим в ваш талант и решительность в достижениях успеха!🤗

Вчера в KabexGroup состоялся новогодний корпоратив для сотрудников🎄 Прошел он в загородном отеле «Гринвальд». Event-агентство MARVEL организовали для нас тимбилдинг Форт Боярд. 6 команд проходили активные испытания, направленные на сплочение коллектива. Мы находили решения головоломок, проверили наши вкусовые рецепторы, соревновались в стрельбе из лука, решали задачи на эрудицию, логику и стратегическое мышление. По итогам испытаний нам вручали фрагменты карты, чтобы найти сундук с сокровищами и ключи для его открытия. Все конкурсы были пройдены и сундук с сокровищами найден🏆 Мы получили огромное удовольствие и массу положительных эмоций по завершению игры Форт Боярд, которые будут вдохновлять нас на новые достижения в работе. Вечер окончился праздничным банкетом, на котором отделы поздравляли друг друга. У каждого отдела была возможность проявить свой креатив. Эти поздравления были очень креативными, веселыми и надолго запомнятся коллегам 🙌🏻✨

Нам приятно получать от наших партнеров такие благодарственные письма о сотрудничестве!📝 Мы рады, что наша совместная работа успешна и приносит положительные результаты. Благодарим вас за доверие к нашей компании🤝

Финалисты чемпионата профессионального мастерства KabexSkills получили заслуженные награды🏆 Хочется отметить профессионализм сотрудников Элком-Электо - 6 представителей этой компании были участниками финала, а победителем чемпионата 2023 года стала - 🥇Любовь Бирюкова. 🤝Мы благодарим всех участников и еще раз хотим поздравить победителей и финалистов. Надеемся, что наш конкурс станет стимулом в повышение уровня знаний и экспертности в электротехнической промышленности. ❗️KabexSkills – это уникальное событие для профессионалов и экспертов всей кабельной отрасли, это возможность для участников продемонстрировать свои знания и получить заслуженный приз.

🎄В преддверии самого волшебного праздника - Нового года, наши сотрудники, который год, собирают новогодние подарки для детей. Вместо того, чтобы просто приобрести готовые подарки, мы собираем их самостоятельно, чтобы каждый подарок был уникальным и наполненным теплом. С гордостью и с уверенностью говорим, подарки, собранный нашей командой, наполнены любовью и заботой, чтобы сделать Новый год особенным для каждого ребенка✨🎁 Мы стремимся создать незабываемые эмоции и впечатления для детей. Ведь в детстве особенно важно ощущать заботу и любовь вокруг себя. Мы верим, что каждый ребенок заслуживает самых ярких и незабываемых моментов в своей жизни🙌🏻☃️ Вместе мы создадим незабываемый Новый год для наших детей!✨✨✨

⚠️29 ноября цех № 2 основного производства на ул. Ярославского, 9, стр.12 снова принимал гостей, на этот раз к нам пришли студенты «РЕВДИНСКОГО МНОГОПРОФИЛЬНОГО ТЕХНИКУМа» Специальность: 13.02.11 🔌Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям). 💡Во время экскурсии на предприятии студенты имеют возможность ознакомиться с организацией производства, новым оборудованием, наблюдать представителей разных профессий в рабочей обстановке, в процессе деятельности. Студенты могут представить себя в условиях предприятия, что усиливает их мотивацию к изучению специальных дисциплин, способствует получению новых знаний и формированию профессиональных компетенций. 🔔В дальнейшем заинтересованные студенты по направлению приходят к нам для прохождения производственной и преддипломной практики. ✅ Зарекомендовав себя на практике с положительной стороны у студентов появляется возможность заключить трудовые отношения при наличии вакантных мест в компании.

🔊В минувшие выходные на площадке цеха №2 основного производства ОП г. Ревда состоялся семинар: ШКОЛА МАСТЕРОВ. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. В нём участвовали представители четырех площадок компании. Главная задача «Школы мастеров» – повышение профессиональных и управленческих компетенций первого звена линейных руководителей компании, от которых во многом зависит успешность внедрения современной практики и технических инноваций. Результаты прохождение семинара: ✅Изучение и актуализация знаний об управлении персоналом. ✅Расширение арсенала управленческих технологий, которые могут обеспечить экономию имеющихся ресурсов без повышения материальных затрат. ✅Подбор эффективных способов управления участком в соответствии с актуальными задачами и оперативной ситуацией. ✅Владение эффективными способами организации рабочего времени. ✅Знание методов, помогающих лучше мотивировать подчиненных, и добиваться лучших результатов.