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回头看！当局再查木牌金阳光娱乐城 昨天上午，柴桢省副省长孟英与柬埔寨商业博彩管理委员会副秘书长森索帕准将一行，共同前往位于巴域市的金阳光娱乐城（拉斯维加斯太阳城）进行实地检查与质量评估。 检查组重点检查了该娱乐城内酒店住宿人员情况、以及在前期检查中被临时封禁的工作区。检查组强调，必须巩固前期执法成效，严防网络诈骗活动在当地死灰复燃。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

#国内资讯 超九成电诈转向App和网站 AI反诈提前拦截转账 7月29日，信息通信行业反诈中心披露，随着电话、短信等传统通信渠道持续整治，电信网络诈骗正加速向App、涉诈网站、云服务等互联网领域转移。 目前，超过90%的诈骗案件依托App、涉诈网站等网络工具实施。

信息通信行业已累计核查处置涉诈高风险电话卡近2亿张、互联网账号超过4亿个。2025年，共拦截诈骗电话和短信近64.8亿次，处置涉诈域名网址超过1100.6万个。 工信部将继续加强App、云服务和移动智能终端的涉诈风险治理，完善全国一体化反诈技术防线，并持续推广“一证通查”、反诈名片、境外来电提醒和跨境通信服务按需办理等便民服务。 数据显示，自2025年10月以来，我国电诈案件发案数已连续9个月同比下降。今年9月，公安部将在全球公共安全合作论坛（连云港）2026年大会期间，举办国际打击电信网络诈骗联盟成立大会，目前已有40余个国家表态参与共建。 4月29日，由北京师范大学新闻传播学院与腾讯公司发起的首个跨学科“反诈联合实验室”正式挂牌。实验室引入心理学、法学、传播学和社会学等专业力量，将人工智能用于风险识别、主动巡查、预警提醒和沟通劝阻。 AI系统发现用户访问不明链接、扫描可疑二维码等风险行为后，会主动发出预警，并根据用户描述判断诈骗风险、给出劝阻建议。超过九成用户在接受沟通劝阻后，没有继续转账支付。 重庆奉节警方近日也通过国家反诈大数据平台，成功劝阻一起虚假投资理财诈骗。杜先生在陌生投资平台投入小额资金并获得返利后放松警惕，随后被诈骗分子通过屏幕共享控制手机，并被诱导继续转账。

民警赶到后立即将手机关机、拔卡，随后冻结相关银行账户，并联系支付平台拦截资金。杜先生已经转出的2万多元被全部退回，账户内剩余的10余万元也被保护性止付。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

#网友投稿：脖子两年半内要面临解散，人员大幅缩量，财政状况入不敷出，要么打包出售给下一个怨种老板。 先说下本人资历，也给以下文字作为一个对比参考，我觉得我还是有发言权的。本人从事行业多年，也做过小中层（主管级别），行业各个大厂也任职过，期间一些原因回国一段时间，然后去年再次入行，准备继续。

坦白说，整个职业生涯，本人没有混到顶层，中规中矩。技能专业层面谈不上牛逼，但是基本的业务知识技能是掌握的，谈不上多么高尚的装逼人，但是多年的行业经验，也对行业情况以及各个部门流程运转，是非常熟悉的。去年，本来就是抱着“好奇”，“做做看”的心态，入职了脖子的基础岗位，我的经验，毫不谦虚的说，任何事务基本信手拈来，也没犯错，也完成了所有本职工作，直到离职，解脱。回过头来看这段经历，才发现脖子已经糟糕到如此地步了，看到时不时有人吐槽脖子，我也实在忍不住要吐槽一下。 一直以来，行业招聘有个心照不宣的逻辑和潜台词，一般行业的大厂招聘的，任职过脖子的，一律不用。求职者，自我介绍第一句永远是：脖子勿扰。之前真的，不懂这个梗，入职了脖子，经历过才深有体会。 一，从最基本员工住宿伙食。 1，住宿。 在我任职期间，我就没睡过一个好觉，宿舍明明就是2个人的空间标准，硬生生塞下4-5个人，每人匹配一张半米不到的铁板床，翻身的空间都没，更别说下床之后的隐私和活动空间，但凡有一个人行李多一个箱子，基本落脚的地方都没，哪怕就是去坐牢，牢房的条件，也真的不至于如此啊！！ 杠精可能会说：你不会出去租啊，在这装。但凡懂一些社会经济学知识，都知道，当地的房价，中介的定价，基本都是跟着像脖子这种体量大的公司在走，正常员工正常租一个舒适的房子，要支出薪水30-40%比例的现金流，考虑到像其他一样的员工，每月需要花薪水30-40%才能睡个好觉，才拿出来说的，如果有反对我说的，评论指出！ 2，伙食。 先不说餐补是否发放，竟然上面决策统一安排员工餐配送，饭菜至少也要安排给人能吃吧？我无法用言语来形容脖子的伙食，总结一句话：狗看了都摇头，不是馊的，就是刷锅水白菜。对于“狗看了都摇头”我是否夸大其词，评论区脖子任职的可能怕，不敢拱火，如果觉得我所述有一点夸张，可以反驳我！ 每次看着送餐成捆成捆的送过来，然后没人动，再原封不动成捆成捆的扔掉，走个过场。我就觉得可笑至极，笑的不是伙食的浪费，笑的是内部经常一遍宣导：“公司以人为本！”一直强调人文关怀，一边员工最基本的衣食住行都让员工怨声叹气！ 扔掉的不是那些食材原料，扔掉的更是员工的“心向”，扔掉的是基本员工对在公司的职业规划！ 二，用人标准没有下限，人员流失缺人，然后着急招人，什么人都要。第一次入职脖子，我任职期间，几个月期间，我最直观的感受，就是感觉脖子各个职能部门用人标准，就一个：活的，会打字就行。你说业绩部门没有技能要求就算了，毕竟是业绩导向的岗位。但是其他职能部门，至少也要有点业务水平要求吧？是人，会打字就用，这样就会导致：各个部门人员，以及专业素质低下，没有任何工作能力，和解决问题的能力。（并非全部，我看到的，有一些还是可以的，但是至少90%的人员，基本没有工作能力，解决问题能力，一问三不知。） 1，运营部，作为一个平台信息、事务对接协调集中中转站，部门主要的作用，就是协助对接各个部门在业务中的一些疑难杂症，以及产品（APP）、PC端的一些突发情况。我在职期间，也是需要跟运营部门对接，但是，内部群里反馈事情也好，提交需求也好，我不知道运营的人员是外籍，听不懂中国话？还是真的装傻充愣，还是真的什么都不懂！？ 我作为有经验的行业人员，我很负责任的说，10个人员，至少9个人，最基本的工作、业务处理能力都没有。每次跟他们对接事项，提交需求或者问题，都是复制粘贴一些话术，话术就算了，问题还牛头不对马嘴！应该针对问题的需求，进行解答，这种最基本的业务，基本没有一个人能做到，一直是复制粘贴。问东，他们就回答西，牛头不对马嘴，严重影响各个部门处理事情的效率。很简单的问题，最基本的产品逻辑、场馆问题、注单结算问题，我有的时候真的被他们的回答，气的在笑，是真的在笑，笑着摇头。 我真的不是为了黑而黑，我职业生涯，有幸待过的大厂公司，我不夸张的说，大厂运营部门一个最基本的专员，来脖子都能当运营主管！管理水平先不谈，就单单业务水平这块，可以碾压全部！不知道运营部门一个班次几个人，结合群组数量，我估计是8-15人一个班次，真正能解决问题的不到2个，其他全部是机器人。公司花大几十万一个月，养着这群机器人，真的不如多花点钱，招5-6个会解决问题的人，会把事项处理得井井有条！ 2，质检部，简直就是笑话。我至今为止都不知道这个部门存在的意义，在我看来，他们就是来增加内部矛盾，还有挑起是非，搞员工心态的。 本人也见过大厂优秀质检部门的流程，也被质检过：一般是后台调取各个服务岗位的信息记录，比如电维、客服、大户维护等等，从“回复心态”“服务态度”“流程熟练度”“专业知识”“响应速度”等等多个方面，去质检和评测值班人员任职岗位的契合度。 脖子的质检部门，简直倒反天罡，可笑至极！据我观察，他们工作模式需要员工座位审查式翻看员工电脑，单这个工作模式，就有点让人啼笑皆非了，但是这个无可厚非，无非麻烦一点，影响一下别人的工作，OK，没问题。耽误了别人工作，那么！！质检能不能拿出一点专业素养？ 如果检查服务部门，质检后勤也好，质检客服运营也好。能否从被检查人员的回复态度、解决问题流程、专业知识技能、处理问题效率、是否及时理解用户的问题需求能力入手？从而起到去监督、评测人员的一个工作水平，然后再做出适当的纠正？或者针对性培训，久而久之，才是良性循环，质检部才名至而归，起到作用？？ 脖子的质检是做什么的？正事不做，不去从上面我提到重要关键的方向入手去进行质检，整天闲着没事做去挑各个部门的刺，都是些鸡毛蒜皮无关紧要的事上报，公司又是花大几十万，养着这样一个毫无用处、尽给其他部门添堵、制造矛盾、搞心态的部门。 像之前说的，我在其他平台任职，也是从专员，最基本做起过，公司也有质检，也见证了正常优秀质检部门的工作。有对比，才有体会。 而且！他们每个质检人员，专业知识层面可以碾压脖子质检任何一个人，所以每次被他们质检，我觉得是一种学习，没有任何负面情绪的。而且，就算查出了不足，都是私聊，截图列出来，有迹可循，然后再根据他们的经验给出对应的解决方案，和更合理的回答，态度非常温和，也很友好。每次质检都会进步一些。 质检不定期对服务部门培训来回，用1-2个小时，这个周期内，质检出来的问题，进行逐一讲解。 再看看脖子的质检：该检查的方向不去检查，专门挑无关紧要的事来搞，每次就是带着任务的心态：今天必须挑出他们毛病，没有毛病，就给他们弄个毛病出来，也要记上！恶心一下他们！ 这样一对比，我除了再叹气一下，别无他言了，我打心底看不起他们。就一个疑问，这个部门存在的意义是什么？ 风控、行政、后勤等等部门，诸如此类，大小问题都有，文本字数限制，说不完，不再细说了。总之就是内耗太严重了，部门跟部门之间应该是互助，各尽其责，相互尊重配合的，才是一个健康的公司文化和氛围。 现在脖子内部部门和部门之间，基本都是敌对，如何利用部门职权，怎么让另外个部门难受，怎么搞你，我就开心，才能有存在感。部门职责以内的事不做好，业务水平脱节，官僚主义严重。 任何一个部门，没有一套公开、公正的绩效方案和模式，都是哪个关系跟领导好点，钱就拿得多，绩效就高。真正想做事的，反而成为边缘人。久而久之，每个部门留下来的人，有几个能做事、会做事？ 再回头看看近些年脖子出现的员工安全信息安全事件，数不胜数。要么办公室被偷拍，要么信息泄露，只要员工哪怕得罪一个组长，内部他们利用关系，都有办法让你护照信息曝光到国内。而内部一直提倡安全、安全。从加上安保搜身，到电脑监控录屏等等手段，有起一点作用？ 每次去上班，就像进监狱一样被搜身，想想都想笑，而且毫无意义。 我就这么说，如果我想，就我观察到的漏洞，当时我任职期间，我随时随地可以想办法，稍微动有点心思，我都可以曝光每个同事的头像和信息，但我不是那种人，也没那个闲情和无聊，只想趁早脱离。 公司不去从内部解决根本的原因，整天去搞那些虚头巴脑的形式主义。公司把员工当人看，薪水到位，员工知足、感恩，谁会去有想法做对公司不利的事？ 只是第一次进了脖子，也是最后一次出了脖子。对比了下我之前其他厂任职经历，实在忍不住吐槽下。 脖子有一点好，就是该发的钱，不会拖欠，但是其他的，就像我现在说的情况，唉，可惜了。 未来如果不改善这些问题，不难预测未来出现下面情况： 1，真正想发展，想做事的从业人员，待脖子看不到希望。（我就是其中一个。）导致人员的流失，这就是为什么脖子一年365天，不停的招人，不停的离职，留下来的，大多是没有选择，或者没有更好选择的，在忍气吞声做着，都在等合适的时机去下一家。 2，无意义的开支项目太多，浪费太多，就像上面我说的，真正给到员工的福利又少。 3，内耗太严重，部门跟部门之间，没有和谐互助的氛围，都是官僚主义，人，如何利用职权牟利，部门，如何利用职权给其他部门添堵，展示权威，制造矛盾。 4，员工之间氛围也压抑，过度监控，相互防备。据我观察到的，大多数人都在骑驴找马，没有更好的选择，就在脖子混着先。

以上说的，综合起来，就是恶性循环，我预测：脖子两年内，要进行大幅度人员缩减，或者福利缩减。（成本超出，养的无意义人员太多。）要么打包出售给其他看不透问题的财团、老板接盘。要么慢性死亡，直到解散。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

#网友反馈：🇱🇦老挝金三角特区夜市开始检查了 刚刚治安局的警车直接开进夜市，据说是抓走了2个人，在夜市喝酒，喝老挝茶的小伙伴赶紧撤！不要被误伤！！！！ ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

#小姐姐投稿：我是出台认识我现在的老公的。 我老公为什么选择我？因为我怀了他的孩子，而他家里的老婆没孩子。在他父母的要求下，他们离婚了。虽然和他结婚也生了二胎了，但是我老公一直防着我，却又不和我离婚，因为他觉得他离婚是因为我。

但是，我依旧做着夜场。最近一年的时间里，我也认识了几个大哥，平均每个大哥都给我30w人民币左右。 那是因为我实际95后，但是我和客人说我05后，客人很上头，压根不需要套路，只要人家喜欢你。 但是我老公喜欢捣乱，不然我可以赚得更多。 我现在最想去的地方是新加坡和澳大利亚，因为我觉得那里很安全。 我身边的姐妹说，东南亚的男人玩得精了，包养知道不直接给3wu了，而是分期付款。在一起的话继续给，不在一起也不吃亏。 甚至有那些男人，睡完也不给钱，甚至要好几天才给。说难听一点，你要是死在东南亚了，这个钱找谁拿？这可是东南亚耶，漂洋过海，千山万水。 想不给钱，少给钱，好几天才给钱，半个月才给钱的男人，真的是垃圾。 玩不起不要玩，讨厌谈感情，💰说不清楚，但是很多男人要感觉，喜欢谈感情。

都来东南亚赚这个钱了，请各位灰灰男上点路，不要欺负女孩，不要因为灰产难做了，就把无耻的心放在女孩身上。不要觉得自己很有魅力。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

#网友投稿：终于来到传说中的越南街头 看了这么久的越南攻略和各种分享帖子，终于亲自来到越南，开启一场属于自己的东南亚探索之旅。 白天逛逛当地街区，感受越南的市井烟火气；晚上走进夜生活区域，看看这里不一样的城市风情。每个地方都有自己的特色，灯光、人群、街道，都记录着这座城市独特的一面。 路过一些特色场所，也顺便记录几位当地小姐姐的风格，各有特色。昨晚不眠夜，榨干了，今晚继续。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

#老挝资讯：端掉网赌窝点，41名泰籍管理员被移交回国 7月29日上午，老挝沙湾拿吉省通过老泰第二友谊桥，将41名涉嫌参与网络赌博的泰国公民移交泰方。 7月16日下午，老挝警方突查凯山丰威汉市一处仓库，现场抓获42名泰国人，并查获78台电脑和42部手机。这些人主要负责管理网络赌博网站。 此次移交的41人已完成老挝方面的法律程序，回到泰国后，泰方将对他们进行身份核验、行李检查、健康检查和人口贩运筛查。 若发现有人涉及网络赌博、违反移民规定、存在未结案件或被通缉，将继续依法调查处理。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

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波贝今天搜查四处场所 未发现网诈活动 今天，卜迭棉芷省联合执法组突击检查了波贝市的4处地点。经查，前两处及第四处建筑均无外籍人员及涉案设备；第三处格林东方酒店会所内查获9名外籍人员（7名中国籍、2名老挝籍），但未发现网络诈骗迹象及涉案工具。工作组现场对相关人员进行了宣传教育。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

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#国内资讯 广东韶关武江公安打掉婚恋交友“杀猪盘”团伙，抓获12名嫌疑人，缴获大量作案设备 7月7日，广东韶关武江公安发现一犯罪团伙利用社交软件进行“婚恋交友类”诈骗。经民警深入侦查，警方对该犯罪团伙开展集中收网行动。现场缴获大量涉案电脑、手机。该犯罪团伙打造虚假优质人设，以“婚恋交友”为名骗取信任，诱导受害人进入虚假投资平台，对其实施诈骗。此次行动共抓获犯罪嫌疑人12名，目前案件正在进一步侦办中。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

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#马来西亚资讯：柔佛突查“黑户窝点”！50名外籍人士被抓，有人钻床底躲避 据马来西亚媒体7月28日报道，柔佛州移民局近日在古来地区展开突击行动，搜查多处涉嫌藏匿无证外籍人士的住宿点，共逮捕50名疑似非法入境、无有效证件或逾期滞留人员。 行动现场一度混乱，部分人员发现执法人员后试图逃跑，还有人躲进床底和房间角落，但最终均被发现并控制。此次被捕人员年龄介于18岁至40岁，其中缅甸籍最多，共37人；另外包括10名印度尼西亚籍、2名孟加拉籍以及1名越南籍人士。 移民局表示，行动是在长期监控和情报调查后展开。检查发现，部分人员无法提供合法旅行证件，或涉嫌违反马来西亚移民规定。 目前，50名涉案人员已被送往柔佛移民扣留中心，案件正在进一步调查。柔佛移民局强调，将持续加强对非法入境、非法滞留外籍人士的打击，并呼吁民众举报疑似藏匿“黑户”的地点。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

#最新消息：戈公七星海抓了100多人，跑了10几个人，连带主管也跑了。 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

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#柬妹吐槽：在西港的部分中国男人，真的， 别丢人丢到国外来了，动不动就骚扰女孩子。 PS；说的就是群里某些狗推天天骚扰人家🤣 ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

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柬埔寨与印度尼西亚深化合作 携手打击网络诈骗 昨天下午，柬埔寨国家打击网络诈骗委员会秘书处主席蔡西纳烈会见了印尼外交部副部长阿里夫一行。 蔡西纳烈指出，柬埔寨将于2026年9月23日至24日在金边主办打击网络诈骗国际会议，并邀请印尼参会分享经验。 印尼方对此表示全力支持，感谢柬方协助遣返印尼涉诈公民，并承诺将深化在情报交流及执法人员培训方面的合作，共同打击跨境网络诈骗。&& ➡️东南亚大事件：@PP430 ➡️投稿澄清爆料：@SN777

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