Я Топ

#КАНДИДАТ #логистика #Вэд #китай #ятоп #москва ⚜ Рекомендуем кандидата на роли: Коммерческий директор, руководитель департамента логистики и цепей поставок в транспортных и производственных холдингах. Профессиональный руководитель с 4,5-летним опытом управления цепями поставок и филиалами, специализация — масштабирование бизнеса, выход на международные рынки, оптимизация операционной деятельности. Успешно управлял филиалом в Китае, добиваясь роста доли высокомаржинальных клиентов и диверсификации услуг. Опыт в отраслях: логистика, транспорт, экспедирование, мультимодальные перевозки, производственные холдинги с международной дистрибуцией География: Россия, Китай, международные проекты Формат участия: CEO / GM / Turnaround / Growth & Scale / Управление филиалами ✅Ключевая ценность: ✔️Контроль над P&L и операционной деятельностью филиала ✔️Рост доли внутригрупповых и внешних оборотов ✔️Снижение логистических издержек и рост продаж ✔️ Масштабирование продуктового портфеля и выход на новые рынки ✅КОМПЕТЕНЦИИ: Управление филиалом с полной P&L ответственностью Диверсификация услуг и запуск новых направлений (морские, ж/д перевозки) Внедрение CRM и оптимизация бизнес-процессов Управление кросс-функциональными международными командами (до 20 чел.) Ведение переговоров с международными поставщиками и партнерами Опыт работы в Китае, знание китайского рынка и языка Управление финансами, кадрами, администрированием, судебной защитой Оптимизация складских и производственных процессов ✅КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ: Достиг доли внутригрупповых оборотов 50% Увеличил долю высокорентабельных клиентов на 7%+ Сократил логистические издержки на 50% Увеличил объём продаж на 40% за счёт внедрения CRM Расширил продуктовую линейку в 2 раза Увеличил полезную вместимость склада на 200% Сократил время инвентаризации в 2 раза ✅ОПЫТ: ✔️Генеральный директор филиала в КНР Ruscon (Shanghai) International Freight Forwarding LTD. (ГК «Дело») | 2023 – н.в. Интеграция филиала в группу компаний, рост доли внутренних оборотов до 50% Запуск новых направлений: морские перевозки, ж/д сообщение с КНР Реализация проекта «Торговый Дом» с маржинальным доходом 2% Полный контроль P&L, продаж, бюджета, кадров, администрирования ✔️Ведущий специалист отдела контейнерных перевозок АО «РЖД Логистика» | 2023 Сокращение логистических издержек на 50% через переговоры с поставщиками Внедрение CRM, рост продаж на 40% Запуск нового регулярного маршрута контейнерного поезда ✔️Инженер по подготовке производства ООО «Вектор Технологии» | 2022–2023 Оптимизация склада (+200% вместимости) Внедрение системы маркировки, сокращение времени инвентаризации в 2 раза Реорганизация производства, снижение времени обработки на 25% ✔️Менеджер отдела продаж ООО «Рускон» (ГК «Дело») | 2020–2021, 2022 Регулярное выполнение плана продаж от 300 TEU/мес. с рентабельностью от 7% Расширение воронки продаж и привлечение новых клиентов ❗️ЧТО ПОЛУЧАЕТ КОМПАНИЯ: ✔ Управляемый P&L и операционная эффективность ✔ Рост доли рынка и диверсификация услуг ✔ Снижение издержек и повышение рентабельности ✔ Опыт работы на международных рынках, особенно в Китае ✔ Готовность к быстрой интеграции и масштабированию ✅Образования и квалификация: Российский университет транспорта (МИИТ), логистический менеджмент Даляньский институт информатики «NEUSOFT», инженерия логистики Moscow Business School, курс активных продаж ❗️Китайский - HSK 6 (уровень C1) ❗️Английский язык — C1 📍Локация: Москва | готов к релокации и командировкам, в т.ч. в Китай Контакты: vlad_cherchaga@mail.ru Telegram: @Y0llz

#HRD #HRBP #москва ⚜️Кандидат рассматривает роли:  HRD / Директор по персоналу / HR Business Partner. HR-руководитель с 9-летним опытом, из которых 4 года — в роли HRD. Эксперт по построению современных HR-систем, управлению вознаграждением, организационному развитию и HR-партнерству с собственниками бизнеса. ✅ КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА: • Разработка HR-стратегии и сопровождение собственников по вопросам управления персоналом. • Построение систем грейдов, C&B, KPI, STI, мотивации и льгот. • Управление HR-бюджетом и ФОТ до 2 млрд руб. • Performance Management, оценка 360°, развитие руководителей. • Организационный дизайн и трансформация организационных структур. • Онбординг, вовлеченность, удержание персонала и внутренние коммуникации. • Автоматизация HR-процессов, внедрение КЭДО и HR-систем. • Кадровое администрирование, трудовое законодательство, управление кадровыми рисками. • Подбор руководителей и ключевых специалистов. ✅МАСШТАБ ОПЫТА: ✔ Компании численностью до 5 000+ сотрудников. ✔ Управление HR-проектами федерального уровня. ✔ Работа с распределенными структурами и производственными предприятиями. ✔ Прямое взаимодействие с акционерами, собственниками и топ-менеджментом. ✅КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: ✅ Разработала и внедрила системы грейдов и мотивации “с нуля” в нескольких компаниях. ✅ Запустила проекты оценки 360°, онбординга и программ удержания персонала. ✅ Обеспечила успешный M&A-переход 400 сотрудников в новое юридическое лицо без сбоев. ✅ Внедрила КЭДО и автоматизировала HR-документооборот. ✅ Управляла бюджетированием ФОТ и HR-аналитикой для компаний до 5 000+ сотрудников. ✅ Реализовала проекты организационной трансформации и изменения корпоративной культуры. ✅ОПЫТ: ➡️A-PRO Legal Defence / Юридическая компания — Директор по персоналу. ➡️Инвестиционная группа «Марафон» — Директор по персоналу. ➡️Grand Trade — Senior HRBP / Руководитель блока C&B и кадрового администрирования / крупная продуктовая компания по работе с федеральными сетями ➡️РН-ВО (ПАО «Роснефть») — Главный специалист отдела персонала. 📍Локация: Москва Рассматривает предложения на позиции HRD / Director of HR / HRBP. Контакты: +7 963 621-87-64 / TG / WA

#КАНДИДАТ #CEO #исполнительныйдиректор #директорпоразвитию #projectmanagement #healthcare #медицина #B2B #ятоп #executivesearch ⚜️ Рекомендуем кандидата на роли: Генеральный директор | Исполнительный директор | Директор по развитию бизнеса |  Project Manager ❗️Топ-менеджер с более чем 20-летним опытом стратегического, операционного и коммерческого управления в сфере корпоративного здравоохранения, медицинского сервиса и международного ассистанса. ⏩Профессиональный путь построен в международной группе в одном из мировых лидеров в области медицинского сопровождения  бизнеса. Эксперт в трансформации компаний, локализации международного бизнеса, антикризисном управлении и масштабировании B2B-направлений. Свободное владение английским языком (C2). ✅Ключевая экспертиза: • Стратегическое управление и развитие бизнеса • Управление P&L, EBIT, EBITDA • Трансформация бизнеса и организационные изменения • Антикризисное управление • Построение и оптимизация бизнес-процессов • Управление распределенными командами (до 1 200 сотрудников) • Бюджетирование, финансовое планирование и CAPEX • Цифровая трансформация (CRM, BI, MIS) • Развитие B2B-продаж и работа с ключевыми клиентами • Международный бизнес и локализация • Управление инвестиционными проектами • M&A и стратегические партнерства ✅Ключевые достижения: • Провела локализацию российского бизнеса международного холдинга за 18 месяцев, трансформировав 54 бизнес-процесса. • Сохранила ключевой клиентский портфель и положительный денежный поток компании в условиях санкционных ограничений. • Обеспечила выполнение бюджета по EBIT на 204% (2021) и 307% (2022). • Реализовала полный ребрендинг компании и регистрацию новой торговой марки. • Сохранила стратегический контракт стоимостью 390 млн руб. • Запустила новый медицинский центр, обеспечив рост выручки направления на 239% в первый год. • Руководила международными проектами стоимостью до 1.4 млрд руб. • Обеспечивала управление компаниями с оборотом до 2 млрд руб. ✅Международный опыт: Опыт реализации международных проектов и развития бизнеса с крупнейшими корпоративными заказчиками в следующих отраслях: • Нефтегазовая промышленность (Upstream, Midstream, Downstream) • Горнодобывающая промышленность • Энергетика и промышленное строительство • Морские и офшорные проекты • Инжиниринг и промышленный сервис • Машиностроение и автомобилестроение • Розничная торговля • Производственные предприятия • Профессиональные услуги и консалтинг • Аэрокосмическая отрасль и научно-исследовательские проекты Проекты реализованы в России, Казахстане, Ираке, Алжире, Египте, Нигерии, ЮАР и Арктическом регионе. 📍Локация: Москва Контакты: ТГ @AVL2277 anna@av-li.ru

#вакансия #спб #b2b #cmo #маркетинг #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ (Industrial B2B) Компания «Росмарк Р-сталь» 📍Санкт-Петербург 🔹Обязанности: • Систематизация: Выстроить методологию управления товарными направлениями. «Упаковать» процессы от предложения новинок и закупки до продаж и сервисной поддержки • Управление продуктом: Аналитика, работа с китайскими поставщиками (переговоры на верхнем уровне), оптимизация ассортиментной матрицы • Маркетинг: Превратить хаотичные активности (выставки, сайт, издания) в системную стратегию продвижения • Интеграция: Наладить взаимодействие между товарными менеджерами, отделом продаж, сервисом и логистикой в рамках сквозного бизнес-процесса. Устранить внутренние конфликты и размытость зон ответственности • Аналитика: Работа с цифрами, план-факторный анализ, расчет мотивации подчиненных 🔹Требования: • Опыт: Промышленный B2B-сектор — обязательно. Опыт прохождения кризисов (2009, 2014, 2022 гг.) будет огромным преимуществом. Опыт разработки и реализации стратегии • Стиль управления: Вы должны быть авторитетом для команды, уметь договариваться с «продажниками» и жестко держать дисциплину • Soft skills: Аналитический склад ума, умение работать в западных стандартах, но с глубоким пониманием российских реалий •❗️ Языки: Английский (для переговоров с поставщиками) 🔹Условия: • Реальные полномочия: влияние на стратегию и процессы. • Сильная команда профессионалов, знающих продукт досконально. • Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом • Локация: Санкт-Петербург (готовы ждать переезда, если вы «тот самый» человек). Контакты: HRD Анастасия Арифулина ТГ @anaarifulina

#HRD #HRBP #москва ⚜️Кандидат рассматривает роли:  HRD / Директор по персоналу / HR Business Partner. HR-руководитель с 9-летним опытом, из которых 4 года — в роли HRD. Эксперт по построению современных HR-систем, управлению вознаграждением, организационному развитию и HR-партнерству с собственниками бизнеса. ✅ КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА: • Разработка HR-стратегии и сопровождение собственников по вопросам управления персоналом. • Построение систем грейдов, C&B, KPI, STI, мотивации и льгот. • Управление HR-бюджетом и ФОТ до 2 млрд руб. • Performance Management, оценка 360°, развитие руководителей. • Организационный дизайн и трансформация организационных структур. • Онбординг, вовлеченность, удержание персонала и внутренние коммуникации. • Автоматизация HR-процессов, внедрение КЭДО и HR-систем. • Кадровое администрирование, трудовое законодательство, управление кадровыми рисками. • Подбор руководителей и ключевых специалистов. ✅МАСШТАБ ОПЫТА: ✔ Компании численностью до 5 000+ сотрудников. ✔ Управление HR-проектами федерального уровня. ✔ Работа с распределенными структурами и производственными предприятиями. ✔ Прямое взаимодействие с акционерами, собственниками и топ-менеджментом. ✅КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: ✅ Разработала и внедрила системы грейдов и мотивации “с нуля” в нескольких компаниях. ✅ Запустила проекты оценки 360°, онбординга и программ удержания персонала. ✅ Обеспечила успешный M&A-переход 400 сотрудников в новое юридическое лицо без сбоев. ✅ Внедрила КЭДО и автоматизировала HR-документооборот. ✅ Управляла бюджетированием ФОТ и HR-аналитикой для компаний до 5 000+ сотрудников. ✅ Реализовала проекты организационной трансформации и изменения корпоративной культуры. ✅ОПЫТ: ➡️A-PRO Legal Defence / Юридическая компания — Директор по персоналу. ➡️Инвестиционная группа «Марафон» — Директор по персоналу. ➡️Grand Trade — Senior HRBP / Руководитель блока C&B и кадрового администрирования / крупная продуктовая компания по работе с федеральными сетями ➡️РН-ВО (ПАО «Роснефть») — Главный специалист отдела персонала. 📍Локация: Москва Рассматривает предложения на позиции HRD / Director of HR / HRBP. Контакты: +7 963 621-87-64 / TG / WA

#вакансия #москва #маркетинг #cmo #производство #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ / СМО ООО «Дымов» — один из лидеров мясоперерабатывающей отрасли России. 📍 Москва Кого мы ищем: Мы ищем лидера, который соединяет стратегическое мышление и предпринимательский драйв. Того, кто одинаково уверенно говорит с собственником о прибыли, с производством — о технологии, а с потребителем — на языке эмоций. Маркетолога, который не боится цифр, любит продукт и способен превратить сильный бренд в безусловного лидера категории. 🔹Обязанности: ​​​​Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда и продуктовых линеек. Увеличение представленности бренда Управление ассортиментом и ценообразованием: аналитика, прибыльность, позиционирование. Запуск новых продуктов (NPD): от идеи до вывода на полку. Развитие трейд- и бренд-маркетинга во всех каналах B2B/B2C. Развитие команды маркетинга и рекламы. Взаимодействие с коммерческим блоком, R&D и производством для обеспечения синхронного вывода продуктов на рынок. Управление маркетинговым бюджетом и оценка эффективности инвестиций (ROI, маржинальность, доля рынка). 🔹Требования: Опыт руководства маркетинговым направлением/департаментом в FMCG, в мясной или пищевой индустрии. Практический опыт вывода новых продуктов и продвижения брендов федерального уровня. Системное мышление, понимание бизнес-аналитики и продуктовой экономики. Навыки выстраивания взаимодействия между маркетингом, продажами и производством. Умение управлять командой, формировать стратегию и добиваться конкретных результатов. 🔹Условия: Оформление по ТК РФ Белая заработная плата (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом) График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 Корпоративная столовая Место работы - м. Крылатское (от метро организован корпоративный транспорт, время в пути 5-7 минут) Контакты: Пройди по ссылке

#вакансия #москва #продажи #управление #ятоп 🔺ДИРЕКТОР категории Товары для животных X5, Управляющая компания 📍Москва 🔹Обязанности: разработка и реализация стратегии категории включая ассортимент, ценообразование, промо, маржинальность и управление потерями; выстраивание долгосрочных партнёрств с поставщиками, переговоры по условиям закупок, ценам и эксклюзивным предложениям; анализ рынка и мониторинг конкурентов, выявление трендов и новинок через регулярные визиты в торговые точки; достижение плановых показателей: РТО, маржа, потери, оборачиваемость и др; разработка и контроль промо-плана, управление уровнем сервиса с РЦ и поставщиками; координация команды категории, реализация кросс-функциональных проектов с закупками, логистикой и маркетингом; ​​​​​​ 🔹Требования: высшее образование; опыт управления категорией Товары для животных от 3 лет в ритейле (региональные или федеральные сети); коммуникабельность и навыки влияния, стрессоустойчивость в условиях многозадачности; ведение переговоров и выстраивание долгосрочных партнёрств с поставщиками. Контакты: Пройди по ссылке

#вакансия #маркетинг #финансы #cmo #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ ПАО «Банк Ставр» — крупнейший региональный банк Ставрополья. В настоящий момент у банка: 23 офисa, более 160 000 клиентов, 159 банкоматов, более 500 зарплатных проектов, 30 000 держателей банковских карт. В связи с активным ростом и масштабированием бизнеса мы ищем Директора по маркетингу, который разработает и реализует маркетинговую стратегию для увеличения доли рынка, привлечения клиентов и усиления бренда. 🔹Обязанности: Формирование и реализация маркетинговой стратегии банка; Управление брендом и репутацией; Управление портфелем банковских продуктов (B2C / B2B) и жизненным циклом продуктов; Разработка стратегии вывода новых продуктов на рынок (Go-To-Market); Digital-маркетинг (SEO, SEM, SMM, programmatic, CPA); Клиентский путь (CJM), сегментация аудитории, управление жизненным циклом клиента; Performance-маркетинг и аналитика: настройка сквозной аналитики и мониторинг эффективности каналов, оптимизация воронок; Развитие цифровых каналов: мобильного приложения, интернет-банка; Мониторинг рынка и конкурентного окружения, аналитика тарифной политики. Контакты: Пройди по ссылке

#вакансия #троицк #поставки #ятоп 🔺РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПОСТАВОК Отраслевая компания-партнер "РЭНЕРА" – интегратор госкорпорации Росатом по накопителям энергии в России с собственными производственными площадками и научно-техническими центрами разработки технологий. 📍г. Троицк 🔹Обязанности: Расчёт потребности в сырье и материалах на основе данных о текущих запасах, планах производства и прогнозируемом спросе; Определение оптимального объема закупок с учетом сроков поставки и производственного цикла; Расчет уровня неснижаемого остатка (страховой запас) и контроль его поддержания; Оптимизация закупок с учетом сезонных колебаний, изменений спроса и производственных потребностей (частота и размер заказов, неснижаемые остатки на складе); Формирование плана поставок; Размещение заказов поставщикам и контроль их исполнения; Коммуникация с поставщиками в части требуемых для организации поставки документов и сведений; Контроль выполнения заказов, своевременности и качества поставок, а также решения возникающих вопросов и претензий с поставщиками; Контроль исполнения договоров в части наличия закрывающих документов и своевременного проведения оплат; Взаимодействие со смежными подразделениями Компании по процессу таможенного оформления и доставки сырья и материалов в соответствии с интересами и требованиями Компании, а также действующим законодательством; Выявление потребности в дополнительных мощностях (транспортных, складских) в процессе поставки материалов и взаимодействие со смежными подразделениями Компании для их закупки; Подготовка и анализ бюджета закупок, контроль соблюдения финансовой дисциплины и расчетов с поставщиками; Мониторинг и анализ законодательства, а также контроль за его соблюдением; Подготовка инициатив по улучшению процессов взаимодействия внутри всей цепи поставок; Взаимодействие со смежными отделами (технологическим отделом, отделом продаж, блоком производства, группой планирования производства, отделом закупок) в рамках улучшения процессов; Предоставление аналитики по процессу поставок, причинам отклонения от согласованных планов, разработка мер по их улучшению; Контроль эффективности работы подразделения, выполнения показателей эффективности; Проверка транзитного времени для ТМЦ от каждого нового поставщика, работа с отклонениями; Организация, планирование, управление и контроль операций, совершаемых в процессе поставки комплектующих изделий, сырья, материалов обработка; Анализ и хранение соответствующей информации в целях выполнения обязательств по поставкам товаров в соответствии с заключенными договорами; Подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетности по местонахождению и движению контейнеров; Контроль эффективности работы подразделения, выполнения показателей эффективности; Оформление технических заданий на закупку и их согласование во внутренней системе компании. 🔹Требования: Высшее образование; Опыт работы не менее 5 лет; Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; Знание и понимание всей логистической цепочки поставок сырья и материалов от импортных и локальных поставщиков; Опыт планирования поставок сырья и материалов для опасных грузов, и грузов с температурным режимом перевозки и хранения; Знание законодательства в области Инкотермс; Подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции, в области материального планирования для производства; Опыт обеспечения доставки сырья и материалов от локальных и зарубежных поставщиков (море, авиа, ж/д, авто); Опыт управления складскими остатками, поддержания нормы запаса сырья, страхового запаса, отслеживания и управления цепочками поставок сырья; Опыт взаимодействия с поставщиками сырья и материалов, сильные переговорные навыки; Опыт планирования потребностей в складских мощностях, управление мощностями склада; Опыт управления персоналом, постановка задач и KPI, контроль эффективности работы подразделения; Опыт обеспечения сырьем и материалами предприятия круглосуточного цикла (сырье импортное и локальное); Знание письменного и разговорного английского языка не ниже B1 Уверенный пользователь офисного пакета и 1С ERP, опыт работы в программах для планирования (1С, SAP) 🔹Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, по пятницам работаем до 16.45; Гарантированную "белую" заработную плату; Годовое премирование; ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города; Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также - внешнее обучение; Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями; Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу; Корпоративный транспорт от м. Тёплый Стан, м. Корниловская, МЦД Остафьево, г. Троицк; Место работы: Троицкий р-н, д. Красная Пахра Контакты: Пройди по ссылке

#услуги #трудоустройство #карьерноесопровождение #ятоп КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ И ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ❗️Поиск новой работы — это не просто отклик на вакансии. Это грамотное позиционирование на рынке, правильная стратегия и эффективное продвижение кандидата. Мы сопровождаем руководителей, топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов на всех этапах поиска работы, помогая получить предложения, соответствующие их профессиональному уровню, карьерным целям и ожиданиям по доходу. ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ: ➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️ ➡️ Карьерная диагностика анализ профессионального опыта и достижений; определение карьерной стратегии и целевых позиций; оценка конкурентоспособности на рынке труда. ➡️ Подготовка к выходу на рынок создание или профессиональная доработка резюме; разработка сильного профессионального позиционирования; оформление профилей на hh, LinkedIn и других площадках; подготовка сопроводительных писем. ➡️ Продвижение кандидата поиск и подбор релевантных вакансий; рекомендации по эффективной стратегии поиска; продвижение через профессиональное HR-сообщество и сеть работодателей; прямые рекомендации кандидатуры потенциальным работодателям при наличии подходящих вакансий. ➡️ Подготовка к интервью разбор вопросов работодателей; подготовка самопрезентации; рекомендации по прохождению интервью с HR, руководителями и собственниками бизнеса; анализ обратной связи после собеседований. ➡️ Сопровождение до получения оффера консультации на протяжении всего процесса поиска работы; помощь в оценке предложений работодателей; рекомендации по обсуждению условий и уровня компенсации; сопровождение до выхода на новое место работы. ➡️ Результат Вы получаете профессиональную стратегию поиска работы, сильное позиционирование на рынке труда и сопровождение, позволяющее существенно повысить вероятность получения приглашений на интервью и достойного предложения о работе. Контакты: @Elena_M_Vorobyova @ViktoriaSyrovatskaya

#вакансия #релокация 🔹Директор департамента обучения и развития УК крупного холдинга (10 000+ сотрудников) Розница, DIY, логистика, аптеки, девелопмент 📍Крым, г. Симферополь 🔹Задача: создать Корпоративный университет с нуля. 🔹Ключевые задачи: ✅Разработать стратегию обучения и развития ✅Запустить программы для массового персонала, линейных руководителей, кадрового резерва ✅Внедрить оценку 360° и ассессмент-центры ✅Встроить обучение в цикл Performance Review ✅Управлять отделом внутренних коммуникаций (портал, награды, мерч, ивенты) 🔹Требования: ✔️Опыт создания КУ / L&D в компании от 5 000 чел. — обязательно ✔️Бюджеты в млн руб./год ✔️Опыт в многопрофильном бизнесе ✔️Управленческий опыт (команда от 5 чел.) 🔹Условия: Уровень СЕО-3 в Управляющей компании Холдинга. Оклад и годовой бонус. Должность новая, обсуждаем ожидания кандидатов. Оплата релокации, аренды жилья, помощь при релокации семьи. ДМС и страхование жизни. Крутой вызов для профессиональной карьеры! Контакты: Oksana.Rudakova@ic-group.ru @oxarud

📂 Подборка каналов по AI, IT & HR Tech Каналы для тех, кто работает в IT и хочет держать руку на пульсе без мониторинга сотни источников ✔️ 🔹Что внутри: AI-блок: новости, нейросети, ИИ-инструменты и кейсы внедрения, стартапы, датасеты Dev-блок: Java, Python, JS (Frontend/Backend), Mobile, QA, промышленная автоматизация (IIoT) Отдельно: Cybersecurity, SciPop, IT-вакансии, биржа фриланса, бизнес-новости, Agile/PMP-менеджмент Бонус: IT-мемы и юмор Посмотреть и подписаться можно здесь ⬇️ https://t.me/addlist/nXNk7Y2TLoE0Y2Jk                                 📩 Записаться в папку

#вакансия #москва #девелопмент #ятоп 🔹Руководитель девелоперского проекта Московский премиальный  девелопер, проект премиум класса Подчинение: Директору по девелопменту 📍Москва 🔹Обязанности: •Полный цикл управления проектом — от концепции до ввода в эксплуатацию. •Управление и контроль бюджета, сроками и качеством, руководство проектной командой, работа с подрядчиками •Управление проектированием и строительством •Взаимодействие с гос. органами в Москве •Обеспечение ввода объекта в эксплуатацию 🔹Требования: •Опыт в роли РП на проекте ЖК бизнес/премиум/ делюкс класса (от концепции до ввода в эксплуатацию) со стороны девелопера •Опыт взаимодействия с гос.органами в Москве 🔹Условия: 700-1.2 фикс + бонус (готовы отталкиваться от кандидата) Офис в Москве Контакты: irina@danilovaexecutive.ru

#вакансия #ceo #ятоп 🔺ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР / CEO 🔹Обязанности: • Разработка стратегии и бизнес-модели. • Найм ключевых руководителей (Инвестиции, Развитие/Коммерция, Партнёрства). • Построение системы управления, CRM, KPI. 🔹Требования: • 5+ лет управленческого опыта, из них 3+ года на позиции CEO / COO / Managing Director / Managing Partner. • Успешный запуск бизнеса с нуля и вывод на прибыль. • Управление компанией с оборотом от ₽2 млрд или сопоставимым направлением. • Опыт построения коммерческой функции, CRM, KPI. • Минимум 2 из 5 направлений: Коммерческая недвижимость (сделки/портфель от ₽1 млрд), Инвестбанкинг/M&A (сделки от ₽1 млрд), Private Equity / Asset Management, Wealth Management / Family Offices (работа с HNWI/UHNWI), Крупный брокерский/инвестиционно-консалтинговый бизнес (управление коммерцией). Контакты: ТГ @conglmrat

#вакансия #москва #маркетинг #cmo #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ Медиаруппа РИМ 📍Москва  🔹Обязанности: • Управление маркетинговой стратегией: разработка и защита стратегии развития направления, включая автоматизацию и улучшение бизнес-процессов. • Усиление лидогенерации: масштабирование каналов, которые показывают результат, и работа над улучшением текущих инструментов. • Управление командой: руководство отделом из 15 человек, постановка задач, контроль результатов и выстраивание эффективной работы. • Работа с аналитикой: принятие решений на основе маркетинговых данных и ключевых метрик. • Курирование PR-направления и взаимодействие с подрядчиками. 🔹Требования: • Опыт работы: строго в российском Out-of-Home, медиа или рекламе. Большое преимущество — опыт в ТОП-5 наружной рекламы РФ (RUSS, Gallery, Maer) или крупных региональных компаниях с оборотом от 10 млрд руб. или численностью от 1000 человек. • Управленческий опыт: построение стратегий и управление командой от 3 лет. • Навыки: управление инвентарем, антикризисный прайсинг, юридическая подкованность, знание каналов трафика. 🔹Условия: • Доход: оклад от 400 000 руб. на руки плюс KPI и премии (обсуждаются индивидуально). Контакты: aksakova@hr-profi.ru ТГ @akksakova

#вакансия #москва #логистика #ятоп 🔺РУКОВОДИТЕЛЬ ТРАНСПОРТНОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЛОГИСТИКИ ВкусВилл 📍Москва 🔹Обязанности: Организация работы по отгрузке товара (продукты питания) с 5 РЦ и доставке его в региональные торговые точки, а также перемещения товара между РЦ; Разработка и осуществление экономически эффективных моделей доставки, контроль за их работой; Планирование маршрутов доставки в региональные ТТ вместе с транспортными компаниями; Поиск и внедрение новых путей доставки в регионах, находящихся в стадии активного развития; Анализ и снижение логистические затрат; Контроль за поддержанием качества доставки, работа с перевозчиками над улучшением сервиса доставки; Работа в 1С по планированию и составлению маршрутов; Поиск и привлечение перевозчиков, заключение договоров; Контроль работы РЦ по своевременной и полной отгрузке товара; Взаимодействие с РЦ для оптимизации условий загрузки транспорта; Контроль за работой ТК по своевременному вывозу товара и доставке в ТТ; Контроль работы сотрудников отдела логистики на 5 РЦ, выезд в командировки; Контроль финансовых документов; Работа с нарушениями в работе ТК. 🔹Требования: Опыт работы в аналогичной должности – от 3х лет; Базовое знание программ 1С, TMS, систем мониторинга температуры и GPS; Образование – не ниже средне профессионального (профильное образование будет Вашим преимуществом); Понимание процессов доставки грузов рефрижераторным транспортом с соблюдением холодовой цепи. Готовность работать в ненормированном графике; Готовность к разъездному характеру работы (командировки); Место работы – обсуждается. 🔹Условия: Оформление по ТК РФ; Работа в постоянно растущей и развивающейся компании; Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации; Предоставляется служебный ноутбук, телефон; Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб; Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл; Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи; Привилегии от партнеров; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью. Контакты: Пройди по ссылке

#вакансия #спб #hr #машиностроение #персонал #ятоп 🔺ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ ОАО Машиностроительный завод Арсенал 📍 Санкт-Петербург 🔹Обязанности: Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства; Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки; Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях; Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва; Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат; Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление численностью, разработка и внедрение мотивирующей системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, нормочасов; Управление кадровым делопроизводством; Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя; Выстраивание правильных коммуникаций между подразделениями внутри организации; Выстраивание и оптимизация HR-процессов, в т.ч. автоматизация, цифровизация процессов. 🔹Требования: Высшее образование по специальности; Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом на производственных площадках в сфере машиностроения от 3 лет; Отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства; Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки; Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников; Успешные кейсы по снижению текучести и закрытию вакансий; Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов; Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность. 🔹Условия: График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10). Заработная плата от 300 000 ₽ за месяц до вычета налогов. Расположение: в шаговой доступности от станции метро "Площадь Ленина", в 10 минутах ходьбы, проходная через ул. Михайлова, дом 21. Контакты: Пройди по ссылке

#вакансия #самара #персонал #hrd #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ Производственная компания 📍Cамара 🔹Обязанности: — Формирование и реализация кадровой политики организации в соответствии с её стратегическими целями; — Разработка и внедрение системы управления персоналом (включая подбор, адаптацию, оценку, обучение, мотивацию, развитие карьеры, управление талантами); — Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов по работе с персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, аттестации, обучении и т. д.); — Организация проведения аттестации персонала, разработка методики оценки эффективности работы сотрудников; — Организация системы адаптации новых сотрудников, включая разработку программ онбординга. 🔹Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; — В подчинении: отдел подбора персонала, отдел обучения, отдел кадров (общая численность команды — 10 человек). Контакты: rezume2019@yandex.ru

#вакансия #самара #персонал #hrd #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ Производственная компания 📍Cамара 🔹Обязанности: — Формирование и реализация кадровой политики организации в соответствии с её стратегическими целями; — Разработка и внедрение системы управления персоналом (включая подбор, адаптацию, оценку, обучение, мотивацию, развитие карьеры, управление талантами); — Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов по работе с персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, аттестации, обучении и т. д.); — Организация проведения аттестации персонала, разработка методики оценки эффективности работы сотрудников; — Организация системы адаптации новых сотрудников, включая разработку программ онбординга. 🔹Требования: — Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; — В подчинении: отдел подбора персонала, отдел обучения, отдел кадров (общая численность команды — 10 человек). Контакты: rezume2019@yandex.ru

#вакансия 🔹ДИРЕКТОР МОЛОЧНОГО ЗАВОДА АО «КАРАТ» — один из ведущих производителей плавленых и творожных сыров в России. Завод работает с 1934 года, выпускает продукцию под легендарными брендами «Дружба», «Янтарь», «КАРАТ», Violette и «КАРАТ Домашний». 📍релокация в Нижегородскую область) Штат 120 чел. 🔹МЫ ИЩЕМ ЛИДЕРА, КОТОРЫЙ СМОЖЕТ: • Выйти на плановые показатели по наращиванию производства за 8 месяцев • Обеспечить бюджетные обязательства на кг выпущенной продукции • Достичь целевого уровня сервиса (% готовности отгрузки товара к дате) • Трансформировать коллектив под новые задачи, сохранив баланс между опытом и инновациями • Выстроить доверительные отношения с локальными службами и муниципальными органами 🔹КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ Производство и качество: • Планирование и контроль деятельности по обеспечению качества производства • Увеличение объёмов производства и повышение прибыльности • Оптимизация производственных издержек • Обеспечение соблюдения санитарных норм и технологических регламентов Стратегическое и оперативное управление: • Организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия • Управление текущей деятельностью завода, оптимизация и стандартизация всех бизнес-процессов • Общее руководство коллективом, создание эффективной управленческой команды • Контроль сроков и качества исполнения плановых задач 🔹ТРЕБОВАНИЯ • Высшее образование (технологическое / экономическое / управленческое) • СМОТРИМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО с актуальным (2022-2026) опытом управления молочным производством с переработкой молока 200т, со штатом от 100 человек. • Успешный опыт самостоятельного построения системы управления на предприятии • Знание принципов организации основного и вспомогательного производства • Наличие опыта оптимизации производственных издержек с измеримыми результатами • Навыки анализа данных и понимание прикладной статистики для принятия производственных решений 🔹УСЛОВИЯ • Оцифрованные цели и KPI как на период испытания, так и на ближайший период • Менторство со стороны топ-команды на этапе входа в должность • Подчинение Индустриальному директору • Вознаграждение обсуждается индивидуально: оклад +годовой бонус • Компенсация проживания • Социальный пакет: ДМС, оплачиваемый отпуск, больничные • График: 5/2 с ненормированным рабочим днём Контакты: Роксана Козодой (Данченко) @roksworks