Я Топ

#вакансия #москва #pr #ятоп 🔺PR-ДИРЕКТОР / PR DIRECTOR Консалтинговая компания 📍г. Москва 🔹Обязанности: позиционирование основателя как эксперта в инновациях, стратегия публикаций в деловых СМИ (интервью, колонки), организация выступлений и пресс-ивентов, развитие амбассадоров. Ключевой навык: превращать экспертизу первого лица в контент, который цитируют, - и видеть картину целиком от инфоповода до репутационного следа. 🔹Требования: опыт PR/маркетинга от 6 лет, работа с топ-менеджментом, чувство трендов. 🔹Условия: официальное трудоустройство, прозрачную систему вознаграждения и свободу в выборе инструментов. Контакты: @svetlak12 +7 (905) 776-98-52

#вакансия #москва #развитие #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ ЛОМБАРДОВ ТЕХНИКИ 585, Холдинг 📍Москва 🔹Обязанности: Стратегия и драйв роста: увеличение дохода проекта — ваш главный KPI. Вы будете напрямую влиять на две ключевые составляющие: процентный доход от выдач и маржинальный доход от продаж невыкупленных лотов. Победа в конкурентной борьбе: разработка и внедрение конкурентных преимуществ, которые заставят клиентов выбирать нас, а не комиссионки или скупки (уникальные условия оценки, сервис, программы лояльности). Масштабирование в существующих реалиях: вы будете искать нестандартные пути для увеличения оборачиваемости и объемов хранения, эффективно используя ограниченные складские площади, изначально предназначенные для ювелирки. Оптимизация ключевых процессов: вы проведете ревизию всего цикла — от приема и оценки до ремонта и продажи — и внедрите решения, которые ускорят работу и сведут ошибки к нулю. Технологический прорыв: выявите точки для автоматизации (отчетность, коммуникации, проверка ликвидности) и будете лоббировать внедрение необходимых IT-решений под четким обоснованием их окупаемости. 🔹Требования: Имеете опыт руководства от 3-х лет в рознице, управлении проектами или в сфере техники/электроники, с подтвержденными результатами роста. Глубоко разбираетесь в рынке техники: отлично ориентируетесь в брендах, моделях, ликвидности гаджетов (смартфоны, ноутбуки, фототехника), понимаете факторы ценообразования. Умение ремонтировать не требуется, но понимание логики ремонта — критически важно. Обладаете лидерской харизмой и драйвом: умеете заряжать и вести за собой команду, не боитесь брать на себя ответственность за сложные решения. Мыслите как предприниматель: вы ищете возможности, а не оправдания, и нацелены на конкретный финансовый результат. Владеете инструментами аналитики (Excel — виртуозно, BI-системы — будет мощным преимуществом). 🔹Условия: -Реальную возможность стать совладельцем результата: Ваша работа напрямую отразится на доходе проекта, а ваши KPI привязаны к этому. -Трудовой договор, полностью официальную заработную плату, достойную лидера: высокий оклад + весомый годовой бонус, напрямую зависящий от роста дохода проекта. -Мандат на изменения: мы даем свободу в реализации ваших идей при условии их четкого обоснования и проработки. Бюджет на развитие есть и он гибкий для эффективных инициатив. -Команду профессионалов и современную инфраструктуру. - ДМС, фитнес. - Индивидуальные условия покупки техники и ювелирных изделий. Контакты: Пройди по ссылке

#вакансия #москва #производство #ятоп #инвестиции 🔺ДИРЕКТОР ЦЕНТРА ОПЕРАЦИОННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ «Коломенский» — крупнейшая хлебопекарная компания, производитель № 1 хлеба в России 📍Москва 🔹Обязанности: Запуск новых и модернизация текущих пищевых производств; Поддержка, разработка и исполнение годового Capеx плана; Проведение предпроектных технико-экономических проработок, формирование предложений на капитальные инвестиции и составление финансовых обоснований проектов; Проведение тендерных процедур и заключение договоров на проектирование, поставку оборудования; Контроль действий подрядчиков и производства работ на территории Холдинга при производстве работ по проектам; Обеспечение безопасных условий труда для персонала Холдинга на новых (проектируемых/реализуемых) участках (цехах, площадках, помещениях и т.д.); Анализ и контроль разработки технических решений совместно с производством в процессе проектирования. 🔹Требования: Высшее техническое/технологическое образование; Опыт ведения CAPEX проектов 5+ лет; Опыт работы в производственной компании руководителем проектной группы; Навыки работы с MS Project; Практические навыки работы в AutoCAD. 🔹Условия: Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге; Профессиональная команда и развитая культура обучения; Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок; Возможности профессионального и карьерного роста; Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании; Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни. Контакты: Пройди по ссылке

❗️Уважаемые наши участники! Мы в МАХ ‼️Не забудьте подписаться, чтобы мы оставались с Вами на связи! https://max.ru/i_top_groups

#услуги #трудоустройство #карьерноесопровождение #ятоп КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ И ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ❗️Поиск новой работы — это не просто отклик на вакансии. Это грамотное позиционирование на рынке, правильная стратегия и эффективное продвижение кандидата. Мы сопровождаем руководителей, топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов на всех этапах поиска работы, помогая получить предложения, соответствующие их профессиональному уровню, карьерным целям и ожиданиям по доходу. ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ: ➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️ ➡️ Карьерная диагностика анализ профессионального опыта и достижений; определение карьерной стратегии и целевых позиций; оценка конкурентоспособности на рынке труда. ➡️ Подготовка к выходу на рынок создание или профессиональная доработка резюме; разработка сильного профессионального позиционирования; оформление профилей на hh, LinkedIn и других площадках; подготовка сопроводительных писем. ➡️ Продвижение кандидата поиск и подбор релевантных вакансий; рекомендации по эффективной стратегии поиска; продвижение через профессиональное HR-сообщество и сеть работодателей; прямые рекомендации кандидатуры потенциальным работодателям при наличии подходящих вакансий. ➡️ Подготовка к интервью разбор вопросов работодателей; подготовка самопрезентации; рекомендации по прохождению интервью с HR, руководителями и собственниками бизнеса; анализ обратной связи после собеседований. ➡️ Сопровождение до получения оффера консультации на протяжении всего процесса поиска работы; помощь в оценке предложений работодателей; рекомендации по обсуждению условий и уровня компенсации; сопровождение до выхода на новое место работы. ➡️ Результат Вы получаете профессиональную стратегию поиска работы, сильное позиционирование на рынке труда и сопровождение, позволяющее существенно повысить вероятность получения приглашений на интервью и достойного предложения о работе. Контакты: @Elena_M_Vorobyova @ViktoriaSyrovatskaya

#вакансия #производство 🔹Технический директор Сфера: Производство систем газоочистки и пылеудаления 📍Локация: Основной офис — Москва (БП «Румянцево»), производство — Ярославская обл. (п. Семибратово). 🔹Ключевые задачи: Руководство отделом главного конструктора и проектным отделом. Организация проектирования нового оборудования (рукавные и электрофильтры, скрубберы, циклоны и др.). Технический контроль: проверка на соответствие ТЗ, ГОСТам, нормам безопасности и эргономики. Производственное планирование, анализ технологий и решение сложных технических задач на объектах. Взаимодействие с подрядными проектными институтами и разработка внутренних регламентов. 🔹Условия: 📍Локация: Основной офис — Москва (БП «Румянцево»), производство — Ярославская обл. (п. Семибратово). График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Доход: Оклад + гарантированная премия (обсуждается индивидуально). Оформление: По ТК РФ (с ООО «ФИНГО-КОМПЛЕКС»). Командировки: Предусмотрены. Испытательный срок: 6 месяцев, будут прописаны задачи. Контакты: @ElenaRachaeva

#вакансия #санкт-петербург #ассистент #ятоп 🔹ЛИЧНЫЙ АССИСТЕНТ для основателя группы технологических компаний. 📍САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ‼️ Ищем самостоятельного операционного партнёра по личным задачам руководителя. Сотрудник, который берёт результат на себя и снимает с руководителя значимую часть нагрузки: ведение календаря, travel endtoend, дом, медицина семьи, личные финансы и нестандартные проекты. Требуется высокая агентность, C1 английский, регулярное присутствие в Санкт-Петербург 🔹Обязанности: Календарь и коммуникации: встречи, звонки, напоминания, follow-up, защита времени; входящая точка для гостей, партнёров и подрядчиков. Travel support end-to-end: организация поездок - билеты, отели, трансферы, водители, аренда транспорта, документы, сложная логистика и план B в России и за рубежом. Дом и личная инфраструктура: водитель, домработница, разовые специалисты; ремонт, гардероб, химчистка, ателье, обслуживание автомобилей, покупки и личные поручения.  Health operations руководителя и семьи: check-up, консультации, анализы, процедуры, медицинский календарь, документы и контроль выполнения назначений врачей. Личные финансы: согласованные платежи, бюджеты, реестры расходов, расчёт с персоналом/подрядчиками, регулярная отчётность. Дни рождения, подарки, небольшие мероприятия, гостеприимство; закупки для кабинета руководителя и представительского офиса.  Редкие специальные проекты и нестандартные поручения, в том числе международные; возможны редкие командировки. 🔹Требования: 3+ лет в схожей роли; готовность брать на себя полную ответственность (endtoend ownership). Быстрый гибкий ум, resourcefulness, умение разбираться в незнакомой теме и приходить с вариантами решения, а не только с проблемой. Сильная письменная и устная коммуникация, социальная чувствительность и аккуратность при ответах от имени руководителя.  ❗️Свободный английский — ориентир C1; самостоятельная переписка, звонки и работа с зарубежными сервисами.  Excel / Google Sheets: формулы, сводные таблицы, бюджеты, реестры. PowerPoint / Keynote — хороший рабочий уровень. Высокая цифровая грамотность; готовность быстро осваивать новые сервисы и AIинструменты. Безусловная конфиденциальность и аккуратность с личной, финансовой и медицинской информацией. 📍Местоположение: СанктПетербург — регулярное физическое присутствие. Водительские права категории B и уверенное вождение. Готовность к ненормированному графику и включению в срочные задачи вечером/в выходные. Знания делового этикета 🔹Будет плюсом: Опыт family office / private banking / premium concierge / VIP travel / medical concierge. Медицинское образование или опыт в healthcare operations. Опыт жизни за рубежом или большой самостоятельный travel-опыт.Figma / Adobe Illustrator / Canva; права категории A. 🔹Условия: Вознаграждение обсуждается в зависимости опыта Формат трудоустройства: официальное оформление. График работы: Поддержка 24/7 Редкие командировки по России и за рубеж. Контакты: Анна glagovskaya@yandex.ru

#КАНДИДАТ #продажи #розница #развитие #финансы #банк #трансформация #масштабирование #ятоп ⚜️Рекомендуем кандидата на должности: Руководитель направления развития розничной сети Руководитель отдела розничных продаж Руководитель проектной деятельности Директор по развитию сети / операционной эффективности 🔥Руководитель с 20+ годами опыта в крупнейших банках России: Сбербанк, АК БАРС Банк, Росбанк, ТБанк. ❗️Эксперт в управлении федеральными розничными сетями, операционной трансформации, развитии продаж, запуске новых форматов офисов и масштабировании бизнес-процессов. ✅КЛЮЧЕВАЯ ЭКСПЕРТИЗА: ✔ Управление федеральной сетью до 230–330 офисов и командами более 2 000 сотрудников ✔ Развитие и оптимизация розничной сети ✔ Повышение эффективности продаж и операционной деятельности ✔ Запуск и сопровождение трансформационных проектов ✔ Разработка новых форматов офисов и клиентского сервиса ✔ Бюджетирование, управление эффективностью сети и развитием регионов ✔ Развитие цифровых каналов продаж и дистанционного обслуживания ✔ Управление изменениями, M&A и интеграция банковских процессов ✅КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: ✅ Открыла 20 новых офисов, из них 5 офисов нового формата и реализовала релокацию/переформатирование 35 отделений ✅ Разработала и внедрила концепцию офиса нового поколения с интеграцией цифровых сервисов и современных технологий ✅ Запустила 6 офисов нового формата (IT/AI) ✅ Оптимизировала банкоматную сеть, повысив её эффективность на 15% ✅ Руководила развитием федеральной сети более 230 офисов и проектами трансформации в крупнейших банках страны ❗️Будет особенно эффективна в компаниях, которым необходим сильный руководитель для развития филиальной сети, повышения операционной эффективности, реализации проектов трансформации и масштабирования бизнеса. 📍Локация: Сочи / Москва Готова к переезду: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар, Казахстан, Узбекистан Контакты: Ольга +7 961 665-23-33 Olga120674@yandex.ru

#КАНДИДАТ #CMO #маркетинг #PR #бренд #финансы #банки #ятоп #Москва ⚜️ Рекомендуем кандидата на роли: • CMO / Директор по маркетингу и коммуникациям • Директор по бренду, репутации и PR • Директор по маркетинговой трансформации 🔥Топ-менеджер с 15+ летним опытом управления маркетингом, брендом, PR, digital-направлением и интегрированными коммуникациями в крупнейших финансовых, промышленных и мультиотраслевых компаниях. ⏩Эксперт по построению маркетинга как инструмента роста бизнеса, повышения эффективности инвестиций, управления репутацией и трансформации крупных корпоративных структур. ✅Ключевая экспертиза: • Разработка и реализация маркетинговых и бренд-стратегий • Репозиционирование и ребрендинг компаний и продуктов • Управление репутацией и корпоративными коммуникациями • Data-Driven Marketing, CRM, сквозная аналитика и performance-маркетинг • Управление маркетинговой эффективностью и ROI • Омниканальные коммуникации и клиентский опыт (CX) • M&A, PMI и интеграционные проекты • B2B, B2C и B2G рынки • Развитие мультибрендовых экосистем ✅Отраслевая экспертиза: • Банкинг и финансы • Управление активами и инвестиции • Нефтегазовая отрасль • Недвижимость • Ритейл • Медицина и фармацевтика • Образование • Промышленность • Консалтинг ✅Управленческий масштаб: • Маркетинговые бюджеты до 2 млрд ₽ • Команды до 65 сотрудников • Управление портфелем из 15+ брендов • Работа с акционерами, CEO и советами директоров ✅Ключевые достижения: • Вывела на рынок 10+ брендов и новых бизнес-направлений • Разработала и запустила 4 новых бренда в финансовом, промышленном, образовательном и инфраструктурном секторах • Построила систему стратегического маркетинга для крупного финансово-промышленного альянса • Обеспечила рост продаж ключевых продуктов на 30% при сохранении целевой стоимости привлечения • Повысила знание бренда на 15% YoY и увеличила узнаваемость на 14 п.п. • Реализовала масштабные проекты по ребрендингу, корпоративным коммуникациям и сопровождению M&A-сделок ✅Профессиональное признание: • Участник рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в сфере PR и маркетинга • Член жюри Silver Mercury и E+ Awards • Автор программ MBA по корпоративным коммуникациям и маркетингу 📍 Локация: Москва Контакты: ТГ @vvp7of

#вакансия #fashion #coo #ятоп 🔺ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР Российский бренд одежды с историей находится на этапе систематизации и подготовки к дальнейшему масштабированию бизнеса. Компания ищет операционного директора, который возьмет на себя управление операционной системой бизнеса: производство, логистику, сроки, эффективность процессов и коммерческий результат. Ключевая текущая задача бизнеса - обеспечить прогнозируемые сроки производства и своевременный выход новых коллекций в продажу. В перспективе компания рассматривает географическое расширение как внутри России, так и на рынки СНГ. Для этого необходимо выстроить процессы, способные масштабироваться без потери скорости, качества и управляемости. Контакты: @kopakobana

#вакансия #москва #hrbp #hr #ятоп 🔺HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР/ HR BUSINESS PARTNER (HRBP) 📍Москва 🔹Обязанности: Управлять региональной HR-командой: планировать, делегировать и контролировать результат. Быть стратегическим партнером для руководителей: консультировать по управлению персоналом, ТК РФ и кадровым процедурам. Выстраивать полный цикл подбора: от массовых позиций до топов и дефицитных специалистов (вклн самостоятельный сорсинг). Развивать адаптацию, сопровождение на испытательном сроке и системы удержания сотрудников. Формировать кадровый резерв, участвовать в оценке и развитии талантов. 🔹Требования: Опыт работы HRBP, региональным HR-менеджером или руководителем HR-функции. Отличное знание трудового законодательства и кадровых процедур. Уверенная работа с HR-аналитикой и управленческой отчетностью. Навыки партнерского взаимодействия с руководителями любого уровня. Заработная плата до 230 т.р. Контакты: hroazis@gmail.com (c пометкой «HRBP Москва»)

#вакансия #янао #строительство #ятоп 🔺ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ Группа Компаний (дорожное строительство) 📍г.Губкинский ЯНАО ЗП: до 800 000 ₽ за месяц на руки 🔹Обязанности: - Организация, контроль и обеспечение выполнения план-графика строительства и содержания автозимников, работ по отсыпке автомобильных дорог и кустовых площадок; - Осуществление технического надзора за исполнением строительно-монтажных работ; - Контроль состояние дел и эффективная организация работ на объектах строительства; - Составление и согласование графиков производственных работ; - Участие в совещаниях с Заказчиком; - Контроль и координация всех аспектов строительного проекта, управление рабочими и субподрядчиками, обеспечение соблюдения правил техники безопасности, контроль качества работ и отчетность. 🔹Требования: - Высшее техническое образование; - Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в сфере отсыпок и дорожного строительства; - Знание действующего законодательства и нормативных правовых актов в области организации дорожного строительства, охраны труда и промышленной безопасности; - Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры, реализовывать стратегические инициативы; - Умение организовывать работу, планировать, принимать решения, внимательность к деталям, ответственность, инициативность, навыки самоконтроля, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности. 🔹Условия: - График работы : 5/2 с 8:00 до 18:00, возможен ненормированный рабочий день; - Работа на месте работодателя; - Окончательный размер заработной платы устанавливается по итогам собеседования с руководителем. Контакты: тел.: 8-925-030-99-01 @HRD_moscow

#вакансия #москва #ит #финансы #ятоп 🔺ДИРЕКТОР ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ Банк 📍 Москва Поддержка всех информационных систем и АБС. Обязательно опыт работы в финансовой сфере и знание АБС ЦФТ. Команда 12 человек. Офисный формат работы, Москва. Контакты: @Genia_hr

#вакансия #москва #coo #ятоп 🔺ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР Крупная промышленная организация 📍Москва 🔹Требования: • Топ-менеджера с опытом в тяжелой промышленности (крупные холдинги) от 6 лет. • Эксперта в стратегическом планировании и управлении подразделениями. • Профессионала с успешными кейсами в реинжиниринге бизнес-процессов и сильной методологической базой. Контакты: zudinav@gp-solutions.ru

#вакансия #девелопмент #cfo #ятоп 🔺ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР / CFO Девелоперская компания 🔹Обязанности: Организация привлечения и сопровождения банковского финансирования: проектное финансирование девелоперских проектов, инвестиционное кредитование, краткосрочное кредитование и оборотные кредитные линии, лимиты на банковские гарантии. Подготовка и защита финансовых моделей перед банками. Ведение переговоров с банками по структуре, стоимости и условиям финансирования. Контроль выполнения ковенант и иных условий кредитной документации. Рефинансирование и оптимизация структуры долгового портфеля. Управление командой финансовых аналитиков. Построение и проверка финансовых моделей девелоперских и инвестиционных проектов. Расчет доходности проектов, сценарный анализ и анализ чувствительности. Оценка стоимости объектов недвижимости и бизнеса. Анализ сделок по продаже объектов и компаний, расчет различных сценариев выхода из инвестиций. Управление финансистами-экономистами /финансовыми контролерами, отвечающими за бюджеты строительных проектов. Контроль бюджетов, лимитов и целевого использования денежных средств. Мониторинг исполнения бюджетов и прогнозирование итоговой стоимости строительства. Финансовый контроль реализации проектов, анализ отклонений и своевременное выявление рисков. Организация и развитие системы управленческого учета по Группе и отдельным проектам. Формирование БДР, БДДС, управленческого баланса и план-факт анализа. Организация и контроль бюджетного процесса по компаниям и проектам. Формирование регулярной управленческой отчетности для генерального директора и акционеров. Развитие системы прогнозирования. финансовых результатов и денежных потоков. Анализ отклонений и подготовка предложений по корректирующим действиям. Обеспечение взаимосвязи бухгалтерского и управленческого учета. Контроль налоговых рисков и корректности отражения хозяйственных операций. Управление казначейством, денежными потоками и ликвидностью Группы. Контроль платежного календаря, платежных процессов и потребности в финансировании. Управление размещением и перераспределением денежных средств внутри Группы. Управление расчетно-сметным подразделением. Анализ стоимости строительства и ключевых стоимостных показателей проектов. Участие в оценке новых проектов на этапе принятия инвестиционного решения. Автоматизация управленческого учёта, бюджетирования, казначейства и финансовой отчётности. Снижение объёма ручных операций, повышение прозрачности и качества финансовых данных. 🔹Требования: Опыт работы финансовым директором в девелоперской компании от 5 лет со сложной проектной структурой. Существенный практический опыт привлечения банковского финансирования. Опыт проектного финансирования и структурирования кредитных сделок. Сильная компетенция в финансовом моделировании. Высокий уровень дохода будет обсуждаться индивидуально. Контакты: spivakexecutive@gmail.com

Похоже, Google всё-таки решил забрать у маркетологов ещё кусочек работы. В AI Max всё больше решений принимает сама система: какие запросы использовать, кому показать рекламу и как её адаптировать. А на этой неделе эксперты уже обсуждают, что такая автоматизация фактически убирает из рук маркетолога часть привычного контроля над рекламой. И, честно говоря, это уже не столько история про «AI заменит маркетологов», сколько про другое. Что вообще должен уметь маркетолог, если часть рутины за него делает алгоритм? Похоже, всё меньше смысла тратить часы на ручное управление каждой мелочью кампании и всё больше — на стратегию, данные, креативы, продукт и понимание аудитории. Параллельно появляются новые правила игры и в самом Digital: AI влияет уже не только на рекламу, но и на поиск, контент, аналитику и то, как человек вообще находит нужный ему продукт. За всем этим становится сложно следить даже тем, кто работает в индустрии в моменте. Поэтому собрали папку с каналами про Digital, IT, AI и маркетинг — чтобы полезное было под рукой. ➡️ Сохранить папку себе

#вакансия 🔹Директор по развитию розничной сети (продукты питания) 📍Москва Вы — коммерческий лидер, который строит прибыльную сеть «с нуля» и масштабирует то, что уже работает. Отвечаете за товарооборот, маржу, сервис и команду: от подбора ассортимента и ценообразования до открытия новых магазинов и вывода точек в прибыль. 🔹Чем вы будете заниматься Достигать и превышать плановые KPI по обороту и прибыли сети. Управлять большой командой (100+ человек): подбор, обучение, адаптация, развитие территориальных менеджеров и линейного персонала. Запускать новые проекты «под ключ»: от идеи и локации до открытия и первой прибыли. Формировать ассортимент и участвовать в ценовой политике сети. Сокращать коммерческие издержки и выводить магазины в прибыль/увеличивать маржинальность. Инициировать и контролировать маркетинговые активности для роста продаж. Контролировать ввод новинок и обеспечивать их активные продажи через работу с персоналом. Анализировать эффективность торговых точек, находить «узкие места» и предлагать апгрейд-решения. Повышать качество сервиса: рост положительных отзывов, минимизация негатива, стандарты обслуживания. 🔹Что для нас важно Опыт работы на аналогичной позиции в рознице (продукты питания) — от 3 лет. Успешный опыт управления большой командой (100+ человек). Лидерские качества, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности. Готовность пройти обязательную стажировку в магазине для погружения в операционку. Профессиональная зрелость: вы принимаете решения на основе данных и несёте за них ответственность. 🔹Что мы предлагаем График 5/2, 09:00–18:00. Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные. Разъездной характер работы с компенсацией общественного транспорта и питания. Офис в 5 минутах пешком от м. Электрозаводская, уютное пространство и сильная команда. Развитая корпоративная культура, поддержка инициатив, регулярная обратная связь. Подарки к Новому году, 8 Марта и 23 Февраля. Реальное влияние на бизнес: ваши решения напрямую отражаются на росте сети и прибыли. Как будет выглядеть ваш вклад Вы приходите — и через 3–6 месяцев видите, как точки, которые были «в минусе», начинают приносить прибыль. Вы запускаете новый магазин — и он становится эталоном по сервису и продажам для всей сети. Вы строите команду, которая растёт вместе с вами: ваши территориальные менеджеры становятся сильными лидерами. Если вы хотите строить сеть, а не просто «закрывать задачи» — эта вакансия для вас.   Контакты: rabota17071968@yandex.ru

#вакансия 🔹Руководитель направления Компенсации и Льготы (C&B) 📍Москва Эта роль сочетает стратегию, аналитику и управление изменениями: от разработки политики вознаграждений до внедрения долгосрочных программ мотивации и создания прозрачной системы принятия решений для руководства компании. 🔹Ваши задачи: - Формировать и реализовывать стратегию вознаграждений для достижения бизнес-целей, роста производительности и удержания ключевых сотрудников. - Разрабатывать, внедрять и совершенствовать системы оплаты труда, включая схемы переменного вознаграждения и компенсационные пакеты. - Анализировать рынок труда и лучшие практики, адаптируя их под задачи бизнеса и экономические условия. - Разрабатывать и внедрять долгосрочные программы мотивации для различных категорий сотрудников. - Выстраивать систему аналитики и управленческой отчетности, обеспечивая прозрачность и качество данных. - Оценивать эффективность действующих программ и консультировать руководителей по вопросам компенсаций и мотивации. 🔹Нам важно: - Знание ТК РФ и нормативной базы; - Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом или смежные направления); - Успешный опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях; - Глубокое понимание современных подходов к построению систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации; - Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных и превращать аналитику в управленческие решения; - Стратегическое и системное мышление, понимание бизнес-контекста и умение связывать HR-инструменты с финансовыми целями компании. 🔹Почему эта роль интересна: - Возможность определять стратегию вознаграждения и напрямую влиять на бизнес-результат. - Работа с первыми лицами компании и участие в принятии стратегических решений. - Пространство для создания новых решений, внедрения лучших рыночных практик и реализации масштабных проектов трансформации. - Высокий уровень самостоятельности и возможность видеть результат своей работы на уровне всей компании. 🔹Мы предлагаем: Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании. График 5/2 с 08.00 - 17.00 или с 9.00 до 18.00; 📍Место работы - Москва-сити. Программа развития руководителей и карьерное планирование. Дополнительные материальные выплаты: за памятные семейные даты и достижения, выплаты при тяжелой болезни работника, при вступлении в брак, при рождении ребенка, выплаты к 1 сентября, юбилейные выплаты и другие. Контакты: Бэла makhotlovabv@eastmining.ru

#услуги #трудоустройство #карьерноесопровождение #ятоп КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ И ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ❗️Поиск новой работы — это не просто отклик на вакансии. Это грамотное позиционирование на рынке, правильная стратегия и эффективное продвижение кандидата. Мы сопровождаем руководителей, топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов на всех этапах поиска работы, помогая получить предложения, соответствующие их профессиональному уровню, карьерным целям и ожиданиям по доходу. ЧТО ВХОДИТ В УСЛУГУ: ➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️ ➡️ Карьерная диагностика анализ профессионального опыта и достижений; определение карьерной стратегии и целевых позиций; оценка конкурентоспособности на рынке труда. ➡️ Подготовка к выходу на рынок создание или профессиональная доработка резюме; разработка сильного профессионального позиционирования; оформление профилей на hh, LinkedIn и других площадках; подготовка сопроводительных писем. ➡️ Продвижение кандидата поиск и подбор релевантных вакансий; рекомендации по эффективной стратегии поиска; продвижение через профессиональное HR-сообщество и сеть работодателей; прямые рекомендации кандидатуры потенциальным работодателям при наличии подходящих вакансий. ➡️ Подготовка к интервью разбор вопросов работодателей; подготовка самопрезентации; рекомендации по прохождению интервью с HR, руководителями и собственниками бизнеса; анализ обратной связи после собеседований. ➡️ Сопровождение до получения оффера консультации на протяжении всего процесса поиска работы; помощь в оценке предложений работодателей; рекомендации по обсуждению условий и уровня компенсации; сопровождение до выхода на новое место работы. ➡️ Результат Вы получаете профессиональную стратегию поиска работы, сильное позиционирование на рынке труда и сопровождение, позволяющее существенно повысить вероятность получения приглашений на интервью и достойного предложения о работе. Контакты: @Elena_M_Vorobyova @ViktoriaSyrovatskaya

Какие стратегии помогают гибко планировать бюджет и контролировать расходы компании: от поиска скрытых резервов до скользящего прогноза. Эти и другие способы сохранить устойчивость бизнеса в условиях постоянных изменений разберет финансовый советник с 15-летним опытом на позиции CFO Людмила Саноцкая во время бесплатного прямого эфира.  15 сентября в 12:00 по Москве вы узнаете: — Как изменить логику планирования бюджета и перейти к сценарной модели и скользящему прогнозу. — Где искать скрытые резервы и источники экономии, которых не видно в стандартной отчетности. — Как управлять денежными потоками и сократить расходы компании, в том числе на деловые поездки. Присоединяйтесь, чтобы задать вопросы эксперту с 25-летним опытом в корпоративных финансах.  ➡️ Зарегистрироваться бесплатно Если ссылка не открывается, используйте официальный чат-бот Smartway