БЕССОЗНАТЕЛЬНОЕ В ЦВЕТЕ.🌈

Снимая «Разделение», режиссер,на мой взгляд ставил перед собой задачу показать не столько корпоративную культуру и общество в целом, сколько вообще человеческую психику. Ту самую, где мы каждый день — и это касается не только общего мирового, геополитического и культурного фона, но и каждого конкретного человека — делим свою жизнь на работу и дом, на внешнее и внутреннее. Мы пытаемся не замечать свои чувства, убежать от боли, вытеснить травмы, спрятаться за картинкой идеальной жизни, за гаджетами, допингом, делами, контролем чужих жизней и правильности ее проживания, заботами от которых падаем без задних ног к вечеру, маниакальной активностью и прочими "замечательными" вещами. Это вообще встроенный код, особенно у нас в России: не чувствуй, терпи, справляйся как можешь и даже, если не можешь. Итак. Белые бесконечные коридоры офиса Lumon — это не просто эстетика. Это «белая депрессия», «белый психоз»: пустота, где нет цвета, нет тепла, нет жизни. Белый чистый лист. Зимний пейзаж, безликость, стерильность. Герои живут в этом пространстве, которое символизирует их внутреннее состояние — попытку стереть всё живое, оставить только функцию, по крайней мере пока….. Четыре главных героя — Марк, Хелена, Ирвинг, Дилан — каждый в своей депрессии. Марк потерял жену, не смог пережить горе, ( там конечно не только это, но в пост не поместится) ушёл в алкоголь и работу, заморозил себя, чтобы не чувствовать. Хелена — нарциссическое расширение своего отца, у неё нет собственной жизни, есть только его желания, его компания, его цели. Ирвинг носит в себе военную травму и вытесненные чувства, которые он не может признать даже себе. Дилан бежит от отцовской несостоятельности и собственной никчёмности, прячась за офисными наградами. Все они приходят к процедуре разделения, чтобы перестать чувствовать, чтобы отрезать от себя боль. Но чип не спасает — он только расщепляет их на части, отрезая от собственной души, а значит чувств. И, между прочим, в реальной жизни главный герой продолжает пить. И здесь важен ещё один слой, который, как мне кажется, не менее важен.. Эти четверо, и остальные главные участники- могут символизировать субличности одного человека. Глава корпорации, надзиратель Милчик, Хармони Кобел — это внутренние фигуры: мать, отец, сестра, другие значимые объекты, которые мы носим внутри себя. Вся корпорация — это наша внутренняя сцена, где разворачиваются отношения между частями психики. Сначала герои отчуждены, не разговаривают, соблюдают правила. Потом они начинают помогать друг другу, объединяться, находить друг друга в разных комнатах, влюбляться. Это метафора терапевтического процесса: сначала внутри нас живут частичные объекты — фрагменты боли, страха, злости, тщеславия, зависти. Потом, вроде бы в безопасном пространстве ( в кабинете у аналитика,а в фильме - на работе, где они отрезаны от чувств, а значит не страшно), они начинают взаимодействовать, знакомиться, интегрироваться. Появляется цельная личность, которая способна присвоить себе все части — и тёмные, и светлые, и тревожные, и страшные. Именно в этом суть терапии: не избавиться от частей, а соединить их в единое целое. Очень интересно наблюдать, как изменяется цветовая палитра этого бесконечного белоснежного коридора по мере изменения героев. Так в чем смысл ( один из) сериала? Как бы мы ни старались разделить, как бы ни убегали от чувств — они всё равно прорываются. На работе герои начинают чувствовать: возникает привязанность, влюблённость, дружба. Социальные связи становятся возможны только тогда, когда мы позволяем себе эти чувства. Они врываются из внешнего мира во внутренний, напоминая: разделение разделение — иллюзия. Мы не можем отрезать от себя боль, не отрезав себя от жизни. Смотрели,как Вам? P.S. мне показался все же слегка затянутым сериал. Но в этом есть смысл. Ваш ❤️психолог Наталья К. @talakozlova_psy на Яндекс В17 #психология #чтопосмотреть #психоанализкино