Это работа для DevRel’a

🧑‍💻 Подкаст «Техно.Логично»: ИТ-бренд Банка Друзья, сейчас будет интересное. Ребята из Газпромбанка запустили подкаст об ИТ и финансовых технологиях. И у них вышел выпуск про деврел (правда стало интересно, да?) Чем отличается HR-бренд от ИТ-бренда? Откуда берутся амбассадоры и почему на ИТ-конференции нужно ходить в кроксах что такое DevRel? В подкасте об этом говорят Юлия Иванова (управляет коммуникациями и продвижением технобренда) и Юлиана Лункина (руководит развитием бренда работодателя). Будут инсайты о своем развитии в профессии, об HR- и ИТ-брендах Газпромбанка: 🔹 про оценку привлекательности компании; 🔹 про амбассадоров и профильные конференции; 🔹 про стажировки и молодежные программы; 🔹 про бадди и DevRel; 🔹 про общение технарей с гуманитариями и навыки, которые помогают им эффективно работать вместе. Посмотреть и послушать: 📺 RUTUBE 📺 VK Видео 📺 Apple Podcasts 📺 Яндекс Музыка Реклама, Банк ГПБ (АО), ИНН: 7744001497, erid: 2VtzqxQ4V7o

Менеджер digital-проектов в X5 Tech #РФ #Москва #удаленка #можновофисе  X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер X5 Group. Разрабатывают онлайн- и офлайн-решения для бизнеса и сотрудников. В ближайшие годы компанию ждут большие изменения, поэтому devrel-команда растет и расширяется. Сейчас ребята в поиске менеджера digital-проектов, который займется и пересборкой тг-канала, и запуском новых точек контакта в онлайн, и других классных штук. Чем заниматься — развивать как продукт карьерный сайт, job-борды (hh, Хабр карьера); — придумывать и запускать спецпроекты для продвижения технобренда; — развивать  внешний телеграм-канал, VK, YouTube (вместе с командой PR); — проводить ежегодные замеры бренда, исследования аудиторий и работать с результатами; — работать с площадками-отзовиками: Dream Job, Хабр карьера; — разработать и внедрить инструменты аналитики для команды бренда работодателя; — помогать с продвижением вакансий, митапов, статей и других материалов (рекламные интеграции, партнерские посты и тд; с привлечением агентства или напрямую в тг-каналах и пр); — подавать заявки на ежегодные конкурсы, премии и рейтинги; — создавать и редактировать вдохновляющие и емкие тексты: описание вакансий, тезисы докладов, копирайт для лендингов, промо и маркетинговые материалы и т.д. Это вакансия скорее для мидл+ или синьора, то есть важен опыт в маркетинге или PR от 3 лет. Нужно уметь проводить контент-аудит, разрабатывать стратегии и планы продвижения, делать громкие запуски, анализировать их эффективность. Конечно, писать крутые тексты, работать со смыслами, управлять проектами и любить аналитику.  Будет круто, если есть опыт написания и редактуры текстов про технологии.  Предлагают работу в амбициозной и классной команде. Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» и гибридный график (либо можно договориться об удаленке с командировками в офис). Официальное оформление, премии, ДМС и все плюшки крупной компании.  По инсайдерской информации (от подруги, которая там работает) — компания прям крутая, сейчас очень активно развивается. Если вы амбициозны и готовы развивать айтишку в такой огромной компании — это отличный шанс проявить себя.  Почитать о вакансии на сайте  Откликаться на Хэдхантере или в личку Мари

Communications Manager в QIC digital hub #remote #весьмир  QIC – экосистема продуктов в странах Ближнего Востока, предлагающая страховые и финансовые сервисы для жителей Катара, ОАЭ, Омана. Размер команды — около 250 человек, компания в рейтинге S&P “A”. Сейчас они ищут Communications Manager, который возьмет на себя координацию всех коммуникационных проектов, включая блоги на VC и Medium, LinkedIn, Telegram и Slack, а также поможет находить и развивать новые каналы, такие как подкасты. Чем заниматься  – координация и поддержка авторов из технической, продуктовой и маркетинговой команд – увеличение объема продюсируемого DevRel-контента – разработка новых и поддержка существующих форматов для публикаций в Telegram-канале, LinkedIn, VC, Medium и других внешних и внутренних коммуникационных каналах – реализация стратегий продвижения через кросс-промо, партнерства, посевы, рекламу, интеграции и другие методы – формирование и внедрение мотивационных программ для сотрудников – участие в разработке мерча, связанного с DevRel-активностью. Это вакансия для человека middle-уровня. Часть команды говорит по русски, но важно знание английского на уровне Advanced и выше. Работать предстоит полностью на удаленке. Из плюшек: зарплата в долларах, ДМС с 6 месяца работы, налоговые консультации, индивидуальные занятия английским. Ну и, конечно, работа не только на понятные нам каналы коммуникаций, но и возможность попробовать новые международные инструменты.  Откликаться на Хэдхантере или в личку Даниле.

Онлайн-митап, который будет интересен DevRel-менеджерам, T&D, L&D, HRD и HRBP. Короче, тем, кто хоть как-то связан с обучением и развитием сотрудников в компании. Как планировать обучение в 2025 году, чтобы не слить бюджет компании? Упор будет не на то, как потратить бюджет (ахахах), а о том, как сделать, чтобы обучение стоило своих денег и приносило результаты для бизнеса 👀 На митапе ⏺️ оцените результаты уже проведенных тренингов и программ обучения ⏺️ узнаете, как сделать обучения частью стратегического планирования бизнеса ⏺️ определите приоритеты на 2025 Спикеры Любовь Решетникова — HRD Tripster, ex Циан Юлия Глазкова и Андрей Суворков — тренеры из бюро Глагол 9 декабря 19:00 по мск (онлайн) Регистрация тут, митап бесплатный: https://glagol.me/onlinemeetup/?erid=LjN8KE5AS 🎁 Бонус для участников: фреймворки и шаблоны планирования и анализа потребностей команды в обучении.

Два DevRel-менеджера в YADRO #РФ #Москва #СанктПетербург #удаленно YADRO — компания, создающая серверы, системы хранения данных, сетевые коммутаторы, микропроцессоры, телеком оборудование и ПО для всего этого. Железо YADRO поддерживает работу любимых российских приложений, а в некоторых случаях — и продуктов твоей текущей компании. Сейчас в команду DevRel открыто две вакансии. Ищут DevRel-менеджеров, которые возьмут на себя развитие направлений Телеком оборудование и Полупроводники. Это вакансии в команду Ани Иляхиной, которая недавно стала руководителем деврел-команды YADRO. Чем заниматься — создавать и реализовывать DevRel-стратегию для новых технологических направлений; — формировать сообщества (многие из них пока не существуют в России); — делиться экспертизой компании через мероприятия, статьи, проекты и прямую работу с инженерами. Это вакансии для ребят уровня middle и выше. Идеально подойдёт тем, кто хочет погрузиться в сложные и новые технологии, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результат своей работы. Предлагают конкурентоспособную зарплату (проверено исследованием Жени 😊), айтишные бонусы и поддержку команды, гибридный или удалённый формат работы. Откликаться на Хэдхантере или в личку Ане Кстати, Аня сегодня на Хайлоаде. Если вы там — пишите ей и сразу познакомитесь поближе.

Привет! Кира Кузьменко и NewHR проводят прикольное исследование про подработки. Называется: «Подработка у современных айтишников: бич или тренд» Уверена, среди деврел-менеджеров есть те, кто иногда пишет на Хабр за деньги, помогает сделать митап или консультирует другие компании. Проходите опрос. Будет интересно увидеть статистику не только по всему рынку, но и по DevRel-специальностям (надеюсь, такой срез сделать смогут). Остальные открытые исследования NewHR здесь.

DevRel-менеджер в BI.ZONE #РФ #Москва #гибрид Компания создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Сейчас в поисках деврел-менеджера в команду бренда работодателя и внутренних коммуникаций. Чем заниматься — организовывать и развивать DevRel-стратегию; — работать с инфоповодами и помогать спикерам делиться технической экспертизой; — организовывать внутренние, внешние митапы, корпоративные мероприятия и спецпроекты; — анализировать эффективность проведенных активностей, предлагать возможные варианты развития. Ждут проактивного человека, который разбирается в ивентах от стратегии до реализации. Это вакансия скорее для мидла с опытом от 2-х лет. Важно, чтобы вы кайфовали от проведения митапов и знали как вовлечь разработчиков и девопсеров в движ. Предлагают работу в гибридном графике из Москвы, но с гибким подходом к удаленное. Есть все айтишные плюшки, свободная атмосфера, льготные ипотеки и т.п. Но главное — возможность смело действовать, реализовывать новые идеи, видеть результат своей работы Вакансия на Хэдхантере Откликаться можно Алене в личку

Tech PR лид в VK #РФ #Москва #гибрид  Этой вакансии еще нет на Хэдхантере, а тут уже есть! В команду IT-бренда VK ищут лида Tech PR.  Чем заниматься  — переписать позиционирование и стратегию соцсетей для разработчиков; — потом отвечать за контент-план (вижн и голова в вас, а авторы и руки со смежной команды HR-маркетинга) — вместе с PR фасилитировать статьи на Хабр (это около 15% занятости); — быть PR-партнером и крепким плечом для деврел-менеджеров и поддерживать их проекты. Ждут человека с опытом, это прям лид, будут искать еще +1 сотрудника в это направление.  Про плюшки писать не буду, в VK есть вся айти-база и даже больше. Человека смотрят в Москву, но в целом готовы и к ребятам из Петербурга. Работа в гибридном формате из России.  Откликаться и узнать подробности можно у Дарьи в личке

Регистрация на DevRel Conf #8 уже открыта! Привет! Я-таки анонсирую конфу тоже (вдруг вы еще не видели ее во всех деврел-чатах). Когда: 14 декабря, 12:30 Где: Москва, T-Space, Грузинский вал, д.7 Онлайн-трансляция тоже будет. Сначала обо мне Я в декабре буду в Москве и, возможно, приду на конференцию офлайн. Поэтому если хотели увидеться, регистрируйтесь. Передам вам лучи испанского солнца. Есть вероятность, что мороз меня подкосит и я не доеду. Нооо... если будет много друзей, то я проявлю стойкость. Так что пишите в комменты, если планируете быть! А теперь о конференции В этом году ребята собрали два трека докладов: будет секция для руководителей DevRel, будут доклады про метрики, будут спикеры из смежных профессий и фейл-секция. Расписание на сайте Конференция бесплатная, но с предмодерацией заявок. В этом году ее принимают коллеги из Т-Банка, поэтому если вы давно хотели сгонять в их офис — го регистрироваться. Но в офлайне в первую ждут активистов DevRel-сообщества и опытных специалистов в DevRel. 👉 Регистрация

Ведущий контент-продюсер в WILDBERRIES #РФ #гибрид #можноудаленно  Все мы знаем, что такое WILDBERRIES. Возможно вы даже подумали сейчас: «Блин, надо сходить забрать заказ». Поэтому не буду описывать, что там представлено около 500 млн товаров и ежедневно совершается 10 млн заказов (дада, и ваш заказ тоже посчитан). Присутствуют в 8 странах, а в команде работает 170 000+ человек.  Ребята в поиске человека, который сосредоточит в своих руках процессы создания контента для IT-аудитории в социальных сетях и на других платформах. Речь идёт про весь пул форматов: от коротких роликов до длинных статей. Это человек в DevRel-команду, то есть DevRel-менеджеры будут приносить вам фактуру, а вы — решите, что с этой фактурой делать.  Чем заниматься: — ведение Telegram-каналов, Хабра, Linkedin, YouTube, ВКонтакте и т.п.; — аналитика каналов; — создание постоянных форматов; — постановка задач дизайнерам, иллюстраторам, подрядчикам по съёмкам, присутствие на месте съёмок, монтаж коротких роликов для социальных сетей, согласование контента с юристами и другими командами; — подготовка информационных постов для каналов; — работа с редакторами-подрядчиками (но в начале самостоятельно) для написания и редактирования статей на Хабре. Для понимания — средняя статья на 15-30 страниц в ворде с фрагментами кода, формулами и на техническую тему; — продвижение контента и собственных медиа — с помощью кросс-промо, партнёрств, посевов, рекламы, интеграций в технические мероприятия и тд. Это вакансия скорее для синьора или норм.мидла. Ждут человека с опытом на аналогичной должности. Важны коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с командой и внешними подрядчиками. И, конечно, организационные навыки, умение работать в сжатые сроки и управлять несколькими проектами одновременно. Английский на уровне не ниже Upper Intermediate. Предлагают айтишные плюшки, оформление по ТК РФ. Идеально, если будете работать в гибридном формате из Москвы, но если вы крутой, ловкий, смелый и умелый — откликайтесь, все можно обсудить.  Из прикольного: скидка на продукцию компании и пункт самовывоза в офисе!  Вакансия на Хэдхантере Откликаться можно в личку Зене, а вопросы про команду и позицию задать в личку Вере.

DevRel-менеджер в Островок #можноудаленно #весьмир #Москва #Сербия Островок — это тревел-тех и аккредитованная ИТ-компания. Наверняка вы пользовались их услугами при планировании поездок. Сейчас ребята ищут талантливого DevRel-специалиста для продвижения технического бренда💚 Чем заниматься 1. Активный экспертный вклад в продвижение технического бренда Островка — развитие блога на Хабре: работа с комьюнити авторов, формирование контент-плана, самостоятельное написание статей; — участие в крупных мероприятиях и митапах онлайн и офлайн в качестве экспонента, докладчика, эксперта от лица компании; — развитие внутреннего комьюнити амбассадоров, экспертная помощь спикерам в подготовке к выступлениям - консультации по выбору тем, участие в прогонах; — участие в создании технического контента - подкасты, видео, посты в телеграм. 2. Реализация нестандартных спецпроектов и мероприятий, направленных на вовлечение и привлечение технических специалистов и разработчиков 3. Работа с внутренним комьюнити: организация лекций и митапов для сотрудников, технических таунхоллов, кворумов и неформальных ивентов Вакансия скорее для Middle+ специалиста. Ждут человека с опытом в IT 3+ лет, нужно понимать тренды и иметь высокую техническую насмотренность. Важен успешный опыт публичных выступлений на технические темы, уверенное владение аудиторией и способность доносить сложные концепции в доступной форме. Навыки написания разных текстов. Нужно знать английский на B2 и выше. Если вы технический специалист, которому интересны более творческие задачи и вы хотите начать продвигать технологический бренд — это супер, откликайтесь! Предлагают полную свободу (можно работать в гибридном графике, на удаленное или в офисе). Круто, если вы из Москвы или Сербии, но если их другой страны — тоже ок. По плюшкам вся база: ДМС, скидки в «Ясно», дополнительные дни отпуска и т.п. Много английского и, конечно, корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги. Вакансия на сайте Все вопросы можно задать в личку Татьяне

22 ноября — конференция HR-Club'24 в Иннополисе  Привет! На следующей неделе будет довольно любопытная конференция для HR-специалистов и руководителей бизнеса, которые хотят погрузиться в тренды мира HR. ⏺ Во-первых, HR-Club'24 проходит в Иннополисе. Там классно, плюс будет экскурсия. В общем, целое путешествие.  ⏺ Во-вторых, это шанс завести полезные контакты и получить знания о новых подходах, которые помогут сделать вашу команду эффективнее, а процессы в компании — проще и результативнее. ⏺ В-третьих, будет крутой нетворк с ребятами из ведущих корпораций — Яндекс, СберУниверситет, Симбирсофт, Самолет, Hoff, АвтоВАЗ.  Вас ждут мастер-классы, дискуссии, практические сессии, доклады: о мотивации и удержании, использовании AI в HR и эффективном управлении командами.  🧷 22 ноября в Иннополисе  🔅 Билеты от 3 000 ₽, но по промокоду HRCLUB30 будет –30 %

Devrel-менеджер в Click.uz #Узбекистан #Ташкент #офис Click.uz — продукт из Узбекистана, направленный на то, чтобы облегчить людям пользование с деньгами. То есть через Click можно оплатить все коммунальные счета, интернет, мобильную связь и многое другое через смартфон. Сейчас ребята ищут DevRel-менеджера, который поможет усилить бренд работодателя на рынке IT. Офис компании в Ташкенте, поэтому вакансия предполагает, что вы переедете туда. Чем заниматься: — разработать план для формирования мнения IT бренде и повышения инвестиционной привлекательности; — совместно с HR сформировать стратегию IT HR бренда на внутреннем и внешнем рынках; — работа со сми; — IT PR ивенты, хакатоны, конференции и т.д.; — развитие комьюнити внутри компании и за ее пределами; — работа с IT комьюнити в Узбекистане; — организация образовательных мероприятиях и участие в них; Ждут человека, который работал DevRel-менеджером минимум год, но скорее это позиция для уверенного мидла или даже синьора. В вакансии указано, что нужен человек с хорошими организаторскими способностями, навыками эффективной коммуникации и стрессоустойчивостью. Предлагают работу в Ташкенте, в офисе или гибридном графике. Есть корпоративный английский и тренажерный зал, внутренние и внешние тренинги. Обсудить вакансию можно с Элиной (перед откликом я бы рекомендовала сначала поговорить с ней и уточнить всё по требованиям и культуре в компании) Откликаться на Хэдхантере

Менеджер по работе с брендом работодателя в IT, Контур #РФ #Екатеринбург #можноудаленно В Контуре открылась интересная вакансия. Она на стыке бренда работодателя, HR и DevRel в команду, развивающую бренд работодателя. Это вакансия для опытного специалиста, уровня middle+/senior. Заниматься нужно продвижением бренда работодателя Контура среди аудитории опытных разработчиков по всей России. В основном речь идет о программистах, тестировщиках, аналитиках, менеджерах разработки и продуктовых дизайнерах и других ролях из процесса создания продукта. Будете отвечать за рост узнаваемости Контура среди этого сегмента аудитории и глубины этого знания, а также увеличение долей принятых с откликов и рекомендаций. Чем заниматься — взаимодействие со стейкхолдерами: сбор и управление ожиданиями, разработка стратегии направления, приоритизация активностей, отчетность. Целеполагание с DevRel-командой: как эффективно использовать разные инструменты, чтобы достигать результата; — планирование и реализация имиджевых активностей, направленных на аудиторию разработчиков: подкасты, спецпроекты, интеграции в конференции и всё, что придумается. Управление бюджетом направления; — улучшение процессов, связанных с EJM кандидатов в IT: создание скриптов, текстов вакансий, гайдов для рекрутеров, помощь в репутационном менеджменте, управление проектами формата one-day-offer; — коммуникационные задачи в крупных событиях: например, организовать привлечение аудитории на собственную конференцию и сделать так, чтобы люди дошли до мероприятия. Есть команда: HR-маркетолог, который умеет привлекать лиды на вакансии и мероприятия, ивент-менеджер, знающий, как собрать митап и конференцию, а также DevRel-специалисты, отвечающие за коммуникации с разработчиками и контент. Также предстоит плотно взаимодействовать с командой IT-подбора, чтобы синхронизировать брендовые активности и планы найма. Ждут человека с опытом в управлении брендом работодателя, в идеале — с аудиторией разработчиков. Важно четко понимать, что хорошо и что плохо, уметь ставить цели, оценивать эффективность и необходимость своих и чужих действий. Нужен человек, который умеет решать проблемы и брать ответственность. Основной фокус Контура сейчас — IT-подбор. Любовь к данным и табличкам, умение писать хорошие тексты, сделать лендос или выложить пост/анонс — маст. Предлагают офис в Екатеринбурге (у меня там работала подруга и сказала, что это лучший город земли, даже после Москвы), гибрид или удаленку по РФ. Выстроенные процессы, классная команда, пространство для роста. Бюджеты на эксперименты есть, поэтому можно придумывать разное крутое. Ну и все айтишные плюшки, конечно, уже база для Контура. Откликаться на карьерном сайте Либо в личку Кате

Devrel-менеджер в red_mad_robot #РФ #удаленка #можновофисе  red_mad_robot — технологическая компания, которая создаёт цифровые продукты и запускает новые цифровые бизнесы для российских и международных корпораций. Ребята ищут деврела, который присоединится к команде маркетинга и будет развивать и поддерживать технологический бренд Роботов. Судя по задачам, это вакансия для джун+ (из Биг Теха) или мидл деврел-менеджера. Чем заниматься — выстраивать партнёрства для участия роботов во внешних мероприятиях; — организовывать ивенты для проф сообщества (митапы, открытые презентации); — формировать и реализовывать стратегию развития техбренда и HR-бренда с помощью различных каналов: ивенты, блог на Хабре, соцсети, партнёрский маркетинг. Ждут человека, который хорош в коммуникациях и не боится принимать решения. Будет классно, если есть айтишный нетворк.  Можно работать удалённо (+/-2 часа часового пояса мск) или в офисе в Москве в БЦ с видом на парк Горького.  Откликаться на Хэдхантере   Задать вопросы можно в личку Надие

Пройдите опросник для исследования DevRel-специалистов 2024, он уже в продакшене! Быстрое заполнение займёт минут 15, более вдумчивое с ответами на открытые вопросы -- до получаса. Даже если в вашей должности нет слов Developer Relations, но вы занимаетесь им в какой-либо части своей работы, этот опросник тоже для вас! Оставила блоки вопросов про команды, профессиональное сообщество, задачи и роли, зарплаты, глубже проработала блок про метрики. Количество вопросов осталось в сумме прежним, а с помощью платформы DevCrowd получилось добавить более удобные механики. Мы все заинтересованы в максимальном охвате, поэтому заполняйте опрос сами и отправляйте его коллегам и конкурентам. Важно: отключите открывание ссылок внутри телеграмма, если будете проходить с мобильного. Я трижды теряла прогресс и приходилось начинать с начала, потому что телега, видите ли, считает, что мне на кой-то хрен все ссылки нужны в нём, а не в браузере. Ещё раз ссылка на опрос.

Привет! Исследования русскоязычных DevRel-специалистов 2024 уже запустилось. У меня прохождение заняло минут 15, возможно я проходила его не очень вдумчиво, ахахах. Если вы занимаетесь DevRel-задачами, брендом работодателя для айтишников, техпиаром или другими активностями, связанными с разработчиками, го заполнять.

Senior devrel-специалист в ecom.tech #РФ #можноудаленно  ecom.tech (ex-Samokat.tech) делают всю инженерную часть Самоката, Мегамаркета, свою логистическую систему и многое другое, связанное с ритейлом. Короче, вы их точно знаете. За прошлый год команда выросла кратно, вместе с бизнесом.  Сейчас ребята масштабируют процессы, чтобы всё работало соразмерно масштабу компании – в том числе в девреле. Вакансия в команду к Мише Сторожилову. Команда сейчас — фулстек-деврелы (выступления, статьи, медиа), ивент-специалисты, внутриком и сервисные специалисты (редактура, продакшен ивентов, оплаты, мерч), всего 11 человек.  Чем заниматься — курировать мноооооого авторов из инженерной команды, увеличить объём продюсируемого деврельского контента;  — а еще стать куратором внутренних инженерных сообществ по нескольким направлениям; — важно контрибьютить в деврел-процесс: оптимизация ритуалов и регламентов, работа с инициативами, эксперименты, обратная связь, систематизация опыта. Ждут человека, который умеет находить подход к инженерам, вовлекать новых авторов в деврел, отрабатывать возражения из серии «мне не о чем рассказать», продюсировать контент из сложных предметных областей, обеспечивать высокое качество для разных форматов упаковки контента (выступления, статьи, медиа).  Это вакансия для синьора. По условиям все ок и айтишное, то есть вся база есть (ИТ-аккредитованная компания, белая зарплата, ДМС, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях и прочее). Из классных плюсов — удаленка по всей РФ (официально). Описание вакансии на Хэдхантере  Вопросы задавать можно Мише Сторожилову

Два DevRel-менеджера в Авито #РФ #Москва #гибрид Как вы уже поняли по количеству вакансий, в Авито сейчас пересобирается команда Tech PR. Это команда, которая отвечает за весь айтишный тех-бренд и сейчас основная задача — сфокусироваться на смыслах и комьюнити. Один человек будет заниматься стримом ИБ и инфра. Второй — ProductTech/Platform. Задачи на каждой вакансии немного разные, поэтому лучше почитать на сайте. Из ключевого: 🩷Деврел-менеджер на ProductTech/Platform — это ближе к «европейскому» типу деврел-задач. Тут не только влияние на бренд компании как работодателя для айтишников, но и работа и с b2b-направлением (так как есть внутренние продукты, которые продают во вне). 🩷Деврел-менеджер, который будет заниматься стримом ИБ и инфра — это прям деврел-деврел, как всегда в русскоязычных IT-компаниях. Из классного. В TechPR есть две команды для усиления и поддержания друг друга: креативная платформа (продюсер ивентов, редакция для текстов, подкаст-продюсер, видео-продюсер, SMM-продюсер, дизайн-редакция) и деврелы, разделенные по направлениям. Это значит, что вам не придется быть человеком-оркестром:) Лучше всего откликаться на сайте (резюме попадет во внутреннюю систему и вас точно не пропустят): ProductTech/Platform ИБ и инфра Все вопросы по вакансии можно задать рекрутеру Миле Если хотите что-то узнать конкретно про Авито и как там работается — пишите мне (расскажу все, что скрыто, хыы)

Менеджер в команду Техпиара Авито #РФ #Москва #гибрид  Привет! В команду TechPR Авито ищут менеджера, который будет запускать контентные проекты, готовить посты и партнерства для IT аудитории, придумывать разные форматы взаимодействия с коммьюнити. Называется все это «менеджер по дистрибуции контента и социальных сетей», но не переживайте. Это вакансия на стыке технического маркетинга, DevRel, community manager и SMM. Больше про миссию, ценности и принципы работы Авито в манифесте: manifesto.avito.com Чем заниматься — менеджерить контентную команду и продюсировать контент; — разрабатывать SMM-стратегии и стратегии продвижения (уже есть стратегия до 2026 года, но вдруг вы жаждите изменений и своего подхода); — готовить контент-планы, аналитику, отчётность; — модерировать сообщества, общаться с пользователями, разрабатывать скрипты для ответов, решать спорные ситуации; — помогать запускать курсы (например Авито Академию) и предлагать улучшения; — контролировать бюджеты и документооборот; — делать так, чтобы все знали, как классно в AvitoTech, посредством интернет-рекламы и соцсетей. Ждут человека, который может говорить с разработчиками на одном языке. Может запустить рекламную кампанию и понимает, что такое маркировка рекламы. Идеально знает русский язык и можете выступить в роли корректора, а также грамотно и лаконично написать пост. А еще умеет в документооборот, работу с подрядчиками и вести несколько проектов одновременно. Предлагают классную команду и крутой офис, все айтишные плюшки (это база). Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы. Прозрачная система премий, хорошая зарплата. Откликаться на сайте Вопросы о команде можно задать Виталию в личку.