Маркетинг в образовании || Ольга Бельская

В то время как крупные компании соревнуются в том, у кого лучше кофейня и спортзал для сотрудников, у кого богаче медицинская страховка, малое предпринимательство выгрызает возможность ПРОСТО мочь трудоустраивать своих сотрудников. И с точки зрения предпринимателей это действительно сложно. 43% отчислений Отпускные Больничные Оформление по ТК Категории Льготы учителей Для это нужны горы документов, часы в различных организациях, много денег на оформление, консультации, обучения. Как все это организовать предпринимателю? И как прыгнуть выше головы и стать конкурентоспособным на рынке частных школ и центров дополнительного образования? Ответ прост: сделать это все. Но! В рамках своих возможностей, финансовых мощностей и закрывая недостижимые части этого паззла другими ценными преимуществами. Например, развитием зонтичного бренда Руководитель + команда. Чтобы все ваши затраты на лицензии, соуты, страховки, юристов, бухгалтеров были встроены в финансовую модель и стали вашими помощниками, а не черной дырой расходов. Как вам такая идея?

КАДРОВЫЙ ГОЛОД Нет сферы, которую бы не коснулся дефицит кадров. Эксперты и собственники начинают предлагать новые способы решения кадрового вопроса: ✅Обучение под свои нужды внутри компании ✅Найм сотрудников без профильного образования ✅Найм новичков без опыта работы ✅Автоматизация процессов Какие решения вижу я: 🔥Сильный влиятельный бренд в сети ИНТЕРНЕТ. 🔥Среда для развития личного бренда каждого сотрудника. 🔥Маршрут развития сотрудников внутри компании. 🔥Формирование благоприятного статуса профессии. 🔥Отдельная маркетинговая стратегия привлечения сотрудников. Какие проблемы я вижу в образовательное бизнесе сейчас 📌со стороны кандидатов: ⚠️Отсутствие субординации. ⚠️Несерьезное отношение к работе. ⚠️Неготовность брать ответственность за отрезок работы. Со стороны руководства: ⚠️Наделение каждого сотрудника высокой ответственностью в силу малого коллектива. ⚠️Отсутствие прописанных процессов. ⚠️Отсутствие чёткой структуры найма, обучения и адаптации сотрудников. ⚠️Отсутствие системы замен. ⚠️Низкий уровень надёжности и отсутствие соцпакета. ⚠️Неограниченный объем задач. ⚠️Непривлекательный "опыт" работы в резюме. ☄️☄️☄️ Давайте обсудим, какие ещё возникают сложности и придумаем способы решения. #маркетинг #маркетингвобразовании #интеллигентныймаркетинг #ОльгаБельская

На конференции мне задали очень сильный вопрос: "Как вы думаете, каких экспертов не хватает в нише образовательного бизнеса? Другими словами, чему можно учить других руководителей?" Что интересного в вопросе? ✅Из дефицита ✅Из неуверенности ✅Из страха конкуренции Чувства, которые мне очень знакомы. По идее, мне ближе методические темы, я отлично разбираюсь в методиках, маршрутах, системах оценки. Мы выстроили безупречную систему найма и адаптации педагогов. Мы создали прекрасную финансовую модель Школы, которая в любых ситуациях прошлых 5 лет крепла, давала опору и росла вместе с нами. Я разобралась во всех сферах, которые касаются Школы. Товарные знаки, СРМ, лицензирование, автоматизация, взаимодействие со всеми видами организаций. Почему я выбираю для себя маркетинг и все, что с ним связано? Потому что эта сфера меня зажигает. Потому что это та часть моей души, которая кричит: ты можешь внедрить красивую технологию без обмана, спекуляции, надрыва. Ты можешь дать другим ту уверенность, которая тебя ведёт вперёд и дает сил. Ты можешь не только продавать свои услуги, но и влиять на умы клиентов: повышать их осведомленность, вкус к качественному образованию. Объяснять разницу между английским языком в детском центре и в языковой профильной школе. Доносить ценности, инновационные технологии до детей и их родителей. Повышать статус педагога, формировать новую картину мира, где преподаватель - ценнейший члены общества, а не обслуживающий персонал. В этом году фокус внимания как раз на проектирование ценности педагогов частного образования ❤️ #ОльгаБельская #маркетинг #маркетингвобразовании #интеллигентныймаркетинг

☄️Друзья, у меня для вас отличное предложение.☄️ Июль - прекрасное время для ревизии своих социальных сетей, усиления позиций в поисковой выдаче и более эффективного оформления своих ресурсов. Поэтому я выделяю 10 слотов для личных консультаций в июле. Стоимость консультации 7000 рублей. Перед консультацией нужно заполнить бриф. Что успеем за 60 минут? ✅Оценим текущее состояние. ✅Предложу быстрые инструменты для усиления позиций в поисковой выдаче. ✅Дам план дальнейшего развития соцсетей. Ставьте + для выбора времени консультации.

Выступление в бизнес-лагере "Точка сборки" Обсудили, как можно разумно вкладывать ресурсы в продвижение. Как выстраивать работу Смм-специалиста. Как делегировать и распределять ответственность между сотрудниками. Как предсказуемо развивать свой бизнес и получать удовольствие. Новенькие, привет👋

Практикум на этом потоке закончился уже полгода назад, а я продолжаю просматривать материалы, даю правки и радуюсь заявкам как своим ❤️ Всё-таки Практикум SEO 1.0 - это мой любимчик. Такой благодарный, когда попадает в ответственные руки.

Сегодня к нам в гости приезжала @RodinaEmma, наша участница Практикума. Я такая счастливая ❤️ как же я люблю реальное общение и знакомства! Провели экскурсию по Школе, городу и нашей легендарной набережной озера Сенеж ❤️

Давно вам не показывала, что происходит в Школе летом ❤️ Так удивительно наблюдать и осознавать, что летние программы сегодня - это не стресс, ужас и кассовый разрыв, а работа слаженной команды в удовольствие. #ШколаИНТЕЛЛИГЕНТ #маркетинг #маркетингвобразовании #интеллигентныймаркетинг