Инфобиз из-за кулис | Блог Максима Василевича

▶️ Через 5 минут встречаемся в канале GetCourse Club на прямом эфире, программа мощнейшая 💪 https://t.me/getcourseclub https://t.me/getcourseclub https://t.me/getcourseclub

💥 Сегодня в 18:00 МСК в телеграм-канале GetCourse Club я проведу эфир про работу с базой, подпишитесь, чтобы не пропустить: https://t.me/getcourseclub https://t.me/getcourseclub https://t.me/getcourseclub Разберу ваши вопросы из анкет, поделюсь секретной статистикой, идеями для контента, а также отвечу на вопросы в комментариях! Количество мест строго не ограничего 😂 Но записи в открытом доступе не будет, поэтому всех жду онлайн 😉

💰Вечнозеленый тренд или где спрятаны ваши миллионы Благодарю всех, кто заполнил анкету в прошлом посте. По ответам я понял 3 вещи. 1. У многих заполнивших анкету базы подписчиков достаточно большие — есть с чем работать. А значит, эфир «Работа с базой или где спрятаны ваши миллионы», который я проведу 15 июля в 18:00 МСК, точно будет вам полезен. 2. Больше 80% ответивших работают с базой несистемно или не работают вообще. Если это про вас, то не пропустите следующий пост. В нем на цифрах покажу, почему работа с базой снова в тренде. И сколько денег проходит мимо тех, кто этот тренд игнорирует 😉 3. Что интересно узнать о работе с базой: – Многие написали, что хотят знать все – Как повысить открываемость рассылок и снизить отписки – Как часто и о чем писать И это лишь малая часть… Я уже готовлю контент для эфира, где закрою интересующие вас темы по-максимуму. Место, где проведу эфир, анонсирую чуть позже. Ставьте огонь, если ждете 🔥

Каждой онлайн-школе нужен герой 😁 PS Если еще не заполнили анкету о работе с базой, сделайте это прямо сейчас. Ссылка в посте выше👆

Используете ли вы потенциал своей базы на максимум? Вряд ли. А как это исправить, узнаете 15 июля в 18:00 МСК. 😉 Я проведу прямой эфир, посвященный работе с базой. Выясним, почему большинство использует потенциал своей базы лишь на 10% и как этот процент увеличить. Поделюсь опытом GetCourse и покажу секретную аналитику! Подробности по эфиру дам чуть позже. А чтобы контент был максимально полезным и закрыл все ваши вопросы по теме работы с базой, прошу вас заполнить короткую анкету👇 https://getcourse.ru/newbase/survey https://getcourse.ru/newbase/survey https://getcourse.ru/newbase/survey PS На фото я недовольно смотрю на тех, кто проигнорирует анкету, ведь на ее заполнение понадобится всего пара минут.

🥁 Делюсь решением, поскольку вижу, что тема продающих вебинаров интересна! И это решение — новый мини-курс GetWeb. Как и все наши мини-курсы он бесплатный, хотя я уже задумываюсь над тем, чтобы начать их продавать 😅 Несмотря на нулевую стоимость, там зашита колоссальная ценность. Поэтому рекомендую прямо сейчас запланировать время в календаре на изучение и внедрение. Мы упаковали наши знания, опыт создания и ведения продающих вебинаров в 4 коротких урока в формате «бери и делай». В создании участвовала наша звездная команда, ТОП-менеджеры GetCourse, а также основатель Red SMM Дмитрий Кудряшов. Полезно будет всем, и новичкам и опытным. Перейти к 1-му уроку: https://getcourse.ru/getweb/m https://getcourse.ru/getweb/m https://getcourse.ru/getweb/m PS А пока вы прокачиваетесь в продающих вебинарах, я уже готовлю для вас интересный эфир по еще одной важной теме. Ставьте 🔥 и следите за новостями.

😱😱😱Вебинары перестали работать Так говорят те, кто не умеет их делать 😉 Но есть и более конкретные причины, почему эксперты не проводят вебинары: – нет понимания структуры вебинара, как выстроить контент и продажи – непонятно, как собрать и «прогреть» людей – нет представления, как выглядит вебинарная воронка – кажется, что это слишком сложно и не для вас – просто страшно выступать И у меня к вам вопрос: Вы бы хотели получить простые, понятные и короткие инструкции, где расписаны все ключевые моменты по подготовке, проведению и этапу после проведения вебинара? Собираем 20 реакций — и поделюсь решением 😎 PS Оно будет полезно, даже если вы уже давно проводите вебинары. Получите массу фишек, которые позволят увеличить продажи.

🔥 Краткий обзор самых горячих постов, вышедших на канале в июне Проверьте, что изучили все, что сейчас актуально 😉 1. Все, что нужно знать про игровые механики Розыгрыши, беспроигрышные лотереи, колесо фортуны набирают популярность с новой силой, поскольку позволяют повысить конверсии и вовлечение на входе в воронку. В посте https://t.me/izza_kulis/234 поделился 6-ю ключевыми принципами розыгрышей, которые мы используем в GetCourse и у наших клиентов. Они отлично стимулируют продажи — пользуйтесь! 2. Трипваер возвращается? Как можно любой привычный бесплатный формат — марафон / мини-курс / интенсив / мастер-класс — переделать в трипваер, недорогой начальный продукт в линейке? О том, каким должен быть «платный бесплатник» и для чего он нужен, рассказал в этом посте https://t.me/izza_kulis/237 3. Закулисье корпоратива отдела маркетинга Раз в год мы собираемся всем отделом маркетинга вживую, чтобы круто провести время, лучше узнать друг друга, сплотиться и просто отдохнуть. Как прошел корпоратив в этом году показал в посте https://t.me/izza_kulis/239 4. Мое личное мнение о нейросетях + прогноз по развитию Что мне нравится и не нравится в нейросетях, какие мифы наблюдаю на рынке в этой теме и когда по моим прогнозам они смогут заменить специалистов — рассказал в посте https://t.me/izza_kulis/248 А пока вы читаете и ставите огни, я уже готовлю порцию горячего июльского контента!

Наткнулся на рецепт продающего вебинара, очень короткая, но дельная инструкция, а главное – никакой воды 🤣 PS Если серьезно – в ближайшее время поделюсь реально мощной инструкцией по вебинарам, не пропустите 👀

🙃 Тренд, про который еще никто не писал в 2024-м Пора разобрать еще один действительно новый тренд в онлайн-образовании. И это… Нейросети! Я не буду давать инструкцию, как получить доступ к ChatGPT или подборку ТОП-10 нейросетей для работы. Этого контента итак навалом. В этом посте делюсь своим взглядом на этого зверя. Начну с того, что мне нравится: Доступность Сначала был этап, когда мы видели что-то про нейросети в новостях, далее появлялась возможность бета-тестирования, и сейчас мы уже в точке, когда нейросети доступны буквально каждому. А это значит, что развиваться они будут еще быстрее за счет сообщества. Скорость развития 4.0, 5.0, 6.0 – не успеваешь следить за развитием версий, и от версии к версии как будто реально происходит революция. Реальная применимость На самом старте она была сомнительная. Во-первых качество было сомнительным. Во-вторых, никто не понимал, на что реально они способны. Сейчас сходу можно назвать 10 способов, где нейросеть можно применить. Все, что связано с текстом уже делается на высоком уровне. Все, что связано с визуалом на средне-высоком. Видео – пока что в основном выглядит кринжово (по крайней мере все, что я видел). Но и эта область будет постепенно эволюционировать и я думаю на дистанции 1-2 лет увидим качественную генерацию видео, которую будет сложно отличить от настоящего. 👽 Теперь о мифах: Нейросети заменят людей Такое действительно возможно, но на дистанции думаю 5-10 лет, вряд ли раньше. Пока что мы находимся на том этапе, когда для качественного управления нейросетью нужен человек-оператор. То, что владелец онлайн-школы может уволить всех сотрудников и заменить их нейросетями – звучит надуманно. Скорее запрос сейчас будет на то, чтобы специалисты осваивали нейросети и могли делать больший объем работы за то же время. Нейросети будут вести за меня блог Уже сейчас есть блоги, которые ведутся частично или полностью нейросетями. Но для меня они выглядят холодными и отталкивающими. Настоящие фото и авторский контент ценится выше. Когда человек видит, что блог ведет реальный живой человек, а ней холодная нейронка – доверия и вовлечения здесь будет явно больше. В следующих постах можно будет пофантазировать, к чему приведут нас нейронки на дистанции 10-15 лет. Если тут соберем достаточно огня, конечно же. А пока предлагаю в комментариях поделиться, как вы используете нейросети в своих проектах. Я начну первым. Кратко напишу, что мы делаем с их помощью в GetCourse 👉

✊🏻 Закулисье корпоратива отдела маркетинга 2 раза в год у нас в GetCourse проходят корпоративы: один общий для всей компании, другой — по отделам. И недавно мы собирались отделом маркетинга. В команде маркетинга ~60 человек, из них в Москве живет только 1/3. Собрать всех вместе и разместить — не самая простая задача. Поэтому мы готовились около 3-х месяцев! Программа включала 2 совместных дня. 1-й день — в офисе GetCourse Он начался с тимбилдинга и тренинга из ряда заданий: – Разбиться на тройки из плохо знакомых между собой коллег. Найти 5 вещей, объединяющих тройку, затем по очереди рассказать о них. – Упражнение «Путаница». 2 группы по ~20 человек встают в круг и рандомно берут за руки стоящих напротив, запутываясь в узел. Задача — распутаться обратно как можно быстрее. У лучшей команды это заняло 30 минут, упражнение сплочает во всех смыслах 😁 – «2 правды, 1 ложь». В группах по 8-10 человек, каждый участник рассказывает о себе 3 интересных факта (2 правдивых и 1 ложный). Задача остальных — угадать, где обман. Во второй половине 1-го дня провели игру от GetSovet по моделированию запуска онлайн-школы: – 5 команд – каждой задается ниша и ситуация в онлайн-школе – после 40 минут подготовки — презентация плана запуска и масштабирования для инвесторов – далее все участники голосуют за лучший вариант Вечером — фуршет, напитки, настольные игры, неформальное общение, караоке. 2-й день — в загородном отеле Приложил фото и видео оттуда. Здесь большая часть активностей проходила на свежем воздухе: – Лазертаг и различные квесты – Чил-зона с бассейном и СПА – Кальяны на веранде – Неформальное общение – Вечеринка с диджеем – Ужин – Квиз — все заранее заполняли анкету, а на базе ответов были составлены вопросы по типу игры «100 к 1», поэтому он получился суперинтересным и запоминающимся Итого: все круто провели время, лучше узнали друг друга, сплотились и просто отдохнули. Ставьте 🔥, кто хотел бы участвовать в таком корпоративе. И расскажите в комментариях, как такие мероприятия проходят у вас.

🤣 Кто узнал себя? PS А где вы делаете мемы? Я вот в экселе

🦸‍♂️Трипваер возвращается? По реакциям вижу, что рубрику про тренды рынка онлайн-образования можно продолжить. И сегодня поговорим про платные бесплатники. Что это такое и как их проводить? По сути это любой привычный бесплатный формат – марафон / мини-курс / интенсив / мастер-класс. Просто теперь вы устанавливаете цену и делаете из него трипваер, недорогой начальный продукт в линейке. Каким должен быть «платный бесплатник»: – это первый шаг вашей воронки (до него нет никаких вебинаров, аудитория из блога / с рекламы собирается сразу сюда) – быстро потребляется (за 3-5-7 дней) – с простыми обязательствами, не предполагающими никакой индивидуальной работы – с короткими, простыми, легко применимыми уроками/техниками, решающими один точечный запрос вашей ЦА – с зашитой внутри продажей следующего шага (основного продукта) – с ценой от 490 до 3990 рублей (иногда больше) В целом, чем больше у вас аудитория, тем меньше может быть цена. Ключевое задача – завести сюда как можно больше людей. Тарифов может быть 1 или 2. В дешевом даете самый минимум, например, только доступ к трансляции. Дорогой наполняете по максимуму — записи, VIP-день, обратная связь от куратора и так далее. Задача нижнего тарифа — помогать продавать верхний. Когда человек видит, что с небольшой разницей может получить намного больше, то выбирает верхний тариф. «Платный бесплатник» позволяет: – окупить в моменте вложения в трафик (полностью или частично) – выявить наиболее заинтересованную часть аудитории (отсеять тех, кто не готов ничего вкладывать) – за небольшой прайс предоставить контент, который решает один точечный запрос аудитории, утеплить ее и укрепить доверие к эксперту – дать возможность приобрести основной продукт на специальных условиях Как вам этот тренд? Будете внедрять в своей школе или уже используете? Делитесь в комментариях. Собираем 30 🔥 и разберем еще один мегатренд! PS Оставил только 2 реакции, потому что люблю минимализм, чувствую, что туча смайликов под постами – не мое.

🤩 Мои впечатления от GetAward 2024 + результаты В прошлый четверг побывал на Премии лидеров онлайн-образования от GetCourse. Это ежегодное событие, где собираются все топы индустрии, чтобы наградить лучших из лучших. Несколько цифр для понимания масштаба: 47 победителей 100+ лауреатов 300+ номинантов 700 гостей на церемонии награждения 700 человек команды готовили мероприятие 150.000 голосов за самономинантов 50.000.000 человек суммарный охват премии Лично меня эти цифры поражают. Впервые премия состоялась в прошлом году, а в этом номинантов уже в 2 раза больше. Да и в целом интерес аудитории к событию растет. Премию присуждали в 3-х основных категориях: 1) Народный выбор, где все решалось голосованием людей за любимые проекты. Были те, кто пытался накрутить себе голоса, но все махинации мы вычисляли и обнуляли 😉 2) Выбор GetCourse. Здесь побеждали самые масштабные проекты по объективным цифровым показателям. 3) Выбор жюри, в составе которого — признанные лидеры рынка онлайн-образования, в том числе обладатели GetAward прошлого года. 🔗 Посмотреть всех лауреатов и победителей можно на странице: https://getaward.ru/results Не все они медийные — скорее всего о ком-то вы узнаете впервые. Но за всеми стоит следить, особенно за теми, кто в вашей нише 😎 Еще из интересного: Нейро-соведущая И-Ирина — кусочек ее выступления можно посмотреть здесь. Репортаж о событии, который получился довольно забавным 😅 Если тоже были на Премии — поделитесь впечатлениями в комментариях!

Секрет успешных запусков 😂😅

🎲 Все, что нужно знать про игровые механики Вам ведь знакомы розыгрыши, беспроигрышные лотереи, колесо фортуны? Да, в целом, ничего нового. Но все это сейчас набирает популярность с новой силой, поскольку позволяет повысить конверсии и вовлечение на входе в воронку. Мы используем их в GetCourse и у наших клиентов — и они отлично стимулируют продажи. Поэтому решил поделиться с вами 6-ю ключевыми принципами розыгрышей, чтобы вашим подписчикам хотелось в них участвовать снова и снова! Принцип 1. Бесплатный Целевое действие — чтобы участник оставил контактные данные и попал к вам в базу. Думаю, не нужно объяснять, зачем 😉 Принцип 2. Беспроигрышный Хорошо, когда каждый участник что-то получает от вас в любом случае — никто не любит уходить с пустыми руками. Принцип 3. Моментальный Люди не любят ждать. Дайте им возможность увидеть результат и получить приз сразу. Принцип 4. Ценность и баланс призов Призы можно разделить на суперценные, вероятность получения которых мала. И обычные — их получают все, кто не выиграл первые. При этом важно раскрыть и поднять в глазах аудитории ценность «обычных» призов, чтобы они не выглядели бесполезными. Принцип 5. Приведи друга Дайте возможность получить билет для участия в розыгрыше тем, кто приводит друга в вашу воронку. Так можно привлечь много дополнительных подписчиков вообще без усилий. Принцип 6. Честный Условия розыгрыша должны быть прозрачными, понятными и соблюдаться. В блоге (ваших соцсетях) можно и нужно показывать победителей. Особенно тех, кто выиграл суперценные призы. А вы пробовали игровые механики в своей школе? Может быть, у вас есть какие-то свои критерии? Поделитесь в комментариях, мне будет интересно узнать! PS Как вам новая рубрика с обзором трендовых механик? Планирую ввести ее на постоянной основе. Ставьте 🔥 — если наберем 30, то на следующей неделе расскажу про еще один растущий тренд (спойлер: он касается нового формата «бесплатников»).

Все блогеры такие типа 🤣 PS Возвращаю рубрику с мемами по выходным! Вы как, соскучились? 🤗

Сквош – крутая игра, одна из самых динамичных, всем советую 🤘 А если хотите заняться чем-то полезным не выходя из дома – послушайте мой подкаст про трафик выше 🤗