синдром продакта

Sad but true.

Многое изменилось, поэтому пришло время обновить приветственный пост. 🌎 Про мой бекграунд: Меня зовут Настя Сорокина. В 2015 я пришла в IT на должность "системный администратор", но эта работа мне быстро надоела. Так в 2017 я попала в управление проектами, а оттуда почти сразу в продуктовый менеджмент. Успела поработать в edTech (Skyeng, Алгоритмика), логистике, иншуртехе (Манго) и AI/ML. Весной 2022, после начала войны, моя работа в найме на территории РФ прекратилась. Потом была попытка сделать стартап Adepta в сфере Mental Health, но он быстро разбился о скалы операционки, к которой я тогда была не готова. 🚀 Чем занимаюсь сейчас: 1. Делаю стартап Pelviqa. Мы разрабатываем сложный продукт для сложного рынка: AI-forced приложение для женщин, страдающих от хронической тазовой боли. Наша ближайшая цель -- помочь женщинам, которые страдают от невидимой и стигматизированной болезни. Наша глобальная и амбициозная цель: сделать управление женским здоровьем более эффективным за счёт AI и предиктивных механик. В отличие от большинства стартапов про женское здоровье, мы концентрируемся на повышении качества жизни, а не только на проблемах фертильности и беременности. У нас сильная продуктовая команда, insource разработка и сейчас мы находимся в поисках человека, который сможет взять на себя задачи про acquisition и маркетинг. 2. Менторю junior/associate и middle продактов. За последние месяцы у моих менти было несколько успешных кейсов трудоустройства после того, как они неделями или месяцами пытались безуспешно найти работу самостоятельно. Мне удалось разработать гибкий и эффективный флоу, который универсален для достижения разных целей: получение job offer, прокачка хард или софт скиллов, смена доменной области, запуск собственного пет-проекта, etc. Среди моих менти -- нейроотличные люди с СДВГ и/или аутизмом и их успехи мотивируют меня сильнее всего. 3. Занимаюсь тем, что можно назвать freelance product management или проектной работой: прихожу в продуктовые команды и провожу UX-исследования, исследования рынка и делаю прочие около-продуктовые штуки. 💡 О чём теперь этот канал: 1. Формат built in public, когда у вас будет возможность наблюдать как за успехами команды Pelviqa, так и за моими личными fuck-ups. Ждите посты про архитектуру и разработку, фандрайзинг, product-market fit, маркетинг и вот это всё. 2. Менторинг и то, как он качественно меняет мою жизнь и помогает мне по-настоящему самореализовываться. 3. Рандомные полезные штуки про продуктовый менеджмент и tech в целом, которые попадаются мне в процессе работы. 4. Истории о том, как выглядит жизнь и работа человека, для которого mental health disorders и neurodiversity -- это не пустые слова. 💬 Напишите мне, если видите возможности для сотрудничества или просто хотите познакомиться: @anvsorokina

В продолжение поста: ищу менти, который был бы готов_а поработать в роли ассистент_ки в обмен на менторство с моей стороны. Условия описаны выше, если вам такое подходит — напишите мне, пожалуйста @anvsorokina

Если вы ещё не пробовали Rewind — пробуйте срочно. Основная сложность в работе с GPT — это контекст. Контекста надо дать много, сделать это хорошо, да и в целом, писать нормальные промпты тоже отдельный навык. Так вот, что делает Rewind: пишет звук, снепшотит всё, что вы делаете, создаёт таймлайн, по которому вы можете перемещаться и, самое главное, позволяет делать что-то со всеми этими данными. Что именно — решаете вы. Можно написать фоллоу-ап после онлайн или офлайн встречи, можно попросить сделать саммари сразу нескольих статей, написать письмо, накидать идей для дека или помочь с решением тестового задания или любой рабочей задачи. Короче, контекст больше объяснять не нужно, эта штука справляется с этой задачей гораздо лучше, чем справились бы вы сами. Для людей с диагностированным СДВГ однозначно мастхэв, для всех, кто хочет бустануть продуктивность и начать экономить ресурс, инвестируя своё внимание в более полезные штуки — тоже. UPD: Если кто-нибудь знает фаундеров, то напишите мне пожалуйста.

Только что в канале бывшего коллеги увидела мнение о том, что использовать ChatGPT в решении тестового задания равно рисковать. Оставила там коммент, но здесь хочу раскрыть тему чуть подробнее. В конце 2023 года навык использования GPT4 и его форков при решении любой задачи — это такой же базовый навык, как и гуглить. Есть искажение связанное с тем, что все эти современные технологии, а в частности AI решения, мешают нам думать и принимать взвешенные решения. Примерно тоже самое говорили, когда в каждом доме появился интернет. Мол, дети тупеют, потому что им больше не нужно учиться, они теперь могут всё списать. С тех пор выросло не одно поколение детей, которые поступили в топовые университеты и теперь занимаются интеллектуальным трудом на высокооплачиваемых работах. Возможность погуглить и найти ответ не лишило этих детей почвы для развития интеллекта, а просто изменила способ получения и обработки информации. Наши бабушки и дедушки, на самом деле, делали абсолютно тоже самое, когда шли в библиотеку и в искали ответы на вопросы в толстенных энциклопедиях и справочниках, просто это было сложнее, дольше и менее эффективно. Чат GPT, по сути, никак не изменил наш подход к восприятию информации. Если человек обладает навыком критического мышления, то он будет подвергать сомнению абсолютно любую информацию, которую он получает, и неважно кто источник: пабмед, страница блогера в инстаграме, учёный, который получил PhD, первые ссылки в выдаче гугла или ChatGPT. Если говорить про продуктовый майндсет: лучшее, чему вы должны научиться — это “думать об кого-то”. Когда вы думаете об кого-то, вы не просите человека решить задачу за вас на 100%, вы используете его как дополнительный ценный инстурмент для оптимизации и сокращения времени. AI-ассистенты дают такую возможность 24/7, а по моим персональным наблюдениям, GPT4 справляется с этой задачей лучше, чем 8/10 моих знакомых продактов. Короче, к чему это я всё. В основном я менторю джунов или людей, которым очень нужно найти работу. Мне совершенно не в лом помочь с решением тестового, но прежде чем я подключусь, я всегда прошу сделать первую итерацию работы самостоятельно и не брезговать гуглением и чатом GPT. Пожалуйста, не испытывайте чувство вины, когда вы используете кого-то или что-то для решения своей задачи. Вы не списываете, вы буквально проходите демо-версию работы, на которую вы апплаитесь. Прикол в том, что никто не знает ничего на 100% и тестовое задание нужно, чтобы нанимающая сторона оценила насколько хорошо вы справляетесь с поставленной задачей. Если вы корпите над продуктовым тестовым несколько часов и в итоге выдаёте сомнительный результат, то от этого никому хорошо не будет. Если вы за час, с помощью подручных средств, выдаёте классное решение, то вы молодец и скорее всего это значит, что и на работе вы будете так же быстро перформить. Конечно, просить другого человека сделать абсолютно всё за вас — это неэтично, но справедливости ради, в таком случае вы и не сможете на следующих этапах интервью объяснить решение и логику, правильно? А в первом случае сможете. В общем, кто ещё не купил себе подписку на GPT4 — купите, а кто купил — используйте её по максимуму и для любых задач без чувства вины. Как-нибудь сделаю подборку других полезных AI инструментов или интеграций, которые сильно повышают продуктивность.

Есть здесь кто-нибудь? 👀 240 человек за период моего отсутствия не отписались, а у меня тем временем куча апдейтов и новостей, но начну с полезного. Кто ещё не пробовал, зацените сервис Perplexity.ai. Это по сути GPT с браузингом, который работает очень круто. Например, недавно он научился делать выжимку из PDF и других файлов, которые можно в него загружать. Полезно для любых ресёчей.

Некоторое время назад познакомилась с Никитой Симаковым. Никита делает AI-ассистента для людей с ADHD. Миссия стартапа Никиты: дать людям возможность заниматься только интересными задачами, которые приводят в гиперфокусное состояние и с помощью этого комфортно и с интересом достигать долгосрочных целей. Никита ведёт свой канал, где в формате Build in Public рассказывает про весь процесс и пишет про всякие интересные штуки, связанные с ADHD. Делюсь линком на один из последних постов Никиты и буду рада, если кому-то его контент окажется полезен. Верю, что чем больше людей рассказывают про нейроотличия от своего лица, тем быстрее мы победим стигму.

Немного про стигму. Если вам кажется, что вы не такой успешный, продуктивный, энергичный, подставьте_что_угодно как окружающие, то это не делает вас хуже, чем они. Во-первых, многие люди умеют бросать пыль в глаза и имитировать бурную деятельность, поэтому не факт что они вообще чем-то от вас отличаются. Во-вторых, буквально огромное количество людей проходило через тоже самое с момента появления человечества, иначе бы у нас не было такого понятия как экзистенциализм и литературных образов вроде Обломова. Крайне вредный миф о том, что зумеры придумали себе биполярочку, депрессию и СДВГ очень легко развеять обращаясь к тому факту, что термин психиатрия был предложен ещё в 1803 году. Количество продиагностированых людей растёт по той причине, что диагностика стала доступнее, критериев заболеваний стало больше, а это совершенно нормальный этап развития любой области медицины. Как и многие нейроотличные люди или люди с ментальными заболеваниями, я потратила несколько лет своей жизни на то, чтобы разобраться с тем, что со мной не так. У специалистов, к которым я обращалась, было бесконечное количество гипотез, поэтому мне предлагали разнообразные назначения и виды терапии. Чтобы дойти до того, что реально работает мне потребовалось без малого 7 лет. А работаю в IT я 8 лет, поэтому не сложно догадаться, что на этом пути я постоянно сталкивалась с падением продуктивности и мотивации. Иногда это было связано с внешними факторами: бессмысленные глупые задачи, бюрократия, отсутствие ощущения, что ты растёшь, развиваешься и делаешь что-то ценное. А иногда с внутренними: выгорание, ухудшение физического состояния из-за ряда хронический заболеваний, непонимание того, что мне не подходит фуллтайм работа в офисе под люминесцентным освещением, что текущий психотерапевтический подход неэффективен в моём случае, etc. Так вот, раньше я боялась и стеснялась об этом говорить. Сначала потому что опасалась осуждения и того, что из-за этого меня не возьмут на работу или уволят, что от меня отвернутся люди. Потом мне было неловко привлекать к себе внимание, ведь some people got the real problems, а я тут ною потому что провела 10 часов в офисе и теперь у меня нет сил даже чтобы приготовить себе поесть. А сейчас я считаю, что рассказывать об этом важно, потому что чем больше мы говорим про ментальное здоровье и неврологические особенности людей, тем больше внимания уделяется этой проблеме, в том числе и тем людям, которые в этот момент времени находятся в гораздо более сложной ситуации, чем я. Так вот. Количество подписчиков в моём канале уже немногим больше 200, поэтому мне кажется, что было бы здорово начать делиться не только моими историями, но и вашими. Если вы хотите, чтобы проблемы связанные с ментальными расстройствами и нейроотличиями звучали громче и если вы готовы рассказать о себе, то напишите мне, чтобы я опубликовала ваш рассказ в одном из следующих постов: @anvsorokina Можно анонимно, можно нет. Либо можете просто поделиться чем-то, что считаете важным в комментариях к посту 🙂

В воскресенье впервые рассказывала про Adepta вне формата зум-колла. Спасибо @healthcare_life_sciences_georgia за классный ивент! Несмотря на проблемы площадки с электричеством и проектором (поэтому на фоне и нет моей презентации), было круто :) P.S. Ну и как ещё говорить об аутизме и сенсорной гиперчувствительности, если не в солнцезащитных очках? :)

А расскажите мне (в личку @anvsorokina или в комментах), как вы относитесь к парт-тайм ассистентской работе в обмен на менторинг? Давайте смоделируем ситуацию. Вы intern/associate/junior project/product. Ваша цель: найти фуллтайм работу. Вы верите, что к этой цели можно добежать за короткий период времени благодаря менторингу. Но вы не хотите/не готовы платить за это $, либо просто рассматриваете альтернативные варианты сотрудничества. Вы обговариваете с ментором, что достижение вашей цели, а именно трудоустройство, займёт X времени, в зависимости от вашего стартового уровня, количества сил, которые вы готовы вкладывать, и каких-то внешних факторов. При этом вы оба стараетесь бежать быстрее, когда это возможно и не растягивать сотрудничество. Час менторинга стоит X денег. Вам предоставляют, например, 5 часов менторинга в неделю (консультации + сопровождение в чате) и вы за это ничего не платите из своего кармана. При этом n часов в неделю посвящаете задачам ментора. Условия: - количество сессий и часов работы обсуждается, это гибкая история. - задачи с максимальным погружением в проектный и/или продуктовый менеджмент. - никаких задач уровня “закажи домой продукты” или “запиши меня к врачу”. - почти сразу вы получаете строчку в CV с реальным местом работы, кейсами + рекомендацию. - вы можете в любой момент закончить сотрудничество и это окей, ожидается только что это будет сделано экологично. - все условия формата “сколько часов”, “сколько работаем”, “почему можем разойтись” обговариваются на старте. - если вам захочется остаться с ментором на парт-тайм после завершения совместной работы (трудоустройства), то вы договариваетесь на фикс. Ставьте 🔥, если идея норм и откликается. Ставьте 🦄, если кажется, что это какой-то буллшит.