Решаем вопросики

Сколько ты хочешь получать? Если ты не знаешь, как правильно говорить о деньгах на собеседовании, то мы подготовили несколько советов. 1️⃣ Сформулируй финансовые ожидания Минимум — зарплата, ниже которой ты не готов работать. Желаемая сумма — комфортная зарплата, больше твоего дохода сейчас. Экстра — зарплата, которой ты будешь очень рад, сразу согласишься принять предложение о работе, даже если не все условия подойдут. Подумай, важно ли все получать деньгами. Возможно, тебе понравятся ДМС, удаленка или оплата путешествий. 2️⃣Оцени стоимость своей работы на рынке Посмотри, сколько компании платят за твой объем работы — например, в аналогичных вакансиях на сайтах с работой. Это даст тебе не только уверенность во время переговоров, но и хорошие аргументы. 3️⃣Определи свои сильные стороны К разговорам о зарплате нужно готовиться. Систематизируй все, что поможет выделиться на фоне остальных: — профессиональные навыки — «гибкие навыки» — список достижений

Пример ответа Хотел бы обсудить зарплату. Я оцениваю себя на мидла. Я изучил рынок и понимаю, сколько стоит моя должность в разных грейдах. Поэтому готов рассматривать предложения от 170 000 ₽.

#отвечай_как_босс

А по каким вообще критериям HRы выбирают сотрудников?🤔 Мы решили разобраться в современных тенденциях и рассказать тебе о том, чему рекрутеры стали уделять больше внимания. Спешим порадовать, получить работу мечты теперь немного проще. #это_тема #собеседование #работа

Поймай хорошего продакта, если сможешь🏃🏻‍♂️ Этот вопрос с высокой вероятностью могут задать на собеседовании. Разбираемся, какие #метрики нужно знать и на что нужно обратить внимание при решении такого мини-кейса. Сохраняй карточки, ведь мы собрали всю самую необходимую информацию. #интеллектуальная_битва #какпройтисобеседование #собеседование #карьера

Поговорим о воздушных шариках🎈 Рекрутеры дают задачи на логику, чтобы проверить, как кандидат рассуждает и находит решения в нестандартных ситуациях. Поэтому перед собеседованием стоит обязательно подготовиться к таким заданиям. #интеллектуальная_битва #какпройтисобеседование #собеседование #карьера

Какая еще презентация для тестового задания? Может, мне еще в космос полететь?🤩 Совсем не нужно быть гением #Figma, чтобы удивить работодателя. Они, кстати, достаточно часто просят оформить презентации для аналитики, питчинга или отчета. В карточках собрали полезные фичи, которые помогут сделать крутую презентацию🪩 #прокачай_скиллы

Да кому этот ваш Excel нужен 😡 Оказывается, очень даже нужен, ведь для большинства позиций умение работать в этой программе — it’s a must. Поэтому начинаем разбираться с формулами, которые пригодятся при выполнении тестового задания. #прокачай_скиллы

Мы, конечно, не Зендея, но тоже умеем впечатлять✨ Держи разбор фреймворка Profitability. Он поможет решить на собеседовании, например, такой кейс: Как снизить затраты на пошив платьев к Met Gala. #кейс

#числа

Почему ты уволился Ответ на этот вопрос показывает, умеешь ли ты достойно выходить из непростой ситуации, владеешь ли правилами делового этикета, а также какие карьерные планы у тебя есть. Red flags 🚩 Невозможно работать в этом гадюшнике: рекрутер не знает, насколько объективной может быть твоя оценка. Возможно, он подумает, что ты наговариваешь и совершенно не умеешь ладить с коллегами. 🚩 Жмотились зарплату побольше платить: работодателю важно понимать, что ты будешь работать не только ради денег, но и для того, чтобы вырасти как профессионал. 🚩 На работе дохнут кони, ну а я — бессмертный пони: действительно ли на тебя повесили слишком много обязанностей, или у тебя серьезные проблемы с самоорганизацией — из такого ответа это сложно понять. 🚩 Не назначили генеральным директором всего и вся: амбиции должны быть обоснованными. Если их не подкреплять достижениями, то это говорит о нежелании развиваться. Формула идеального ответа 1️⃣ Назови причину: Я уволился с предыдущего места работы, потому что почувствовал, что достиг карьерного потолка. 2️⃣ Почему так случилось: В качестве графического дизайнера в стартапе я работал только над небольшими проектами, поэтому возможности для роста были несколько ограничены. 3️⃣ Поблагодари коллег с предыдущего места работы: Однако я очень благодарен коллегам, которые помогали мне с версткой Web-интерфейсов в самом начале карьерного пути. 4️⃣ Как ты можешь проявить себя на новом месте: Я смог бы самостоятельно вести проект по разработке нового интерфейса для приложения, потому что у меня уже есть похожий опыт. #FAQ

— Почему вы хотите у нас работать? — А почему я должен хотеть у вас работать?🧐 Всем рекрутерам хотя бы раз встречались «Википедия на ножках» или «Энерджайзер». Сегодня мы разберем, что это за кандидаты такие. #ЭйЧар

PAEI-тест Этот тест нужен, чтобы оценить лидерские качества кандидата и понять, как он может помочь компании на разных этапах ее развития. Типы руководителей 🔠 (Producing — производитель): умеет достигать целей, повышать производительность, принимать решения в условиях хаоса. 🅰️ (Administrating — администратор): может оптимизировать и упорядочить процессы в компании, знает, как правильно управлять командой. 🔠 (Enterpreneuring — предприниматель): внедряет инновации, запускает новые продукты и не боится рисковать. 🔠 (Integrating — интегратор): сплачивает и мотивирует команду. Разные этапы в жизни компании — разные руководители 🏗 Развитие: предприниматели помогут бизнесу не просто запуститься, а очень громко заявить о себе. 🏡 Стабильность: администраторы вместе с интеграторами и документооборот наладят, и крутую корпоративную культуру придумают. 🏚 Упадок: тандем производителей и предпринимателей способен придумать продукт, который точно даст мощный буст компании. Как выглядит тест Кандидат должен оценить свои качества по десятибалльной шкале: трудолюбие, креативность, отзывчивость, харизматичность и другие. #свайп_вправо

Перед тобой пример вербального SHL-теста. Внимательно прочитай текст и выбери правильный ответ Многие организации считают выгодным наем студентов на летний период. Штатный персонал предпочитает брать очередной отпуск именно в летние месяцы, соответственно, необходимы дополнительные сотрудники. Кроме того, некоторые компании наиболее загружены именно в летний период. Трудоустройство на лето, также вовлекает студентов, которые могут вернуться в роли квалифицированного персонала после успешного окончания обучения. Убедившись, что студент работает и учится должным образом, организация поощряет его труд на перманентной основе. Компания платит студенту фиксированную ставку без дополнительных выплат на больничные и отпуск. #слова

Два кусочка пиццы, виноградный чай🍕 На собеседовании тебя могут попросить решить кейс M&A (Merger & Acquisition). Сейчас мы разберемся в его особенностях, и ты поймешь, что решить его так же просто, как и приготовить пиццу Маргарита.

Расскажи о своих сильных сторонах Ответ на этот вопрос помогает рекрутеру понять, справишься ли ты с рабочими задачами и какую роль займешь в команде. Red flags 🚩 И чтец, и жнец, и на дуде игрец: не надо перечислять навыки, которые никак не связаны с желаемой должностью. Рекрутер подумает, что ты не являешься профи в конкретной сфере, а просто знаешь обо всем по чуть-чуть. 🚩 «Я умный, добрый, а еще могу рассмешить кого угодно»: такой ответ ничего не говорит о твоих способностях и пользе, которую ты можешь принести компании. Лучше оставь его для знакомства с коллегами. Формула идеального ответа 1️⃣ Определи конкретную сильную сторону: Своей сильной стороной я считаю отличную насмотренность. Именно она помогает мне создавать проекты, которые выделяются на фоне остальных. 2️⃣ Расскажи, где ты ее использовал, и чего удалось достичь: За два года я принял участие в разработке айдентики и сайтов для двух брендов одежды и трех стрит-фуд кафе. Мой креативный подход отметили на премии Design Awards. 3️⃣ Чем ты можешь быть полезен компании: Я могу заняться разработкой визуального стиля вашего нового приложения, а также его версткой.

Расскажи о своих слабых сторонах Работодателю важно понимать, насколько честно ты можешь проанализировать свои слабые стороны и стремишься ли работать над собой. Red flags 🚩 Я — само совершенство: никто не идеален, а твой искренний ответ обязательно оценят. 🚩 «Не умею ладить с коллегами, не дружу с Excel. Я вообще одна сплошная ходячая ошибка»: верный способ получить отказ сразу. Не нужно принижать себя и рассказывать про все слабости. Формула идеального ответа 1️⃣ Определи конкретную слабую сторону: Одна из моих проблем — прокрастинация. 2️⃣ Приведи пример: Когда я вел проекты, то мог на что-то отвлекаться, например, на просмотр Reels. 3️⃣ Расскажи, чему он тебя научил: Из-за этого немного подгорали дедлайны. Я понял, что важно находить баланс между отдыхом и сроками выполнения. 4️⃣ Как ты работаешь над проблемой: Мне очень помогают таск-трекеры и планеры. Я точно знаю, когда нужно сдавать проект и сколько времени у меня на внесение доработок.

#числа