Дизайн тусовка | Развитие через лень

Грейды навыков дизайнера 📈 Отлично подойдёт тем, кто не совсем понимает на каком он сейчас уровне и что нужно уметь чтобы его повысить https://thread-acai-078.notion.site/MAX-Interface-designers-ea0c5236a9904b24a39580604fdcb9f7

Наглядный пример того как работают ограничители в фигме Я практически во всех фреймах и компонентах устанавливаю эти правила для удобного ресайза. Очень удобно, когда на экране может появится новый элемент и нужно уменьшить ширину какого-то блока 💪 Колитесь, устанавливаете Constrains в своих фреймах? Или все делаете через Rectangle и группы?)))

Накидал свою си вишку. Конечно тот ещё геморрой, но как по мне, получилось неплохо. В этом деле нужно подходить творчески, таким образом мы выделяемся из массы и автоматически продвигаем в списке кандидатов

Нашел очень прикольную вакансию для продуктового дизайнера. Компания называется «звук» это проект Сбера Ребята сейчас в поисках крутого дизайнера продукта в команду сервиса. Мне оч понравилось эта вакансия, тоже подам заявку по приколу, думаю буду снимать и рассказывать про все этапы. Ссылка на вакансию: https://career.zvuk.com/product-designer?trk=feed-detail_comments-list-reply_comment-text

👋 Как за 15 минут в день привлечь внимание HR-а на LinkedIn и получить приглашения на собеседования Захватить внимание в LinkedIn проще, чем кажется. Главное - знать, куда уделять свои 15 минут в день. 1. Активное участие делайте комменты на публикации своих контактов. Это может быть ваш опыт, мнение или история, связанная с темой. Рекомендую отвечать на 3-5 публикаций в день. Даже если вы готовы уделить этому только 15 минут в день три раза в неделю, это сработает. 2. Расширяйте сеть не ограничивайтесь лишь своим кругом контактов. Ищите ключевые лица в вашей отрасли: экспертов, лидеров мнений, представителей компаний. Ваша активность привлечёт их внимание и расширит вашу видимость. На бесплатной версии линка можно добавить 250 контактов в неделю. Выжимайте максимально все 250! 3. Будьте замечены взаимодействие с рекрутерами и менеджерами по найму часто приводит к приглашениям на собеседования. Сосредоточьтесь на 1-3 ключевых компаниях. Найдите их рекрутеров и HR менеджеров а также некоторых сотрудников и активно комментируйте их публикации. 4. Взаимодействие со страницами компаний комментируя публикации компаний, вы показываете свою заинтересованность. Рекрутеры заметят вашу активность, и это увеличит шансы на обратную связь. 5. Постоянство ваша регулярная активность создает образ надежного и заинтересованного кандидата. Следуйте принципу "3×3": 3 комментария в день, минимум 3 дня в неделю. Соблюдая эти простые правила, вы значительно увеличите свои шансы привлечь внимание работодателей и рекрутеров на LinkedIn. ———————— Каким образом ищите работу? Как считаете, хорошо ли проходит ваш поиск?

Пишу статью про курсы, нужна ваша помощь 🙏 Ребят, кто проходил какие-нибудь курсы по дизайну, напишите пожалуйста свое мнение, помогло ли вам это или нет. Какие вопросы остались открытыми и чего не хватило? Или наоборот, после прохождения вы сразу смогли найти проект / устроиться на работу. Заранее огрооомное спасибо 🐥

Штош, я совсем ничего не успеваю, а работы всё прибавляется и прибавляется, поэтому открываю вакансию на позицию дизайнера / личного помощника. ❗️Не фуллтайм работа, поэтому рассматривайте как подработку Что требуется: - Figma на уровне Variants & Auto Layout - Опыт проектов, либо хорошо оформленное портфолио - Сильный UX с умением аргументировать свои решения - Насмотренность - Умение работать самостоятельно Присылайте свои портфолио и резюме в личку 🔥 @dmitrygalkin

Сегодня встречи не будет. Всем, кому было интересно что-то послушать или спросить, напишите в личку тему или свой вопрос, я постараюсь максимально развернуто ответить

Почему вам не повышают зарплату 💸 Самая щепетильная тема для всех людей в найме - повышение зарплаты. Только спустя 5 лет в дизайне продукта я осознал что можно просто взять и поговорить об этом с начальством. Вам к счастью не нужно тратить столько времени ведь я расскажу о том, что нужно сделать чтобы заговорить о повышении зп. 1. В первую очередь - начать сам диалог. Огромное количество людей банально стесняются просить надбавку в силу своей неуверенности или других факторов. 2. У вас должны быть чёткие аргументы, что-то из разряда "Я работаю здесь уже несколько лет" не подойдёт. Нужно пояснить какую пользу вы принесли компании за время что вы работаете, как вы выросли и в каких сферах. Если вы считаете что вам не повысят зарплату: Если вы сомневаетесь, кажется что знаете своё начальство и оно 100% не повысит зп - просто попробуйте, за спрос денег не берут и осуждать вас никто не станет (В здоровых компаниях). Если не получится договориться, а денег всё-же хочется больше — уходите на новое место. Я всегда считал, что проще сменить место чем просить повышение, но это не всегда работает, поэтому НЕ СТЕСНЯЕМСЯ, ПОДХОДИМ И УВЕРЕННО ГОВОРИМ ... _____________________ Сталкивались с подобными проблемами? Если да, то как решили?

Когда-нибудь я научусь нормально оформлять посты, но пока 3-х месяцев ведения канала не достаточно 🫣

Актуальная задача 🔥 Кстати, вот так выглядит одно из требований к новому функционалу в приложении для проведения эвакуации. Если хотите потренироваться, то можете придумать своё решение и скинуть мне, если ваше решение будет лучше моего, то скину пару соток на пивас 😎

Ну что, спустя полтора года вождения первое ДТП 🎂🎉

Почему дизайн должен начинаться с исследования, даже когда всё очевидно 🔍 Наткнулся на интересную статью про исследования перед началом работы над задачей от дизайнера из сбера. Очень много схожих моментов и с моими задачами, поэтому было невероятно интересно почитать про опыт ребят из сбера. Внутри найдёте: - Почему принцип «Меньше — лучше» не сработал - После проведения исследований поняли, что наши гипотезы не работают - Почему вернулись к старому варианту - Инсайты при работе с финансами 🌐Прочитать статью 🌐Прочитать статью 🌐Прочитать статью

Исследование работы с метриками среди дизайнеров в продукте и студии Замечательная статья от лид дизайнера cloud.ru про реальную работу дизайнеров с метриками. Внутри вы найдете: - Выборка и параметры - Гипотезы - Срез по респондентам 🌐 Прочитать статью 🌐 Прочитать статью 🌐 Прочитать статью

Не успел оглянуться, а на канале уже 140 человек! Думаю будет полезно заново познакомиться со всеми вами и рассказать о себе (и наконец-то сделать закреп для новичков 🤪) Обо мне ♉️ Меня зовут Дима, мне 26 лет, я живу в Санкт-Петербурге. Мы с женой снимаем очень уютную квартиру недалеко от Лахта центр с видом на саму башню. В дизайне я около 12 лет, а в дизайне продукта около 4. Начинал я с логотипов и брендинга для киберспортивных команд в дисциплине Point Blank & CS:GO. Также, я 12 лет играл в футбол на профессиональном уровне, а после футбола, продолжил свою профессиональную карьеру, но уже в CS:GO. Про карьеру дизайнера 🎨 На данный момент, я Senior product designer в канадской компании iLobby 🇨🇦 До этого, работал в агентствах и небольших стартапах. Успел поработать с Unicef, Hofbrauhouse, Lines, Rivium и многими другими. За свою карьеру я вырос с дохода в 30 000 до 500-600 тысяч в месяц. Забавный факт, чем меньше я работал, тем больше я зарабатывал. Об этом я писал на 📰 Прочитать статью Что полезного вы можете найти на моем канале 🔥 - Я делюсь профессиональным контентом, который поможет прокачать UX - Рассказываю про свой личный опыт и помогаю не совершать тех же ошибок - Провожу консультации и предоставляю услуги менторства для тех, кто хочет апгрейднуть свою карьеру ————————— Давайте знакомиться! Расскажите о себе, о своем опыте и своих проектах! Не стесняйтесь, я всегда поддержу с вами диалог! ❤️