cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

ШКОЛА РОПОВ

школаропов.рф

Show more
Advertising posts
266Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

Всем привет, сделал небольшую автоворонку с 3-мя обучающими уроками по KPI, по процессу найма менеджеров и по финансовой модели, кому интересно - заходите потестить тут: tg://resolve?domain=shkolaropov_bot&start=wb4
Show all...
Show all...
KPI отдела продаж

Скачайте практический видео урок и шаблон создания KPI для вашего отдела продаж по ссылке ▶▶▶

https://vk.cc/ci8uwv

Или напишите мне лично в телеграмм:

https://t.me/excelmanbiz

Денежная мотивация менеджеров отделов продаж. Нематериальная мотивация отдела продаж. KPI менеджеров по продажам. Узнайте какой KPI сделать для отдела продаж, как сделать KPI для отдела продаж. kpi отдела продаж

Завтра в 15:00 мск состоится прямой эфир в нельзяграме на тему «Конкуренция - новый канал продаж https://www.instagram.com/excelmanbiz/ #диалогиопродажах
Show all...
Бизнес ужин на тему: "Ищу руководителя отдела продаж" 🗓 Когда: 27 октября (четверг) с 17:00 до 22:00 📭 Где: г. Москва, Новоданиловская набережная, 6, к 2 в отеле Palmira Business Club 🤔 Для кого: Для предпринимателей, у которых есть потребность в руководителе отдела продаж и руководителей отделов продаж, которые рассматривают новое место работы 💭 Что будет на мероприятии: ☕🍪 Ужин по системе "шведский стол" от отеля Palmira Business Club 👥 Нетворкинг. Каждый участник сможет сделать небольшую самопрезентацию на всех участников мероприятия, а затем пообщаться лично с тем, кто интересен 🗣 Мастер класс на тему: "Как найти руководителя отдела продаж" от эксперта в области HR Танзили Гариповой 🗣 Мастер класс на тему: "Как самостоятельно построить отдел продаж" от эксперта в сфере построения отделов продаж Андрея Харитонова 💰 Стоимость мероприятия 2000, при оплате до 21.10 включительно - 1500, оплатить можно по ссылке: https://vk.cc/chslHS
Show all...
#принципы
Show all...
🔥Принцип №6 - Эмоциональный интеллект Эмоции придают субъективную оценку абсолютно любой ситуации, в которой они возникают и чем ярче эмоция, тем большее искожение реальности происходит, причём независимо от того положительная это эмоция или отрицательная. Эмоциональный интеллект - это способность действовать рационально в нестабильной эмоциональной обстановке. Эмоциональный интеллект очень близок к принципу осознанности, потому что осознать свое нестабильное эмоциональное состояние - означает на 50% справиться с ситуацией. Менеджеры отдела продаж без использования эмоционального интеллекта обычно мыслят и говорят категориями: “Сегодня все лиды плохие” что чаще всего означает - у меня плохое настроение или я устал или у меня нет настроения и результата не будет сегодня по этой причине. Менеджеры отдела продаж, которые используют эмоциональный интеллект мыслят и говорят категориями: “Сегодня конверсия в сделку 3%, что ниже среднего уровня конверсии на 10%” - такой тип мышления как минимум указывает на то что менеджер осознает истинное положение вещей без эмоционального искажения. #принципы
Show all...
#принципы
Show all...
🔥Принцип №5 - Принцип Целостности Принципу целостности нужно обучаться у машин, потому что принцип целостности иными словами - это принцип логичности, на котором основана предсказуемость работы всех технических устройств. Человек отличается от машины тем, что бывает довольно нелогичным, такая нелогичность лежит в основе “человеческого фактора”, из-за которого допускаются порой даже фатальные ошибки, за которые выдают премию Дарвина 🙂 Простой пример отсутствия принципа целостности выглядит так: девушка, сидит в макдональдсе и со слезами на глазах и ест огромный бургер. Плачет она потому что боится набрать вес из-за вредного питания, а ест бургер потому что он вкусный 🙂 Если бы эта девушка была бы целостной, то она либо не стала бы есть бургер, либо не плакала бы. Если перенести ситуацию на отдел продаж, то менеджеры часто хотят большую зарплату, но не хотят например делать по 60 звонков в день или не хотят грамотно выявлять потребности, работать с возражениями и тд. А в вашем отделе продаж соблюдается принцип целостности? #принципы
Show all...
#принципы
Show all...