Псковские профсоюзы

Состоялось подписание соглашения между Псковским областным советом профсоюзов и Автономной некоммерческой организацией «Центр развития спорта Валерия Брудова». Со стороны СОП Псковский облсовпроф соглашение подписал председатель Игорь Иванов, со стороны «Центра развития спорта Валерия Брудова» - директор Александр Петров. В рамках соглашения членам профсоюзов Псковской области и их детям предоставляется возможность посещения «Центра развития спорта Валерия Брудова» со скидкой 25%.

В рамках Всероссийской недели охраны труда в Псковском облсовпрофе состоялся круглый стол на тему «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». В ходе мероприятия участники выступили с докладами и обсудили основные вопросы влияния изменений окружающей среды на безопасность работ. Особое внимание было уделено вопросам работу в низкие и высокие температуры и появлению новых заболеваний и рисков, связанных с изменением климата. «В современном мире все стремительно меняется, в том числе и новые факторы, напрямую влияющие на безопасность и гигиену труда. Наша задача обратить внимание работодателей на новые вызовы и обеспечить соблюдение всех норм при работе в условиях, выходящих за рамки нормы», – прокомментировал круглый стол Председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов.

Майские праздники 2024: как работаем и отдыхаем В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году", в ближайшие выходные будем отдыхать по 4 дня: - с 28 апреля по 1 мая; - с 9 по 12 мая. Выходной день – суббота, перенесли на понедельник 29 апреля, из-за чего суббота 27 апреля стала рабочей. Празднику она не предшествует, поэтому рабочий день 26 апреля на час не сокращается. Уйти на час раньше могут сотрудники в предпраздничный день 8 мая.

Открыто голосование за Первомайскую Резолюцию ФНПР! С 22 апреля по 3 мая можно проголосовать за Первомайскую Резолюцию ФНПР на официальном сайте 1 Мая Федерации Независимых Профсоюзов России 1may.fnpr.ru   В 2024 году Первомайская акция профсоюзов проходит под девизом «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!». Достойная зарплата за честный труд, безопасное рабочее место,  социальные гарантии – эти традиционные цели профсоюзов сегодня важны как никогда. Достигнув их мы, все вместе, построим в нашей стране Справедливую экономику для каждого работающего человека.

Многодетные родители могут рассчитывать на поддержку в сфере трудовых отношений https://www.sovprofpskov.ru/news/mnogodetnye-roditeli-mogut-rasschityvat-na-podderzhku-v-sfere-trudovykh-otnosheniy/

В преддверии Всемирного дня охраны труда приглашаем специалистов по охране труда и работодателей принять участие в семинаре «Расследование несчастных случаев на производстве», который состоится 24 апреля 2024 года в 11.00 в Большом зале Дома профсоюзов в Пскове (ул. Советская, 15). Организатор семинара - Государственная инспекция труда в Псковской области

Совместное выездное заседание Молодежного Совета Псковского облсоврофа и Молодежного Парламента Псковской области прошло в эти выходные на туристической базе «Пушкиногорье». Командообразование, тренинг по первой психологической и первой помощи провели для участников семинара специалисты облсовпрофа. С лекцией «Введение в законотворческую деятельность» для участников выступили Виктор Остренко– заместитель председателя Псковского областного Собрания депутатов и Юлия Лысова - советник заместителя и председателя Псковского областного Собрания депутатов. «Профсоюзная молодежь активно участвует во всех мероприятиях и открыта к обсуждению различных вызовов, поставленных перед нами. Очень важно отметить, что только сотрудничество и объединение перед возникающими задачами способствует их решению. Мы всегда готовы к взаимодействию с другими молодежными организациями!», - отметил председатель профобъединения региона Игорь Иванов.

Первомайская пресс-конференция Председателя ФНПР Михаила Шмакова 24 апреля в 15:30 в ТАСС состоится пресс-конференция, посвященная Первомайским акциям профсоюзов России. В 2024 году 1 мая в День Международной солидарности трудящихся Первомайская акция ФНПР пройдет под девизом «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!». В ходе пресс-конференции Председатель ФНПР Михаил Шмаков расскажет об особенностях Первомайской акции в этом году, содержании Первомайской резолюции ФНПР, лозунгах и формах акции, а также о Программе профсоюзов «За справедливую экономику», утвержденной XII Съездом ФНПР в апреле этого года и новом Генсоглашении между властью, работодателями и профсоюзами. Аккредитация СМИ на сайте ТАСС. Трансляция пресс-конференции будет доступна на сайте ФНПР и в группе ФНПР в ВКонтакте

Профсоюзные санатории и базы отдыха Псковской области принимают участие в 26-й Международной выставке-ярмарке туристских услуг «ОТДЫХ - 2024», проходящей в эти дни в Минске. Услуги профсоюзных учреждений представлены на объединенном стенде Псковской области, в работе принимают участие руководители и представители здравниц и объектов отдыха. «Представляем свои услуги на выставках всероссийского и международного уровня постоянно. Посетители активно интересуются отдыхом на псковской земле. Многие потом приезжают и благодарят нас за хороший отдых», – прокомментировал работу выставки Председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов.

Псковский облсовпроф передал очередную партию воды "Хиловская" для участников СВО. «К нам обращаются из разных подразделений и мы стараемся обеспечить все заявки по мере сил. Питьевая вода в списках необходимого присутствует постоянно», - прокомментировал передачу воды Председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов.

Председатель СОП Псковский облсовпроф Игорь Иванов совместно с заместителем Председателя ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ Михаилом Андрочниковым открыли лекцию «Забота о своём здоровье - путь к успешному долголетию», организованную СОП Псковский облсовпроф совместно с Российским геронтологическим научно-клиническим центром ФГАОУ ВО РНИМУ им. Пирогова Минздрава России и региональным отделением ОО «Союз пенсионеров России» по Псковской области. «Профсоюзы России играют важную роль в организации санаторно-курортного отдыха и оздоровления населения, тем самым непосредственно решая стратегические задачи в заботе о здоровье граждан, способствуя увеличению продолжительности жизни», – отметил Игорь Иванов.

С 11 по 19 апреля открыта регистрация на профсоюзный Квест «Мир! Труд! Май!». Квест приурочен к 1 мая - Дню международной солидарности трудящихся и проводится в целях формирования положительного имиджа профсоюза, развития корпоративной культуры, пропаганды здорового образа жизни. В Квесте могут принять участие профсоюзные молодежные команды от 3 до 6 человек из Пскова и Великих Лук. Заявки на участие в Квесте направляются в Молодежный Совет Псковского облсовпрофа до 19 апреля 2024 г. по e-mail: styabut93@mail.ru либо в WhatsApp по номеру телефона 8 953-243-06-15 – Артемьева Светлана Михайловна (Положение Квеста и форма заявки - прилагаются). После регистрации команды капитан получает кейс с заданиями Квеста в удобной для вас форме. С 22 по 26 апреля 2024 года команды в удобное время выполняют задания, которые предоставили им организаторы Квеста. 1мая 2024 г. в Большой зале Дома Профсоюзов, г. Псков, ул. Советская, д. 15. состоится подведение итогов.

В Пскове в Доме профсоюзов начал работу Совет председателей региональных, межрегиональных организаций профсоюза работников здравоохранения РФ, входящих в Северо-Западный Федеральный округ.

Права собственности ФНПР на имущество признаны законными

При этом в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 08.02.2021 № 287-ТЗ указано, что при привлечении работников, заработная плата которых помимо месячного оклада (должностного оклада) включает компенсационные и стимулирующие выплаты, к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда. Таким образом, статьей 153 ТК РФ предусмотрен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Вместе с тем согласно позиции Первого кассационного суда общей юрисдикции, изложенной в определении от 21 июля 2020 г. N 88а-19034/2020, ни в части первой статьи 153 ТК РФ, ни в Постановлении N 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (часть вторая статьи 153 ТК РФ).

Ответ: в соответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ Заработная плата (оплата труда работника) состоит из: - вознаграждения за труд; - компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера); - стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). При этом согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: - сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; - работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; - работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конституционный суд РФ в Постановлении №26-П от 28.06.2018 указал, что часть первая статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы - оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день. Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым - к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату.

• ВОПРОС-ОТВЕТ Вопрос: При оплате работы в выходной и нерабочий праздничный день должны ли учитываться доплаты и премии?

Всемирный день охраны труда - 28 апреля В целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах правительства, профсоюзные организации, организации работодателей разных стран организуют мероприятия в области охраны труда. В 2024 году Всемирный день охраны труда пройдет под лозунгом: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда». ФНПР призвала свои членские организации провести информационно-разъяснительные мероприятия (выставки, круглые столы, форумы, конференции), организовать лекции, направленные на привлечение внимания общественности к проблемам в сфере охраны труда в коллективах и на предприятиях страны. Подробнее читайте на сайте ФНПР