Псковские профсоюзы

В День защитника Отечества Псковские профсоюзы направили гуманитарный груз для участников СВО

Сегодня, 23.02.2026 г., в День защитника Отечества Псковский областной совет профсоюзов передал гуманитарный груз одному из специальных подразделений Министерства обороны РФ. До этого руководством Псковского облсовпрофа была проведена большая работа с представителями среднего бизнеса, санаторно-курортными учреждениями и членскими организациями профсоюзов по сбору средств. Груз будет доставлен непосредственно в зону боевых действий активистами АНО «Центр специальной подготовки населения «ПАРАМЕД», который имеет большой опыт по логистике и транспортировке гуманитарной помощи в зону СВО. «В настоящее время любой из нас, находится ли он на боевом посту или занимается мирным делом, либо профсоюзной деятельностью, вносит свой вклад в защиту Родины, приближение нашей общей Победы. К формированию гуманитарной помощи мы отнеслись скрупулёзно, понимая, что именно этот груз пойдёт для наших героических бойцов, совершающих каждый день подвиги, в праздник — в День защитника Отечества. Данная гуманитарная помощь состоит из дорогостоящих предметов, средств связи, радиостанций, спец. техники, генераторов и другой техники на сумму более миллиона рублей. Однако, именно эти предметы очень необходимы нашим военнослужащим, укрепят их материально-техническую базу и приблизят нашу общую победу над врагом. Спасибо всем, кто не остаётся в стороне, за искреннюю поддержку и неравнодушие. Помощь и посильное участие каждого имеет огромное значение для наших бойцов, поддерживает их боевой дух! Победа будет Za нами! С Праздником, дорогие военнослужащие! С Днём защитника Отечества!», — заявил Председатель Псковского облсовпрофа Игорь Иванов.

Сегодня этот праздник обретает для нас особый, глубокий смысл. Мы с гордостью и тревогой думаем о наших товарищах — членах профсоюзов, которые в эти дни находятся на передовой, с оружием в руках защищая суверенитет и будущее России. Их мужество и героизм — пример для всех нас. Профсоюзное движение Псковской области оказывало и будет оказывать всю возможную помощь и всестороннюю поддержку участникам специальной военной операции и их семьям. Мы едины в своем стремлении помочь тем, кто сейчас на фронте. Но защита Отечества — это не только ратный подвиг. Это и честная, самоотверженная работа в тылу. Сегодня каждый из нас на своем рабочем месте — будь то заводской цех, больница, школа или вспаханное поле — вносит свой неоценимый вклад в общее дело. Стабильная работа экономики, надежный тыл и социальная сплоченность — вот фундамент нашей силы. Помните: добросовестный труд каждого из вас шаг за шагом приближает нашу общую Победу. Желаю вам крепкого здоровья, несгибаемой воли, бодрости духа и новых профессиональных свершений на благо России! Председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов

Уважаемые коллеги! Дорогие земляки! От имени Псковского областного совета профсоюзов и от себя лично поздравляю вас с Днем защитника Отечества! 23 февраля — это праздник мужества, чести и верности долгу. В этот день мы чествуем всех, кто стоит на страже безопасности нашей Родины, и тех, кто своим ежедневным созидательным трудом укрепляет могущество государства.

Сегодня этот праздник обретает для нас особый, глубокий смысл. Мы с гордостью и тревогой думаем о наших товарищах — членах профсоюзов, которые в эти дни находятся на передовой, с оружием в руках защищая суверенитет и будущее России. Их мужество и героизм — пример для всех нас. Профсоюзное движение Псковской области оказывало и будет оказывать всю возможную помощь и всестороннюю поддержку участникам специальной военной операции и их семьям. Мы едины в своем стремлении помочь тем, кто сейчас на фронте. Но защита Отечества — это не только ратный подвиг. Это и честная, самоотверженная работа в тылу. Сегодня каждый из нас на своем рабочем месте — будь то заводской цех, больница, школа или вспаханное поле — вносит свой неоценимый вклад в общее дело. Стабильная работа экономики, надежный тыл и социальная сплоченность — вот фундамент нашей силы. Помните: добросовестный труд каждого из вас шаг за шагом приближает нашу общую Победу. Желаю вам крепкого здоровья, несгибаемой воли, бодрости духа и новых профессиональных свершений на благо России! Председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов

🏆 Команда Псковского облсовпрофа заняла 5 место в общем командном зачёте! 👏 Личные достижения: Наталья Королева - 2 место (в номинации самая крупная рыба) и 3 место в женском зачете! «Для нас участие в этих соревнованиях - возможность не только проявить себя, но и поддержать профсоюзное единство. Пятое место среди 20 команд - достойный результат, но особенно приятно, что наши женщины показывают такой высокий уровень», - отметил лидер профсоюзного движения региона Игорь Иванов. Особенным моментом церемонии закрытия стало поощрение победителей. Псковский облсовпроф учредил специальные призы для команд, занявшей призовые места, — три сертификата на санаторно-курортное оздоровление в профсоюзном санатории «Голубые озёра». Теперь победители смогут не только отдохнуть, но и поправить здоровье в одном из живописнейших мест Псковской области. «Нам очень приятно, что такие соревнования проходят именно на базе пансионата "Маево". Хочу поблагодарить всех участников за яркую борьбу и отдельно отметить Псковский облсовпроф за поддержку. Сертификаты в "Голубые озёра" — это отличная мотивация для победителей, и мы надеемся, что наше сотрудничество будет только крепнуть!», - добавил заместитель председателя Дорожной территориальнойорганизации РОСПРОФЖЕЛ на Октябрьскойжелезной дороге. #ПсковскийОблсовпроф #ПрофсоюзыПсков

Команды Псковского облсовпрофа, ППО МП «Псковский тепловые сети» и команда ЗАО «Славянка» приняли участие в ежегодном Чемпионате СПБ и Витебского региона по подледному рыболовству. В этот раз борьба шла между 20 командами. Итоги: 🏅 команда Псковского облсовпрофа заняла почетное 5 место. 👏 Личные достижения: Наталья Королева — 2 место (в номинации самая крупная рыба) и 3 место в женском зачете! «Наша команда вновь доказала, что профсоюзные активисты умеют держать удар мороза и бороться за победу не только в кабинетах, но и на льду!», - отметил лидер профсоюзного движения региона Игорь Иванов. #ПсковскийОблсовпроф #ПрофсоюзыПсков

Сегодня женская часть Президиума Псковского облсовпрофа поздравила мужчин-коллег с 23 февраля. Милые дамы подготовили тёплые слова и праздничное настроение для тех, кто является нашей надёжной опорой, как в рабочих буднях, так и в жизни. Спасибо мужчинам за мужество, ответственность и крепкое плечо! С праздником! 🇷🇺

Обязанности работника: Дистанционный работник, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязан соблюдать требования охраны труда, проходить обучение по охране труда и сообщать работодателю о любых обстоятельствах, которые могут представлять угрозу его жизни и здоровью или препятствовать выполнению трудовых обязанностей. 6. Контроль за работой Работодатель вправе осуществлять контроль за выполнением трудовых обязанностей дистанционным работником, в рамках, установленных ТК РФ и локальными нормативными актами организации. При этом, контроль не должен нарушать право работника на частную жизнь, гарантированное Конституцией Российской Федерации. Недопустимо использование средств контроля, приводящих к чрезмерному вмешательству в личную жизнь работника, а также сбор и обработка персональных данных, не связанных с исполнением трудовых обязанностей. Рекомендуется четко регламентировать порядок контроля в трудовом договоре или в отдельном положении. В следующем выпуске: «Табель учета рабочего времени: что нужно знать работодателю и работнику» Информация подготовлена Трудовой инспекцией Псковского областного Совета профессиональных союзов на основе Трудового кодекса Российской Федерации и актуальных изменений в законодательстве. #ПрофсоюзыПсков #Псковскийоблсовпроф #ПрофсоюзПсков #дистанционнаяработа #удаленнаяработа #трудовоеправо #ТКРФ #работодатель #работник #юридическаяконсультация #охранатруда #трудовойдоговор

1. Правовое регулирование    Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): Является основным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения, включая дистанционную работу. Ключевым документом является Глава 49.1 ТК РФ (Особенности регулирования дистанционной работы), вступившая в силу в 2021 году. Данная глава устанавливает особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора, а также права и обязанности сторон.    Локальные нормативные акты (ЛНА): Работодатель разрабатывает и утверждает внутренние документы (положения, правила внутреннего трудового распорядка, инструкции), регламентирующие специфику дистанционной работы в конкретной организации. ЛНА не должны противоречить ТК РФ и действующим нормативным актам. 2. Трудовой договор    Форма: Трудовой договор с дистанционным работником подлежит обязательному заключению в письменной форме.    Обязательные условия (ст. 312.1 ТК РФ):        Место выполнения работы: Должно быть четко определено место (адрес), где работник будет выполнять свои трудовые обязанности.        Оплата труда: Условия оплаты труда не должны быть менее благоприятными, чем у работников, выполняющих аналогичную работу в организации.        Обеспечение работника: Трудовой договор должен содержать положения об обеспечении работника необходимым оборудованием, программным обеспечением, доступом к информационным системам и другим ресурсам, необходимым для выполнения работы. Необходимо четко определить, кто несет ответственность за обеспечение: работодатель или работник. В случае предоставления оборудования работодателем, необходимо прописать порядок его использования, технического обслуживания и возврата.        Ответственность за сохранность информации: Обязательно включение положений об ответственности работника за конфиденциальность и защиту информации, к которой он имеет доступ в процессе выполнения работы.    Дополнительные условия: В трудовой договор могут быть включены условия о графике работы, порядке отчетности, способах связи, порядке компенсации расходов (при наличии) и другие существенные условия, не противоречащие законодательству. 3. Права и обязанности дистанционного работника    Права:        На равные права с другими работниками организации.        На своевременную и полную выплату заработной платы.        На безопасные условия труда, в рамках разумного, учитывая специфику места выполнения работы.        На получение необходимой информации и обучения для выполнения своих трудовых обязанностей.    Обязанности:        Выполнять трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора и ЛНА организации.        Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.        Обеспечивать конфиденциальность информации, к которой имеет доступ.        Использовать предоставленное оборудование и программное обеспечение в соответствии с установленными правилами и инструкциями. 4. Оплата труда и налоги    Оплата труда: Оплата труда дистанционного работника производится в порядке, установленном трудовым договором и действующим законодательством РФ.    Налоги и страховые взносы: Работодатель несет полную ответственность за уплату за дистанционного работника всех применимых налогов и страховых взносов в соответствии с законодательством РФ. 5. Охрана труда: Обязанности работодателя: В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда на рабочем месте дистанционного работника, в том числе путем проведения инструктажей по охране труда (в форме, допускающей документальное подтверждение ознакомления работника), предоставления информации о потенциальных рисках, связанных с выполняемой работой, и разработки мер по их минимизации. Работодатель также несет ответственность за обеспечение работника средствами индивидуальной защиты, если это предусмотрено характером выполняемой работы.

Правовой Четверг Трудовые отношения с дистанционным работником Дистанционная работа (удаленная работа, работа на дому) приобретает все большую популярность. Однако, наряду с удобством и гибкостью, возникают и юридические аспекты, требующие внимания как от работодателей, так и от работников.

Председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов принял участие в заседании Президиума Дорожной территориальной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД).

В ходе заседания были подведены итоги сотрудничества Дорпрофжел с региональными профсоюзными объединениями — Ленинградской Федерацией Профсоюзов, профобъединениями Карелии, Мурманской, Псковской и Новгородской областей — в рамках ранее заключённых соглашений. По итогам мероприятия состоялось подписание соглашения о сотрудничестве на 2026 год. Свои подписи под документом поставили Председатель Дорпрофжел на Октябрьской железной дороге Александр Голубев и Председатель Псковского областного совета профсоюзов Игорь Иванов. «Мы тесно работаем с Псковским облсовпрофом, совместно реализуем различные проекты, проводим акции и мероприятия, туристические слёты. Члены профсоюза активно пользуются льготным оздоровлением в профсоюзных здравницах Псковской области. Можно сказать, что работаем как единое целое», — отметил Александр Голубев. Игорь Иванов, в свою очередь, подчеркнул, что межрегиональное сотрудничество полностью оправдало себя: «Это обмен наработками, опытом, совместные мероприятия — причём сотрудничество ведётся на всех уровнях взаимодействия. Приятно видеть, что РЖД в нашем регионе является динамично развивающейся компанией: открываются новые маршруты, растёт пассажиропоток, люди обеспечены работой, достойной заработной платой и полным социальным пакетом».

На заседании присутствовали члены Координационного совета: Родионова Наталия Геннадиевна, председатель Псковской областной организации Общероссийского Профсоюза работников культуры, Шундер Анжелика Николаевна, председатель Псковской областной организации работников здравоохранения. Ключевые темы заседания: • Муниципальная реформа в Псковской области. С подробным докладом выступила Тимашева Елена Юрьевна, начальник управления муниципального развития Правительства Псковской области. Она ознакомила членов совета с текущими этапами преобразований и перспективами развития территорий. • Оплата труда бюджетников. Особое внимание было уделено обсуждению Единых рекомендаций по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год. Участники обменялись мнениями о том, как федеральные ориентиры будут применяться на региональном и местном уровнях. • Планирование работы на 2026 год. Совет утвердил проект плана работы на следующий год, определив приоритетные направления деятельности и контрольные точки. «Заседание прошло в конструктивном ключе. Члены совета отметили важность диалога с региональными органами власти, так как для профсоюзов это незаменимый элемент в развитии социального партнерства. Обсуждая Единые рекомендации по оплате труда на 2026 год, мы задаем ориентиры для профсоюзных организаций в их работе по защите прав работников бюджетной сферы в предстоящий период», — отмечает Наталья Горбачева.

В Доме профсоюзов состоялось заседание Координационного совета Псковской области. Сегодня, 13 февраля, в малом зале Дома профсоюзов прошло заседание Координационного совета Псковской области при Ассоциации профессиональных союзов работников непроизводственной сферы РФ под председательством Горбачевой Натальи Николаевны, председателя Псковской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

В связи с нестабильной работой Telegram Псковским областным советом профсоюзов для вас создан оперативный новостной канал в MAX Присоединяйтесь, комментируйте, задавайте вопросы по ссылке https://max.ru/join/yohHk3Sq9ohYW21GMd1CW1NdAd-BwQVU7LRNlkzzkIo

Председатель Псковского областного совета профсоюзов прокомментировал инициативу ФНПР по разработке национального стандарта «Меры поддержки развития наставничества в сфере труда». Разработка национального стандарта - это не бюрократическая формальность, а механизм защиты прав нескольких миллионов опытных работников, которые ежедневно занимаются адаптацией молодых специалистов. Важно понимать контекст: 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе появилась статья 351.8, которая впервые законодательно определила наставничество как оплачиваемую трудовую функцию, а не «общественную нагрузку» . ФНПР принимала непосредственное участие в разработке этой нормы. Однако закон задал общие рамки, оставив множество вопросов на откуп локальным актам и усмотрению работодателя. На практике это привело к разнобою в подходах: где-то доплата составляет 5% от оклада, а где-то - 15%; где-то наставник имеет право на дополнительный отпуск, а где-то - лишь на формальную благодарность. Именно для устранения этого разрыва между законом и реальностью и требуется национальный стандарт. ФНПР предлагает закрепить лучшие практики не в качестве рекомендаций, а в качестве четких критериев, обязательных для применения или, как минимум, являющихся ориентиром при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров. Инициатива уже получила поддержку руководства комитета Госдумы, говорит о высокой степени готовности общества и государства к институционализации наставничества. Что это даст? Для экономики это снижение текучести кадров и ускорение входа в профессию новичков. Для профсоюзов — инструмент контроля и аргумент в переговорах с работодателями. Для государства — способ унифицировать качество трудовых отношений вне зависимости от отрасли и размера предприятия. ФНПР в данном случае выступает не просто инициатором, а интегратором: федерация собирает лучшие практики со всей страны (от промышленных гигантов до бюджетных учреждений) и предлагает превратить их в общенациональный стандарт качества трудовой жизни. Фото ПАИ

Игорь Иванов, о разработке ФНПР национального стандарта «Меры поддержки развития наставничества в сфере труда»

«Расчетный листок» – Ваш финансовый контроль на работе https://sovprofpskov.ru/articles/pravovoy-chetverg/raschetnyy-listok-vash-finansovyy-kontrol-na-rabote/

В ходе рабочей встречи Председателя Общероссийского профсоюза работников АПК Натальи Агаповой и Председателя Псковского областного совета профсоюзов Игоря Иванова состоялось обсуждение текущего положения отрасли в Псковской области, социально-экономического положения работников, охвата коллективными договорами хозяйствующих субъектов и работы в рамках системы социального партнёрства. «Профсоюзный охват в агропромышленном комплексе в регионе небольшой, при этом есть с чем работать, и наша общая задача — поступательно, организационно и кадрово укрепляться», — отметил Игорь Иванов. Наталья Николаевна поблагодарила Псковский областной совет профессиональных союзов за деятельность по координации работы и поддержки членских организаций профсоюзов в регионе, отметив высокую степень вовлечённости в проблематику отраслевого профсоюза, что, в свою очередь, позволяет оперативно реагировать на возникающие вызовы.