BMI - Business Management Institute
Open in Telegram
559
Subscribers
+324 hours
+187 days
+3730 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '24
December '24
+55
in 0 channels
November '24
+54
in 0 channels
Get PRO
October '24
+51
in 0 channels
Get PRO
September '24
+500
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 21 December | +3 | |||
| 20 December | +3 | |||
| 19 December | +3 | |||
| 18 December | +4 | |||
| 17 December | +1 | |||
| 16 December | 0 | |||
| 15 December | +2 | |||
| 14 December | +1 | |||
| 13 December | +1 | |||
| 12 December | +3 | |||
| 11 December | +4 | |||
| 10 December | +4 | |||
| 09 December | +1 | |||
| 08 December | +4 | |||
| 07 December | +1 | |||
| 06 December | +8 | |||
| 05 December | +1 | |||
| 04 December | +6 | |||
| 03 December | +1 | |||
| 02 December | +3 | |||
| 01 December | +1 |
Channel Posts
| 2 |  No text... | 205 |
| 3 | ဒီပါဝလီနေ့ အများပြည်သူပိတ်ရက်ကြေငြာလိုက်ပါပြီခင်ဗျာ့
11လပိုင်း(၁)ရက်နေ့ သောကြာနေ့ပါ
#ဒီပါဝလီနေ့
#Business Management Institute | 206 |
| 4 |  +2No text... | 245 |
| 5 | 🛑HR On Job Training (20000)ကျပ်
(VPN မလိုပါ) Telegram Groupကနေ လေ့လာယုံပါပဲ
HR Assistant မှ HR Executive အတွင်း ဖြစ်လိုသူများအတွက်
(လက်တွေ့အသုံးချ လူသားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခြင်း)
- HR အလုပ်ခေါ်ရင် လျှောက်ထားသူအရမ်းများတဲ့အတွက် CV-Short List လုပ်ရင် ကိုယ့်ပါဖို့အတွက် အောက်ပါအချက်တွေ ကျွမ်းကျင်တဲ့သူကို Strong HR နဲ့ Interviewer တွေ ကြိုက်တဲ့ဆိုရင်ရော⁉
- HR Entry Level တွေ အနေနဲ့ ဒီအချက်တွေကို ပိုင်ရင် အလုပ်မှာ ကျွမ်းကျင်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်တဲ့အတွက် လုပ်ငန်းခွင့်မှာ အဆင်ပြေလွန်တဲ့ဆိုရင်ရော⁉
- HR သာ လုပ်နေပီ HR Admininstration ပိုင်းနားမလည်လို စမ်းတဝါးဝါးဖစ်နေပါက တက်ရောက်သင့်သော Skill တစ်ခု ဆိုရင်ရော⁉
🛑ဘာတွေသင်ပေးမှာလဲ
အောက်မှာ သင်တဲ့အရာတွေက🤥 HR Function တွေကို အကုန်သင်ပေးမှာပါနော်
🛑 Part-1 Recuritment & Selection Function
- CV Application Form
- Employee Requestion Form
- JD Form
- Interview Attendance Record
- Interview Assessment Form
- လူတွေ့ စစ်ဆေးခြင်း မှတ်တမ်း
- Interview Appraisal Form
- Interview Check List
- Interview Evaluation Form
- Offer Letter
- Confirmation Letter
- New Employee Orientation Program
- Employee Handbook
- EC Contract ချုပ်ဆိုခြင်း
- Candidate Data Record
- Employee Data Base တည်ဆောက်ခြင်း
- Resign Letter
- Staff Clearance Form
- Recommendation Letter
- Hand Over Record
🛑 Part-2 Training & Development Function
- TNA လုပ်နည်း
- Training Plan Form
- Training Attendance Form
- Training Pre- Evaluation Form
- Training Effective Evaluation Form
- Bond Agreement For Training
🛑Part-3 Compensation & Benefit Function
- Employee Attendance တည်ဆောက်ခြင်း
- Employee Leave Balance တည်ဆောက်ခြင်း
- Overtime တွက်ချက်ခြင်း
- SSB တွက်ချက်ခြင်း
- Income Tax တွက်ချက်ခြင်း
- Salary Caluation
- Pay Slip ဖန်တီခြင်း
🛑 Part-4 Employee Relation Function
- Employee Relation အကြောင်း
- Employee Engage Survey Form အကြောင်း
🛑 Part-5 Performance Management Function
- Performance Bonus Form
- Superior for Performance Appraisal
- Subordinate for Performance Appraisal
- Performance Appraisal Form
- 360 Degree Appraisal
- Appraisal Interview Form
- Performance Development Form
🛑 Part-6 Health & Safety Function
- Health & Safety အကြောင်း
- ရှေ့ဦးသူနာပြု Medical Box အကြောင်း
- Fire Safety Training
🛑Part(7) Labor Law မသိရင် HR လုပ်လို့မရဘူးဆိုတော့
Labor Law ကိုလည်း Labor Law Learning Group တွင် ထက်လေ့လာခွင့်ရပါဦးမယ်😍
Part (8) HR Report အပိုင်းထက်ပါပါဦးမယ်
- Daily Attendant Report
- Daily Report
- Weekly Report
- HR File ထားသိုးနည်း
- Turnover Rate တွက်ချက်ခြင်း
- Absent Rate တွက်ချက်ခြင်း
- HR Monthly Report
🛑 သင်ခန်းစာများကို FB Private group နဲ့ VPN မလို Telegram Group ကရော နှစ်မျိုးလုံး အချိန်မရွေး မိမိအားလပ်ချိန် ကြိုက်ရာ လေ့လာလိုရမှာဖြစ်ပါတယ်
💢💢💢 Advanced Excel For HR သင်တန်း 5000ကျပ် တက်ရောက်လိုပါက
https://www.facebook.com/share/p/Zbxnz5v3JQucB543/?mibextid=oFDknk
💢💢💢 Apply HR Manager Skill တက်ရောက်လိုပါက
https://www.facebook.com/share/p/TJuXbR9mFeCa1MQ3/?mibextid=oFDknk
🛑 ဘယ်သူသင်ကြားမှာလဲ
Business Management Institute ရဲ့ Founder
Sayar Zin Phyo Aung(HR) ကိုယ်တိုင်သင်ကြားမှာ ဖစ်ပါတယ်
🛑သင်တန်းသားတွေရဲ့ Feedback👇
https://www.facebook.com/100726509099748/posts/135273225645076/
🛑 ယခုသင်တန်းသည် HR ဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုချင်သူများအတွက် မဖစ်မနေတက်ရောက်သင့်သော သင်တန်းဖစ်သည်အတွက် မိမိအနေနဲ့ ရင်နီးမြှပ်နံချင်တဲ့ဆိုရင်
သင်တန်းအပ်နံလိုပါက
Wavepay/KPay 09779846470
Acount Name Zin Phyo Aung
🛑ဒါတွေပဲလည်း မဟုတ်သေးပါဘူး
HR Theory ပိုင်းမရသေးသူများအတွက် အဆင်မပြေမှာဆိုလို့ Theory နဲ့ လက်တွေ့နဲ့ ချိတ်ဆက်မိစေရန် Professional HR Management Free သင်တန်းပါ သင်ခန်းစာများပါ ထည့်သင်ပေးပါတယ်
👍👍👍 အားသားချက်ကတော့ HRပညာရပ်ကို အခြေခံကနေစပီ လုပ်ငန်းခွင့်လုပ်ကိုင်နိုင်သည်အထိ လေ့လာလိုရပီပေါ့
သင်တန်းပီရင်HR အလုပ်လျှောက်လိုရပီနော်😍
BMI Telegram Link
https://t.me/BMIHR/3
BMI Viber Link
https://invite.viber.com/?g=oc51A3DUpk4c3M8k7TG4wSbofMXfO_4u
ကျေးဇူးတင်ပါတယ်ခင်ဗျ
(အားလုံးပဲ တိုးတက်ကြီးပွား အောင်မြင်ကြပါစေ) | 209 |
| 6 |  No text... | 222 |
| 7 | 🛑 Apply HR Maager Skill (50000) ကျပ်
(VPN မလို) Telegram ကနေလေ့လာရမှာပါ။
HR Diploma ထက် အစွမ်းထက်စေသော်
ဘာတွေသင်ပေးမှာလဲ
☯ HR Function တွေကို အသေးစိတ် အခြေခံအဆင့် ပြန်ရှင်းပြမှာ မဟုတ်ပဲ
HR Manager ရဲ့ ရှုထောင်ကနေ ဘယ်လို စစ်ဆေးသုံးသပ်မလဲ Over View ပဲပြောမှာပါ။
🔰 HR Manager ရဲ့ အရေးကြီးအပိုင်းတွေဖြစ်တဲ့
1) Organization Structure လက်တွေ့ရေးဆွဲခြင်း
-2) JD ရေးသားခြင်း အသေးစိတ်
-3) Strategic HR Planning & Budgeting အသေးစိတ်
-4) R&S Functin မှာ အရေးကြီးသိထားရမယ်အချက်များ
-5) Training Plan အသေးစိတ်
-6) Performance Management-PA-KPI အသေးစိတ်
-7) SOP/Guideline အသေးစိတ်
-8) Pay Structure အသေးစိတ်
-9) Employee Handbook (လုပ်ငန်းမတူ(3) မျိုးလောက်လေ့လာရမယ်)
-10) အလားတူ EC နောက်ဆက်တွဲ (က)/(ခ)
-11) HR Policy/Guideline အသေးစိတ်
-12) Welfare and Benefit Policies
-13) Rule & Regulation အသေးစိတ်
14) Employee Disiplinary(Types of Disciplinary Action/ Types of Minor Conduct)
-15) ရုံးစာရေးသားနည်း
-16) Code of Business Ethics အကြောင်း
-17) HR Auditing Knowledge
-18) HR Matrix (10) ခုအထက်ပါပါမယ်
-19) HR Report For GM/BOD
-20) Labour Law က သီးသန့် Group မှာ joinခွင့်ရမယ်
- 21) Turnover Training(turnover rate template ဖြင့် တွက်ချက်ပြခြင်း)
- 22) Employee Absent Rate template ဖြင့် တွက်ချက်ပြခြင်း
- 23) Employee Productivity အကြောင်း
🔰 ဒါတွေပဲလားဆိုတော့ ထပ်သင်ရမှာကတော့
HR Management နဲ့ပတ်သတ်တဲ့ အရေးကြီး Knowledge မသိရင် လုပ်ငန်းပေါ် သုံးသပ်ရတာခက်ခဲပါတယ်။
- 24) What is HRM
- Role of HRM
- 25) Organization Culture /Climate
- 26) Organization Sturcture
- 27) Characteristics of People
- 28) Talent Management
- 29) Organization Development/Change Management
- 30) Role & Responsibilities of Line Manger(HOD)
- 31) Evaluating HR Outcomes
- 32) Contermporary Concepts in HRM
- 33) HRM & Perfornmance
- 34) Work.Organizatin & Job Design
- 35) Job Analysis အကြောင်းအသေးစိတ်
- 36) HR Process of HR Planning ရဲ့ Demand နဲ့ Supply အကြောင်း
- 37) Closing the gap between demand and supply
- 38) HR Manager တစ်ယောက်ထားရမယ့် ကိုယ့်ကျင့်သိက္ခာ/လုပ်ပိုင်ခွင့်
- 39) HR Manager အဖစ်စတင်တာဝန်ထမ်းဆောင်ပီဆိုရင်
- 40) Blance Score Card Knowledge
- 41) သင်တန်းအများစုလိုလို သိပ်မသင်သော Employee Labour Relation အပိုင်းနဲ့ Health & Safety အပိုင်းတော်တော်လေ ပြည့်ပြည့်စုံစုံပါပါမယ်
- 42) Employee Labour Relation အပိုင်းမှာ Employee Engage အပိုင်းပါ ထည့်သင်ပေးပါတယ်။
💢 ပုံမှန်သင်တန်းကြေး 200000 ကျပ်ပါ
ကျောင်းသားအများစုတက်နိုင်အောင် 50000 ကျပ်နဲ့ လက်ခံပေးပါမယ်
လုပ်ငန်းခွင့် အသုံးချရစေရန် Form/ Format တွေ ပို့ပေးမှာပါ။ တစ်ချို့သော File တွေကတော့ PDF File ပဲရပါမယ်။
(လုပ်ငန်းခွင့် အသုံးပြုလိုရသော Formတွေပါ)
HR Asssistant မှာ HR Executive Level အထိ HR လုပ်ငန်းဆောင်တာ ဆောင်ရွက်ပါက အဆင်ပြေစေရန် Form/ Format များဖြင့် အခြေခံကနေ သင်ကြားထားသော HR On Job Training(အတွေ့အကြုံမရှိသူများပါ တက်လိုရသော သင်တန်း
HR (On Job Training)
https://www.facebook.com/share/p/2pBo8BDrdU7sXsV5/?mibextid=oFDknk
✅ ဘယ်သူသင်မှာလဲ
Business Management Institute ရဲ့ Founder
Sayar Zin Phyo Aung ကိုယ့်တိုင်သင်မှာဖစ်ပါတယ်
Professional Management Trainer
Bachelor of Laws(LL.B)
Executive Diploma in HR Management
Diploma in Strategic HR Management
Diploma in Human Capital Management
Diploma in Business Management
Advanced Certificate in HR Management
Advanced Certificate in Business Administration
Learning and Development
HR Practical + Labor Law
Labour Law Course
HR Management Apply Course
HR Operation & Management
Advanced Excel For HR
Strategic HR Business Partner
✅ ဘယ်လိုလေ့လာရမှာရမှာလဲ Facebook Private Group မှ Guide ကနေ သင်ခန်းစာများကို အဆင့်လိုက်လေ့လာရမှာဖစ်ပီ မိမိအားလပ်ချိန် လေ့လာရမှာဖြစ်ပါတယ်။
လေ့လာမှုအားကောင်းလေ သင်ခန်းစာလေ့လာမှုစောစော ပီလေပါပဲ
✅ သင်တန်းစိတ်ဝင်စားရင် ကြိုအပ်ထားလိုရပါတယ်
09 779846470 Kpay/ Wave Pay
အားလုံးပဲ ဖွံဖြိုးတိုးတက်ကြပါစေ
Zin Phyo Aung (Founder of BMI)
#BMI | 213 |
| 8 | +2 No text... | 156 |
| 9 | 🛑HR On Job Training (20000)ကျပ်
(VPN မလိုပါ) Telegram Groupကနေ လေ့လာယုံပါပဲ
HR Assistant မှ HR Executive အတွင်း ဖြစ်လိုသူများအတွက်
(လက်တွေ့အသုံးချ လူသားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခြင်း)
- HR အလုပ်ခေါ်ရင် လျှောက်ထားသူအရမ်းများတဲ့အတွက် CV-Short List လုပ်ရင် ကိုယ့်ပါဖို့အတွက် အောက်ပါအချက်တွေ ကျွမ်းကျင်တဲ့သူကို Strong HR နဲ့ Interviewer တွေ ကြိုက်တဲ့ဆိုရင်ရော⁉
- HR Entry Level တွေ အနေနဲ့ ဒီအချက်တွေကို ပိုင်ရင် အလုပ်မှာ ကျွမ်းကျင်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်တဲ့အတွက် လုပ်ငန်းခွင့်မှာ အဆင်ပြေလွန်တဲ့ဆိုရင်ရော⁉
- HR သာ လုပ်နေပီ HR Admininstration ပိုင်းနားမလည်လို စမ်းတဝါးဝါးဖစ်နေပါက တက်ရောက်သင့်သော Skill တစ်ခု ဆိုရင်ရော⁉
🛑ဘာတွေသင်ပေးမှာလဲ
အောက်မှာ သင်တဲ့အရာတွေက🤥 HR Function တွေကို အကုန်သင်ပေးမှာပါနော်
🛑 Part-1 Recuritment & Selection Function
- CV Application Form
- Employee Requestion Form
- JD Form
- Interview Attendance Record
- Interview Assessment Form
- လူတွေ့ စစ်ဆေးခြင်း မှတ်တမ်း
- Interview Appraisal Form
- Interview Check List
- Interview Evaluation Form
- Offer Letter
- Confirmation Letter
- New Employee Orientation Program
- Employee Handbook
- EC Contract ချုပ်ဆိုခြင်း
- Candidate Data Record
- Employee Data Base တည်ဆောက်ခြင်း
- Resign Letter
- Staff Clearance Form
- Recommendation Letter
- Hand Over Record
🛑 Part-2 Training & Development Function
- TNA လုပ်နည်း
- Training Plan Form
- Training Attendance Form
- Training Pre- Evaluation Form
- Training Effective Evaluation Form
- Bond Agreement For Training
🛑Part-3 Compensation & Benefit Function
- Employee Attendance တည်ဆောက်ခြင်း
- Employee Leave Balance တည်ဆောက်ခြင်း
- Overtime တွက်ချက်ခြင်း
- SSB တွက်ချက်ခြင်း
- Income Tax တွက်ချက်ခြင်း
- Salary Caluation
- Pay Slip ဖန်တီခြင်း
🛑 Part-4 Employee Relation Function
- Employee Relation အကြောင်း
- Employee Engage Survey Form အကြောင်း
🛑 Part-5 Performance Management Function
- Performance Bonus Form
- Superior for Performance Appraisal
- Subordinate for Performance Appraisal
- Performance Appraisal Form
- 360 Degree Appraisal
- Appraisal Interview Form
- Performance Development Form
🛑 Part-6 Health & Safety Function
- Health & Safety အကြောင်း
- ရှေ့ဦးသူနာပြု Medical Box အကြောင်း
- Fire Safety Training
🛑Part(7) Labor Law မသိရင် HR လုပ်လို့မရဘူးဆိုတော့
Labor Law ကိုလည်း Labor Law Learning Group တွင် ထက်လေ့လာခွင့်ရပါဦးမယ်😍
Part (8) HR Report အပိုင်းထက်ပါပါဦးမယ်
- Daily Attendant Report
- Daily Report
- Weekly Report
- HR File ထားသိုးနည်း
- Turnover Rate တွက်ချက်ခြင်း
- Absent Rate တွက်ချက်ခြင်း
- HR Monthly Report
🛑 သင်ခန်းစာများကို FB Private group နဲ့ VPN မလို Telegram Group ကရော နှစ်မျိုးလုံး အချိန်မရွေး မိမိအားလပ်ချိန် ကြိုက်ရာ လေ့လာလိုရမှာဖြစ်ပါတယ်
💢💢💢 Advanced Excel For HR သင်တန်း 5000ကျပ် တက်ရောက်လိုပါက
https://www.facebook.com/share/p/Zbxnz5v3JQucB543/?mibextid=oFDknk
💢💢💢 Apply HR Manager Skill တက်ရောက်လိုပါက
https://www.facebook.com/share/p/TJuXbR9mFeCa1MQ3/?mibextid=oFDknk
🛑 ဘယ်သူသင်ကြားမှာလဲ
Business Management Institute ရဲ့ Founder
Sayar Zin Phyo Aung(HR) ကိုယ်တိုင်သင်ကြားမှာ ဖစ်ပါတယ်
🛑သင်တန်းသားတွေရဲ့ Feedback👇
https://www.facebook.com/100726509099748/posts/135273225645076/
🛑 ယခုသင်တန်းသည် HR ဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုချင်သူများအတွက် မဖစ်မနေတက်ရောက်သင့်သော သင်တန်းဖစ်သည်အတွက် မိမိအနေနဲ့ ရင်နီးမြှပ်နံချင်တဲ့ဆိုရင်
သင်တန်းအပ်နံလိုပါက
Wavepay/KPay 09779846470
Acount Name Zin Phyo Aung
🛑ဒါတွေပဲလည်း မဟုတ်သေးပါဘူး
HR Theory ပိုင်းမရသေးသူများအတွက် အဆင်မပြေမှာဆိုလို့ Theory နဲ့ လက်တွေ့နဲ့ ချိတ်ဆက်မိစေရန် Professional HR Management Free သင်တန်းပါ သင်ခန်းစာများပါ ထည့်သင်ပေးပါတယ်
👍👍👍 အားသားချက်ကတော့ HRပညာရပ်ကို အခြေခံကနေစပီ လုပ်ငန်းခွင့်လုပ်ကိုင်နိုင်သည်အထိ လေ့လာလိုရပီပေါ့
သင်တန်းပီရင်HR အလုပ်လျှောက်လိုရပီနော်😍
BMI Telegram Link
https://t.me/BMIHR/3
BMI Viber Link
https://invite.viber.com/?g=oc51A3DUpk4c3M8k7TG4wSbofMXfO_4u
ကျေးဇူးတင်ပါတယ်ခင်ဗျ
(အားလုံးပဲ တိုးတက်ကြီးပွား အောင်မြင်ကြပါစေ) | 151 |
| 10 |  No text... | 164 |
| 11 | September Promotion ဒီနေ့ 30-9-24 နောက်ဆုံးပါ😊 | 159 |
| 12 |  No text... | 213 |
| 13 | 💢 20 ရက်နေ့သတ်မှတ်ချက်အမှီ လာတက်သော ကျောင်းသားများနှင့်အတူ BMI ကျောင်းနဲ့ ပူးပေါင်းလှူးဒါန်းမှုမှတ်တမ်း😊 | 172 |
| 14 |  +2No text... | 226 |
| 15 | 🛑HR On Job Training (20000)ကျပ်
(VPN မလိုပါ) Telegram Groupကနေ လေ့လာယုံပါပဲ
HR Assistant မှ HR Executive အတွင်း ဖြစ်လိုသူများအတွက်
(လက်တွေ့အသုံးချ လူသားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခြင်း)
- HR အလုပ်ခေါ်ရင် လျှောက်ထားသူအရမ်းများတဲ့အတွက် CV-Short List လုပ်ရင် ကိုယ့်ပါဖို့အတွက် အောက်ပါအချက်တွေ ကျွမ်းကျင်တဲ့သူကို Strong HR နဲ့ Interviewer တွေ ကြိုက်တဲ့ဆိုရင်ရော⁉
- HR Entry Level တွေ အနေနဲ့ ဒီအချက်တွေကို ပိုင်ရင် အလုပ်မှာ ကျွမ်းကျင်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်တဲ့အတွက် လုပ်ငန်းခွင့်မှာ အဆင်ပြေလွန်တဲ့ဆိုရင်ရော⁉
- HR သာ လုပ်နေပီ HR Admininstration ပိုင်းနားမလည်လို စမ်းတဝါးဝါးဖစ်နေပါက တက်ရောက်သင့်သော Skill တစ်ခု ဆိုရင်ရော⁉
🛑ဘာတွေသင်ပေးမှာလဲ
အောက်မှာ သင်တဲ့အရာတွေက🤥 HR Function တွေကို အကုန်သင်ပေးမှာပါနော်
🛑 Part-1 Recuritment & Selection Function
- CV Application Form
- Employee Requestion Form
- JD Form
- Interview Attendance Record
- Interview Assessment Form
- လူတွေ့ စစ်ဆေးခြင်း မှတ်တမ်း
- Interview Appraisal Form
- Interview Check List
- Interview Evaluation Form
- Offer Letter
- Confirmation Letter
- New Employee Orientation Program
- Employee Handbook
- EC Contract ချုပ်ဆိုခြင်း
- Candidate Data Record
- Employee Data Base တည်ဆောက်ခြင်း
- Resign Letter
- Staff Clearance Form
- Recommendation Letter
- Hand Over Record
🛑 Part-2 Training & Development Function
- TNA လုပ်နည်း
- Training Plan Form
- Training Attendance Form
- Training Pre- Evaluation Form
- Training Effective Evaluation Form
- Bond Agreement For Training
🛑Part-3 Compensation & Benefit Function
- Employee Attendance တည်ဆောက်ခြင်း
- Employee Leave Balance တည်ဆောက်ခြင်း
- Overtime တွက်ချက်ခြင်း
- SSB တွက်ချက်ခြင်း
- Income Tax တွက်ချက်ခြင်း
- Salary Caluation
- Pay Slip ဖန်တီခြင်း
🛑 Part-4 Employee Relation Function
- Employee Relation အကြောင်း
- Employee Engage Survey Form အကြောင်း
🛑 Part-5 Performance Management Function
- Performance Bonus Form
- Superior for Performance Appraisal
- Subordinate for Performance Appraisal
- Performance Appraisal Form
- 360 Degree Appraisal
- Appraisal Interview Form
- Performance Development Form
🛑 Part-6 Health & Safety Function
- Health & Safety အကြောင်း
- ရှေ့ဦးသူနာပြု Medical Box အကြောင်း
- Fire Safety Training
🛑Part(7) Labor Law မသိရင် HR လုပ်လို့မရဘူးဆိုတော့
Labor Law ကိုလည်း Labor Law Learning Group တွင် ထက်လေ့လာခွင့်ရပါဦးမယ်😍
Part (8) HR Report အပိုင်းထက်ပါပါဦးမယ်
- Daily Attendant Report
- Daily Report
- Weekly Report
- HR File ထားသိုးနည်း
- Turnover Rate တွက်ချက်ခြင်း
- Absent Rate တွက်ချက်ခြင်း
- HR Monthly Report
🛑 သင်ခန်းစာများကို FB Private group နဲ့ VPN မလို Telegram Group ကရော နှစ်မျိုးလုံး အချိန်မရွေး မိမိအားလပ်ချိန် ကြိုက်ရာ လေ့လာလိုရမှာဖြစ်ပါတယ်
💢💢💢 Advanced Excel For HR သင်တန်း 5000ကျပ် တက်ရောက်လိုပါက
https://www.facebook.com/share/p/Zbxnz5v3JQucB543/?mibextid=oFDknk
💢💢💢 Apply HR Manager Skill တက်ရောက်လိုပါက
https://www.facebook.com/share/p/TJuXbR9mFeCa1MQ3/?mibextid=oFDknk
🛑 ဘယ်သူသင်ကြားမှာလဲ
Business Management Institute ရဲ့ Founder
Sayar Zin Phyo Aung(HR) ကိုယ်တိုင်သင်ကြားမှာ ဖစ်ပါတယ်
🛑သင်တန်းသားတွေရဲ့ Feedback👇
https://www.facebook.com/100726509099748/posts/135273225645076/
🛑 ယခုသင်တန်းသည် HR ဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုချင်သူများအတွက် မဖစ်မနေတက်ရောက်သင့်သော သင်တန်းဖစ်သည်အတွက် မိမိအနေနဲ့ ရင်နီးမြှပ်နံချင်တဲ့ဆိုရင်
သင်တန်းအပ်နံလိုပါက
Wavepay/KPay 09779846470
Acount Name Zin Phyo Aung
🛑ဒါတွေပဲလည်း မဟုတ်သေးပါဘူး
HR Theory ပိုင်းမရသေးသူများအတွက် အဆင်မပြေမှာဆိုလို့ Theory နဲ့ လက်တွေ့နဲ့ ချိတ်ဆက်မိစေရန် Professional HR Management Free သင်တန်းပါ သင်ခန်းစာများပါ ထည့်သင်ပေးပါတယ်
👍👍👍 အားသားချက်ကတော့ HRပညာရပ်ကို အခြေခံကနေစပီ လုပ်ငန်းခွင့်လုပ်ကိုင်နိုင်သည်အထိ လေ့လာလိုရပီပေါ့
သင်တန်းပီရင်HR အလုပ်လျှောက်လိုရပီနော်😍
BMI Telegram Link
https://t.me/BMIHR/3
BMI Viber Link
https://invite.viber.com/?g=oc51A3DUpk4c3M8k7TG4wSbofMXfO_4u
ကျေးဇူးတင်ပါတယ်ခင်ဗျ
(အားလုံးပဲ တိုးတက်ကြီးပွား အောင်မြင်ကြပါစေ) | 201 |
| 16 |  No text... | 148 |
| 17 | Supply chain ဆိုတာဘာလဲ?
ကုန်ကြမ်းထုတ်လုပ်မှု့ကနေစပြီးတော့ final consumer လက်ထဲရောက်တဲ့အထိ
Supplier, manufacturer, distributor အစရှိတဲ့ parties တွေ ပေါင်းစည်းပီးလုပ်ကိုင်ကြတဲ့ network/link/chain ကို Supply chain လို့ ခေါ်ပြီးတော့
Logistics, procurement, Supply chain management, product life cycle management အစရှိတဲ့ functions တွေပါ၀င်ပါတယ်
.
Supply chain က အရေးပါလား?
ကျွန်တော်တို့ နေ့စဉ်အသုံးပြုနေတဲ့ အရာတွေဟာ supply chain နဲ့ ဆက်စပ်နေပါတယ်
Custom duty အခွန်သက်သာလို့ ဈေးလျော့သွားတဲ့ ပစ္စည်းတွေ
Design ဒိတ်အောက် (သို့) QC reject ဖြစ်လို့ ထက်၀က်ဈေးနဲ့ရတဲ့ ကုန်ပစ္စည်းတွေ
( Bulky order )အများကြီးမှာလို့ဈေးသက်သာတဲ့ ပစ္စည်းတွေ
အကုန်လုံးက ကုန်ပစ္စည်းလည်ပတ်စီးဆင်းမှု့ ဆိုတဲ့ supply chain နဲ့ပတ်သတ်နေပါတယ်
.
တီထွင်မှု့ idea တစ်ခုက ကောင်းမွန်တဲ့ profit mergin နဲ့ ငွေအမြောက်အများ saving ဖြစ်နိုင်သလို
ဘာမဟုတ်တဲ့ operation ကအမှားသေးသေးလေးကနေလည်း လုပ်ငန်း တစ်ခုလုံးရဲ့ client loss, margin loss အစရှိ ကြီးမားတဲ့ ဆုံးရှံးမှု့တွေဖြစ်ပေါ်တတ်ပါသေးတယ်
.
Idea ကောင်းတစ်ခုဆိုတာမျိုးက
- ကုန်ပစ္စည်း ထုတ်ပိုးပုံစံလေး တစ်ခု (သို့)
- Warehouse layout design (သို့)
- သယ်ယူပို့ဆောင်မှု့ distribution process ပြောင်းလဲမှု့ တစ်ခုလည်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်
.
ယခုခေတ်ကာလမှာတော့ big picture ကိုကြည့်ပြီး
Supply chain မှာ supplier - vendor - customer ပေါင်းစည်းမှု့တွေနဲ့ လုပ်ဆောင်နေကြပါပြီ
.
Logistics ဆိုရင်လည်း အရင်လို ကုန်ပစ္စည်း တွေကို သိုလှောင်တာ
point A ကနေ point B ကို ပို့တာ တွေလောက်နဲ့တင်မပြီးတော့ပါဘူး
▪️CS staff တွေနဲ့ customer satisfastion အတွက် အပြည့်အ၀တာ၀န်ယူရတယ်
▪️Software တွေ technologies တွေအသုံးပြုပြီး real time responses တွေပေးရတယ်
▪️3PL အချင်းချင်းဆိုလည်း customer အတွက် အပြိုင်အဆိုင် value added service တွေပေးလာရတယ်
▪️WH မှာလည်း Receiving/dispatch process ကြန့်ကြာချိန်တွေက total lead time , revenue တွေကို သက်ရောက်မှု့ပေးနိုင်တဲ့အတွက်
Warehouse operation တွေကိုလည်း အရေးပါတဲ့ အလုပ်အဖြစ် serious ပိုဖြစ်လာကြပါပြီ
▪️Manufacturing တွေ အနေနဲ့ဆိုရင် အရင်လို Stock cover ဖြစ်အောင် ဆိုပီး များများထုတ်လေကောင်းလေ မလုပ်တော့ပဲ
Customer/ client demand ကို အခြေခံတဲ့ JIT ( Just in time ) Production ကိုပို focus ထားနေကြပီ
▪️Lean manufacturing techniques တွေနဲ့လည်း Production, Warehouse တွေမှာ cost-effective programs တွေထားလာကြပီ
.
အချုပ်အားဖြင့်ပြောရရင်
Supply chain က လေ့လာထားသင့်တဲ့အရာတစ်ခုပါ
မိမိကိုယ်ပိုင် စီးပွားရေး မှာလည်း အသုံးချလို့ ရပါတယ်
Career အနေနဲ့လည်း Supplychain မှာ အလုပ်နယ်ပယ် ရွေးစရာ (options) တွေက တပုံတပင်ရှိပါတယ်
.
Supply chain ရဲ့ အရေးပါပုံကို ရှင်းပြရင်တော့ အများကြီးပါပဲ
ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ထုံးစံအတိုင်း
တိုတို - လိုရင်း ရှင်းပြတာနဲ့ပဲ ရပ်လိုက်ပါရစေခင်ဗျာ :)
.
ယခုလို ကုန်ပစ္စည်းလည်ပတ်စီးဆင်းတာ, သိမ်းဆည်းတာ အစရှိတဲ့ဗဟုသုတ တွေစိတ်ဝင်စားရင်
ကျွန်တော်တို့မှာ Warehouse နဲ့ပတ်သတ်တဲ့ online course ရှိပီးတော့
Supply chain အတွင်း အရေးပါတဲ့ warehouse အကြောင်းဆက်လက်လေ့လာရန်
Crd.whhowto
.................................................................
#BMI
#supply_chain
#businessmanagementinstitute | 156 |
| 18 |  No text... | 114 |
| 19 | Logistics ဆိုတာဘာလဲ
____
logistics ကိုအလွယ်ပြောရင်တော့ ပစ္စည်းတွေကို ပို့ဆောင်ပေးတဲ့လုဎ်ငန်း ပေါ့။ ကုန်ပစ္စည်းတွေကို တနေရာကနေ တနေရာကို ပို့ပေးတာဆိုရင် ပိုမှန်ပါလိမ့်မယ်။
supply chain တုန်းက ရှင်းပြခဲ့တဲ့ အတိုင်း logistics ဟာ supply chain လုပ်ငန်း ရဲ့ တစိတ်တပိုင်း ဖြစ်ပါတယ်။ supply chain ကထုတ်လုဎ်ခဲ့တဲ့ ကုန်ပစ္စည်းတွေကို ပို့ဆောင်ပေးတဲ့ လုဎ်ငန်းဆိုရင် ပိုမိုမှန်ကန်ပါလိမ့်မယ်။
logistics လုဎ်ငန်း ရဲ့ ပန်းတိုင်ကတော့
(၁) စားသုံးသူ၊ အော်တာ မှာတဲ့သူတွေရဲ့ ပြောင်းလဲမှူ အနည်းဆုံး ဖြစ်ဖို ပြုလုဎ်နိုင်ရပါမယ်။ ( ဥပမာ ပေါင်မုန့် လက်ကားဝယ်ယူသူဟာ သူရဲ့ အော်ဒါကို အခု ၁၀၀၀ ဝယ်မယ်မှာလိုက်၊ ၂ရက် လောက်ကြာတဲ့ အချိန်မှာ အခု ၃၀၀၀ မှာလိုက်၊ နောက် ၁ရက် နေမှ အခု ၁၀၀၀ ပြန်ဖြစ်သွားမယ် ဆိုရင် ထုတ်ပိုးမှူ နဲ့ပို့ဆောင်မှူအတွက် ပြင်ဆင်ရတာ အခက်အခဲ ရှိနိုင်ပါတယ်။
(၂) ပစ္စည်း သိုလှောင်မှူ အတွက်စရိတ်ကို အနည်းဆုံး ပြုလုဎ်နိုင်ရပါမယ်။ ( ဥပမာ - ကုန်ပစ္စည်း ထုတ်လုဎ်တဲ့နေရာ နဲ့ ဖြန့်ချီရမည့် နေရာက ဝေးလျင်သော်လည်းကောင်းသိမ်းဆည်းထားရန်သော်လည်းကောင်း ကုန်လှောင်ရုံ နှင့်ကုန်ပစ္စည်း ထိန်းသိမ်း ခြင်းလိုအပ်လာပါပြီ။ ကုန်ပစ္စည်း ထိန်းသိမ်းရာမှာ အချို့ ကုန်ပစ္စည်းတွေဟာ အအေးပေးထားရတာမျိုး ဥပမာ - ငါး၊ ပုဇွန်။ ပုတ်ကုန်များ ကွဲကုန်များဖြစ်တတ်တဲ့ - ကြက်ဥ၊ဘဲဥ။ ရက်အတိုင်းအတာ တခုအတွင်းမှာ သုံးစွဲရသော ဆေး၊ အစားအစာ စသည်တို့ကို စရိတ်အနည်းဆုံးနဲ့ ထိန်းသိမ်းနိုင်ရန် အရေးကြီးပါတယ်။
(၃) ကုန်ပစ္စည်းတွေ ကိုပေါင်းစည်းပြီး ပို့ဆောင်တာမျိုး (ဥပမာ - ပို့ဆောင်ရမည့် ဒေသ နီးစပ်မှူ၊ ကုန်ပစ္စည်း သဘောသဘာဝ တူညီမှူ တို့အပေါ်မှာ မူတည်ပြီး အတူပို့ဆောင်နိုင်ပါတယ်။
(၄) ကုန်ပစ္စည်းတွေ ရဲ့ အရည်အသွေး ကို အမြင့်ဆုံး ထိန်းသိမ်းထား နိုင်ဖိုလိုပါတယ်၊ ( ဥပမာ - ပုတ်ကုန်များကို ထိန်းသိမ်းရာမှာ စရိတ်သက်သာပြီး ကြာရှည်ခံရန် အအေးပိုင်းရာသီဥတု ရှိတဲ့နေရာမျိုး၊ လမ်းအချက်အချာ ကြတဲ့နေရာမျိုးတွေမှာ သိမ်းဆည်းနိုင်ရန် အရေးကြီးပါတယ်။
(၅) ကုန်ပစ္စည်း များ ကို ပြန်လည်ပို့ဆောင်ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ (ဥပမာ - အချို့သော ကုန်ပစ္စည်းများသည် အရည်အသွေး မမှီ၍သော်လည်းကောင်း၊ ပျက်ဆီးသွား၍သော်လည်းကောင်း ပြန်လည်ပို့ဆောင်ပေးရပါသည်။
အထက်ပါ အကြောင်းအရာများသည် logistics ၏ အခြေခံ သဘောတရား များဖြစ်ပါသည်။
Credit THE TRANING CENTER
#businessmanagementinstitute
#logistics | 144 |
| 20 |  No text... | 165 |
