ПРИМОРСКИЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР

⚡️⚡️⚡️⚡️Теневая занятость - это серьезная проблема, которая несет риски как для сотрудников, так и для вашего бизнеса. Неофициальное трудоустройство лишает работников социальных гарантий и влечет за собой штрафы и юридические последствия для работодателей. Признаки теневой занятости: ⭕ Отсутствие трудового договора. ⭕ Зарплата "в конверте". ⭕ Официальная зарплата ниже реальной. ⭕ Работа без оформления документов для налогов и взносов. Риски и ответственность работодателя: ⭕ Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ). ⭕ Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27). ⭕ Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения. Как легализовать деятельность сотрудников? ⭕ Заключайте трудовые договоры. ⭕ Выплачивайте зарплату официально и в полном объеме. ⭕ Контролируйте правильность начисления и своевременность уплаты налогов. ⭕ Информируйте персонал о преимуществах официального трудоустройства. ⭕ Используйте налоговые льготы и программы поддержки бизнеса. Официальная занятость - это: ⭕ Безопасность для сотрудников и работодателя. ⭕ Прозрачный и уверенный бизнес. ⭕ Защита от юридических последствий. ⭕ Улучшение имиджа предприятия. Не рискуйте своим бизнесом и благополучием сотрудников! Легализуйте трудовые отношения! Для получения консультации обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства. #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #теневаязанятость

⌛️В какие сроки нужно подавать отчеты в ЦЗН Сроки направления информации в службу занятости следующие (ч. 4-7 ст. 53 закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ): ✅При ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров письменное сообщение об этом организации сдают не позднее чем за 2 месяца, ИП – не позднее чем за 2 недели до начала соответствующих мероприятий; при массовом увольнении – не позднее чем за 3 месяца. ✅Об изменении, отмене таких решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅По неполному рабочему времени (неполный день, неделя) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅О приостановке работы (простое) – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅О дистанционной (удаленной) работе – в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения. ✅Сведения о банкротстве – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий. ✅Информация о вакансиях – ‼️в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест‼️ и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение 5 рабочих дней со дня возникновения изменений. ✅Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов - не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным. 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК

🧩В эпоху стремительного развития цифровых технологий важность цифровой грамотности становится актуальной как никогда. 😍В связи с этим, сотрудники Кадрового центра г. Приморск и Приморского района с энтузиазмом приняли участие во Всероссийской акции "Цифровой диктант", направленной на повышение уровня знаний в области цифровых технологий среди населения. Акция проходила в формате онлайн-тестирования, где участникам предлагались различные задания, касающиеся безопасного и эффективного использования цифровых технологий. 👩Сотрудники, представляющие различные службы и направления, объединялись для того, чтобы продемонстрировать свои знания и навыки, а также закрепить полученные знания. ✅Участие в "Цифровом диктанте" не только способствовало повышению личной цифровой грамотности каждого сотрудника, но и создало дружескую атмосферу общения и сотрудничества внутри коллектива. Обмен опытом и обсуждение результатов тестирования стали отличной возможностью для командного духа и совместного обучения. 🎓Таким образом, Всероссийская акция "Цифровой диктант" не только подчеркивает важность цифровой грамотности, но и служит платформой для сплочения сотрудников и обмена знаниями, что, безусловно, будет способствовать повышению общей квалификации нашего коллектива в условиях современного цифрового мира. Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК

🪧ГРАФИК РАБОТЫ ПРИМОРСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ: Пн-Чт: 8:00 - 17:00 Пт: 8:00 - 15:45 Обеденный перерыв: 12:00 - 12:45 Выходной: суббота, воскресенье 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 #работароссии #контактцентр #приморск

В эпоху стремительного развития цифровых технологий важность цифровой грамотности становится актуальной как никогда. В связи с этим, сотрудники Кадрового центра г. Приморск и Приморского района с энтузиазмом приняли участие во Всероссийской акции "Цифровой диктант", направленной на повышение уровня знаний в области цифровых технологий среди населения. Акция проходила в формате онлайн-тестирования, где участникам предлагались различные задания, касающиеся безопасного и эффективного использования цифровых технологий. Сотрудники, представляющие различные службы и направления, объединялись для того, чтобы продемонстрировать свои знания и навыки, а также закрепить полученные знания. Участие в "Цифровом диктанте" не только способствовало повышению личной цифровой грамотности каждого сотрудника, но и создало дружескую атмосферу общения и сотрудничества внутри коллектива. Обмен опытом и обсуждение результатов тестирования стали отличной возможностью для командного духа и совместного обучения. Таким образом, Всероссийская акция "Цифровой диктант" не только подчеркивает важность цифровой грамотности, но и служит платформой для сплочения сотрудников и обмена знаниями, что, безусловно, будет способствовать повышению общей квалификации нашего коллектива в условиях современного цифрового мира.

⚡️⚡️⚡️⚡️Теневая занятость - это серьезная проблема, которая несет риски как для сотрудников, так и для вашего бизнеса. Неофициальное трудоустройство лишает работников социальных гарантий и влечет за собой штрафы и юридические последствия для работодателей. Признаки теневой занятости: ⭕ Отсутствие трудового договора. ⭕ Зарплата "в конверте". ⭕ Официальная зарплата ниже реальной. ⭕ Работа без оформления документов для налогов и взносов. Риски и ответственность работодателя: ⭕ Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ). ⭕ Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27). ⭕ Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения. Как легализовать деятельность сотрудников? ⭕ Заключайте трудовые договоры. ⭕ Выплачивайте зарплату официально и в полном объеме. ⭕ Контролируйте правильность начисления и своевременность уплаты налогов. ⭕ Информируйте персонал о преимуществах официального трудоустройства. ⭕ Используйте налоговые льготы и программы поддержки бизнеса. Официальная занятость - это: ⭕ Безопасность для сотрудников и работодателя. ⭕ Прозрачный и уверенный бизнес. ⭕ Защита от юридических последствий. ⭕ Улучшение имиджа предприятия. Не рискуйте своим бизнесом и благополучием сотрудников! Легализуйте трудовые отношения! Для получения консультации обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства. #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #теневаязанятость

👩‍💻В 2026 году в России действуют меры поддержки работодателей, направленные на стимулирование занятости населения и компенсацию затрат бизнеса при найме отдельных категорий граждан: ▶️Субсидии за трудоустройство льготных категорий граждан. Например, ветеранов боевых действий, инвалидов, бывших заключённых, одиноких и многодетных родителей. Сумма выплаты — 6 МРОТ на каждого сотрудника. ▶️Субсидии за создание рабочих мест для инвалидов. С 1 июня 2025 года Социальный фонд выделяет субсидии для обустройства рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Государство компенсирует до 200 000 рублей за каждое рабочее место, оборудованное для инвалида. ▶️Субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов. Действие программы распространяется на ограниченное число работодателей: организации оборонно-промышленного комплекса, компании из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, предприятия, которые работают в приоритетных отраслях экономики. Размер выплаты — 3 МРОТ, перечисляемых раз в три месяца. Суммарная выплата составляет 12 МРОТ с учетом страховых взносов. 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК

📢 Приглашаем к участию в конкурсе «Лучший по профессии» в номинации «Повар»! Вниманию поваров и их работодателей в Запорожской области! Региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Повар» – это возможность продемонстрировать знания, опыт и талант. ✔️ Заявку могут подать как сам участник, так и работодатель. На региональном этапе кандидаты пройдут тесты на профессиональные знания и выполнят практическое задание. Победитель регионального этапа направляется на федеральный этап с солидным призовым фондом: 🟠I место – 1 000 000 рублей 🟠II место – 500 000 рублей 🟠III место – 300 000 рублей Помимо возможности получить денежный приз и признание, участники обменяются опытом, расширят свой профессиональный кругозор и установят новые контакты с ведущими специалистами отрасли. 🟡 Подача заявки: 25 марта 2026 – 12 мая 2026 🟡 Региональный этап конкурса (г. Бердянск): 15 мая 2026 ❗️ Напомним, Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» организован в рамках реализации федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры» и проходит в два этапа – региональный и федеральный по каждой из номинаций. Не упустите свой шанс заявить о себе, доказать свою компетентность и внести свой вклад в развитие региона! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #лучшийпопрофессии

‼️Всероссийский опрос работодателей: формируем будущее вместе! Уважаемые работодатели! Примите участие во Всероссийском опросе, который определит будущее рынка труда! С 1 апреля по 1 июня 2026 года Ваши ответы помогут сформировать прогноз кадровой потребности экономики на ближайшие 7 лет и скорректировать подготовку специалистов в учебных заведениях. Почему важен ваш голос? ✅ Определите, какие навыки и компетенции будут востребованы в будущем. ✅ Повлияйте на контрольные цифры приема в учебные заведения. ✅ Помогите подготовить квалифицированных специалистов, готовых к вызовам завтрашнего дня. Как принять участие? 🔹 Перейдите на платформу: http://prognoz.vcot.info/ 🔹 Выберите «Вход для организаций/ИП». 🔹 Зарегистрируйтесь и получите доступ в личный кабинет. 🔹 Заполните простую и понятную опросную форму. Присоединяйтесь и внесите свой вклад в формирование кадрового потенциала страны! Возникли вопросы? Поможем! ✴️Единый Контакт Центр +7(990)004-29-23, добавочный номер 124

🔹 Более 70 работодателей Запорожской области станут участниками регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства Региональный этап ярмарки пройдет 17 апреля на 8 площадках – в территориальных отделениях Кадрового центра в городах Мелитополь, Бердянск и Приморск, а также в крупных посёлках городского типа.

«17 апреля мы ожидаем более тысячи соискателей, им будут предложены около 400 вакансий в направлениях, перспективных для экономики региона. Каждый участник регионального этапа ярмарки получит возможность для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития именно в Запорожской области»,

– отметила и.о. директора Кадрового центра Запорожской области Татьяна Виноградова. ➡️В рамках ярмарки карьерные и кадровые консультанты предоставят посетителям информацию о ситуации на рынке труда области, о мерах адресной поддержки для граждан и работодателей, помогут в проведении и прохождении собеседований. ➡️ Для молодежи организуют профориентационное тестирование, научат составлять резюме, предложат программы обучения и стажировок, подберут вакансии временной занятости. Соискателям с профессиональным опытом предложат подходящую специальность для бесплатного повышения квалификации или переобучения в рамках нацпроекта «Кадры». ➡️ Участникам СВО персональные менеджеры предложат маршрут трудоустройства с учетом их профессионального опыта и пожеланий. В 2025 году в Запорожской области более 370 предприятий представили на региональном этапе свыше 3,1 тыс. вакансий, был трудоустроен каждый третий посетитель ярмарки. Программа регионального этапа ярмарки будет размещена в лентах социальных сетей и мессенджеров Кадрового центра Запорожской области. 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #ВЯТ2026

🪧ГРАФИК РАБОТЫ ПРИМОРСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ: Пн-Чт: 8:00 - 17:00 Пт: 8:00 - 15:45 Обеденный перерыв: 12:00 - 12:45 Выходной: суббота, воскресенье 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 #работароссии #контактцентр #приморск

😍03.04.2025 г. в кадровом центре г. Приморска состоялось заседание участниц женского клуба "Жемчуг ПриаZовья" в рамках акции "Мама-профи". ✅Цели мероприятия - содействие профессиональной самореализации женщин, воспитывающих детей, повышение конкурентоспособности участниц на рынке труда через сочетание материнства и активной карьеры, укрепление женского сообщества для взаимоподдержки и обмена опытом в вопросах трудоустройства и профессионального роста. 👩‍💻В рамках заседания женского клуба участницы получили актуальную информацию о вакансиях и востребованных профессиях в регионе, индивидуальные консультации по вопросам занятости и мерам социальной поддержки, освоили практические навыки составления резюме и прохождения собеседований, повышен уровень информированности и психологической готовности женщин к трудоустройству. 👩В заседании приняли участие 6 человек. Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК

📢 Приглашаем к участию в конкурсе «Лучший по профессии» в номинации «Повар»! Вниманию поваров и их работодателей в Запорожской области! Региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Повар» – это возможность продемонстрировать знания, опыт и талант. ✔️ Заявку могут подать как сам участник, так и работодатель. На региональном этапе кандидаты пройдут тесты на профессиональные знания и выполнят практическое задание. Победитель регионального этапа направляется на федеральный этап с солидным призовым фондом: 🟠I место – 1 000 000 рублей 🟠II место – 500 000 рублей 🟠III место – 300 000 рублей Помимо возможности получить денежный приз и признание, участники обменяются опытом, расширят свой профессиональный кругозор и установят новые контакты с ведущими специалистами отрасли. 🟡 Подача заявки: 25 марта 2026 – 12 мая 2026 🟡 Региональный этап конкурса (г. Бердянск): 15 мая 2026 ❗️ Напомним, Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» организован в рамках реализации федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры» и проходит в два этапа – региональный и федеральный по каждой из номинаций. Не упустите свой шанс заявить о себе, доказать свою компетентность и внести свой вклад в развитие региона! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #лучшийпопрофессии

🔹 Более 70 работодателей Запорожской области станут участниками регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства Региональный этап ярмарки пройдет 17 апреля на 8 площадках – в территориальных отделениях Кадрового центра в городах Мелитополь, Бердянск и Приморск, а также в крупных посёлках городского типа.

«17 апреля мы ожидаем более тысячи соискателей, им будут предложены около 400 вакансий в направлениях, перспективных для экономики региона. Каждый участник регионального этапа ярмарки получит возможность для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития именно в Запорожской области»,

– отметила и.о. директора Кадрового центра Запорожской области Татьяна Виноградова. ➡️В рамках ярмарки карьерные и кадровые консультанты предоставят посетителям информацию о ситуации на рынке труда области, о мерах адресной поддержки для граждан и работодателей, помогут в проведении и прохождении собеседований. ➡️ Для молодежи организуют профориентационное тестирование, научат составлять резюме, предложат программы обучения и стажировок, подберут вакансии временной занятости. Соискателям с профессиональным опытом предложат подходящую специальность для бесплатного повышения квалификации или переобучения в рамках нацпроекта «Кадры». ➡️ Участникам СВО персональные менеджеры предложат маршрут трудоустройства с учетом их профессионального опыта и пожеланий. В 2025 году в Запорожской области более 370 предприятий представили на региональном этапе свыше 3,1 тыс. вакансий, был трудоустроен каждый третий посетитель ярмарки. Программа регионального этапа ярмарки будет размещена в лентах социальных сетей и мессенджеров Кадрового центра Запорожской области. 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #ВЯТ2026

На территории Запорожской области действует Указ Губернатора Запорожской области «Об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта» от 13.11.2023 г. № 91-у (с изменениями). ❗️Государственная социальная помощь на основании социального контракта предоставляется семьям и одиноко проживающим гражданам, являющимся гражданами Российской Федерации, при наличии регистрации по месту жительства либо по месту пребывания в Запорожской области, имеющим среднедушевой доход, размер которого, по независящим от них причинам, ниже величины прожиточного минимума, установленной в Запорожской области (18 371 руб.). Предоставление государственной социальной помощи на основании социального контракта осуществляется на реализацию мероприятий: 🔸по поиску работы, заключается на срок не более чем на 9 месяцев. Выплаты: 1-й месяц в размере 20 025 руб. и ежемесячно в течении 3-х месяцев по 20 025 руб. при условии трудоустройства; 🔸по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, срок заключения - не более чем на 12 месяцев, выплата - до 350 000 руб.; 🔸по ведению личного подсобного хозяйства, срок заключения - не более чем на 12 месяцев, выплата - до 200 000 руб.; 🔸по осуществлению иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации. Срок заключения - не более чем на 6 месяцев, выплата - до 120 150 руб. 📌Более подробную информацию можно получить по адресу: г. Приморск, ул. Парковая, д. 91 или по телефону «горячей линии» + 7 990 290 45 95 Подписываетесь на: Ⓜ️  Max 📱Вести Приморск 🌐ВК 💬Одноклассники ▶️ Rutube 📣Объявления 💬Чат Ответы  и вопросы присылайте в наш чат-бот 👉 Обратная связь.

😍В рамках исполнения Указа Губернатора Запорожской области «Об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта» от 13.11.2023 г. № 91-у (с изменениями) 02.04.2026 года состоялся Круглый стол по вопросам организации работы по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию "Поиск работы". 👩В современных условиях рынок труда претерпевает значительные изменения, и многие граждане сталкиваются с трудностями при поиске работы. В ответ на эти вызовы государство и социальные службы внедряют новые механизмы поддержки, одним из которых является социальный контракт. В рамках круглого стола «Помощь на основании социального контракта по мероприятию "Поиск работы"» начальник территориального отделения ГКУ «Центр занятости населения Запорожской области» по г. Приморску и Приморскому району Лебедева Н.Д. совместно с заведующей сектором семьи, опеки и попечительства, обслуживания льготных категорий граждан Отдела социального обеспечения г. Приморск Государственного казенного учреждения «Бердянское управление социальной защиты» Министерства труда и социальной политики Запорожской области Горуновой Н.П. обсудили возможности и механизмы реализации этого подхода. Участники круглого стола проанализировали существующие программы и сервисы, которые помогают гражданам находить работу, такие как профессиональная ориентация, тренинги по навыкам поиска работы и помощь в составлении резюме. Так же участники мероприятия обсудили существующие барьеры в реализации программ социальной поддержки и предложили возможные пути их преодоления. Круглый стол по вопросам помощи на основании социального контракта в рамках мероприятия "Поиск работы" стал площадкой для конструктивного диалога между социальной службой, службой занятости населения и соискателями. В результате обсуждения были выработан план по усилению взаимодействия всех сторон, заинтересованных в успешной интеграции граждан в рынок труда.

⚡️⚡️⚡️⚡️Теневая занятость - это серьезная проблема, которая несет риски как для сотрудников, так и для вашего бизнеса. Неофициальное трудоустройство лишает работников социальных гарантий и влечет за собой штрафы и юридические последствия для работодателей. Признаки теневой занятости: ⭕ Отсутствие трудового договора. ⭕ Зарплата "в конверте". ⭕ Официальная зарплата ниже реальной. ⭕ Работа без оформления документов для налогов и взносов. Риски и ответственность работодателя: ⭕ Штрафы и уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов (НК РФ, ст. 199 УК РФ). ⭕ Проверки трудовой инспекции и штрафы (КоАП РФ, ст. 5.27). ⭕ Лишение сотрудников пенсионного и медицинского обеспечения. Как легализовать деятельность сотрудников? ⭕ Заключайте трудовые договоры. ⭕ Выплачивайте зарплату официально и в полном объеме. ⭕ Контролируйте правильность начисления и своевременность уплаты налогов. ⭕ Информируйте персонал о преимуществах официального трудоустройства. ⭕ Используйте налоговые льготы и программы поддержки бизнеса. Официальная занятость - это: ⭕ Безопасность для сотрудников и работодателя. ⭕ Прозрачный и уверенный бизнес. ⭕ Защита от юридических последствий. ⭕ Улучшение имиджа предприятия. Не рискуйте своим бизнесом и благополучием сотрудников! Легализуйте трудовые отношения! Для получения консультации обращайтесь в Центр занятости населения по месту жительства. #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #теневаязанятость

📢 Приглашаем к участию в конкурсе «Лучший по профессии» в номинации «Сварщик»! Вниманию сварщиков и их работодателей в Запорожской области! Региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Сварщик» – это возможность продемонстрировать знания, опыт и талант. ✔️ Заявку могут подать как сам участник, так и работодатель. На региональном этапе кандидаты пройдут тесты на профессиональные знания и выполнят практическое задание. Победитель регионального этапа направляется на федеральный этап с солидным призовым фондом: 🟠 I место – 1 000 000 рублей 🟠 II место – 500 000 рублей 🟠 III место – 300 000 рублей Помимо возможности получить денежный приз и признание, участники обменяются опытом, расширят свой профессиональный кругозор и установят новые контакты с ведущими специалистами отрасли. 🟡 Подача заявки: 26 марта 2026 – 12 июня 2026 🟡 Региональный этап конкурса (г. Токмак): 17 июня 2026 ❗️ Напомним, Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» организован в рамках реализации федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры» и проходит в два этапа – региональный и федеральный по каждой из номинаций. Не упустите свой шанс заявить о себе, доказать свою компетентность и внести свой вклад в развитие агропромышленного комплекса региона! 💠 Следите за нашими  новостями  в MAX|Тelegram|ВК|ОК| #запорожскаяобласть #кадровыйцентр #лучшийпопрофессии

👩‍💻В 2026 году в России действуют меры поддержки работодателей, направленные на стимулирование занятости населения и компенсацию затрат бизнеса при найме отдельных категорий граждан: ▶️Субсидии за трудоустройство льготных категорий граждан. Например, ветеранов боевых действий, инвалидов, бывших заключённых, одиноких и многодетных родителей. Сумма выплаты — 6 МРОТ на каждого сотрудника. ▶️Субсидии за создание рабочих мест для инвалидов. С 1 июня 2025 года Социальный фонд выделяет субсидии для обустройства рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Государство компенсирует до 200 000 рублей за каждое рабочее место, оборудованное для инвалида. ▶️Субсидии за трудоустройство сотрудников из других регионов. Действие программы распространяется на ограниченное число работодателей: организации оборонно-промышленного комплекса, компании из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, предприятия, которые работают в приоритетных отраслях экономики. Размер выплаты — 3 МРОТ, перечисляемых раз в три месяца. Суммарная выплата составляет 12 МРОТ с учетом страховых взносов. 🤝Ждем вас по адресу: 📍г. Приморск, ул. Морская, 55-А ❓Для получения ответов на интересующие вопросы, касающиеся деятельности службы занятости можно по указанному телефону: ☎️Единый контакт-центр: +7(990)004-29-23, добавочный номер 134 Следите за нашими новостями в 📱MAX | 📱Telegram | 📱ВК | 📱ОК