Агентство Светланы Тошич | Подбор няни и домашнего персонала | Найти няню

Люди из сегодняшних кружочков, явно не были вчера на эфире!

Минут через 30-40 пришлем всем зарегистрированным ссылку на ЗУМ, где будет проходить вебинар в 19:00

Бывает, что хорошая няня думае после неудачного пробного дня: «Мне не выбрали, потому что просто не дали показать, что я умею». А работодатель в этот же момент вообще проверяет не её навыки. Именно об этом мой сегодняшний кейс в MAX. Он про пробный день, где и мама, и няня были вполне нормальными людьми,  но каждая оценивала  происходящее по-своему. В результате хорошая няня не получила работу. Сегодня в 19:00 на бесплатном вебинаре я буду разбирать именно такие вещи: что на самом деле видит работодатель, какие сигналы считывает и где сильный специалист может потерять вакансию, даже не понимая почему. Кейс здесь: https://mx-t.su/+X9LSTJjKt-CctLL9/AaB6lBMuEUY

⚡СРОЧНО! 💗 Няня с возможностью длительных путешествий – найдись!💗 👦 Мальчик 2 месяца 🏠 м. Молодежная 🕑 График 5/2 с проживанием 💳 Оплата: 300.000 руб/мес 🥇Обязанности: Грудничковый уход, обеспечение безопасности, укладывание на сон, гигиена ребенка ВАЖНО: в начале сентября вы улетаете с семьей на 6 месяцев. Ближайшие страны: Израиль, ОАЭ, Кейптаун – тут везде красиво, тепло, море От вас ждут профессионализма, эмпатии, любви к путешествиям, открытости к диалогу, легкости, любви к детям Во время поездок все обеспечение (пансион) на семье, вы отвечаете только за ребенка, хорошее настроение ребенка и спокойствие родителей Смотрите полное описание вакансии, откликайтесь, если соответствуете требованиям ✅Предпочтение семья отдает сертифицированным специалистам и прошедшим профильное обучение – в этом случае семья готова поднимать оплату Откликаться здесь ⤵ https://babushkanachas.ru/vakansiya/6077

Дорогие няни! Вакансия срочная. Кто заинтересован?

Очень интересная тема! И, учитывая Ваш, Светлана, профессионализм, наверняка вебинар будет чрезвычайно полезен!

Добрый день! Спасибо! Всегда не против нового и полезного взгляда на работу.

Тема отличная с удовольствие послушаю

Хорошо. Возьму наушники, т.к буду ехать с работы .

Ураааа, буду участвовать 🫶

‼️Внимание Вебинар состоится завтра, 7 сентября, понедельник, 19:00 (А не 6.09, как ошибочно объявила ранее, приношу обвинения )

Нет связи что ли?

Почему одна няня с хорошим опытом получает сильное предложение о работе, а другой - с таким же количеством лет в семьях - отказывают? Почему иногда опытная, приятная, любящая детей женщина не проходит собеседование? И за что на самом деле семьи готовы платить няне больше? Давайте поговорим об этом в Zoom. Провожу  открытую встречу, БЕСПЛАТНО для всех желающих  в воскресенье 6 сентября в 19:00. Нужно будет только зарегистрироваться вот здесь https://toshich1.tilda.ws/web6sep Поговорим о том, что вижу почти каждый день на собеседованиях как рекрутер. ✔️ что работодатель (и рекрутер) замечает на собеседовании, хотя сама няня может этого даже не замечать ✔️почему большой опыт ещё не гарантирует хорошую работу; ✔️какие профессиональные качества действительно повышают ценность няни; ✔️чем «я люблю детей и хорошо с ними лажу» отличается от профессиональной работы; ✔️ что можно достроить в своих навыках, чтобы стать более сильным и востребованным специалистом. Советую прийти новичкам в профессии “Няня в семье”. А также  тем, у кого вроде бы хороший опыт,  а отказы всё равно случаются, и непонятно почему. И тем, кто давно работает няней, но хочет более сильных вакансий и роста дохода. Будем говорить о реальном рынке: собеседованиях, решениях семей, пробных днях и том, что действительно влияет на трудоустройство няней в семью.. 6 сентября, 19:00 по Москве. Участие бесплатное. Зарегистрироваться  на бесплатный вебинар https://toshich1.tilda.ws/web6sept

- Смотри, колбаса! Четырехлетний Миша раскатал красный пластилин по столу длинной полосой и довольно засмеялся. Потом прилепил кусочек к спинке стула. Няня открыла рот, но ничего не сказала. Миша посмотрел на неё. Ещё один кусочек — на край тумбочки. Няня всё ещё молчит. И вот он уже идёт к светлой стене с большим красным шариком в руке. До стены — два шага. Что вы сделаете? А. Быстро заберёте пластилин: «Нет. Всё. Раз не умеешь аккуратно играть — пластилин убираем». Б. Не станете вмешиваться. Ребёнок увлечён, развивается, потом всё можно убрать. В. Остановите руку у стены: «На стену нельзя. Но я вижу, тебе нравится прилеплять. Давай найдём место, где можно». И предложите поверхность, на которой эту игру можно продолжить. Г. Объясните: «Миша, пластилин очень трудно отмывать. Мама расстроится, стены дорогие, так делать нельзя». Выберите свой вариант. *** Таких ситуаций у няни за день — десятки. И есть две секунды, чтобы принять решение как поступить. Вот почему профессионализм няни это не только «я люблю детей» и не только количество лет работы. Это то, что вы увидели в ситуации и что сделали дальше. В диагностике таких ситуаций десять. По ним можно увидеть свой профессиональный уровень и ту зону, которую сейчас стоит усиливать. Узнайте свой уровень https://s.salebot.pro/d6adb8af0ef76b0bf7f67833d1f726de_1?utm_source=tg&utm_medium=social&utm_campaign=post0309&utm_content=test

Вот такой текст готова публиковать в ТГ Какой вы профессионал как няня? Любопытно ли вам решить 10 ситуаций - кейсов, чтобы узнать свой уровень?  Ведь профессионализм измеряется не по стажу, и не по количеству семей в резюме и  не по тому, насколько сильно вы любите детей. Мы собрали 10 реальных ситуаций из работы няни. ✔️Ребёнок вдруг отказывается оставаться с вами. ✔️Перестаёт интересоваться привычными занятиями. ✔️Бьёт вас в момент злости. ✔️Родители придерживаются правил, с которыми вы профессионально не согласны. Что вы будете делать? Пройдите 10 ситуаций и получите свою профессиональную диагностику: что у вас уже действительно сильно и что может стать следующим шагом вашего профессионального роста. Узнать свой уровень: https://s.salebot.pro/d6adb8af0ef76b0bf7f67833d1f726de_1

«Надену что-нибудь драное. Буду коверкать могучий, великий. Наверное, тогда будет спрос». 53 года. Тридцать лет преподавала немецкий и английский. Красивое красное платье. Прекрасный русский. Огромный опыт работы с детьми. И третий или четвёртый отказ от семьи подряд. В какой-то момент женщина действительно начинает думать: «Что со мной не так? Неужели няня должна быть попроще?» Я знала ответ. Потому что ещё на первом собеседовании у меня в кабинете увидела то, чего пока не видела она сама. Сегодня написала эту историю целиком — с нашим разговором и с довольно неожиданным ответом на вопрос, почему сильная учительница никак не могла стать няней. Читать в MAX → https://mx-t.su/+SylwPG-xvhwlnzN9/AaBTFcRLOBk

Есть собеседования, после которых выходишь опустошенным, а есть встречи, после которых вырастают крылья. Встреча со Светланой Владимировной Тошич — это, безусловно, второе. Я пришла к ней с определенным набором фактов о себе: кейсы, опыт, какие-то ожидания. Но с первых минут разговора стало понятно, что здесь не будут смотреть на «бумажную версию» меня. Светлана Владимировна — это человек, который видит насквозь, но делает это настолько бережно и мудро, что ты не чувствуешь себя беззащитным. Ты чувствуешь себя понятым. Это удивительное качество — она слушает твой рассказ о прошлом опыте, но слышит не только то, ЧТО ты говоришь, а ПОЧЕМУ ты это говоришь. Она словно собирает пазл твоей личности: почему ты задержалась на том месте, почему сейчас ищешь что-то новое, и, самое главное, где ты будешь по-настоящему полезна и счастлива. Это не просто рекрутинг, это глубокая психологическая настройка. Светлана Владимировна — настоящий профессионал и тонкий психолог. Спасибо вам огромное за эту беседу, за мудрость и за то чувство уверенности, которое вы дарите. После разговора с вами мир кадрового рынка кажется не хаосом, а пространством возможностей. С огромной благодарностью и уважением, Светлана Репина.