HR|Katerina Tkalina - Кадры решают🧩

https://www.farpost.ru/vladivostok/rabota/vacansii/menedzher-po-rabote-s-korporativnymi-klientami-62153312.html Вакансия в федеральной компании!!

Так и живем 🙈

Подсмотрено в посте М.Гребенюка. Как часто не складывается коммуникация, из-за разных представлений об окружающем в голове, из-за разных жизненных принципов, правил. И прежде чем о чем-то договариваться, нужно понимать, что вы в одних понятийных категориях с собеседником. И как здорово встретить тех, кто с тобой «на одной волне», потому что у вас схожий взгляд на мир. Универсальное средство понимать других лучше- слышать, быть гибким, вообразить себе дерзость, что собеседник может быть прав, даже если его мнение отличается от вашего!

Заметила интересную ситуацию, каждый раз перед собеседованием каждому кандидату рассказывают: куда идет, на какую вакансию, какие задачи будет исполнять, сайт скидывают. И многие, когда приходят на собеседование и руководитель их спрашивает или рассказывает о вакансии - говорят, что не поняли на какую должность пришли и что надо делать 🙃 парадоксы! 🤪

День был 🌪️ Завтра еду на конференцию, после завтра тоже. Вот ссылка, присоединяйтесь желающие! 👋

Вот мои первые дорогие ученицы уже работают! Занимаются подбором персонала 👍💪🏼 первый поток завершен, с 27.05 стартует второй поток обучения.

Каждый год я вкладываю в себя много денег! 💵😁 И это не только в молодость, красоту и здоровье! Хотя это важно и это у меня никто, кроме меня самой не заберет. Я приняла для себя решение лет 5 назад, что раз в год как минимум, я буду учиться! Дополнительные или новые компетенции. В найме классно, часто руководители платят за сотрудников, на фрилансе - всё сам!! В этом году у меня есть 2 варианта обучения, одно из них присмотрела в Eduson. ⁉️С чем у меня вопрос⁉️ есть у кого-нибудь отзывы на Edison - онлайн обучающий портал?

Обожаю мемы с этим котиком и набором для завтрака. Кстати, уволить нельзя, но можно сделать официальный выговор. По закону когда выговоров и замечаний накопилось два или больше, работника можно уволить. Основание называется «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Подойдёт для увольнения за плохую работу, грубость с клиентами, опоздания.