ВоенПом24 | Военное право
Open in Telegram
✅ Официальный канал ВоенПом24 Военное право для военнослужащих и их семей: увольнение, ВВК, выплаты, отпуска, рапорты и защита прав. ⚖️ Сопровождение увольнения с военной службы 👨⚖️ Обращение: @voenpom24_bot 🤖 Юридический помощник: @VoenGPTbot
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel ВоенПом24 | Военное право
Channel ВоенПом24 | Военное право (@voen_info) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 25 299 subscribers, ranking 284 in the Law category and 25 815 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 25 299 subscribers.
According to the latest data from 07 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -136 over the last 30 days and by -8 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 15.66%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 7.66% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 3 963 views. Within the first day, a publication typically gains 1 938 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 10.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as военнослужащий, увольнение, ранение, рапорт, указ.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“✅ Официальный канал ВоенПом24
Военное право для военнослужащих и их семей: увольнение, ВВК, выплаты, отпуска, рапорты и защита прав.
⚖️ Сопровождение увольнения с военной службы
👨⚖️ Обращение: @voenpom24_bot
🤖 Юридический помощник: @VoenGPTbot”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 08 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Law category.
25 299
Subscribers
-824 hours
-387 days
-13630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+14
in 0 channels
August '26
+86
in 2 channels
Get PRO
July '26
+116
in 3 channels
Get PRO
June '26
+84
in 2 channels
Get PRO
May '26
+176
in 5 channels
Get PRO
April '26
+61
in 7 channels
Get PRO
March '26
+124
in 6 channels
Get PRO
February '26
+187
in 5 channels
Get PRO
January '26
+343
in 17 channels
Get PRO
December '25
+217
in 10 channels
Get PRO
November '25
+338
in 13 channels
Get PRO
October '25
+361
in 10 channels
Get PRO
September '25
+799
in 6 channels
Get PRO
August '25
+319
in 9 channels
Get PRO
July '25
+316
in 14 channels
Get PRO
June '25
+568
in 35 channels
Get PRO
May '25
+846
in 11 channels
Get PRO
April '25
+642
in 7 channels
Get PRO
March '25
+1 645
in 9 channels
Get PRO
February '25
+551
in 11 channels
Get PRO
January '25
+721
in 10 channels
Get PRO
December '24
+1 033
in 14 channels
Get PRO
November '24
+1 574
in 12 channels
Get PRO
October '24
+1 645
in 12 channels
Get PRO
September '24
+1 253
in 7 channels
Get PRO
August '24
+1 049
in 12 channels
Get PRO
July '24
+1 473
in 20 channels
Get PRO
June '24
+1 111
in 12 channels
Get PRO
May '24
+1 740
in 19 channels
Get PRO
April '24
+2 098
in 11 channels
Get PRO
March '24
+1 428
in 12 channels
Get PRO
February '24
+1 106
in 4 channels
Get PRO
January '24
+1 190
in 8 channels
Get PRO
December '23
+1 065
in 4 channels
Get PRO
November '23
+737
in 5 channels
Get PRO
October '23
+1 476
in 4 channels
Get PRO
September '23
+5 927
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | +2 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | +5 | |||
| 01 September | +2 |
Channel Posts
🎖 Равная должность, но совершенно другая ВУС. Могут назначить без согласия?
Военнослужащему сообщают:
«Вас назначают на равную должность. Согласие не требуется».
По званию и тарифному разряду действительно всё совпадает. Но новая должность связана с совершенно другой военно-учётной специальностью.
Возникает вопрос: достаточно ли того, что должность формально равная?
⚖️ Сначала разберёмся, что значит «равная»
По ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ №1237, должность считается равной, если для неё предусмотрены:
▪️ такое же воинское звание;
▪️ такой же месячный оклад по воинской должности.
📌 ВУС в критерии равенства должностей прямо не входит.
Поэтому две должности могут считаться равными, даже если характер работы и военно-учётная специальность отличаются.
❗️Значит, можно назначить куда угодно?
Нет.
В той же статье 11 установлены дополнительные требования.
Военнослужащего должны назначать на должность, требованиям которой он соответствует, с учётом профессиональной подготовки, психологических качеств, состояния здоровья и других обстоятельств.
Кроме того, назначение должно обеспечивать использование военнослужащего по основной или однопрофильной ВУС и с учётом имеющегося опыта служебной деятельности.
Если же человека необходимо использовать по новой для него ВУС, назначению, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.
То есть логика:
«Звание и оклад одинаковые — значит можно поставить абсолютно на любую должность»
слишком упрощённая.
А согласие военнослужащего требуется?
Здесь нужно разделять две вещи.
Если речь идёт о переводе по служебной необходимости к новому месту службы на равную воинскую должность, ст. 15 Положения №1237 прямо допускает такой перевод без согласия военнослужащего, кроме предусмотренных законом исключений.
И сама по себе другая ВУС не превращает равную должность в низшую или высшую и автоматически не создаёт права отказаться от назначения.
Но это не отменяет требований к самой должности.
Командование всё равно должно учитывать:
➡️ соответствует ли военнослужащий квалификационным требованиям;
➡️ позволяет ли состояние здоровья исполнять новые обязанности;
➡️ является ли новая ВУС основной, однопрофильной или совершенно новой;
➡️ требовалась ли предварительная переподготовка;
➡️ соблюдены ли специальные требования, установленные для конкретной должности и ведомства.
📌 Что проверять, если Вас переводят?
Не ограничивайтесь вопросом:
«Равная должность или нет?»
Запросите сведения о новой должности и сопоставьте:
— штатное воинское звание;
— оклад по должности;
— ВУС;
— квалификационные требования;
— должностные обязанности;
— необходимость специальной подготовки.
Иногда перевод действительно законно производится без согласия.
А иногда за словами «должность же равная» остаются вопросы к тому, соответствует ли военнослужащий новой специальности и соблюдён ли порядок назначения.
⚖️ Поэтому равная должность ≠ автоматически любая должность.
Каждую такую ситуацию необходимо оценивать не только по тарифному разряду и званию, но и по требованиям к новой воинской специальности.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT
| 2 |  +2📂 КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ ВоенПом24: военнослужащий Росгвардии уволен
Ещё одно сопровождение завершено результатом.
Военнослужащий Росгвардии, сержантский состав.
К моменту обращения в ВоенПом24 он уже практически потерял уверенность, что сможет добиться увольнения с военной службы.
Сам клиент позже написал:
У меня почти опустились руки и я начал думать, что так и не смогу уволиться
Работу начали в марте 2026 года.
Сначала подробно изучили ситуацию, определили возможную законную стратегию и только после этого начали сопровождение.
Дальше — несколько месяцев последовательной юридической работы: документы, взаимодействие с командованием, контроль прохождения материалов и корректировка дальнейших действий в зависимости от развития ситуации.
✅ В результате военнослужащий уволен с военной службы.
К публикации прикладываем обезличенные документы, подтверждающие результат: выписку из приказа об увольнении и предписание.
💬 Отзыв клиента:
Один я бы точно не справился
Спасибо Вам огромное 😊
У меня почти опустились руки и я начал думать, что так и не смогу уволиться
Но именно благодаря Вам я добился своей цели 🎉
Ещё раз благодарю Вас за проделанную работу и от всего сердца желаю самого наилучшего 😊
📌 Для нас этот кейс в очередной раз показывает простую вещь:
увольнение — это не один рапорт и не один документ.
Это правильно выбранная правовая стратегия, последовательность действий, контроль процедуры и понимание того, что делать на каждом следующем этапе.
Именно поэтому сопровождение ВоенПом24 строится не вокруг отдельного рапорта или обращения, а вокруг доведения конкретной ситуации до юридического результата.
При этом каждый случай индивидуален. Результат одного военнослужащего не означает автоматической гарантии увольнения в любой другой ситуации — перспективы всегда оцениваются по конкретным обстоятельствам и документам.
❗️Мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы как средство увольнения, так как это влечет за собой уголовную ответственность. Мы используем только ЗАКОННЫЕ методы увольнения! Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (статья 59 Конституции РФ).
📲Еще больше отзывов о сопровождении увольнения здесь.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 018 |
| 3 | 🔄 Есть отношение из другой части. Обязаны ли Вас перевести?
Военнослужащий находит подразделение, которое готово его принять, получает «отношение» на должность и считает:
«Теперь командование обязано меня перевести».
Но на практике одного отношения для перевода недостаточно.
📄 Что такое отношение?
По сути, это документ, подтверждающий, что другое подразделение готово рассмотреть военнослужащего для назначения на определённую должность.
Но само по себе отношение не является приказом о переводе и не создаёт автоматической обязанности командования отпустить военнослужащего.
Порядок перевода регулируется Положением о порядке прохождения военной службы, утверждённым Указом Президента РФ №1237.
Статья 15 предусматривает разные основания перевода, в том числе:
▪️ по служебной необходимости;
▪️ в порядке продвижения по службе;
▪️ по состоянию здоровья;
▪️ по семейным обстоятельствам;
▪️ по личной просьбе военнослужащего;
▪️ в связи с организационно-штатными мероприятиями.
📌 Поэтому наличие отношения — это важный аргумент, но не самостоятельное гарантированное основание перевода.
Почему могут отказать?
Даже если принимающая часть готова Вас забрать, значение имеют:
➡️ позиция нынешнего командования;
➡️ наличие вакантной должности;
➡️ соответствие военнослужащего требованиям этой должности;
➡️ воинское звание, тарифный разряд и ВУС;
➡️ кадровая потребность подразделений;
➡️ полномочия должностных лиц, принимающих решение о переводе;
➡️ особенности конкретного ведомства.
Особенно часто проблема возникает, когда текущее подразделение не хочет отпускать военнослужащего из-за некомплекта личного состава.
И фраза:
«У нас людей не хватает, перевод не согласуем»
на практике встречается регулярно.
⚠️ А если просто подать рапорт с отношением?
Подать можно. Но важно понимать, что именно Вы просите и на каком основании.
Слабый вариант:
«Прошу перевести меня, отношение прилагаю».
Сильнее выглядит обращение, в котором указаны:
— конкретная должность и подразделение;
— сведения об отношении;
— причины перевода;
— обстоятельства, которые должны быть учтены командованием;
— документы, подтверждающие эти обстоятельства.
Если имеется самостоятельное законное основание — например, определённые семейные обстоятельства или состояние здоровья — вопрос уже не должен сводиться только к наличию отношения.
❗️Отношение есть, а рапорт просто не рассматривают?
Тогда это уже другой вопрос.
Рапорт должен быть зарегистрирован и рассмотрен в установленном порядке. Военнослужащий вправе получить мотивированный ответ, а не месяцами слышать:
«Документы где-то на согласовании».
Если в переводе отказано, важно получить письменный ответ и понять реальную причину отказа.
Иногда после изучения документов оказывается, что спорить с отказом действительно есть основания.
В других случаях закон не позволяет заставить командование перевести военнослужащего только потому, что другая часть готова его принять.
📌 Главное: отношение — это начало процедуры, а не гарантия перевода.
Перед подачей документов лучше заранее понимать, какое основание перевода используется и какие решения должны быть приняты на каждом этапе.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 211 |
| 4 | ⚖️ Аттестационная комиссия перед увольнением: формальность или один из ключевых этапов?
Военнослужащему сообщают:
«Ваш вопрос будет рассматривать аттестационная комиссия».
И нередко человек воспринимает это как последний формальный этап: придёт, ответит на несколько вопросов — и дальше командование примет решение.
На практике всё может быть значительно серьёзнее.
📌 Аттестационная комиссия — это не просто разговор.
В ходе её работы могут оцениваться обстоятельства, имеющие непосредственное значение для дальнейшего прохождения военной службы и увольнения.
Особенно это важно сейчас, когда в период мобилизации ряд вопросов об увольнении рассматривается в специальном порядке.
Что может интересовать комиссию?
В зависимости от основания и ведомства:
▪️ почему военнослужащий просит об увольнении;
▪️ какие обстоятельства он считает исключительными;
▪️ чем они подтверждаются;
▪️ возможно ли решить проблему без увольнения;
▪️ отношение непосредственных начальников;
▪️ характеристика военнослужащего и результаты службы;
▪️ материалы проверок, рапорты, объяснения и другие документы.
Если речь идёт о специальных основаниях увольнения в период мобилизации, комиссия может фактически оценивать не только наличие определённых обстоятельств, но и насколько конкретная ситуация действительно является исключительной.
❗️Главная ошибка — начинать готовиться уже на комиссии
К этому моменту в материалах могут находиться:
— Ваш первоначальный рапорт;
— объяснения;
— характеристика;
— заключения должностных лиц;
— медицинские и семейные документы;
— результаты проверок.
И если в них есть противоречия, неверные формулировки или отсутствуют важные доказательства, исправлять ситуацию непосредственно во время заседания уже значительно сложнее.
Как подготовиться?
До комиссии желательно понимать:
➡️ на каком именно основании рассматривается вопрос;
➡️ какие документы уже находятся в материалах;
➡️ подтверждены ли ключевые обстоятельства документально;
➡️ нет ли противоречий между рапортом, объяснениями и Вашей дальнейшей позицией;
➡️ какие вопросы Вам могут задать и как на них отвечать точно, без лишних предположений.
📌 Отдельно важно: не нужно пытаться угадывать «правильные ответы».
Лучше заранее выстроить последовательную позицию, которая соответствует фактам и имеющимся документам.
А решение комиссии — это уже увольнение?
Не всегда.
Аттестационная комиссия может быть только одним из этапов кадровой процедуры. После неё вопрос, в зависимости от ведомства, звания, основания увольнения и полномочий должностных лиц, может направляться дальше для принятия окончательного решения.
Поэтому фраза:
«Комиссию прошёл — значит завтра уволят»
не всегда соответствует действительности.
И наоборот: неблагоприятный вывод комиссии ещё не означает, что дальнейшие правовые действия невозможны.
Главное — понимать, какое решение принято, чем оно мотивировано и какие документы это подтверждают.
Аттестационная комиссия — именно тот этап, где заранее подготовленная правовая позиция может иметь значительно большее значение, чем попытка исправить ситуацию уже после заседания.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 219 |
| 5 | 🎁 БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ В ВОЕНGPT ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ КАНАЛА
Если у Вас есть вопрос по военной службе, теперь Вы можете получить одну полноценную консультацию ВоенGPT бесплатно.
Просто опишите свою ситуацию — ВоенGPT проанализирует обстоятельства, применимые нормы и возможные законные варианты действий.
⚖️ С чем можно обратиться:
• увольнение с военной службы и окончание контракта;
• ВВК и категория годности;
• отпуска, выплаты и денежное довольствие;
• действия или бездействие командования;
• дисциплинарные вопросы;
• военная ипотека;
• рапорты, жалобы, заявления и обращения;
• обжалование решений;
• анализ ответов командования, прокуратуры, военкомата и других органов;
• подготовка юридических документов;
• другие вопросы, связанные с прохождением военной службы.
ВоенGPT сочетает возможности современного искусственного интеллекта со специализированными материалами и наработками ВоенПом24 по вопросам военной службы.
Это не поиск готового ответа по ключевым словам.
ВоенGPT анализирует именно Вашу ситуацию, учитывает сообщённые обстоятельства и формирует индивидуальный юридический разбор.
🎁 Для подписчиков нашего канала доступна одна бесплатная консультация.
Можно задать реальный вопрос и самостоятельно оценить качество работы сервиса.
👇Получить бесплатную консультацию:
@VoenGPTbot | 2 126 |
| 6 |  📂 Увольнение военнослужащего — ещё не значит закончить сопровождение
Недавно мы публиковали отзыв клиентки из ПУ ФСБ, которую сопровождали до увольнения с военной службы.
Но наша работа на этом не закончилась.
После исключения из списков части она своевременно прибыла в военкомат для постановки на воинский учёт. Возникла проблема: необходимых сведений в документах не оказалось, отсутствие прописки, на учёт сразу не поставили, а позднее потребовали объяснение по поводу нарушения срока и хотели наложить штраф🤦♂️.
Мы помогли выстроить позицию и подготовить вначале заявление в военкомат и потом объяснение с фактической хронологией: военнослужащая явилась в установленный срок, а невозможность постановки на учёт возникла не по её вине.
✅ Сегодня получили финальную обратную связь:
Закончила. Военный билет взяли, чтобы изменить фамилию. Сделали запрос в часть, чтобы уточнить категорию годности — почему-то она нигде не поставлена. Все документы заполнили. Всё хорошо. Никакого штрафа. Военный комиссариат прочитал объяснение и чудным образом сказал поставить меня на учёт без каких-либо штрафов. Спасибо вам огромное. Я не знаю, что бы я без вас делала. Вы просто мой спаситель. Спасибо, спасибо
📌 Для нас сопровождение увольнения заканчивается не в момент появления приказа.
Наша задача — довести клиента через завершающие процедуры после увольнения, включая нормальную постановку на воинский учёт без оставленных нерешённых проблем.
Потому что результат — это не просто выписка из приказа.
Результат — когда человек действительно завершил военную службу и все связанные с увольнением процедуры.
А в следующих публикациях отдельно разберём:
▪️ как правильно вставать на воинский учёт после увольнения;
▪️ почему военкоматы на практике нередко отказывают в постановке на учёт;
▪️ в каких случаях такой отказ может быть неправомерным;
▪️ какие положения законодательства при этом зачастую остаются без внимания;
▪️ и что делать, если Вы пришли вовремя, но на учёт Вас так и не поставили.
Тема, как показывает практика, намного глубже, чем кажется.
📲Еще больше отзывов о сопровождении увольнения здесь.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 691 |
| 7 | 📵 Почему в России отключают мобильный интернет — и действительно ли это помогает против БПЛА?
Временные ограничения мобильного интернета стали привычными для многих регионов России.
Возникает логичный вопрос:
если беспилотники способны лететь сотни километров, каким образом отключение интернета у обычных граждан вообще может им помешать?
Разбираемся.
📡 Зачем БПЛА мобильная сеть?
Некоторые беспилотные системы действительно могут использовать оборудование с SIM-картами и мобильные сети.
Связь потенциально позволяет получать или передавать данные уже во время полёта: уточнять положение аппарата, поддерживать канал связи, передавать телеметрию или другую информацию.
Именно поэтому Минцифры официально объясняет временные ограничения мобильного интернета мерой противодействия атакам БПЛА.
Логика достаточно простая:
➡️ если аппарат рассчитывает на доступ к сотовой сети, лишение такого доступа ограничивает часть его возможностей;
➡️ одновременно уменьшается возможность использовать мобильную инфраструктуру для дополнительной навигации и передачи данных.
В феврале 2026 года законодательство о связи также было дополнено нормами, позволяющими ограничивать оказание услуг связи по требованиям органов безопасности.
❓ Значит, без мобильного интернета БПЛА не долетит?
Нет. И это важный момент.
Далеко не каждый дальнобойный беспилотник зависит от мобильного интернета.
Современные аппараты могут использовать разные способы навигации и выполнять полёт в значительной степени автономно — например, по заранее заданному маршруту с использованием собственных навигационных систем.
Поэтому утверждение:
«отключили LTE — и все беспилотники сразу потерялись»
технически неверно.
Ограничение мобильного интернета — это не универсальное средство уничтожения или остановки БПЛА.
🛡 Тогда зачем вообще отключать?
Потому что противодействие беспилотникам строится не на одном способе защиты.
Есть ПВО, радиоэлектронная борьба, ограничения воздушного пространства и другие меры.
Отключение мобильной передачи данных — ещё один элемент этой системы.
Если хотя бы часть аппаратов использует сотовую инфраструктуру, её временное ограничение способно усложнить их работу и снизить возможности отдельных систем.
Но публичных данных, позволяющих достоверно сказать:
«отключение мобильного интернета снижает эффективность атак на 30%, 50% или 80%»,
— нет.
Поэтому говорить о точной эффективности такой меры мы не можем.
🏠 А почему не отключают домашний интернет?
Потому что смысл ограничений связан именно с мобильной сетью, оборудование которой потенциально может использоваться непосредственно на борту беспилотника.
Минцифры отдельно подчеркивало, что ограничения в целях противодействия БПЛА относятся к мобильному интернету, а не к обычному проводному подключению.
Чтобы при таких ограничениях полностью не остановилась цифровая жизнь, применяется система так называемых «белых списков» — отдельных сервисов, доступ к которым сохраняется.
📌 Итог
Отключение мобильного интернета действительно имеет технический смысл в борьбе с определёнными типами БПЛА.
Но это не «волшебная кнопка», после нажатия которой беспилотники перестают летать.
Правильнее воспринимать такую меру как один из нескольких уровней защиты, который способен осложнить работу части беспилотных систем, но не заменить ПВО и другие средства противодействия.
Поэтому одновременно могут быть правдой две вещи:
📵 ограничения создают серьёзные неудобства обычным гражданам;
🛡 и при этом имеют реальное прикладное значение для безопасности.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 441 |
| 8 | ✍️ Командование дало готовое объяснение и предлагает подписать. Обязан ли военнослужащий это делать?
Ситуация из практики:
военнослужащего вызывают в рамках разбирательства или проверки, кладут перед ним уже напечатанный текст и говорят:
«Вот объяснение. Прочитайте и подпишите».
А внутри могут быть формулировки:
«вину признаю»;
«требования нарушил»;
«уважительных причин не имел»;
«с совершённым проступком согласен».
Нужно ли это подписывать?
⚖️ Главное правило
Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения и представлять доказательства — это прямо предусмотрено ст. 28.1 Федерального закона №76-ФЗ.
При этом закон не обязывает военнослужащего подписывать текст объяснения, составленный за него другим лицом.
Если Вам предлагают готовый документ, сначала необходимо внимательно проверить:
▪️ действительно ли изложенные обстоятельства соответствуют произошедшему;
▪️ нет ли признания фактов, с которыми Вы не согласны;
▪️ правильно ли указаны даты и события;
▪️ не содержится ли юридическая оценка Ваших действий, которую фактически предлагают признать собственной подписью.
📌 Подпись под объяснением имеет значение.
В дальнейшем этот документ может использоваться при разбирательстве как одно из доказательств обстоятельств произошедшего.
Поэтому принцип:
«Мне сказали подписать — я подписал, а потом объясню, что было на самом деле»
может создать совершенно ненужные проблемы.
Что делать, если с готовым текстом не согласны?
Спокойный и юридически нормальный вариант:
➡️ сообщить, что хотите дать собственное письменное объяснение;
➡️ изложить обстоятельства своими словами;
➡️ указать факты и документы, которые считаете важными;
➡️ не признавать автоматически то, с чем фактически не согласны.
Если часть подготовленного текста соответствует действительности, а часть — нет, можно потребовать исправить формулировки либо представить отдельное собственное объяснение.
❗️Это не означает, что военнослужащему всегда выгодно вообще отказываться от объяснений.
Наоборот, иногда именно грамотно составленное объяснение позволяет вовремя зафиксировать обстоятельства, которые командование иначе может не учесть.
Кроме того, военнослужащий не обязан доказывать свою невиновность, а неустранимые сомнения в его виновности должны толковаться в его пользу — ст. 28.2 №76-ФЗ.
📌 Поэтому запомните:
дать объяснение — не то же самое, что подписать объяснение, которое уже написали за Вас.
Перед подписью любого документа в рамках проверки или дисциплинарного разбирательства сначала прочитайте, что именно своей подписью Вы подтверждаете
А если ситуация спорная — лучше сначала оценить содержание документа и только потом принимать решение.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 332 |
| 9 |  +1📂Ещё одно увольнение из ПУ ФСБ. Старший офицерский состав
Сегодня делимся результатом сопровождения ещё одного клиента ВоенПом24.
Военнослужащий проходил службу в Пограничном управлении ФСБ России.
Решение об увольнении он принял осенью 2025 г. После анализа ситуации мы определили возможную правовую стратегию, начали сопровождение и последовательно прошли весь необходимый путь.
✅ Результат — военнослужащий уволен с военной службы.
Для нас особенно ценны не просто сам приказ об увольнении, а обратная связь человека после завершения всей работы.
💬Отзыв клиента:
Искренне и от всей души благодарю ребят за проведённую работу.
Решение об увольнении было принято в октябре, в ноябре начали работать, всё получилось очень хорошо.
Импонировал разговор на этапе заключения договора о том, что гарантировали результат, так как выяснили всю ситуацию и имели положительный опыт.
Новая жизнь настанет тогда, когда принято решение и видна цель, и, конечно, есть несгибаемое намерение. Мы сделали это.
Не сомневайтесь в результате, принимайте решение и вперёд, всё будет как ты захочешь.
Спасибо большое ещё раз 🤝
⚖️ Отдельно поясним важный момент.
Фраза о «гарантированном результате» — это формулировка самого клиента в отзыве.
В работе мы сначала подробно изучаем обстоятельства конкретного военнослужащего: ведомство, звание и должность, контракт, документы, возможные основания и практические риски.
И только после этого говорим, видим ли мы рабочую законную стратегию и готовы ли брать человека на сопровождение.
Универсальной гарантии увольнения для любого военнослужащего быть не может — слишком многое зависит от конкретной ситуации, документов, действий командования и применимого порядка увольнения.
В делах военнослужащих ФСБ особенно важно учитывать не только общие нормы законодательства о военной службе, но и ведомственный порядок принятия кадровых решений.
📌 Поэтому сопровождение для нас — это не «написать один рапорт».
Это стратегия, документы, последовательность действий, контроль ситуации и корректировка позиции вплоть до итогового кадрового решения.
❗️ВоенПом24 не использует уклонение от исполнения обязанностей военной службы как способ увольнения. Работаем исключительно в рамках закона.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 787 |
| 10 | 🩺 ВВК прошла, а заключение на руки не дают. Что делать военнослужащему?
Ситуация встречается регулярно:
военнослужащий прошел ВВК, врачи сообщили категорию годности, но никакого документа на руках нет.
Говорят:
«Отправили в часть».
«Ждите утверждения».
«Вам ничего не положено».
📌Оставлять ситуацию только на уровне устного ответа не стоит.
Результат военно-врачебной экспертизы оформляется документально. В зависимости от конкретной ситуации это может быть справка ВВК, свидетельство о болезни или заключение ВВК.
Для военнослужащих МО РФ формы таких документов и порядок их оформления установлены приказом Министра обороны РФ №21.
Что важно увидеть в документах?
Как минимум нужно понимать:
▪️ какую категорию годности установила ВВК;
▪️ на основании каких заболеваний и медицинских данных принято решение;
▪️ установлена ли причинная связь заболевания или увечья с прохождением военной службы — если этот вопрос рассматривался;
▪️ является ли заключение окончательным либо оно еще направлено на утверждение вышестоящей ВВК.
❗️Фраза врача «мы Вам поставили категорию “В”» сама по себе еще не заменяет оформленное заключение.
Это особенно важно, если категория годности может повлиять на дальнейшее прохождение службы, увольнение, предоставление отпуска по болезни, выплаты либо если военнослужащий собирается обжаловать результат ВВК.
📄 Что делать, если документ не выдают?
Не ограничиваться устными просьбами.
Подайте письменное зарегистрированное обращение и попросите:
➡️ предоставить копию документа, которым оформлены результаты ВВК;
➡️ сообщить дату и номер заключения;
➡️ указать установленную категорию годности;
➡️ сообщить, направлялось ли заключение на утверждение и в какую ВВК;
➡️ после утверждения предоставить возможность получить копию итогового документа.
Кроме того, статья 22 Федерального закона №323-ФЗ дает пациенту право знакомиться с медицинской документацией о состоянии своего здоровья и получать медицинские документы, их копии и выписки.
⚖️ А если с решением ВВК не согласны?
Сначала желательно получить сам документ.
Без него намного сложнее нормально оценить:
— по какой статье Расписания болезней проведено освидетельствование;
— какие диагнозы учтены или не учтены;
— имеются ли основания для обжалования;
— куда именно следует обращаться дальше.
Заключение ВВК может быть пересмотрено в установленном порядке вышестоящей военно-врачебной комиссией, а спор также может дойти до суда.
📌 Поэтому после ВВК главный совет простой:
не довольствуйтесь устно названной категорией — добейтесь понимания того, каким документом оформлен результат и где находится этот документ.
🤖 Если заключение уже есть на руках, его можно загрузить в ВоенGPT и попросить разобрать категорию, статью Расписания болезней и содержание документа.
Если же ситуация спорная, от ВВК зависит увольнение или необходимо оценить перспективы обжалования — лучше проводить индивидуальный разбор документов и медицинской ситуации.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 833 |
| 11 | ⚡️Зеленский заявил, что российское небо станет «небезопасным». Что он сказал на самом деле?
В соцсетях расходятся заголовки вроде:
«Зеленский угрожает ударами по гражданским аэропортам России».
Мы проверили, что прозвучало в первоисточнике.
1 сентября Владимир Зеленский действительно обратился к иностранным авиакомпаниям, страховщикам и государствам, чьи перевозчики продолжают летать в Россию.
Он заявил, что из-за увеличения числа украинских беспилотников российское воздушное пространство будет становиться всё менее безопасным для гражданской авиации, отдельно упомянув рейсы в Москву, Санкт-Петербург и другие крупные города.
❗️При этом прямого заявления о намерении атаковать гражданские самолёты или специально наносить удары по гражданским аэропортам не прозвучало.
Наоборот, Зеленский отдельно сказал, что Украина не рассматривает гражданскую авиацию как цель.
📌 По сути его заявление означает следующее:
➡️ Украина намерена продолжать применение дальнобойных БПЛА по территории России;
➡️ из-за беспилотников и работы ПВО могут чаще возникать ограничения для гражданской авиации;
➡️ иностранным авиакомпаниям предлагается учитывать эти риски при выполнении рейсов в Россию.
✈️ Насколько это серьёзно?
Полностью списывать заявление на информационную войну тоже не стоит.
При угрозе БПЛА российские аэропорты уже периодически вводят временные ограничения на приём и выпуск самолётов.
Если интенсивность атак будет расти, это может означать:
— задержки и переносы рейсов;
— уход самолётов на запасные аэродромы;
— временное закрытие отдельных аэропортов;
— изменение маршрутов.
Отдельный риск создают не только сами беспилотники, но и работа систем ПВО в воздушном пространстве, где одновременно находится гражданская авиация.
🇷🇺 Реакция России
Владимир Путин также прокомментировал такие заявления, охарактеризовав угрозы безопасности российского воздушного пространства как проявление терроризма и заявив, что Россия найдёт способ ответить в случае реализации подобного сценария.
📌 Что в итоге?
Фраза «Зеленский пригрозил уничтожать гражданские самолёты» — это искажение сказанного.
Но и само заявление нельзя считать пустым: Украина фактически предупреждает, что намерена сохранять высокую интенсивность применения БПЛА по территории России и что это будет влиять на безопасность и стабильность гражданских авиаперевозок.
Для пассажиров практический вывод простой: перед выездом в аэропорт проверяйте статус рейса и сообщения авиакомпании, особенно если летите через крупные аэропорты европейской части России.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 722 |
| 12 | ⚡️ Новая волна мобилизации после выборов в Госдуму: что известно на самом деле?
В последние недели всё чаще распространяется информация, что после выборов в Государственную Думу якобы начнется новая волна мобилизации.
Разбираемся без паники и без попыток успокоить любой ценой.
📌 Выборы в Государственную Думу назначены на 20 сентября 2026 года, голосование пройдет 18–20 сентября.
Откуда вообще появились слухи?
Это не только сообщения анонимных Telegram-каналов.
Еще в июне несколько СМИ со ссылкой на источники, связанные с органами власти и силовым блоком, сообщили, что на фоне сложностей с набором контрактников сценарий дополнительной мобилизации действительно обсуждается.
При этом даже их источники подчеркивали главное: окончательное решение принято не было.
В августе тему снова поднял президент Украины Владимир Зеленский, заявив, что после российских выборов якобы планируется мобилизовать около 300 тысяч человек. Однако никаких документов, подтверждающих именно эту цифру и принятое решение, публично представлено не было.
Позднее The Wall Street Journal со ссылкой на западные разведывательные оценки также сообщила о возможном сценарии дополнительной мобилизации после выборов и о проверках мобилизационной готовности.
Но и в этой публикации речь идет именно о возможном сценарии, а не о подтвержденном решении.
🇷🇺 Что говорят российские власти?
25 августа пресс-секретарь Президента РФ Дмитрий Песков заявил, что сообщения о новой мобилизации являются «информационными утками», и отверг наличие таких планов.
Таким образом, сейчас мы имеем две противоположные группы информации:
➡️ сообщения СМИ и заявления украинской стороны о том, что такой сценарий рассматривается;
➡️ официальное отрицание со стороны Кремля.
Почему вероятность мобилизации вообще обсуждают?
Основной фактор — потребность армии в постоянном пополнении личного состава.
По открытым оценкам, в начале 2026 года темпы заключения новых контрактов снизились примерно до 800 человек в сутки, а во втором квартале восстановились примерно до 1000 человек в сутки.
Одновременно государству приходится постоянно расширять механизмы привлечения людей на контрактную службу, увеличивать выплаты и менять законодательство.
Например, в августе был расширен круг граждан, с которыми в период мобилизации может заключаться контракт о прохождении военной службы.
❗️Однако все эти изменения сами по себе не являются доказательством подготовки новой волны мобилизации.
Напротив, пока добровольный и контрактный набор позволяет решать кадровые задачи, проведение массовой мобилизации несет значительно большие социальные и экономические издержки.
⚖️ Еще один важный юридический момент
Указ Президента РФ №647 от 21 сентября 2022 года о частичной мобилизации формально не отменен и продолжает действовать. При этом мобилизационные мероприятия по массовому призыву граждан, проводившиеся осенью 2022 года, были завершены.
📊 Как мы оцениваем ситуацию сейчас?
На 1 сентября 2026 года нет достоверных публичных доказательств того, что принято решение начать новую волну мобилизации сразу после выборов.
Нет подтвержденной даты.
Нет подтвержденного количества граждан.
Нет опубликованного решения о новом массовом призыве.
Поэтому заявления:
«21–22 сентября точно начнется мобилизация» сейчас являются неподтвержденными.
Но говорить противоположное:
«новой мобилизации точно не будет» тоже было бы слишком категорично.
Сценарий дополнительной мобилизации теоретически существует и, судя по ряду публикаций, обсуждался, однако сегодня это именно возможный сценарий, а не установленный факт.
📌 Наша оценка: оснований для паники и доверия «точным датам» из Telegram сейчас нет. Но и полностью игнорировать эту тему не стоит.
Мы продолжим следить за нормативными актами и официальными решениями. Если появится действительно значимая информация — разберем ее отдельно.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 3 045 |
| 13 | ⚡️ С 1 сентября меняется порядок компенсации расходов на проезд военнослужащим МО РФ и их семьям
С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в порядок возмещения расходов на проезд военнослужащим Вооруженных Сил РФ, гражданам, уволенным с военной службы, а также членам их семей и близким родственникам.
Изменения внесены приказом Министра обороны РФ №491.
Что важно знать на практике? 👇
🩺 Проезд на ВВК и обратно
Теперь в порядке прямо предусмотрено возмещение расходов военнослужащего на проезд к месту проведения военно-врачебной экспертизы и обратно.
Для получения компенсации могут потребоваться:
▪️ приказ или выписка из приказа командира об убытии на ВВК;
▪️ документ, являющийся основанием для прибытия в медицинскую организацию;
▪️ направление на медицинское освидетельствование;
▪️ документы, подтверждающие пребывание в медицинской организации и (или) прохождение ВВК;
▪️ документы, подтверждающие расходы на проезд.
📌 Поэтому билеты, посадочные талоны, чеки и другие подтверждающие документы после поездки лучше сохранять.
🏥 Тяжело заболел военнослужащий — компенсировать проезд могут родственникам
Уточнен порядок возмещения расходов, если членам семьи необходимо прибыть к тяжело заболевшему военнослужащему.
В том числе речь может идти о тяжелом состоянии вследствие:
— ранения;
— травмы;
— контузии;
— иного увечья.
Право распространяется не более чем на двух членов семьи или двух близких родственников при следовании от места жительства к месту нахождения военнослужащего и обратно.
Для подтверждения могут потребоваться:
▪️ извещение о тяжелой болезни, подписанное командиром воинской части, либо соответствующий документ медицинской организации;
▪️ документы, подтверждающие родство;
▪️ документы о понесенных расходах на проезд.
🚆 Каким транспортом компенсируется проезд?
Порядок предусматривает возмещение расходов при следовании:
🚆 железнодорожным транспортом;
✈️ воздушным;
🚢 водным;
🚌 автомобильным транспортом — кроме такси.
Также урегулирован проезд на принадлежащем гражданину личном автомобиле.
Отдельно предусмотрены ситуации, когда по медицинским показаниям требуется проезд в отдельном купе либо перевозка воздушным транспортом на носилках с использованием дополнительных мест.
❗️Важно понимать: новые правила не означают компенсацию любой поездки военнослужащего или его родственников.
Возмещение возможно в тех случаях, когда право на соответствующий проезд предусмотрено законодательством и расходы подтверждены необходимыми документами.
Поэтому если поездка связана с ВВК, лечением, тяжелым состоянием военнослужащего или иной предусмотренной законом ситуацией — лучше заранее уточнить, какие документы необходимо оформить и сохранить.
📑 Если Вам отказали в возмещении расходов или Вы не понимаете, положена ли компенсация именно в Вашей ситуации, можно обратиться за индивидуальным разбором. Изучим обстоятельства поездки, имеющиеся документы и причины отказа, а при необходимости подготовим обращение или жалобу.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 3 388 |
| 14 | ⚡️ Что изменилось с 1 сентября 2026 года: главное для военнослужащих и их семей
С началом осени вступает в силу большой пакет изменений законодательства.
Мы отобрали те, которые могут быть особенно интересны военнослужащим, участникам СВО, военным пенсионерам и членам их семей.
🩺 1. Военнослужащим МО РФ уточнили компенсацию проезда на ВВК
С 1 сентября применяется обновленный порядок возмещения расходов на проезд военнослужащим Вооруженных Сил РФ.
В частности, отдельно урегулирована компенсация проезда к месту проведения военно-врачебной экспертизы и обратно.
Также уточнен порядок оплаты проезда до двух членов семьи или близких родственников к тяжело заболевшему военнослужащему, в том числе если тяжелое состояние связано с ранением, травмой, контузией или иным увечьем.
📌 Поэтому билеты, посадочные талоны и остальные документы о поездке лучше сохранять.
🪖 2. Вернувшимся с военной службы дали дополнительную гарантию при сокращении
Это изменение особенно важно тем, кто после службы возвращается к гражданскому работодателю.
С 1 сентября при одинаковой производительности труда и квалификации преимущественное право остаться на работе при сокращении получают в том числе работники, трудовой договор которых ранее был приостановлен в связи:
— с мобилизацией;
— направлением на службу в Росгвардию по мобилизации;
— заключением контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или военного времени;
— заключением контракта добровольца.
То есть после возвращения на прежнюю работу у таких граждан появляется дополнительная трудовая гарантия.
🏠 3. Новые правила по служебному жилью для отдельных военнослужащих органов государственной охраны
С 1 сентября начинает действовать отдельная норма для военнослужащих органов государственной охраны, которые обеспечивают организацию и функционирование связи на отдельных объектах федеральных органов.
Специализированным жильем таких военнослужащих и проживающих с ними членов семьи должны обеспечивать федеральные органы, в ведении которых находятся соответствующие объекты.
Изменение касается не всех военнослужащих ФСО, а определенной законом категории.
💳 4. Начинается новый этап внедрения цифрового рубля
С 1 сентября крупнейшие банки должны обеспечить клиентам возможность совершать операции с цифровыми рублями.
Для ряда крупных продавцов появляется обязанность принимать такую форму оплаты.
Но здесь важно сразу развеять распространенный миф:
❗️Граждан переводить на цифровой рубль принудительно не будут.
Использование цифрового рубля для физического лица добровольное. Счет цифрового рубля человек открывает самостоятельно.
🎰 5. Можно установить самозапрет на участие в азартных играх
Начинает работать механизм добровольного включения гражданина в специальный перечень лиц, отказавшихся от участия в азартных играх.
После включения в него организаторы азартных игр не смогут принимать от такого человека ставки и направлять ему соответствующую рекламу.
Минимальный период самоограничения — 12 месяцев.
-—
📌 Что мы сознательно не включили в подборку?
Например, в СМИ сегодня можно встретить информацию о том, что именно с 1 сентября военнослужащим якобы «вводят вторую пенсию».
Это не так.
Военные пенсионеры и раньше могли получать страховую пенсию по линии Социального фонда при выполнении установленных условий. В 2026 году для общего случая это, в частности, достижение возраста 64 лет для мужчин и 59 лет для женщин, наличие не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.
Поэтому далеко не всё, что сегодня публикуется под заголовком «новые законы с 1 сентября», действительно является новым.
Будем отдельно разбирать наиболее важные изменения подробнее.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 3 273 |
| 15 | ➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 1 |
| 16 | ⚡️ Что изменилось с 1 сентября 2026 года: главное для военнослужащих и их семей
С началом осени вступает в силу большой пакет изменений законодательства.
Мы отобрали те, которые могут быть особенно интересны военнослужащим, участникам СВО, военным пенсионерам и членам их семей.
🩺 1. Военнослужащим МО РФ уточнили компенсацию проезда на ВВК
С 1 сентября применяется обновленный порядок возмещения расходов на проезд военнослужащим Вооруженных Сил РФ.
В частности, отдельно урегулирована компенсация проезда к месту проведения военно-врачебной экспертизы и обратно.
Также уточнен порядок оплаты проезда до двух членов семьи или близких родственников к тяжело заболевшему военнослужащему, в том числе если тяжелое состояние связано с ранением, травмой, контузией или иным увечьем.
📌 Поэтому билеты, посадочные талоны и остальные документы о поездке лучше сохранять.
🪖 2. Вернувшимся с военной службы дали дополнительную гарантию при сокращении
Это изменение особенно важно тем, кто после службы возвращается к гражданскому работодателю.
С 1 сентября при одинаковой производительности труда и квалификации преимущественное право остаться на работе при сокращении получают в том числе работники, трудовой договор которых ранее был приостановлен в связи:
— с мобилизацией;
— направлением на службу в Росгвардию по мобилизации;
— заключением контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или военного времени;
— заключением контракта добровольца.
То есть после возвращения на прежнюю работу у таких граждан появляется дополнительная трудовая гарантия.
🏠 3. Новые правила по служебному жилью для отдельных военнослужащих органов государственной охраны
С 1 сентября начинает действовать отдельная норма для военнослужащих органов государственной охраны, которые обеспечивают организацию и функционирование связи на отдельных объектах федеральных органов.
Специализированным жильем таких военнослужащих и проживающих с ними членов семьи должны обеспечивать федеральные органы, в ведении которых находятся соответствующие объекты.
Изменение касается не всех военнослужащих ФСО, а определенной законом категории.
💳 4. Начинается новый этап внедрения цифрового рубля
С 1 сентября крупнейшие банки должны обеспечить клиентам возможность совершать операции с цифровыми рублями.
Для ряда крупных продавцов появляется обязанность принимать такую форму оплаты.
Но здесь важно сразу развеять распространенный миф:
❗️Граждан переводить на цифровой рубль принудительно не будут.
Использование цифрового рубля для физического лица добровольное. Счет цифрового рубля человек открывает самостоятельно.
👨👩👧 5. Расширен запрет на испытательный срок для женщин с маленькими детьми
Раньше Трудовой кодекс запрещал устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим ребенка до 1,5 лет.
Теперь гарантия действует, пока ребенку не исполнится 3 года.
Соответствующая защита распространяется также на других лиц, воспитывающих такого ребенка без матери.
🎰 6. Можно установить самозапрет на участие в азартных играх
Начинает работать механизм добровольного включения гражданина в специальный перечень лиц, отказавшихся от участия в азартных играх.
После включения в него организаторы азартных игр не смогут принимать от такого человека ставки и направлять ему соответствующую рекламу.
Минимальный период самоограничения — 12 месяцев.
---
📌 Что мы сознательно не включили в подборку?
Например, в СМИ сегодня можно встретить информацию о том, что именно с 1 сентября военнослужащим якобы «вводят вторую пенсию».
Это не так.
Военные пенсионеры и раньше могли получать страховую пенсию по линии Социального фонда при выполнении установленных условий. В 2026 году для общего случая это, в частности, достижение возраста 64 лет для мужчин и 59 лет для женщин, наличие не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.
Поэтому далеко не всё, что сегодня публикуется под заголовком «новые законы с 1 сентября», действительно является новым.
Будем отдельно разбирать наиболее важные изменения подробнее. | 1 |
| 17 | Военные пенсионеры и раньше могли получать страховую пенсию по линии Социального фонда при выполнении установленных условий. В 2026 году для общего случая это, в частности, достижение возраста 64 лет для мужчин и 59 лет для женщин, наличие не менее 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.
Поэтому далеко не всё, что сегодня публикуется под заголовком «новые законы с 1 сентября», действительно является новым.
Будем отдельно разбирать наиболее важные изменения подробнее.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 1 |
| 18 | ⚡️ Что изменилось с 1 сентября 2026 года: главное для военнослужащих и их семей
С началом осени вступает в силу большой пакет изменений законодательства.
Мы отобрали те, которые могут быть особенно интересны военнослужащим, участникам СВО, военным пенсионерам и членам их семей.
🩺 1. Военнослужащим МО РФ уточнили компенсацию проезда на ВВК
С 1 сентября применяется обновленный порядок возмещения расходов на проезд военнослужащим Вооруженных Сил РФ.
В частности, отдельно урегулирована компенсация проезда к месту проведения военно-врачебной экспертизы и обратно.
Также уточнен порядок оплаты проезда до двух членов семьи или близких родственников к тяжело заболевшему военнослужащему, в том числе если тяжелое состояние связано с ранением, травмой, контузией или иным увечьем.
📌 Поэтому билеты, посадочные талоны и остальные документы о поездке лучше сохранять.
🪖 2. Вернувшимся с военной службы дали дополнительную гарантию при сокращении
Это изменение особенно важно тем, кто после службы возвращается к гражданскому работодателю.
С 1 сентября при одинаковой производительности труда и квалификации преимущественное право остаться на работе при сокращении получают в том числе работники, трудовой договор которых ранее был приостановлен в связи:
— с мобилизацией;
— направлением на службу в Росгвардию по мобилизации;
— заключением контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или военного времени;
— заключением контракта добровольца.
То есть после возвращения на прежнюю работу у таких граждан появляется дополнительная трудовая гарантия.
🏠 3. Новые правила по служебному жилью для отдельных военнослужащих органов государственной охраны
С 1 сентября начинает действовать отдельная норма для военнослужащих органов государственной охраны, которые обеспечивают организацию и функционирование связи на отдельных объектах федеральных органов.
Специализированным жильем таких военнослужащих и проживающих с ними членов семьи должны обеспечивать федеральные органы, в ведении которых находятся соответствующие объекты.
Изменение касается не всех военнослужащих ФСО, а определенной законом категории.
💳 4. Начинается новый этап внедрения цифрового рубля
С 1 сентября крупнейшие банки должны обеспечить клиентам возможность совершать операции с цифровыми рублями.
Для ряда крупных продавцов появляется обязанность принимать такую форму оплаты.
Но здесь важно сразу развеять распространенный миф:
❗️Граждан переводить на цифровой рубль принудительно не будут.
Использование цифрового рубля для физического лица добровольное. Счет цифрового рубля человек открывает самостоятельно.
👨👩👧 5. Расширен запрет на испытательный срок для женщин с маленькими детьми
Раньше Трудовой кодекс запрещал устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим ребенка до 1,5 лет.
Теперь гарантия действует, пока ребенку не исполнится 3 года.
Соответствующая защита распространяется также на других лиц, воспитывающих такого ребенка без матери.
⏱ 6. Работодателям разрешили увеличивать годовой объем сверхурочной работы
Обычный предел составляет 120 часов в год.
С 1 сентября он может быть увеличен до 240 часов, если такая возможность предусмотрена коллективным договором или отраслевым соглашением.
При этом сверхурочная работа сверх 120 часов сопровождается дополнительными гарантиями, а часы начиная со 121-го оплачиваются не менее чем в двойном размере.
🎰 7. Можно установить самозапрет на участие в азартных играх
Начинает работать механизм добровольного включения гражданина в специальный перечень лиц, отказавшихся от участия в азартных играх.
После включения в него организаторы азартных игр не смогут принимать от такого человека ставки и направлять ему соответствующую рекламу.
Минимальный период самоограничения — 12 месяцев.
---
📌 Что мы сознательно не включили в подборку?
Например, в СМИ сегодня можно встретить информацию о том, что именно с 1 сентября военнослужащим якобы «вводят вторую пенсию».
Это не так. | 1 |
| 19 | 👪 Больной родитель, дети, необходимость ухода: когда семейные обстоятельства реально могут повлиять на увольнение?
«Мать тяжело болеет, за ней некому ухаживать».
«Ребенка воспитываю один».
«У супруги серьезные проблемы со здоровьем».
«Дома сложная семейная ситуация, а контракт давно закончился».
Можно ли в период мобилизации ставить вопрос об увольнении по таким обстоятельствам?
Да, в определенных случаях — можно. Но сама по себе сложная ситуация в семье еще не означает автоматического увольнения.
⚖️ Федеральный закон №53-ФЗ предусматривает несколько причин увольнения по семейным обстоятельствам.
Например:
➡️ необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом, родным братом или сестрой, дедушкой, бабушкой либо усыновителем — при наличии предусмотренных законом условий;
➡️ необходимость ухода за ребенком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери или отца;
➡️ исполнение обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других лиц, обязанных их содержать;
➡️ невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям в местности прохождения службы при отсутствии возможности перевода военнослужащего.
📌 Но сейчас необходимо учитывать период мобилизации.
Указ №647 установил особый режим увольнения, поэтому наличие одного из оснований статьи 51 Закона №53-ФЗ еще не означает, что военнослужащего обязаны немедленно уволить.
Для таких ситуаций действует специальный порядок, предусмотренный Указом Президента РФ №580дсп.
При рассмотрении вопроса оценивается не только формальное наличие основания, но и исключительность конкретной ситуации, а также иные обстоятельства прохождения службы.
На практике вопрос может рассматриваться аттестационной комиссией.
👨⚖️ Военные суды также исходят из того, что при увольнении по семейным обстоятельствам в период мобилизации должна оцениваться именно исключительность причин, представленных военнослужащим.
Например, больной родитель
Фразы:
«Мама инвалид»
или
«Отец тяжело болеет»
самой по себе может оказаться недостаточно.
При основании, связанном с постоянным уходом, значение имеют в том числе:
▪️ медицинские документы;
▪️ подтверждение необходимости постоянного постороннего ухода;
▪️ состав семьи;
▪️ наличие либо отсутствие других лиц, которые по закону обязаны содержать этого родственника;
▪️ реальная степень участия военнослужащего в уходе.
А если речь о детях?
Закон прямо предусматривает отдельное семейное основание, когда военнослужащий воспитывает ребенка до 18 лет без матери или отца ребенка.
Но наличие нескольких детей, ребенка-инвалида, тяжелого заболевания супруги или другой действительно сложной семейной ситуации нужно оценивать уже индивидуально.
Такие обстоятельства могут иметь существенное значение при рассмотрении вопроса об исключительности случая, но универсального правила «есть ребенок-инвалид — обязаны уволить» в законе нет.
❗️Поэтому при семейных обстоятельствах главный вопрос обычно не:
«Как написать рапорт?»
А:
«Какие именно обстоятельства в моей семье юридически значимы и чем я могу их подтвердить?»
Иногда перспектива действительно есть.
А иногда после изучения документов становится понятно, что конкретная ситуация не соответствует предусмотренным законом условиям — и многомесячная переписка с командованием результата не даст.
📑 Если хотите понять перспективы именно своей ситуации: для военнослужащих МО РФ мы проводим индивидуальный анализ оснований для увольнения и готовим письменное юридическое заключение. Для военнослужащих ФСБ, ФСО, СВР и Росгвардии возможно полное сопровождение увольнения с разработкой индивидуальной законной стратегии.
➖➖➖➖➖➖
👨⚖️ Нужна персональная консультация по военной службе или сопровождение увольнения? 👉 КОНСУЛЬТАЦИЯ
🤖 Хотите разобрать ситуацию, проверить документ или подготовить рапорт? 👉 ВоенGPT | 2 916 |
| 20 | 🤖 ВоенGPT обновился — просьба перезапустить бота
Мы выпустили очередное обновление ВоенGPT.
Изменения уже загружены, но для корректной работы новой версии просим всех, кто ранее пользовался ботом, перезапустить его
Сделать это можно одним из двух способов:
1️⃣ Откройте ВоенGPT и отправьте команду /start через внутреннее меню бота.
или
2️⃣ Просто перейдите по ссылке и запустите бота заново:
👉 ССЫЛКА
После перезапуска Вам будет доступна актуальная версия ВоенGPT.
⚡️ Напомним: ВоенGPT — специализированный ИИ-помощник по вопросам военной службы. Он помогает разбирать конкретные ситуации, анализировать документы и ответы государственных органов, работать с вопросами ВВК, выплат, отпусков, взысканий и другими проблемами, а также готовить рапорты, жалобы и обращения.
В основе сервиса — возможности современной ИИ-модели в сочетании со специализированными наработками ВоенПом24 по вопросам военного права.
📌 Если Вы уже пользовались ВоенGPT — просто выполните /start. Это займет несколько секунд. | 2 993 |
