ДНР Профсоюз работников здравоохранения РФ

Уважаемые коллеги, дорогие земляки! Донецкая республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ сердечно поздравляет вас с Днём освобождения Донбасса от немецко-фашистских захватчиков! 8 сентября 1943 года — священная дата в истории нашего края . В этот день в ходе Донбасской наступательной операции советские воины освободили город Сталино (ныне Донецк) и изгнали с нашей земли полумиллионную группировку захватчиков . Долгих два года оккупации, невыносимых страданий и ежедневной борьбы за жизнь — и наконец долгожданная свобода . Мы навсегда сохраним в сердцах благодарность тем, кто героически и самоотверженно сражался за наш шахтёрский край, кто стал для нас символом мужества и мерилом истинной любви к родной земле . Низкий поклон воинам-освободителям, всем землякам, вставшим на защиту родного края! Вечная память не вернувшимся с поля боя защитникам!  История сделала свой круг. Сегодня, спустя десятилетия, новое поколение воинов продолжает дело своих дедов и прадедов — с честью отстаивает интересы Родины, защищает мирных граждан Донбасса . Особые слова признания — вам, медицинские работники. В самые тяжёлые периоды вы оставались и остаетесь на передовой, сохраняя главную ценность — жизнь человека. Несмотря на все сложности, вы продолжаете решать задачи по обеспечению наших воинов и населения доступной и квалифицированной медицинской помощью . Желаем всем жителям Донбасса крепкого здоровья и благополучия, мирного неба над головой, уверенности в завтрашнем дне, процветания родного края . Пусть память о подвигах отцов и дедов вдохновляет нас на созидательный труд во имя будущего свободного Донбасса!  С праздником, дорогие соотечественники! С Днём освобождения Донбасса! Подписаться на канал MAX

Разрабатываем проект Республиканского трехстороннего соглашения 3 сентября 2026 г. состоялось заседание Общественного правового Совета ФП ДНР с участием руководителей членских организаций - членов РТК от профсоюзной стороны, на котором участники обсудили проект Республиканского трехстороннего соглашения на 2027 – 2029 годы. Заседание Совета открыла зам. Председателя ФП ДНР Елена Молчанова. Она поблагодарила участников за совместную активную работу над проектом Соглашения, а также обратила внимание, что решением Республиканской трёхсторонней комиссии от 11.08.2026 г. именно ФП ДНР поручено разработать проект и представить его на рассмотрение РТК до 21 сентября 2026г. В основу проекта положены нормы и положения ранее действующего в ДНР Генерального соглашения, а также передовые направления соглашений социального партнерства, действующих в регионах Российской Федерации. Проект Соглашения будет рассмотрен Президиумом ФП ДНР, после чего будет вынесен на рассмотрение Республиканской трехсторонней комиссии. Республиканским трехсторонним соглашением будут установлены общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Республике в рамках социального партнерства, а также дополнительные гарантии социально- экономической защиты трудовых прав и интересов работников.

Сегодня прошло первое в новом сезоне ВКС-совещание с руководителями региональных организаций. Открывая его, председатель Профсоюза Анатолий Домников призвал настроиться на деловой и конструктивный лад для выполнения поставленных задач. Намечены масштабные планы, впереди большая работа. Заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин отметил, что предстоящие уставные мероприятия пройдут в Национальных медицинских центрах. Это необходимо, чтобы познакомиться с медучреждениями и выстроить там профсоюзную работу должным образом. Кроме того, выступающий рассказал о реализации ФНПР единой программы лояльности, к которой присоединился Профсоюз решением мартовского Президиума. Важными мероприятиями станут Новогодние елки, включая юбилейную в Колонном зале Дома Союзов. Представления состоятся 4-5 января, открыт прием заявок на приобретение билетов. Советник председателя нашей организации Элеонора Николова рассказала о переходе Профсоюза на электронный документооборот. Это касается системы сбора статистической отчетности АИС. Чтобы пользоваться ею полноценно, проведено масштабное обучение. Докладчик подчеркнула, что все направления деятельности будут в итоге оцифрованы, и призвала подойти со всей ответственностью к освоению системы, а также присылать отчеты своевременно. Начальник организационно-аналитического Управления Наталия Галенко сообщила, что в связи с изменениями в Устав, которые приняты на IX Съезде Профсоюза, региональным организациям необходимо разместить этот документ на портале Минюста РФ, а также предоставить в ЦК «дорожные карты» исходя из принятой Программы действий. Кроме того, в регионы направлен макет Устава для его тиражирования на местах. Начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич рассказала о совместных с Минздравом РФ проектах по внедрению системы наставничества. «Это большой цифровой проект, в котором мы сводим все данные вместе», — подчеркнула выступающая. Тем временем, в профсоюзном исследовании «Молодежь здравоохранения России» уже приняли участие более 8 тысяч человек. Ольга Жанкевич также проинформировала об акции «Спасибо наставник», фотоконкурсе «Кадр единства», об итогах присвоения стипендий Профсоюза, а также о мониторинге информационной зрелости первичек медицинских вузов. Начальник Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза Светлана Новикова акцентировала внимание на совещаниях по наставничеству, которые проводятся совместно с Минздравом. Одно уже состоялось в Иркутске. Предстоят еще три. Также докладчик призвала предоставить регионы информацию, которая касается нормативно-правовой базы по наставничеству. В продолжение темы, начальник правового Управления Марина Краснорудская рассказала о проводимом мониторинге первичек по реализации лучших практик наставничества. Также выступающая коснулась проведения конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда и сбора отчетных данных об их работе. Начальник отдела оздоровления Раиса Амиева поделилась итогами детской оздоровительной кампании и рассказала о предстоящих профильных семинарах в различных регионах. Начальник отдела по охране труда Юрий Гузнаев проинформировал о вступивших в силу нормативных актах по санитарной безопасности, а советник председателя Валерий Кветкин рассказал о проектах методологических документов, связанных с работой контрольно-ревизионных органов Профсоюза, и программах проверки региональных и первичных профсоюзных организаций.

Начальник отдела оздоровления Профсоюза Раиса Амиева приняла участие в форуме «Дни Чувашии в Санкт-Петербурге», представив актуальное видение вопросов санаторно-курортного лечения медработников. Начало разговора было положено на расширенном круглом столе «Потому что мы вместе», который прошел в Чебоксарах в июле. Теперь в Северной столице обсуждение получило свое продолжение. В ходе панельной дискуссии, где представители Чувашии рассказали о том, как развивается система санаториев и медицинского туризма в Республике, Раиса Амиева сделала акцент на механизме оздоровления членов Профсоюза. В современных условиях он требует новых подходов и переосмысления. К примеру, если в Советском Союзе можно было поехать в санаторий один раз в три года за треть стоимости, то теперь имеется возможность приобретать льготную путевку без ограничений. Кроме того, привилегии распространяются и на членов семей.

«Благодаря этому только за первое полугодие 2026 года экономическая эффективность отдыха на льготной основе составила более 30 миллионов рублей, — подчеркнула Раиса Амиева, добавив: Оздоровление трудоспособного населения, использование санаторно-курортного кластера Республики Чувашия и других регионов — важный ресурс благополучия общества и отдельных членов нашего Профсоюза».

Что случилось? 😢В профком одной из больниц обратились работники, которым предоставили дополнительный отпуск за работу во вредных условиях ниже установленного законом минимума в 7 календарных дней. Работодатель объяснил это тем, что сотрудники не отработали полный год во вредных условиях. Что сделал Профсоюз? 🤝Профкомитет не оставил ситуацию без внимания. К решению вопроса также подключилась Донецкая республиканская организация Профсоюза. Специалисты провели проверку и переговоры с работодателем.

Профсоюз обосновал, что 7 календарных дней — гарантированный минимум дополнительного отпуска за работу во вредных условиях. Норма о включении в стаж фактически отработанного времени применяется при расчёте части отпуска, которая превышает эти 7 дней.

Каков результат? 👏Работодатель согласился с позицией Профсоюза. Работникам предоставили дополнительный отпуск за работу во вредных условиях продолжительностью 7 календарных дней.

ПРОФСОЮЗ ПОМОГ! Восстановлены права работников на предоставление отпуска Что случилось? В профсоюзный комитет одной из больниц обратились работники с жалобой, что работодатель предоставил им ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда менее гарантированного законодательством минимума 7 календарных дней, мотивируя это тем, что работник фактически не отработал полный год во вредных условиях. Председатель профсоюзной организации обратился за помощью в Донецкую республиканскую организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ. Что сделал Профсоюз? Специалисты Донецкой республиканской организации провели проверку соблюдения трудового законодательства в учреждении, в результате которой были выявлены нарушения порядка предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда со стороны работодателя. Совместно с профсоюзным комитетом были проведены переговоры с работодателем, в ходе которых была предоставлена аргументация, что продолжительность ежегодного дополнительного отпуска 7 календарных дней является гарантированным минимумом и не может уменьшаться, если по результатам специальной оценки условия труда признаны вредными. Положения ст. 121 ТК РФ о включении в стаж работы, дающий право на данный отпуск, фактически отработанного в таких условиях времени применяются только при определении той части дополнительного отпуска, которая превышает его минимальную продолжительность 7 календарных дней. Такая позиция подтверждается ст. 117 ТК РФ и письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 октября 2022 г. N 15-1/В-3376. Каков результат? Работодатель согласился с изложенными аргументами представителей Профсоюза. Работникам был предоставлен ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней.

ЕСТЬ ЛЮДИ, ПОСЛЕ ВСТРЕЧИ С КОТОРЫМИ МЫ НАЧИНАЕМ ВЕРИТЬ В СЕБЯ Преподаватель, который однажды разглядел в студенте будущего профессионала. Руководитель, доверивший первую серьёзную задачу. Опытный врач, медицинская сестра, фельдшер или фармацевтический работник, рядом с которым теория стала настоящей профессией. 25 августа стартует второй этап Всероссийской молодёжной патриотической профсоюзной акции «Код наследия: Помнить. Гордиться. Служить. Созидать» — «Спасибо, Наставник!» 📅 С 25 августа по 24 сентября 2026 года Расскажите о человеке, который повлиял на ваше профессиональное становление. О важном совете, первой совместной работе, поддержке в трудный момент или словах, которые вы помните до сих пор. Это может быть пост, короткое видео, интервью, подкаст или другой цифровой формат. Главное — живая история и человек, которому вы хотите сказать спасибо. Для участия опубликуйте материал на своей странице во ВКонтакте, отметьте официальный аккаунт Профсоюза и добавьте хештеги: #КодНаследияПрофЗдрав #ПрофсоюзЗдравоохранения #СпасибоНаставник К участию приглашаются члены Профсоюза от 14 до 40 лет, подписанные на официальные ресурсы Профсоюза во ВКонтакте, МАКС и Телеграм. Положение, условия участия и все документы по акции — на сайте Профсоюза: «Код наследия: Помнить. Гордиться. Служить. Созидать». За профессиональным становлением почти каждого из нас стоит человек, который однажды поделился не только знаниями, но и уверенностью в наших силах. Назовите его имя. Расскажите вашу историю. Скажите: «Спасибо, Наставник!».

С 1 сентября в России расширяется перечень должностей, которые могут занимать медицинские сестры и фельдшеры. Соответствующие изменения внес Минздрав России. В частности, медсестры смогут работать участковыми медсестрами, а также занимать должности заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, здравпунктами и кабинетами медицинской профилактики. Расширяются возможности и для специалистов с образованием по лабораторной диагностике — они смогут претендовать на должность главного лаборанта. Кроме того, в перечень вошли должности медсестры по приему вызовов скорой медицинской помощи и стерилизационной медсестры. Отдельные требования установлены для главных фельдшеров, которые смогут заниматься управлением сестринской деятельностью. Для этого необходимо иметь степень бакалавра по сестринскому делу или магистра по общественному здравоохранению, а также проходить повышение квалификации по соответствующей специальности не реже одного раза в пять лет. При этом фельдшеры по-прежнему смогут работать по специальности «Лечебное дело».

В новом дайджесте собрали самые интересные события последних двух недель. Новости о конкретной работе организаций Профсоюза в регионах всё чаще выходят за пределы собственных площадок. Где-то запускают новые форматы для будущих медиков, где-то помогают работникам разобраться в трудовых вопросах, а где-то объединяют коллег вокруг профессиональных и социальных проектов. Среди самых заметных инфоповодов — публикации о правилах оплаты больничных в Нижнем Новгороде, «Профсоюзном батл-клубе» в Южно-Сахалинске и участии зампреда Профсоюза Михаила Андрочникова в подкасте на «Царьграде». Отдельно стоит отметить Самару, где семинар по финансовой политике и контрольно-ревизионной работе собрал представителей Профсоюза, профобъединения и регионального Минздрава. Читаем, чем жил Профсоюз с 1 по 15 августа по ссылке.

Новые горизонты для развития! Делегация Донецкой Народной Республики приняла участие в Юбилейном X Всероссийском форуме Волонтеров-медиков, объединившем активистов медицинского добровольчества, представителей органов власти, системы здравоохранения, общественных организаций, экспертов и лидеров общественного мнения со всей страны. Участие делегации состоялось при поддержке председателя Донецкой Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ А.В. Авдеева и ректора ФГБОУ ВО ДонГМУ Минздрава России, д. м. н., академика РАН Г.А. Игнатенко. В состав делегации вошли проректор по молодежной политике ДонГМУ Д.А. Лесниченко, председатель первичной профсоюзной организации студентов и координатор Донецкого регионального отделения ВОД «Волонтеры-медики» А.С. Шеменева, координатор Мариупольского местного отделения Е.В. Папуш, а также активисты волонтерского движения. В рамках насыщенной образовательной программы участники посетили панельные и проектно-аналитические сессии, посвященные развитию волонтерского движения в здравоохранении, цифровизации, лидерству и будущему медицинского добровольчества. Во время торжественной церемонии открытия форума Благодарственными письмами были отмечены представители делегации региона. Форум стал площадкой для обмена лучшими региональными практиками и открытого диалога с ведущими экспертами. Особое внимание было уделено опыту Донецкой Народной Республики. Заместитель координатора регионального отделения Елизавета Василенко представила доклад о практике помощи медицинским организациям в оформлении документации для медико-социальной экспертизы (МСЭ). Участие в форуме позволило делегации получить новые знания, обменяться опытом с коллегами из других регионов и определить новые направления дальнейшей работы. Медицинское добровольчество сегодня становится важной частью профессионального становления молодежи, позволяя будущим специалистам уже во время обучения помогать системе здравоохранения и реализовывать социально значимые инициативы.

📌Республиканский онкологический центр им. Бондаря получит новое оборудование для ядерной медицины В центре готовятся к запуску инновационной гибридной методики ОФЭКТ‑КТ. Современный однофотонный эмиссионный томограф, совмещенный с компьютерным томографом, придет на смену устаревшему аппарату, который уже выведен из эксплуатации, сообщили в Минздраве ДНР. Новая установка обеспечит принципиально иной уровень диагностики: врачи смогут не только находить патологии на самых ранних этапах, но и в реальном времени отслеживать, как организм реагирует на терапию. Особую ценность новая методика представляет для выявления вторичных изменений в костях и внутренних органах. Работа ведется в рамках масштабного федерального проекта «Борьба с онкологическими заболеваниями» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

В новом учебном году 65 студентов медицинских и фармацевтических вузов из 39 регионов страны будут получать именную стипендию от Профсоюза работников здравоохранения РФ. Ежемесячная выплата составит 4 000 рублей. Такая поддержка — заслуженная награда за отличную учебу, научные исследования и активную работу в студенческих профсоюзных организациях. Выплаты будут перечисляться весь учебный год, с сентября по июнь. Сегодня в ряде территорий профсоюзные достижения официально учитываются при поступлении в ординатуру и приносят абитуриентам ценные дополнительные баллы. Общественная работа перестает быть просто полезным хобби и превращается в реальное конкурентное преимущество при построении карьеры. Учитывая эти изменения в медицинском образовании, в новом сезоне Профсоюз заметно расширил программу поощрения. Сразу 19 дополнительных стипендий выделили для студентов из Кемеровской, Курской и Омской областей, а также Красноярского края и Луганской Народной Республики. Поздравляем стипендиатов!

Когда одни отдыхают, Профсоюз продолжает неустанно работать, демонстрируя активность и ощутимые достижения по всем ключевым направлениям деятельности.   Июльская динамика — тому подтверждение. Заглянем в некоторые цифры и факты.   📋Правовая защита:   🦺За прошлый месяц проведено 208 контрольных мероприятий и комплексных проверок.   👛Результат таких действий отражается на доходах сотрудников медучреждений. Им возвращено свыше 8 млн рублей.   Внимание уделяется и семьям членов Профсоюза. Красноречивые примеры поддержки: 1082 единовременных выплат на санаторно-курортное лечение и 1225 компенсаций на отдых детей, а также — 254 семьям мобилизованных.   📢Конечно, дела Профсоюза звучат в средствах массовой информации: охват в июле более 35 млн.   Ряды нашей организации тоже неуклонно растут:   👍За последний месяц создано 6 новых первичек.   Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.   Скачать полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки можно здесь.

Во время поездки в Северную столицу руководитель Донецкой республиканской организации Профсоюза Александр Авдеев договорился о взаимодействии с Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией. Ее председатель Иосиф Элиович особо выделил такое направление, как работа с молодежью. Он отметил: «Молодежь – это не просто смена кадров. Это наш главный ресурс и уже сегодня – двигатель перемен». В свою очередь, Александр Авдеев подчеркнул необходимость реализации решений IX съезда Профсоюза и выразил глубокую благодарность за бесценный обмен опытом и взаимопонимание. В ходе встречи двух руководителей рассмотрен целый ряд ключевых тем. Они касались проведения специальной оценки условий труда в медучреждениях; внедрения программ бухгалтерского учета в первичках. Принципиальными являются вопросы, связанные с организационной работой и мотивацией профсоюзного членства. Кроме того, важно уделять пристальное внимание социальному партнерству, правовой защите, информационной и культурно-массовой работе, кадровой политике и обучению профактива.

В рамках плановых мероприятий по реорганизации работы первичной профсоюзной организации с целью оказания методической и правовой помощи прошла рабочая встреча члена Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, председателя Донецкой республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Авдеева Александра Васильевича и члена Центрального комитета Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, заместителя председателя Донецкой республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, председателя Первичной профсоюзной организации сотрудников ФГБОУ ВО ДонГМУ Минздрава России ДРО ПРЗ РФ, к.мед.н., доцента Богданова Богдана Анатольевича с руководителем Государственного бюджетного учреждения Донецкой Народной Республики "Городская клиническая больница № 21 г.Донецк" Орловым Юрием Григорьевичем. Обсудили актуальные вопросы деятельности первичной профсоюзной организации вышеупомянутого учреждения здравоохранения и мотивации профсоюзного членства работников. Обозначены ключевые направления взаимодействия в вопросах социального партнерства и оказания содействия первичной профсоюзной организации и администрации учреждения по систематизации работы по охране трудовых прав и законных интересов работников, состоящих в рядах профсоюза. Выражаем благодарность за конструктивный диалог и совместное планирование деятельности за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации!