Янги меҳнат кодекси📚
Open in Telegram
Янги меҳнат кодекси: амалиёт, муаммо ва ечим Савол, фикр ва мулоҳазалар учун чат: https://t.me/+Sng3OCqhViU1NmJi
Show more1 524
Subscribers
No data24 hours
-77 days
-2530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
October '25
October '25
+6
in 0 channels
September '25
+11
in 0 channels
Get PRO
August '25
+8
in 0 channels
Get PRO
July '25
+9
in 0 channels
Get PRO
June '25
+14
in 0 channels
Get PRO
May '25
+26
in 1 channels
Get PRO
April '25
+20
in 0 channels
Get PRO
March '25
+132
in 5 channels
Get PRO
February '25
+46
in 0 channels
Get PRO
January '25
+120
in 2 channels
Get PRO
December '24
+71
in 1 channels
Get PRO
November '24
+75
in 1 channels
Get PRO
October '24
+54
in 0 channels
Get PRO
September '24
+16
in 0 channels
Get PRO
August '24
+20
in 0 channels
Get PRO
July '24
+16
in 0 channels
Get PRO
June '24
+52
in 0 channels
Get PRO
May '24
+54
in 0 channels
Get PRO
April '24
+79
in 5 channels
Get PRO
March '24
+36
in 1 channels
Get PRO
February '24
+47
in 0 channels
Get PRO
January '24
+45
in 0 channels
Get PRO
December '23
+46
in 0 channels
Get PRO
November '23
+39
in 0 channels
Get PRO
October '23
+35
in 0 channels
Get PRO
September '23
+82
in 0 channels
Get PRO
August '23
+91
in 0 channels
Get PRO
July '23
+74
in 0 channels
Get PRO
June '23
+215
in 0 channels
Get PRO
May '23
+1 133
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 28 October | 0 | |||
| 27 October | 0 | |||
| 26 October | 0 | |||
| 25 October | 0 | |||
| 24 October | +2 | |||
| 23 October | 0 | |||
| 22 October | 0 | |||
| 21 October | 0 | |||
| 20 October | +1 | |||
| 19 October | 0 | |||
| 18 October | 0 | |||
| 17 October | 0 | |||
| 16 October | 0 | |||
| 15 October | 0 | |||
| 14 October | 0 | |||
| 13 October | 0 | |||
| 12 October | 0 | |||
| 11 October | 0 | |||
| 10 October | 0 | |||
| 09 October | 0 | |||
| 08 October | 0 | |||
| 07 October | +1 | |||
| 06 October | +1 | |||
| 05 October | 0 | |||
| 04 October | 0 | |||
| 03 October | 0 | |||
| 02 October | 0 | |||
| 01 October | +1 |
Channel Posts
Repost from Bandlik vazirligi
1️⃣2️⃣4️⃣4️⃣5️⃣6️⃣
📆1-avgustdan budjet tashkilotlari xodimlarining ish haqi va stipendiyalar miqdori 10 foizga oshiriladi.
Bunda:
✅mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori – oyiga 1 271 000 so‘m;
✅bazaviy hisoblash miqdori – 412 000 so‘m etib belgilanadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube
| 2 |  Ҳурматли, давлат фуқаролик хизматида ишлаётган юристлар ва кадрлар!
Давлат фуқаролик хизматчиларига қўллаш мумкин бўлган интизомий жазо турлари ҳақида яна бир бор огоҳликка чақирамиз.
☝️Юқорида умумий соҳа ходимларига ва давлат фуқаролик хизматчиларига қўлланадиган интизомий жазо турлари ва улар ўртасидаги фарқлар алохида-алохида кўрсатилган.
Ҳушёр бўламиз-а🧐
👉@yuristkadr | 847 |
| 3 | 🇺🇿19.06.2025 йилда Ўзбекистон Республикаси Президентининг "Давлат фуқаролик хизматини янги ёндашувлар асосида ташкил этиш ҳамда профессионал ва натижадорликка йўналтирилган давлат хизматчилари корпусини шакллантириш чора-тадбирлари тўғрисида"ги ПФ-95-сон Фармони имзоланди.
Барча сўраётган ҳужжат тўлиқ матни. Танишларга юборинг❗️
@u_generalissimus | 869 |
| 4 |  📌Unutmang
⌛️ Bugun hamma xodimlar 1 soat vaqtli ketishi kerak!
⚖️ Mehnat kodeksining 187-moddasiga ko‘ra, bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida 1 soatga qisqartiriladi.
🗓️ Ertaga 6-iyun Qurbon hayiti bayrami, yaʼni ishlanmaydigan bayram.
Demak, bugun ishga chiqqan xodimlar 1 soat vaqtliroq uyiga ketishga haqli.
🔰 Bayramdan oldingi kuni ishning (smenaning) davomiyligini qisqartirish imkoni bo‘lmagan uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda ortiqcha ishlaganlik xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti berish yoki xodimning roziligi bilan ish vaqtidan tashqari ish uchun belgilangan normalar bo‘yicha haq to‘lash orqali kompensatsiya qilinadi.
✈️ ish beruvchi va xodimlarga tarqating!!!
@yangimehnatkodeksi ✅ | 1 733 |
| 5 | 2025-yilga mo‘ljallangan ish vaqti me'yorlari davomiyligi taqvimiga o‘zgartirishlar kiritildi
📆Mazkur o‘zgartirish O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2025-yil 30-maydagi "Muborak Qurbon hayitini nishonlash to‘g‘risida”gi PQ-195-son qaroriga muvofiq amalga oshirildi.
@yangimehnatkodeksi | 2 049 |
| 6 |  Муборак Қурбон ҳайити - 6 июнь -Жума куни қилиб белгиланди.
🗓Президентнинг 30.05.2025 йилдаги ПҚ-195-сонли қарорига асосан, 2025 йил 06-июнь Жума куни Рамазон ҳайити байрами этиб белгиланди.
⚖️Шунингдек мазкур қарор билан 6 кунлик иш хафтасида ишлайдиган ходимлар учун 07 июнь - шанба қўшимча дам олиш куни этиб белгиланди.
✈️Хабарни барчага етказиб қўйинг.
✅ @yangimehnatkodeksi | 4 160 |
| 7 | 📌Unutmang
⌛️ Bugun hamma xodimlar 1 soat vaqtli ketishi kerak!
⚖️ Mehnat kodeksining 187-moddasiga ko‘ra, bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida 1 soatga qisqartiriladi.
🗓️ Ertaga 9-may Xotira va qadrlash kuni, yaʼni ishlanmaydigan bayram.
Demak, bugun ishga chiqqan xodimlar 1 soat vaqtliroq uyiga ketishga haqli.
🔰 Bayramdan oldingi kuni ishning (smenaning) davomiyligini qisqartirish imkoni bo‘lmagan uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda ortiqcha ishlaganlik xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti berish yoki xodimning roziligi bilan ish vaqtidan tashqari ish uchun belgilangan normalar bo‘yicha haq to‘lash orqali kompensatsiya qilinadi.
✈️ ish beruvchi va xodimlarga tarqating!!!
@yangimehnatkodeksi ✅ | 3 665 |
| 8 |  Bugun ishdan 1 soat vaqtli ketish mumkin
🗓Ishlanmaydigan bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Ertaga 9-may — Xotira va qadrlash kuni, yaʼni ishlanmaydigan bayram kuni.
☝️Bayramdan oldingi kuni ishning davomiyligini qisqartirish imkoni bo‘lmagan uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda ortiqcha ishlaganlik xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti berish yoki xodimning roziligi bilan ish vaqtidan tashqari ish uchun belgilangan normalar bo‘yicha haq to‘lash orqali kompensatsiya qilinadi.
Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube | 1 |
| 9 | Муборак Рамазон ҳайити - 30 март куни қилиб белгиланди.
🗓Президентнинг тегишли қарорига асосан, 2025 йил 30-март якшанба куни Рамазон ҳайити байрами этиб белгиланди.
⚖️Меҳнат кодексининг 208-моддасига мувофиқ, 31-март барча учун дам олиш куни.
✈️Хабарни барчага етказиб қўйинг.
@yangimehnatkodeksi | 29 675 |
| 10 | 📌Unutmang
⌛️ Bugun hamma xodimlar 1 soat vaqtli ketishi kerak!
⚖️ Mehnat kodeksining 187-moddasiga ko‘ra, bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida 1 soatga qisqartiriladi.
🗓️ Ertaga 21-mart — Navro'z bayrami, yaʼni ishlanmaydigan bayram.
Demak, bugun ishga chiqqan xodimlar 1 soat vaqtliroq uyiga ketishga haqli.
🔰 Bayramdan oldingi kuni ishning (smenaning) davomiyligini qisqartirish imkoni bo‘lmagan uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda ortiqcha ishlaganlik xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti berish yoki xodimning roziligi bilan ish vaqtidan tashqari ish uchun belgilangan normalar bo‘yicha haq to‘lash orqali kompensatsiya qilinadi.
✈️ ish beruvchi va xodimlarga tarqating!!!
@yangimehnatkodeksi ✅ | 2 428 |
| 11 | ❗️Меҳнат шартномасини расмийлаштирмаслик учун жавобгарлик кучайтирилмоқда
Фуқаролар билан меҳнат шартномасини расмийлаштирмаслик ёки шартнома тузмасдан ишга қабул қилиш учун энди қаттиқроқ жазо белгиланмоқда:
☑️ Фуқароларга — базавий ҳисоблаш миқдорининг 10 баробари миқдорида(3 750 000 сўм) жарима солинади.
☑️ Мансабдор шахсларга — базавий ҳисоблаш миқдорининг 30 баробари миқдорида(11 250 000 сўм) жарима солинади.
☝️Агар мансабдор шахс аввал жаримага тортилиб, бир йил ичида шу ҳуқуқбузарликни қайта содир этса, у ҳолда Базавий ҳисоблаш миқдорининг 200 баробари миқдорида(75 млн сўм) жарима солинади.
@yangimehnatkodeksi ✅ | 6 015 |
| 12 |  ⚡️Наврўз байрами муносабати билан неча кун дам олинади?
Наврўз байрами муносабати билан қуйидаги кунлар дам олинади:
▫️21 март (жума) – Наврўз байрами – барча учун дам олиш куни;
▫️22 март (шанба) – 5 кунлик иш ҳафтасидаги ходимлар учун дам олиш куни, 6 кунлик иш ҳафтасида ишлайдиган ходимлар учун иш куни;
▫️23 март (якшанба) – дам олиш куни.
📆 24 март барча учун одатдагидек иш куни.
✈️ Иш берувчи ва ходимларга юбориб қўйинг!!!
@yangimehnatkodeksi ✅ | 5 702 |
| 13 | 📌Unutmang
⌛️ Bugun hamma xodimlar 1 soat vaqtli ketishi kerak!
⚖️ Mehnat kodeksining 187-moddasiga ko‘ra, bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida 1 soatga qisqartiriladi.
🗓️ Ertaga 8-mart — Xalqaro xotin-qizlar kuni, yaʼni ishlanmaydigan bayram.
Demak, bugun ishga chiqqan xodimlar 1 soat vaqtliroq uyiga ketishga haqli.
🔰 Bayramdan oldingi kuni ishning (smenaning) davomiyligini qisqartirish imkoni bo‘lmagan uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda ortiqcha ishlaganlik xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti berish yoki xodimning roziligi bilan ish vaqtidan tashqari ish uchun belgilangan normalar bo‘yicha haq to‘lash orqali kompensatsiya qilinadi.
✈️ ish beruvchi va xodimlarga tarqating!!!
@yangimehnatkodeksi ✅ | 3 322 |
| 14 |  📆2025 йил 10-март беш кунлик иш хафтасида ишлайдиган ходимлар учун дам олиш куни.
⚖️Меҳнат кодексининг 208-моддасига асосан, Дам олиш куни ишланмайдиган байрам кунига тўғри келган тақдирда, дам олиш куни байрамдан кейинги иш кунига кўчирилади.
❗️Унутманг 6 кунлик иш хафтасида ишлайдиган 10-март куни одатдагидек ишга чиқишлари шарт!
✈️Хабарни барчага етказиб қўйинг!!!
@yangimehnatkodeksi ✅ | 6 318 |
| 15 | 📚Меҳнат кодексига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
ЎРҚ-1030-сонли қонун билан Меҳнат кодексининг бир нечта моддаларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
✅@yangimehnatkodeksi | 2 977 |
| 16 |  14-yanvar – Vatan himoyachilari kuni dam olinadimi?
❌Yo‘q. Ushbu sana ishlanmaydigan bayram kuni sifatida belgilanmagan. Shunday ekan, 14-yanvar barcha uchun odatiy ish kuni hisoblanadi.
📆 2025-yilda ishlanmaydigan bayram kunlari quyidagicha:
👉1-yanvar – Yangi yil;
👉8-mart – Xotin-qizlar kuni;
👉21-mart – Navro‘z bayrami;
👉9-may – Xotira va qadrlash kuni;
👉1-sentabr – Mustaqillik kuni;
👉1-oktabr – O‘qituvchi va murabbiylar kuni;
👉8-dekabr – Konstitutsiya kuni;
👉Ro‘za hayit (Iyd al-Fitr);
👉Qurbon hayit (Iyd al-Adha).
❗️Yana bayram deb ishga chiqmay qoʻymang. Tabriklarni bemalol qabul qilavering.
✈️Ishxona guruhlariga joʻnatib qoʻying.
✅@yangimehnatkodeksi | 3 281 |
| 17 | ❔✅
Меҳнат соҳасидаги саволларингиз бўлса пастдаги линк орқали йўллашингиз мумкин!
https://t.me/+Sng3OCqhViU1NmJi | 1 457 |
| 18 |  🔔Endilikda mehnat shartnomalari elektron tartibda tuziladi
Vazirlar Mahkamasining 2024-yil 27-dekabrdagi 891-sonli qaroriga muvofiq, ish beruvchi va xodim oʻrtasidagi mehnat shartnomalari “Yagona milliy mehnat tizimi” idoralararo dasturiy-apparat kompleksi ("YMMT" IDAK) orqali elektron tartibda tuziladi.
🔖Mehnat shartnomalari ish beruvchi tomonidan shakllantiriladi va taraflar oʻrtasidagi kelishuvga koʻra elektron raqamli imzo (ERI) yordamida imzolanadi.
🟦 Imzolangan elektron mehnat shartnomasini xodim oʻzining Yagona interaktiv davlat xizmatlari portalidagi (my.gov.uz) shaxsiy kabineti orqali yuklab olishi mumkin.
Mehnat shartnomalarining elektron rasmiylashtirilishi natijasida:
▪️ish beruvchilarga qulaylik yaratiladi;
▪️jarayon soddalashadi va norasmiy bandlik kamaytiriladi;
▪️mehnat shartnomalarining qonuniyligini nazorat qilish imkoni mavjud boʻladi va xodimlarning mehnat huquqlari buzilishining oldi olinadi.
✅Ish beruvchi va kadrlarga yuborib qo'ying.
@yangimehnatkodeksi ✅ | 4 235 |
| 19 |  Hurmatli ish beruvchilar!!!
Ma'lumki, mehnat shartnomasini tuzish va bekor qilish, shuningdek, unga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish “Yagona milliy mehnat tizimi” da ro‘yxatdan o‘tkazilishi shart.
📞Ro‘yxatdan o‘tkazish bilan bog‘liq murojaatlarni qabul qilish uchun qo‘shimcha telefon raqamlari ishga tushganini ma'lum qilamiz. Endilikda 71 200-70-30 dan tashqari quyidagi raqamlar orqali ham murojaat qilishingiz mumkin.
👉99 444-70-31;
👉77 401-70-31;
👉77 401-70-32;
👉77 401-70-34;
👉77 401-70-35;
👉99 444-70-36.
🔵 Shuningdek "Elektron mehnat daftari" telegram guruhida ham ro‘yxatdan o‘tkazish bilan bog‘liq murojaatlaringizni qoldirishingiz mumkin. | 3 590 |
| 20 |  3-yanvar barcha xodimlar uchun ish kuni.
⚠️Yangi 2025-yilning birinchi ish kuni 3-yanvar kunidan boshlanadi.
✈️Ishxona guruhlariga joʻnatib qoʻying!
@yangimehnatkodeksi | 4 222 |
