Burmistrov - It и около

В комментах положил картинку с секретным вопросом

Analyst marathon #16 забавный факт, в прошлый раз, когда я выступал спикером на Analyst marathon, я ушел с празднования дня рождения жены) в этот раз я буду спикером 7 февраля, а день рождения у меня 6, скорее всего прервусь и приду к вам) а если я брошу все дела, то и вы приходите: ссылка для регистрации О чем поговорим? Про REST API, проведя кучу собесов в декабре иногда я хотел плакать. Пройдемся по ресту от а до я.

Общались с Филлипом на тему, как развивать аналитиков с нуля, как сделать их полезными в команде. Почему они выгорают, что идет не так?! И поняли, нужен срочно митап!) Приходите, регестрируйтесь, 30.01.2026 Поговорим, обсудим, найдем решение! https://pvs-studio.ru/ru/webinar/30/

Я был гением... но только в том, что копал яму глубже Начало истории Лет 12-15 назад я стал руководителем отдела разработки. Спрашиваю у начальства: "Чего ждете от меня в новой роли?". Получаю простой ответ: ✅ Выполнять согласованные задачи ✅ Соблюдать согласованные сроки За выполнение kpi будешь получать бонус. (Про KPI отдельно потом расскажу). И вот он, мой звездный час! Я - руководитель. Мое "гениальное" решение Что же я сразу сделал гениального что бы выполнять kpi и получать бонус? Правильно! Грамотное распределение задач! Сотрудник 1 - тебе задача А и Б, как раз сделаешь все будет четко Сотрудник 2 - Тебе задачи В, Щ, Р и если успеешь бери Е это задел на следующий kpi. ... Сотрудник 12 - Тебе задачи Д, Л и Г, Д надо сделать максимально быстро, на тестах будет куча проблем. Проблема (которая меня не остановила) Все отлично? но в бэклоге остались задачи... кажется kpi под угрозой? Что думаете я пошел и объяснил что в нас не лезет больше? Нет! Я просто не знал что так можно и не догодался. Что я сделал (здесь гениальность достигла пика) 1. День. Моя основная работа: встречи, летучки, архитектура, конфликты. Плюс задача Н. 2. Ночи. Тихо доделываю задачи М и Т. 3. Выходные. Героически спасаю задачи Ь и Ъ. Счастливый итог ✅ Максимальный бонус - мой ✅ Команда счастлива - впервые нормальный режим ✅ Руководство доволено - KPI выполнен на 100% Снаружи я был гением. Изнутри я был выжат как лимон. Потом я наконец понял: хороший менеджер не тот, кто решает все задачи. Это тот, кто говорит "нет" и управляет ожиданиями. (Честно? Говорить "нет" я учусь до сих пор.) А у вас были гении руководители? Может быть альтернативно одаренные?

Вот решил сделать противооливешное упражнение. А как проходят ваши первые после рабочие выходные? Готовы к завтра?

Стажировка в Т1 для системных аналитиков Сегодня узнал, что открыли сбор заявок на стажировку, сбор заявок примерно до февраля. За 3 месяца оплачиваемой стажировки ты сможешь погрузиться в роль системного аналитика в команде Т1, подробно изучишь процесс разработки требований к программному обеспечению и научишься создавать технические задания для разработчиков. А так же есть возможность продолжить работу в Т1 после стажировки. Подать заявку: https://career.t1.ru/debut/internship/system_analyst

С Новым годом всех!

Я попал в историю комикс. Ничего не думал сегодня писать, но после такого не удержался)) https://habr.com/ru/specials/980574/

Привет! 29.12 в 18:00 у AI IDE BAS планируется Q&A сессия. https://t.me/AI_IDE_BAS/138 Расскажут чего достигли за год, поотвечают на вопросы. Разыграют призы. Я уже заготовил вопрос про агент скилс) Да и в целом с удовольствием наблюдаю за успехом ребят. Даже попробовал в работе. Так что, если у вас будут силы и время в этот день залетайте послушать!

Очередные итоги года Оставлю на память) Всем хочется скащать спасибо что пришли, Вас очень много и это круто! Всем отличного завершения недели и хорошего настроения! А если вдруг у вас будут силы, напишите, какого контента вы бы хотели больше в 2026 году и я это учту!

Про скилы нейросетей не зашло, хотя на мой взгляд это очень важно и затронет всех нас. Пока я жду платных агентов, вот интсипукция как работать с матрицей Эйзенхауэра

Agent Skills. От фрагментации к унификации экосистемы ИИ-агентов Почему 16 декабря 2025 важный день в ИТ 16 декабря Anthropic опубликовала Agent Skills как открытый стандарт. Microsoft, OpenAI, Atlassian, GitHub и Cursor быстро подхватили и внедрили у себя поддержку агент скилс. На данный момент к стандарту подключились ещё и Canva, Stripe, Notion и Zapier.​ А прошло всего 11 дней. Список компаний на что-то намекает...

Впервые экосистема ИИ-агентов получила по-настоящему унифицированный формат расширения.

Agent Skills. Как работает Используется три технических парадигмы: 1️⃣Прогрессивное раскрытие (Progressive Disclosure) Skills загружают контекст трёхуровневой системой: - Уровень 1: Метаданные (YAML) — ~100 токенов, всегда загружаются - Уровень 2: Инструкции (SKILL.md) — <5k токенов, загружаются при активации - Уровень 3: Ресурсы (скрипты, данные) — неограниченный размер, по необходимости Результат: В отличие от MCP, который может загружать десятки тысяч токенов при старте, Skills потребляют минимум токенов. Экономия 80-90% расходов на API.​ 2️⃣Модельно-управляемое поведение (Model-Invoked) Агент сам решает, какой skill использовать, анализируя запрос. Это не slash-команды типа /summarize — это интеллектуальный выбор. Результат: Непрограммист может сказать "Заполни эту форму в нашей системе", и агент автоматически подберёт нужный инструмент.​ 3️⃣Кросс-платформенная переносимость Один skill работает везде — VS Code, GitHub Copilot, Cursor, Goose, OpenAI Codex. Разработчик пишет один раз.​ Уроки MCP MCP прошёл похожий путь в 2025 году, став де-факто стандартом для подключения внешних систем. Ключевое отличие: ➖MCP: "Где получить информацию" (соединение с API и базами данных) ➖Agent Skills: "Как это сделать" (процедурное знание, best practices, организационная логика)​ Они не конкуренты, а прекрасное дополнение друг друга. Skills учат агента использовать инструменты из MCP эффективно.​ Практическое значение ➖Для разработчиков: - Стандартизированный формат = чётко определённые interfaces - Процедурное знание теперь "запаковано" и переиспользуемо - Масштабирование через модули вместо переучивания агентов ➖Для нетехнических пользователей (вот ради кого все сделано): Персональный ассистент, который может автоматически следовать бизнес-процессам без помощи IT. HR-менеджер может сам создать skill для адаптации сотрудников, финансист — для управления расходами, маркетолог — для автоматизации кампаний.​ Предсказание Q1 2026: Взрывной рост в экосистеме открытых skills. Базовые skills из крупных платформ станут доступны везде Q2-Q3 2026: Инструменты для создания skills через UI. Маркетплейсы skills, добавить скил в приложение или систему станет похожим на скачивание приложения на телефон. Q4 2026+: Автогенерация skills самими агентами. Skills как часть корпоративной архитектуры вместо ручного документирования. Почему это переломный момент Agent Skills - это переход от "агенты как инструменты" к "агенты как платформы с расширяемой архитектурой". Параллели с историей ИТ - REST API стандартизировали интеграции веб-приложений - Kubernetes стандартизировали контейнеризацию - Agent Skills стандартизируют расширяемость ИИ-агентов Для всех нас это означает: 1. Проще строить. Не нужно изобретать собственные форматы 2. Проще масштабировать. Один skill работает везде 3. Проще заменять. Миграция между платформами становится возможной, простой и понятной ​ Какой skill вы скачаете или создадите первым?

Сезон ресурсных батлов 2025 закрыт Вот и прошел очередной ресурсный батл на этот раз мы были в Москве в офисе ИТ Холдинга Т1. В какой город надо приехать с игрой? или может пора что-то новое придумывать?) Каждый раз мы собираем обратную связь и вот что люди писали в этот раз, по три ответа на каждый вопрос) Что вам понравилось больше всего?

Общение, вайб

Формат, адреналин, драйв

Игра приближена к реальным рабочим ситуациям, живое общение с коллегами-участниками, клевые ведущие, которые вели игру очень живо и на равных с нами

Что хотелось бы изменить?

Сначала глинтвейна бы

Всё было супер, ничего не меняйте

Больше хардкора и приближенном и к реальным условиям

Что нового вы узнали?

Любая задача решаема

Людей

Умение собирать информацию, узнавать стороны и интересы, находить компромиссы

Кажется пора делать турнир с добавлением более сложных правил каждый новый этап, а в финале сложнейшие и строжайшие правила))

Ребята, спасибо всем кто нашел силы и время приехать вчера в офис ИТ Холдинга Т1 на ресурсный батл, очень рад был всех видеть!💔 Было лампово и здорово. Держите чуть чуть фоток с вечера. 🦩

Как выжить в декабре и начать январь без проблем

@itshka_v_sbere у тебя биполярка? или что надо было идти ножками обязательно?)

Многие не знают чем отличается работа в декабре от остальных месяцев. Вам повезло, картинка все объяснит.