Практика корпоративного обучения

😤 Команда учится. HR старается. А результат — всё так же «на ручнике»... Курсы не включают, руководители не поддерживают, вовлечённости — ноль. Значит, дело не в людях. А в системе. 🔥 30 июля в 11:00 МСК — бесплатная онлайн-конференция «Не по шаблону» Унесёте приёмы, которые работают в реальности — а не в презентациях!

📌 4 честных кейса — без теории и мотивационных слайдов: — AVON: как вовлекли команду через Excel-марафон — DataРу: soft skills-марафоны как бенефит с долгим эффектом — Balton: как развивали управленцев с синхронным прогрессом — IT-компания: как включили поколение Z без давления и обязаловки

➕ круглый стол: обсудим, что работает по-разному и почему 🎁 Off the record-бонус: 1 находка от каждого спикера — только вживую, без записи! 👉🏻 Регистрируйтесь — чтобы обучение начало работать! *еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr

📣 УЖЕ ЗАВТРА — вебинар, который HR-ы пересылают друг другу с фразой: «Наконец-то в точку!» 😤 Z-сотрудники выходят на работу — и всё встаёт. Они теряются. Наставники на пределе. Руководители снова всё тянут. Пока одни ждут инициативу, другие — в панике от неопределённости. 📍23 июля в 11:00 МСК — разложим, почему старые подходы больше не работают и как включать джунов без перегрузки команды.

📌 Только по делу: — Что реально помогает включать z-сотрудников — Как запускать адаптацию без бюджета — Приёмы, которые работают — и не сжигают команду

🎙 Спикеры: — Анастасия Петуненкова (HR, CEO HRPROSVET) — Марина Арефьева (HRD Lerna СНГ, 12+ лет в корпоративном обучении) ⚡️ Уже завтра. Онлайн. Бесплатно. 👉🏻 Успей зарегистрироваться — чтобы не тянуть джунов вручную! *еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr

😤 Джун пришёл — и всё встало? Он не знает, с чего начать. Наставник выгорает. Руководитель снова всё тащит сам. HR запускает онбординг — но новички не включаются в работу.

📎 На бесплатном вебинаре 23 июля разберём: — Почему джуны не включаются — и как это меняется с понятными ожиданиями — Как адаптировать поколение Z без выгорания и лишних затрат — Когда молодой сотрудник усиливает, а когда тянет вниз — Как быстро закрывать пробелы у новичков — Кейсы: от малого бизнеса до распределённых команд

🔥 Вы узнаете: — Приёмы, которые разгружают HR и наставников — Форматы, которые реально включают новичков — Инструменты, которые можно запускать сразу — без бюджета и долгих согласований 🗓 23 июля | ⏱ 11:00 МСК ➡️ Регистрируйтесь, чтобы джуны включались с первого дня! *еще больше полезных вебинаров в канале @afisha4hr

🔥 Полезные HR-каналы — подборка от экспертов! В этих 30+ каналах каждый день появляется что-то ценное: ✅ Актуальные тренды рынка труда ✅ Интересные исследования и кейсы ✅ Разборы реальных бизнес-задач ➡️ Сохраните — пригодится: HR-Комьюнити

📊 🔎 Исследования показывают, что компании с сильными HR-практиками демонстрируют более высокие показатели роста прибыльности и удержания сотрудников. Сегодня HR — это стратегический партнёр, который помогает компании двигаться вперёд, используя современные инструменты, аналитику и гибкие подходы. 🤩 Собрали для вас лучшие каналы по теме “HR и бизнес”, чтобы вы уверенно говорили с бизнесом на одном языке.

В подборке вы найдёте: ➤ Инструменты для эффективной коммуникации и переговоров с бизнесом; ➤ Аналитику, цифры и дашборды, которые понятны бизнесу; ➤ Методики и практики вовлечения лидеров в HR-проекты; ➤ Инструменты для оптимизации найма и HR-процессов; ➤ Ключевые тренды в бизнесе и HR, чтобы всегда быть в курсе.

Используйте эти ресурсы для роста и новых идей в HR. 👇Забирайте подборку по ссылке👇 https://t.me/addlist/hevMOWAiSTA0Zjdi

📊 Исследования показывают, что на 60% успех в карьере зависит от психологических и личностных качеств. 💡 Ваш карьерный рост и эффективность — это прежде всего умение управлять эмоциями, строить отношения и адаптироваться к изменениям. 🌱 Мы верим в ваш потенциал. С теплом и поддержкой мы собрали подборку «HR и Психология», полезную как для HR-экспертов, так и для всех, кто стремится к карьерному успеху. Разбираем ключевые темы: — Развитие лидерских качеств и управление командами — Мотивация и вовлеченность — Профилактика выгорания и поддержка ментального здоровья — Лучшие методы оценки и развития персонала — Эффективные программы адаптации и снижения стресса — Конфликты и коммуникации 👉 Забирайте подборку по ссылке

Сильных специалистов не найти — а задачи бизнеса никто не отменял... Рынок сужается. Найм затягивается. Адаптация срывается. Текучесть растёт. Когда постоянный найм не решает проблему — компании растут изнутри, через наставничество!

📌 На бесплатном вебинаре разберём: — Как менторинг ускоряет адаптацию и снижает текучесть — Почему он стал ключевым форматом в 2025 — Как внедрить buddy-систему без бюджета — Что меняется, когда руководитель — наставник — Какие метрики доказывают эффект

Кейсы Lerna и One Price Coffee — как развивать команду даже при ограниченных ресурсах. 🗓 24 июня | ⏱ 11:00 МСК | 📍 Онлайн ➡️ Участвовать бесплатно *еще больше полезных событий в канале @afisha4hr

😤 Почему команда всё ещё не команда? Z — не слушают, X — не объясняют, Y — застряли между. Разные стили, скорости и логики — вместо синергии напряжение и хаос. В итоге — команда разваливается, бизнес буксует.

📌 На бесплатном вебинаре: — Почему процессы ломаются в мультипоколенческих командах — Как поколения воспринимают задачи, фидбек и контроль — Почему универсальные решения не работают — и как выстроить эффективные — Как менторство и новые договорённости помогают — Как превратить разницу в поколениях в стратегию развития — Кейсы: RG Brands, Антикафе — как они строили командную культуру

🎁 Бонус: доступ на неделю к библиотеке Lerna: 610+ мини-курсов по управлению и soft skills. 📅 18 июня | ⏰ 11:00 МСК 🔗 Регистрируйтесь, чтобы команда снова стала командой! *еще больше полезных событий в канале HR-афиша

Приглашаем принять участие в практической кейс-конференции. ↗️ HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать. Среди кейсов в программе: • Как закрывать ТОП-вакансии в IT • Почему тимлиды конфликтуют с HR, и как упростить всем жизнь • Топ-ошибок при найме IT специалистов • Как развить бренд работодателя и нанять IT-специалистов с помощью хакатона • Как привлекать и удержать крутых IT-специалистов на проекты с государственными заказчиками • HR-маркетинг 3.0: как совместить ценности, аналитику и эмпатию для построения IT-бренда работодателя 📍Среди спикеров: Ozon, Яндекс, VK, Kaspersky, СДЭК, Промсвязьбанк, ПАО «Ростелеком», МТС, Lamoda, Газпромнефть, Магнит OMNI, Wildberries, Альфа Банк и другие. Дата: 19 июня 2025 Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE Подробности и регистрация: https://clck.ru/3M7MTX

😤 Почему обучение прошло — а в работе ничего не изменилось? Сотрудники прошли обучение — результата нет. Назначили тимлидов — команда всё равно тянет вверх. Внедрили ИИ — делают вручную. Наставничество, роли, новые процессы — на бумаге есть, а в жизни нет. Потому что вовлечённость не возникает «по плану».

🎯 На бесплатном вебинаре 4 июня разберём: — В чём разница между геймификацией и игровыми форматами — и как они запускают действия в обучении, изменениях и развитии — Почему уровни, баллы и PBL работают, а классические форматы буксуют — Кейсы FMCG, Avon и Роскосмос

🎁 Новым компаниям — бесплатный доступ на неделю к библиотеке Lerna: 580+ мини-курсов для управленческих, коммуникационных, цифровых и пр. навыков сотрудников. 📅 4 июня | ⏰ 11:00 МСК 👉🏻 Зарегистрироваться бесплатно 👈🏻

❓ Почему после найма результата всё ещё нет? Рекрутер выложился. Вакансия закрыта. А бизнес — всё равно недоволен. 🔍 28 мая на бесплатном вебинаре разбираем, почему найм не решает задачу — и как это изменить ещё на этапе заявки.

📌 Что будет на вебинаре: — Алгоритм трансформации запроса: из «нужен человек» в бизнес-результат — 3 вопроса, которые экономят квартал работы (и тонны нервов) — Матрица компетенций: шаблон, синхронизирующий ожидания и реальность — Кейс «Газпромбанка» и «Хоум Банка»: когда не искать, а доращивать

📅 28 мая | ⏰ 11:00 МСК 🎟 Участие бесплатное 👉🏻 Зарегистрироваться — чтобы следующий найм действительно решал задачу бизнеса!

😤 Всё стабильно — а сотрудники всё равно уходят?! Опросы провели, с топами пообщались, отчёты сдали... Но команда продолжает проседать. Люди уходят. Часто — без объяснений. Почему? 📉 Разбираем, что реально стоит за текучкой — и как HR может повлиять до того, как станет поздно.

📌 На вебинаре: — Свежая аналитика по причинам ухода — Почему опросы не работают (и что работает вместо) — Как включать руководителей в удержание — Как развитие снижает отток без бюджета и сложных запусков — Системный подход Lerna: обучение вместо хаоса

🎁 После вебинара — доступ на месяц к базе из 580+ мини-курсов для развития и удержания сотрудников 📅 22 мая | ⏰ 11:00 МСК 👉🏻 Зарегистрироваться бесплатно 👈🏻

🤖 ИИ уже берёт на себя до 80% HR-задач — от подбора до аналитики. А у вас всё ещё вручную? 📌 На бесплатной онлайн-конференции разберём, как HR-команды уже внедряют нейросети:

— что автоматизируют и как — реальные кейсы Borjomi, Азбуки Вкуса и GetIT — как не потерять контроль и качество в процессе

🎤 Спикеры из Lerna, GetIT и ИИ-практики 🎁 Всем участникам — гайд по функциям ИИ в отделах, подборка нейросетей и чек-лист о будущем профессий! 📅 25 апреля | ⏰ 11:00 МСК 🟠 Зарегистрироваться и получить гайд

Только что на бесплатном антикризисном вебинаре мы обсудили, что мешает HR и руководителям двигаться вперёд:

📌 процессы есть, а результата — нет 📌 обучение запущено, но не работает 📌 команда в системе, но без движения

Теперь — пора к действиям 🚀 🎯 Мы сохранили для вас запись эфира и добавили спецпредложение — чтобы вы не просто посмотрели, а смогли внедрить! 💡 Готовые треки. 💡 Запуск без ИТ и бюджета. 💡 + Бонус: 100 000 ₽ на развитие каждого сотрудника. 🔗 Посмотреть запись 🎁 Получить бонус Не откладывайте — начните запускать системные изменения уже сегодня!

😰 Команда буксует? Подбор проседает? Топы не слышат? Пора действовать! На бесплатном антикризисном вебинаре с Денисом Роговым (экс-HRD Роснефть) разберемся: — Как находить слабые места в управлении и HR-процессах — Как говорить с руководством на языке цифр — Что реально работает в производстве и госсекторе — на кейсах

+ эксперт от Lerna покажет: как HR-команды закрывают критичные просадки в обучении, адаптации и вовлечении — быстро, на цифрах и без лишних ресурсов!

🔗 Регистрируйтесь прямо сейчас по ссылке

Приглашаем на GAME & LEARN 2025 — крупнейшую конференцию-выставку по корпоративному обучению и развитию персонала! Lerna на GAME & LEARN 🧑‍🎓 ⚡️ Екатерина Тиханкина (Product Manager Lerna) поделится инсайтами, как повысить вовлеченность сотрудников в корпоративное обучение. ⚡️ На стенде Lerna вы сможете испытать удачу и выиграть курсы по управлению персоналом, ИИ, скидки на обучение и другие приятные бонусы! Что вас ждет на мероприятии 🔥 ✔️Тест-драйв деловых игр (50+ игр для обучения и командообразования) ✔️HR-кейсы по эффективному обучению и развитию сотрудников ✔️Выставка с новыми технологиями и решениями для корпоративного обучения 🕙 Когда: 15.04.2025 | 09:00-18:00 📍 Формат: OFFLINE (Москва) 🎁 Промокод LERNA10 — 10% скидка на билет любой категории! Все подробности и регистрация по ссылке 🔗

⚡️ Как сделать корпоративное обучение по-настоящему полезным? Часто компании застревают в треугольнике: 🔹 Задача бизнеса — обучение должно решать конкретную проблему. 🔹 Обучение — вроде есть, но работает ли оно? 🔹 Сотрудники — не понимают, зачем тратить на это время. В итоге – недопонимание, сопротивление и потерянные ресурсы. Как разорвать этот заколдованный круг?! Мы пригласили экспертов, которые знают, как сделать корпоративное обучение эффективным: ✅ Четко определить бизнес-задачи и понять, чего не хватает компании для результата. ✅ Создать обучение, которое действительно работает — и “продать” его идею руководству. ✅ Обучить команду с вовлечением и довести доходимость до 90%. 📅 25 марта ⏰ 11:00 МСК 🎯 Бесплатный вебинар “От потребности до вовлечения: чему и как учить, чтобы закрыть задачи бизнеса” Хватит кружить по замкнутому кругу — пора действовать! 🚀 👉 Зарегистрироваться

😱 Как это вы еще не в эфире?! Мы уже стартовали! Приходите, чтобы узнать, как в вашей команде: 📌 Продиагностировать состояние 📌 Составить пошаговый план развития и запуска 📌 Анализировать и выделять точки роста ➕ БОНУСЫ: "Сценарий командной сессии: эффективная команда на 10/10” "3 готовых шаблона сценариев ретроспектив для подведения итогов периода" Подключайтесь, пока не пропустили самый сок! ПРЯМОЙ ЭФИР

Запуск Оценки 360: что учесть в методологии для руководителей и сотрудников ⏰ 14 марта, 11:00 по мск Самое время определить форматы развития для ваших сотрудников, а сперва — оценить их компетенции. С этой задачей прекрасно справится метод «360 градусов». Однако собрать модель компетенций и назначить анкеты — полдела. Огромное влияние на качество результатов оказывают действия руководителей и готовность сотрудников говорить честно. Как успешно провести оценку и спланировать развитие, расскажут наши друзья из платформы iMpact LMS. В программе: 📌 Как пошагово провести Оценку 360. 📌 Что помимо модели компетенций нужно учесть в методологии. 📌 Роль руководителя в работе с обратной связью. 📌 Что делать с групповыми и индивидуальными отчетами, когда они оказались у вас на руках. 📌 Как автоматизировать полный цикл Оценки 360. 📌 6 ситуаций, когда компании пора вводить ИПР. Регистрируйтесь по ссылке → Участники получат запись вебинара + «Гайд по запуску Оценки 360», не упускайте возможность!

Вебинар “Командные перемены” Бесплатно для руководителей и HR Если вы руководитель или HR и вы: ✅ хотите повысить эффективность работы команды ✅ стремитесь увеличить вовлечение сотрудников в рабочие процессы ✅ мечтаете снизить градус напряжения в коллективе и укрепить взаимодействие ✅ ищите новые инструменты для диагностики и развития команда Приходите на бесплатный вебинар “Командные перемены: станьте сильнее и эффективнее за 1,5 часа” 📆 Уже в эту среду, 12 марта ⏰ в 11.00 МСК, онлайн Каждый участник сразу после регистрации получит подарок: 🎁 Тест на диагностику здоровья ДНК коллектива 🎁 Время пришло! Регистрируйтесь!