Белобородов Максим
Эксперт ФАС России по защите конкуренции и председатель комиссии по законности Общественной палаты Приморского края
Show more- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Data loading in progress...
– Нередко пенсии детей-инвалидов поступают на счета их родителей или опекунов, которые могут оказаться должниками. Поэтому необходимо установить на законодательном уровне запрет на списывание этих средств службой судебных приставов, сохранив доход наиболее уязвимых категорий граждан. Ранее Госдума уже запретила списывать в счет долга пособия беременным женщинам, материнский капитал, средства, которые получают пострадавшие от чрезвычайных ситуаций, а также алименты и монетизированные льготы, — рассказала Светлана Бессараб.
💬 Ответ: Может. Трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов, обучающихся по очной форме, а также не содержит норм, ограничивающих совмещение работы и обучения по очной форме. ✅На основном месте работы студент вправе работать на полную ставку. 🎓Студент очной форме обучения также вправе работать на условиях совместительства при одновременном выполнении определенных условий: 🔴работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время; 🔴основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных или опасных условиях труда; 🔴продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника. 📔Правовое обоснование: ⚡️ Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ). ❌Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). ⏳В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). 🗓В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. #роструд #вопросдня #трудовыеправа #работастудента #совместительство
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.