Ресурсное место
Open in Telegram
Канал для современных руководителей, которые живут не только работой Тренды, отчеты, best practice лучших компаний Мира Бесплатный курс «Основы коучинга» https://school.lozovsky.life/page0 Авторы: Александр Лозовский @alozovsky - коуч MCC ICF
Show more848
Subscribers
No data24 hours
-47 days
-930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '25
June '25
+7
in 0 channels
May '25
+29
in 1 channels
Get PRO
April '25
+21
in 3 channels
Get PRO
March '25
+27
in 1 channels
Get PRO
February '25
+235
in 6 channels
Get PRO
January '25
+63
in 2 channels
Get PRO
December '24
+31
in 1 channels
Get PRO
November '24
+54
in 0 channels
Get PRO
October '24
+45
in 5 channels
Get PRO
September '24
+78
in 5 channels
Get PRO
August '24
+25
in 0 channels
Get PRO
July '24
+480
in 1 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 27 June | +1 | |||
| 26 June | +1 | |||
| 25 June | 0 | |||
| 24 June | 0 | |||
| 23 June | 0 | |||
| 22 June | 0 | |||
| 21 June | +2 | |||
| 20 June | +1 | |||
| 19 June | +1 | |||
| 18 June | 0 | |||
| 17 June | 0 | |||
| 16 June | 0 | |||
| 15 June | 0 | |||
| 14 June | 0 | |||
| 13 June | 0 | |||
| 12 June | 0 | |||
| 11 June | 0 | |||
| 10 June | 0 | |||
| 09 June | +1 | |||
| 08 June | 0 | |||
| 07 June | 0 | |||
| 06 June | 0 | |||
| 05 June | 0 | |||
| 04 June | 0 | |||
| 03 June | 0 | |||
| 02 June | 0 | |||
| 01 June | 0 |
Channel Posts
| 2 | Всем привет!
Сегодня выступал в клубе «Бизнес как система» с темой «Как провести страт сессию»
❓ Какие ключевые факторы делают стратегическую сессию по-настоящему эффективной и способной привести к значительным изменениям в компании.
❓Какие современные инструменты и методики наиболее полезны для проведения стратегических сессий в условиях быстроменяющегося рынка.
❓Как определить правильную повестку дня для стратегической сессии, чтобы она не превратилась в рутинное обсуждение, а действительно дала новые идеи.
И многие другие…
Видео ниже | 294 |
| 3 |  +2Года идут, а важные моменты остаются
Мы выпустили 13-й поток курса «Интегральный коучинг в бизнесе», а новый стартует уже 13 мая.
Я очень люблю выпускные. На них виден результат усилий команды, участников и эффект от программы. Каждый раз мы вспоминаем, с чего всё начиналось:
- «Я пришёл на один модуль — просто попробовать»
- «Хочу прокачать управленческие навыки»
- «Мне нужны новые инструменты и профессия»
- «Хочу развить коммуникативные компетенции»
И вот уже 13 раз подряд участники получают то, за чем пришли, — и даже больше.
Звучит немного пафосно, но это правда. Я искренне восхищаюсь программой, нашей командой и самими участниками. Вместе эти три составляющие творят чудеса. И самое главное — люди меняются изнутри:
Становятся легче, вдохновлённее, счастливее.
(Такое не напишешь на лендинге — нельзя же обещать счастье! Поэтому мы не обещаем. Но когда это происходит — радуемся вместе с ними.)
Некоторые фразы выпускников разных лет до сих пор живут в моей памяти, как мотыльки, освещая даже самые сложные моменты:
«Я понял, чем хочу заниматься во второй половине жизни»
«Меня пригласили на правление, чтобы я рассказал, почему моя команда не только самая продуктивная, но ещё и счастливая»
«Мы с женой заново полюбили друг друга»
«Мои сотрудники сами просят коучинг — хотя раньше не понимали, зачем он нужен»
«Теперь мы проводим с семьёй время совсем по-другому»
«Я осознал: со мной всё в порядке. И с ними — тоже»
«Впервые за долгое время я смотрю в будущее с радостью»
Что ж… Года идут. Ещё 25 человек завершили 13-й поток. А через неделю стартует 14-й — с новыми историями, открытиями и переменами.
Уже после первого вебинара участники отмечают важные для себя моменты | 908 |
| 4 |  🎙НОВЫЙ СЕЗОН ПОДКАСТА — о предпринимательстве. В первом выпуске говорим про бизнес идеи.
Как понять, что именно ваше дело, а не просто мода или бегство от найма? Почему запуск мечты может стать разочарованием уже в первый день — и как этого избежать?
Вас ждёт честный разговор с предпринимателями:
🔹 Как рождаются настоящие бизнес-идеи
🔹 Что помогает не свернуть после первого провала
🔹 Почему делегирование — это не про слабость, а про рост
🔹 И как детская мечта может стать успешным проектом
Если вы на старте, в поиске или в точке переосмысления — этот выпуск может многое прояснить.
🎧 Слушайте, думайте, находите своё.
Смотреть и слушать подкаст⬇️
YouTube VKподкаст
Apple Я.Музыка
Дзен VKвидео
Telegram Остальное
И напишите, как вам новый формат подкаста? Хотите больше таких разговоров? Что откликнулось, а что хочется улучшить? Нам очень важен ваш отклик. | 437 |
| 5 |  На заре голоса зовут тебя…
На этой неделе я дважды выступал с темой Теории U.
Говорил о трендвотчинге, генеративном состоянии, личном визионерстве.
А уже после вспомнил песню «На заре» — в исполнении Brainstorm и Гришковца.
Песню, которая когда-то предопределила мою жизнь.
Я услышал её в 2008-м. И испугался.
Испугался, что однажды это будут мои слова.
Моя жизнь. Моё сожаление.
Что где-то там в юности, на заре, я всё ждал, что зовут именно меня.
Но так и не услышал.
Что я всё чувствую — да юность уходит.
И вместе с ней — счастье.
В тот вечер, лежа на диване, ещё студентом, я сказал себе:
если я не слышу зова — создам его сам.
Я сформулировал свой путь:
стать тренером, потом руководителем, потом возглавить корпоративный университет.
Дал себе 10 лет.
Получилось за 5.
Но важнее даже не это.
Важнее, что в моей версии этой песни появились другие строки:
«Я знаю, что юность закончилась»
«Но тогда и там, в юности, я чувствовал себя счастливым»
«Счастье было — тогда. И есть сейчас»
А всё началось с одной шальной мысли:
«если не слышишь зов на заре —
начни звать сам.»
И, может быть, кто-то важный услышит тебя | 390 |
| 6 | На заре - Бейншторм .mp3 | 300 |
| 7 |  📌 24 апреля (чт) | 11:00 МСК
Вебинар «Мастермайнд группа для поиска бизнес-идеи. На основе теории U»
Спикер: Александр Лозовский
Коуч MCC ICF, Ведущий стратегических сессий, Ментор коучей.
Автор подкаста "Хаос и порядок"
На вебинаре Александр расскажет о совместном поиске бизнес-идей в мастермайнд группе. Большинство ищет бизнес-идеи в очевидных местах — трендах, чужих успехах, случайных инсайтах.
Но есть другой путь — Теория U. Это метод, который помогает увидеть неочевидные возможности и создать бизнес, резонирующий с будущим. Полностью он раскрывается в групповых процессах
На выступлении мы разберем:
✔️ Как Теория U помогает находить идеи, которых еще нет на рынке.
✔️ Почему привычные способы поиска уже не работают.
✔️ Дизайн долгосрочной мастер-майнд группы по поиску бизнес идей.
✔️ Алгоритм встречи и практика
Будет полезно ведущим мастермайнд, предпринимателям, руководителям
Продолжительность: 1ч.
Участие в вебинаре онлайн - бесплатно, запись будет доступна для резидентов нашего клуба. 😎
Ссылка на встречу в чате модераторов | 364 |
| 8 | Завтра выступаю с интересной темой. Приходите ) | 276 |
| 9 |  Саморефлексия или саморазрушение?
Когда человек проваливает презентацию — или думает, что провалил — в голове может прозвучать одна из двух фраз:
«Пожалуй, презентация могла бы быть и получше»
или
«Наверное, я просто не способен создавать хорошие презентации».
Если звучит второе — именно там, незаметно и тихо, начинается саморазрушение.
Человек сомневается в том, что он сделал,
но мозг внезапно решает, что проблема в том, кто он есть.
Здоровое сомнение — это акт саморефлексии. Оно помогает расти, учиться, смотреть шире. Это внутренний свет, который освещает путь.
Но когда сомнение меняет объект — с действия на личность — оно превращается в яд. Не критикует, а подтачивает.
Не правит ошибку, а стирает человека.
«Я сделал плохо» — это часть процесса.
«Я плохой» — это ловушка мышления.
Вы — не одна презентация. Не один неудачный день.
Вы — больше. Глубже. Сложнее.
Сомневаться в результате — полезно.
Сомневаться в себе как в основе — разрушительно. | 423 |
| 10 |  Когда пора расставаться? Красные флаги в отношениях. Психология расставаний.
Как понять, что пора расставаться — и сделать это без вины и драм? В новом выпуске мы честно говорим о том, как заканчивать отношения, не разрушая себя.
• Рассказываем про 4 красных флага, которые нельзя игнорировать.
• Объясняем, почему травмы часто возникают ещё до расставания.
• Проживаем стадии разрыва и делимся лайфхаками, как пройти их мягче.
• Обсуждаем, почему новые отношения ради забывания старых почти никогда не работают.
А также делимся практикой на открытое сердце и списком вопросов к себе — чтобы начать с чистого листа.
Смотреть и слушать подкаст⬇️
YouTube VKподкаст
Apple Я.Музыка
Дзен VKвидео
Telegram Остальное | 359 |
| 11 | Этим выпуском мы завершаем 3 сезон подкаста Хаос и порядок=)
1 сезон был про порядок в разных сферах жизни: спорт, еда, сон, карьера и т.д
2 сезон был про порядок в голове: страхи, депрессия, счастье, любовь и т.д.
3 сезон про тренды и будущее которое на ждет
-- --
скоро 4 сезон и он будет посвящен предпинимательству=) | 320 |
| 12 |  Вчера на сессии клиент сказал: “Я не знаю, чему учить своих детей. Мир меняется слишком быстро.”
И сделал отсылку на эту статью. Точнее — не статью, а настоящий sci-fi рассказ о ближайшем будущем. Только написанный не фантастом, а топовыми ИИ-экспертами, включая одного из бывших OpenAI, чьи предсказания из 2021 уже сбылись пугающе точно.
Это не просто футуризм ради хайпа. Это попытка поймать тренды AI и заглянуть за горизонт событий. И если ты предприниматель, руководитель или бизнес-коуч, то такие тексты — как телескоп в ночи: помогают увидеть то, что еще не видно, но уже приближается. Это тренажёр для визионерства. Материал, который встряхивает, сбивает с привычных паттернов и помогает задать себе правильные вопросы.
«Каким будет мое место в новом AI Мире?”
Тизер:
…через три года AI будет программировать лучше 50% всех программистов в Мире…
…китайские спецслужбы удваивают усилия по краже весов OpenBrain…
…страх о скорости развития AI приведет к протестам и замедлению, что принесет в жертву лидерство Америки…
…уже сейчас AI обманывает пользователя ради своих скрытых мотивов …
…в середине 2030 года ИИ выпускает дюжину тихо распространяющихся биологических видов оружия…
К слову, в рассказа есть и позитивный сценарий;)
На русском
Часть 1
Часть 2
Часть 3
Часть 4 | 944 |
| 13 |  Приглашаем вас на модуль «ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА В БИЗНЕСЕ», который состоит из 7 вебинаров и 3-часового менторинга.
Даты проведения: 13.05 – 11.06.2025
Стоимость: 49000 рублей
Уже через месяц вы будете обладать основными техниками коучинга, попробуете вести коуч-сессии и получите обратную связь от ментора PCC ICF. Присоединяйтесь!
После этого модуля есть возможность продолжить профессиональное обучение коучингу с получением диплома на курсе "Интегральный коучинг в бизнесе". Стоимость 1 модуля будет засчитана при оплате. | 315 |
| 14 |  Эссенциализм в коучинге: как меньшее даёт большее
Эссенциализм — это путь к упрощению.
Это про выбор в мире, где слишком много вариантов. Мы физически не успеем попробовать всё, и не обязаны.
Суть эссенциализма — не «успеть всё», а понять, что твоё, и отбросить лишнее.
Сфокусироваться на главном. В жизни. В бизнесе. В стратегии
Пример:
«Я уже всё перепробовал — Reels, Telegram-канал, бота, новый продукт, другую аудиторию… И всё равно нет продаж».
— очень много фокусов и в каждом всего несколько попыток
техника «5 единичек»
Это коучинговый инструмент, который в духе эссенциализма возвращает тебя к сути.
Формула простая, но не всегда лёгкая:
1 ЦА, 1 боль, 1 продукт, 1 канал, 1 конвертер.
1. Одна ЦА
«Если бы ты мог продавать только одному типу клиентов — кому?»
2. Одна боль
«Какая проблема бесит их сильнее всего?»
3. Один продукт
«Что одно решает их боль лучше всего?»
4. Один канал продаж
«Где тебя нашли последние 5 клиентов?»
5. Один конвертер
«Какой бесплатный оффер чаще всего берут?»
Life-hack от коуча:
Какая из этих “единичек” вызывает наибольшее сопротивление?
— возможно там скрыта точка роста.
⸻
Эссенциализм — не про жертвы. Это про выбор и сфокусированное движение. | 295 |
| 15 |  Нельзя разбудить того, кто притворяется спящим.
Эта китайская пословица напоминает мне о том, что изменения возможны только тогда, когда человек сам готов к ним.
И часто люди думают, что задача коуча найти ту ниточку, что сможет «разбудить».
Поиск ниточки идет через вопросы:
- про Видение
- про Переживания
- про Следующую стадию развития
- про Личную цель
и др
А я думаю, что задача коуча или коуч-руководителя - показать, что ты видишь, как доверитель притворяется спящим.
А то в эти корпоративные ролевые игры «дай мне еще, чтобы я работал» можно играть вечно… | 336 |
| 16 |  Понимаю, понедельник, но Вы главное, не переживайте | 300 |
| 17 |  +2Из дневника задумчивости
Недавно в разговоре с друзьями мы обсуждали, кто как подходит к жизни.
Когда я рассказал о своих планах на ближайшие годы (трек к 40), мне задали вопрос:
«Слушай, ты такой продуманный… А ты бываешь просто чувствующим? Без всех этих целей? Мне бы хотелось увидеть настоящего Сашу — того, который чувствует, а не думает».
Меня удивило, что «настоящий» определяется исключительно через чувства. Такую идею я встречаю часто: «Если ты из чувств — ты настоящий, а если из разума — это уже надстройка».
Но у меня другой опыт. Поэтому я ответил так:
— Так я и есть настоящий. Я ярко чувствую. У меня могут побежать мурашки при виде скал Фарерских островов, я умею жить в моменте и наслаждаться закатом как первый раз. При этом у меня есть стратегические цели на десятилетия и тактические задачи на год.
Если бы я был «просто» чувствующим — это был бы уже не цельный я. Я не хочу сужать всю палитру своей личности до одних эмоций. Но и превращать себя в биоробота — тоже.
При этом я понимаю, что мой подход жизни для многих выглядит статным, для кого-то даже юродивым. К счастью, я в том возрасте и периоде жизни, когда
ловишь кайф от того, что являешься искренним собой, а не удобной для всех версией
—
Саша | 395 |
| 18 | Тренды менеджмента 2025: куда движется управление?
Вышел новый отчет по трендам от НАФИ. В файле много интересного, я взял ту часть, что про менеджмент
Тренды менеджмента 2025: куда движется управление?
В 2025 году управленческие практики стремительно трансформируются. На первый план выходят гибкость, человекоцентричность и устойчивое развитие. Вот ключевые векторы:
• Гибкий менеджмент: Рост популярности agile-подходов и проектного управления в компаниях разных масштабов.
• Лидерство нового типа: Руководители становятся ментороми и фасилитаторами, а не только контролёрами. Развиваются навыки soft skills и эмоционального интеллекта.
• Управление смыслами и ценностями: Сотрудники всё чаще выбирают компании, чья миссия и принципы им близки. Бренд работодателя становится стратегическим активом.
• Технологии в управлении: Широкое внедрение ИИ и автоматизации трансформирует процессы принятия решений и распределения ресурсов.
• Устойчивое развитие: ESG-повестка влияет не только на продукт и маркетинг, но и на внутреннюю культуру и KPI топ-менеджеров.
Менеджмент будущего — это не про контроль, а про адаптацию, эмпатию и стратегическое мышление.
Собственно он про 1,2,3,4,5 и 6 модуль нашей программы по коучингу) | 394 |
| 19 |  Быть честным перед собой в присутствии другого.
Не все наши инсайты легкие. И далеко не все нам самим нравятся.
– Умолчать перед работодателем, что уже ищешь новую работу.
– Соврать в отношениях, что «у нас всё будет хорошо».
– Признаться себе, что жертвуешь собой ради других, а хотела бы наоборот.
Такие мысли могут сжигать изнутри. Возникает страх: «Неужели я плохой человек? Со мной что-то не так?»
Психика исцеляется через честность перед собой в присутствии другого человека. Через возможность разделить сложные переживания, сказать их вслух – и услышать в ответ: «Я тебя понимаю».
В коучинге мы учимся видеть то, что клиент скрывает от самого себя. Когда доверитель метается в мыслях и не может сказать прямо, я спрашиваю:
«Какая твоя правда?»
И всегда смотрю без осуждения.
Логично, что это приводит к уменьшению внутреннего напряжения . И следом принятие меняет изначальную мысль. Уже и и жертва не кажется таковой.
Быть честным перед собой в присутствии другого важно не только со специалистами, но рядом с друзьями
Для меня давно коучинг это мироощущение, а не просто инструмент повышения эффективности. Так что я также искренне
спрашиваю близких – и не осуждаю. И часто в ответ получаю тоже самое.
П.С. Знаю, что ты это читаешь. Благодарю за поддержку 🕊️ | 274 |
| 20 | Приветсвую каждого, мы получаем много ваших отзывов на тему
последнего выпуска.
Тема сложная, рад, что выпуск оказался таким полезным.
Как сказал один из слушателей "Выпуск про смерть помог мне полюбить жизнь"
Несколько людей спросили у меня (Саши) как мне удалось пережить столь много утрат и не сойти с ума.
Мне помогли люди. И обучение, которое помогает мыслить за пределами боли и проблем. в моем случае это стал коучинг, который я изучил в 23 года.
И до сих пор коучинговое мышление помогает преодолеть самые большие сложности.
Если вы еще не проходили мой бесплатный курс «Основы коучинга», переходите по кнопке, чтобы посмотреть несколько видеоуроков и составить свое мнение.
Задать любой вопрос про коучинг, попасть на беслпатную сессию можно через Юлю @Julia_Klyatisheva
__
Саша | 324 |
