El Danielle / Даниил Видишев

Ребят, не надоели эфиры? Анонс годноты: Как арт-директор работает с откликами дизайнеров ⚡ 07 июля (пятница), в 19:00 по МСК Антоха, арт-дир из Yavno.Design, предложил поделился опытом по организации воронки найма, формированию и наполнению списка подрядчиков, чтобы подписчики заглянули под капот студийных процессов. Если вы планируете становиться лидом/арт-диром — обязательно идти. А еще расскажу, о своих болях при работе с подрядчиками и дам советы, как можно фрилансеру выделиться на фоне других. Короче, будет полезный движ, без воды и смс. Процессы, рекомендации, готовые шаблоны и инструменты — все как обещал при создании канала. 🗣Эфир пройдет на канале у ребят залетайте, чтобы не пропустить, а так же задавайте вопросы в комментах про найм или отклики, обязательно разберём на эфире

Ребят, ловите на выходные :) Организация сервисной цветовой палитры через Color Variables | Figma Conference 2023 В формате воркшопа показал как можно использовать конкретную фичу на деле (проекте). А ещё рассказал про палитру через alpha, токены и их организацию, чтобы освоить новые возможности с должной осознанностью. Короче, видео подучилось насыщенные, живое. Под чаек-кофеек вдумчиво глянуть и прокачаться. Если есть вопросы или предложения, пишите в комментах, обязательно отвечу. 📹 Смотреть на ютубе | Файл Figma Если заходит такой формат, запишу еще. Наберем 40 огонечков? 🔥 За репост шейры отдельная благодарочка #обучение

О МАЙ ГАД! FIGMA CONF 2023

Одна из ошибок арт-дирекшена Подходил к написанию этого поста раз пять и все никак не получалось сложить цельную картину. Причина-следственная связь слишком большая и основной вывод поста теряется, поэтому пишу о самой проблеме Пожалуй, самая значимая ошибка которую я совершал — неосознанное разрушение мотивации дизайнеров 💔 Например, делаешь задачу с дизайнером на грейд или на два ниже. Делаете и потом хуяк, понимаешь, что визуал слабоват и в процессе итерацией мы не дотянем до нужного уровня (про уровень отдельная песня), потому что дизайнер уже сейчас упёрся в максимум своих текущих возможностей с учётом качественной обратной связи. Т.е дальнейшие итерации просто превратятся в череду топтания на месте, ну или с минимальным результатом, а если сроки горят, уф… И знаете что хочется сделать в этот момент? Сесть и доделать самостоятельно. Эдакий Бэтмен, пришел и спас сроки ☹️ Но так делать нельзя, потому что такой подход: – разрушает мотивацию; – ощущение причастности к задаче или проекту; – создаёт стресс и неуверенность в своих силах; – в долгосрочной перспективе ведёт к выгоранию. Эта хрень имеет накопительный эффект и мониторить ее крайне сложно, потому что на ван-ту-ванах дизайнер не будет с тобой откровенным (ты и есть стресс). Один раз ты не злодей бля диза, а после нескольких проектов... напишите в комментах, кто. Но я нашел выход, когда прям очень нужно — воркшопы. Садишься и вместе (ключевое слово) с дизайнером докручиваешь что нужно, в процессе объясняя где и как можно лучше. Так и стресса меньше, и рост быстрее :) Вот.

Как оценить свои навыки Пару дней назад пришёл знакомый с таким вопросом. Он не ставил перед собой какую-то глобальную цель, типо карьерного трека. Просто было интересно узнать, насколько он хорош как ремесленник. Ещё из вводных: ✦ есть небольшой бюджет; ✦ работает в продукте одним дизайнером и менять работу не планирует; ✦ хочет получить качественный фидбек, который сможет использовать для роста. Хорошо, поскольку у нас небольшой бюджет и сменить работу на студию или большую IT-компанию нельзя, вижу так (не рокет сайнс, но есть важные нюансы): 01 Есть сервисы, которые предлагают бесплатную оценку навыков. Рекомендовать не буду, легко гуглится, ну или воспользуйтесь опросником, который я скопипиздил к себе в Miro. Заполняем Нужно быть максимально честным, тогда получите +- правдивую историю и верхний уровень понимания. 02 Дальше важно понять, какие навыки следует качать. Я бы предложил Кайдзен, чтобы немного разобраться в своей голове. Вот файлик и пояснение Eсли работаете в продукте, так же важно понять цели команды. Тут помогает Performance review, но для этого нужен умелец, который есть не везде. Поэтому можно просто пообщаться с продактом, понять чего он ожидает от дизайнера на занимаемой позиции сейчас и в будущем. Обязательно расскажите о своих целях, чтобы повысить его вовлечение. 03 Подготавливаем материалы (примеры) по выбранным навыкам: файлики в Figma, Miro и т.д. Если нет конкретного примера, вспоминаем что делали. Дальше будет что-то вроде собеса(ов), где важно рассказывать и показывать ваш опыт. Покажите реальную картину. Не нужно докручивать дизайн, чистить макеты или привирать о чем-то в рассказе — это как платить психологу и быть с ним неоткровенным. Если пример не соответствует вашему опыту, потом расскажете где и как его можно улучшить. 04 Челлендж выбранных навыков с ментором имеющим релевантный опыт. В идеале суровый синьор с навыками найма, который много практикуется. Такой чел сможет капнуть в самое мясо и дать наиболее объективную картину, чтобы он или вы сами могли более точно подобрать материалы для роста. Eсли хотите одинаково качественно капнуть в разные области, потребуются разные менторы. Причина проста — им нужно быть в авангарде навыка. К примеру, людей которые одинаково хороши в дизайн-системах и исследованиях крайне мало. Хороший специалист будет развит в T-shaped формате. По итогу вы должны получить объективную картину и конкретный список точек роста: тебе надо подтянуть UI-киты не используешь автолэйауты в компонентах, не понимаешь как организовывать цветовую палитру без 50 оттенков серого и т.д 05. Бюджетно Собираете свежие материалы по вашим точкам роста и изучаете их в тот момент, когда появятся реальные задачи. Прочитать сто тыщ статей разом неэффективно. После оценки навыков у вас будет разрыв в понимании между текущим уровнем (как не надо делать) и новым стандартом (как надо делать). Как надо делать вы поймёте, когда самостоятельно изучите материалы. Тут важно проявить любознательность, интерес и докапываться до сути вещей. У меня есть список статей, который я собирал для менти. В нем плохо затегированы навыки, но многим всё равно будет полезен. Сейчас он не поддерживается, потому что трансформировался в совсем иное. 05. Эффективно Идём к ментору. Он подберет вам необходимые материалы, даст ориентир по лучшим практикам и тестовые задания, чтобы не ждать реальных задач (могут появиться не скоро) Итого Получится качественно и потребует немного вложений, а вот быстро или нет будет зависеть от вас. Такие дела 😱 #мысляндия

Фиксация договоренностей У вас бывает, что вы о чем-то договариваетесь в разговоре, а потом выходит, что один понял одно, а другой другое, хотя в процессе думали, что все максимально прозрачно и понятно? Из эпичного: Как-то раз я недополучил порядка 150к рублей из-за недопонимания в одном слове! Одном, Карл! -) После чего психанул и высек на камне пару очевидных вещей 🥲 ✦ фиксируйте договоренности сразу после разговора; ✦ фиксируйте в виде тезисисов; ✦ суть договорённости должна быть четкой, понятной и исключать любые разночтения (на чем я и прогорел в примере выше); ✦ максимальная конкретика в днях недели, времени, ответственных и т.д.; ✦ если сомневаетесь в понятности формулировок — укажите места, на которые собеседнику следует обратить внимание; ✦ обозначайте риски. Например, если ты не дашь обратную связь до 16:00, то можем не успеть отправить клиенту; ✦ требуйте «ок» от собеседника на вашу фиксацию. Без «ока» не уходим. Максимально простой способ, чтобы убедиться в том, что вы сами и вас самих правильно поняли. Юзаю частенько с дизайнерами, когда комменты вносим. Сначала недовольны, потом рады -) Поделитесь в комментах своими историями. Автору самой эпичной отправлю термос, как был тут 😎 #мысляндия

Пост для комментов) Скоро начинаем 😎

Анонс эфира Ребята, в субботу намечается +30° 🔥 13 мая в 12:00 делаю прямой эфир, где пообщаюсь на тему ведения тг-каналов с классными дизайнерами: ✦ Надя Здорова — автор «Черезнемогу» (2000+), продуктовый дизайнер в Яндекс.Маркет ✦ Маша Троицкая — автор «Как посмотреть» (2000+), бренд-дизайнер Nimax ✦ Лёша Попов — автор «Это Лёша» (1000+), зачинщик той самой папочки с дизайн-каналами и продуктовый дизайнер в Касперском Будет ламповая субботняя атмосфера, общение с чатиком и море полезной инфы: ✦ как ребята начали вести свой тг-канал; ✦ помогает ли это при устройстве на работу; ✦ сложно ли набрать первых подписчиков и создать свою ценность; ✦ как не выгореть и развивать канал дальше; ✦ стоит ли идти на поводу у аудитории; ✦ какова роль нетворкинга и многое другое. Короче, реальные советы, основанные на длинном пути проб и ошибок. Без воды и формализма. Все как я люблю 📹 Ссылочка будет тут, на канале, в день эфира До встречи!

Продолжение про скромность, продажи и пустоту в портфолио * Начало тут ⚡ Скромность может приобрести и более серьезные масштабы, в результате которых дизайнер перестает ценить свою работу и гордиться проектами. Например, работаете вы 3 месяца над проектом, и под конец перестает нравиться дизайн. Причины могут быть разные: не получился «эталонный» дизайн или за время проекты вы выросли, и теперь кажется, что экспертность раскрывается не до конца. Зачастую, итог один — в голове кажется, что кейс слабый для портфолио и дизайнер хочет быстрее завершить проект, чтобы переключиться на новый. Но, такого рода ситуация может повториться два, три раза подряд и очень сильно ударить по морали, где вколачивающий гвоздь — пустота в портфолио. А если пусто, то и продавать нечего. И не важно, арт-дир ты или дизайнер-фрилансер 😱 Года два назад начал смещать свой фокус с негативных сторон проектов на позитивные, чтобы не проиграть самому себе в долгосрочной перспективе. Не нравится дизайн? Сядьте и опишите другие ключевые результаты, например: ✦ Посчитайте количество сценариев, которое было спроектировано при работе над сервисным проектом; ✦ Расскажите, как дизайн-концепт лендинга был согласован с первого раза за счёт продуманного муд- и реф-борда. И именно это нужно рассказывать клиенту, тим-лиду на собесе или друзьям в баре. Такая фиксация ключевых результатов помогла перепрограммировать мышление, научила ценить свои результаты и гордиться не только текущими, но всеми предыдущими проектами! 😎 Делаю так сам, делаю с дизайнерами из команды или на консультациях. И вы попробуйте, офигеете как плюс мораль вернется, если вышла погулять) #мысляндия

Скромность, продажи и пустота в портфолио *Часть первая* После моего прихода в Kotelov первое, что подметил управляющий директор, — я слишком скромный. Он заметил, что на пресейлах, когда я презентую свой опыт или дизайн-концепт, то неосознанно занижаю их значимость. Говорю о них, как о «хороших», «отличных», но не «пиздатых». Можно сказать, обесцениваю и боюсь, что мне прилетит за громкие слова. Типа «с хера ли ты так считаешь?» 👊 Я начал анализировать и вспомнил очень наглядную ситуацию: ✦ Была задачка сделать лендинг. Выступал в роли арт-директора, а дизайн делал тогда еще джуниор. Собственно, сделали, все классно, сайт даже отправили на консурсы. И, знаете, что? Сайт берет награды на Wadline, Honorable (7+ баллов) на Awwwards и Innovation на CSS Design Awards. ✦ Тогда я подумал: «Круто, но это же не Site of the Day…». Короче, просто обесценил результат в своей голове. ✦ Но на самом деле это был офигенный результат! За счет фидбэка работа джуниора получила признание от мирового сообщества. Много ли джуниоров знаете с такими результатами? Джуниор не просто поучаствовал в проекте, 90% которого нарисовал арт-директор, а делал его сам 😎 кстати, в последствии награды помогли компании в продажах на 🍋ы Вывод таков — скромность возможна, но не в продажах, если за вами стоит экспертность, а любое обесценивание разрушает ценное и важное, то, что может быть поддержкой и опорой. #мысляндия

Такс, на прошлой недельке выпустили ещё один подкаст с C-level продактом — Викой из ЭЙЧ, о роли ментора и карьерных консультациях. 📹 Смотреть на ютуб Подкаст пушечка, учитывая то, что тема менторства вышла за рамки просто консультаций по хардам. Многие менторы становятся некими психологам: работают со страхами, мотивацией и прочими вещами 😊 У кого был подобный опыт? #подкаст

Вау! Не знаю, сколько этот проект существует и как шумно он пронесся в комьюнити, но я узнал о нем только недавно. Спасибо @vovador за наводку В чем суть: Floor796 — проект постоянно расширяющаяся анимационной сцены, которую делает один дизайнер, чисто на энтузиазме в браузерном online-редакторе. Там столько разных отсылок, что я залип на час+ разглядывая разные мелочи, а окончательно добило то, что автор выкладывает видосы с процессом отрисовки, где ты еще больше офигеваешь от объема проделанной работы. Мое почтение, конечно... 🔥 Заценить космическую станцию Нашли своих любимых персонажей?) Тёрк и Джей Ди на месте 😎

На прошлой неделе выпустили подкаст с Мишей Карповым, C-level продактом, ex-Яндекс, VK. Возможно, вы слышали о ProductStar и ProductCamp — это его детища. Короче, нереально опытный чел, который огромными командами 😎 📹 Смотреть на ютабе Но пост о другом. Это был мой первый онлайн подкаст, где 80% времени я просидел с умирающим лицом. И не потому, что я скучал. Подкаст интересный. Просто так вышло. Влад даже предложил организовать мне сбор средств 😂 пхахахахах Что важно если вам предстоит что-то подобное: ✦ не замирать в кадре в одном положении на долго. Двигаться, жестикулировать и больше улыбаться; ✦ нормально подсветить лицо. Кепка отбросила сильную тень на меня; ✦ не делать себя слишком крупным кадре. Все косяки будут видны х2; ✦ иногда поглядывать на себя в конфе. Короче, вот такой пример, каким не стоит быть в кадре. Не благодарите ))) #подкаст

Первые результаты на позиции Выиграли тендер для крупнейшей компании в сфере безопасности. Будем делать CX/UX-аудит. Заказчик отметил, что это было самое продуманное и прозрачное КП среди всех рассматриваемых студий 😆

Две недели как я арт-директор в KOTELOV Буду формировать и развивать дизайн-юнит — большой вызов, в котором важно быть расслабленным и лёгким, как самурай в «Бусидо» )) Поэтому ребята сначала тепло встретили, а потом знатно набухали отметили мой приход в Зинзиве́ре 😅 Еще успел записаться в двух подкастах с клевыми продактами из «Эйч» и «ProductCamp». Видео уже в монтаже. Короче, офигенная движуха, которая заставляет действовать, а не раздумывать 😎

Завершилась моя пятилетняя история в дизайн-команде. Это были хорошие годы, но увы, с грустным финалом. Поэтому последние пару месяцев были достаточно тяжелыми, даже Notion AI не смог подобрать слова, чтобы описать всю сложность бытия. Любой подобный процесс сопряжён со стрессом и крайне важно мобилизоваться (извиняюсь), чтобы быть готовым к новым возможностям, которые открываются. *камбек* ⚡ Моя база знаний переехала на другую ссылку. Если вы о ней не знали, обязательно загляните, там много полезных ресурсов для работы. Тизер: скоро в ней появится методичка для самообразования джуниор и мидл дизайнеров с уклоном в продуктовую разработку, но об этом позже. ⚡ Так же, в среду выйдет статья посвящённая системе отступов (пошаговый гайд). А чуть позже залью видео с классным методом генерации цветовой палитры для сервисных продуктов. В общем, я прям соскучился по ведению тг. Как у вас дела?

Начало года Думал на лайте залететь, а оказалось нет, фиг мне. Даже выпал на несколько недель из плана публикаций. Но! Я не сидел без дела, подготовил классные материалы по проектированию доступности и UI-китам в формате статей и видео, которые начну публиковать уже с понедельника 😎 А как у вас стартанул год?