☀️Ключи внутри 🗝️ Ольга Феллер

Точка входа клиента и запрос: Не могу не идти в свой процесс. Есть накопленный ресурс, при этом есть и проблемы, в основном в слепой зоне – в тех точках, в которых я некомпетентна, чего не знаю. Астролог и таролог, которые ни разу еще не ошибались, советуют не идти в этот процесс, т.к. видят, что там будет много трудностей – такой жизненный этап начинается у меня. Изменить это непонятно как. А у меня нет выбора, но я не хочу всех этих неприятностей. Как бы сделать так, чтобы у меня получилось реализовать свой проект гладко и прийти к желаемому результату без потерь? У каждого есть и сильные, и слабые стороны. Когда идешь в новое, то невозможно знать наперед, с чем столкнешься, и сразу решить все проблемы, как бы ни готовился и каким бы умным не был. Это относится к любому начинанию: открытие бизнеса, строительство дома, создание отношений или освоение 1 модуля. Суть эксперимента: Определить с помощью Хорошего Решения (инструмент диагностики по 3му модулю GSR) – какой из выставленных симптомов при описании запроса клиентом наиболее точный и эффективный с точки зрения результата для клиента? Пока клиент описывает проблематику и свой запрос, я «вижу» много разных процессов в нем: 🔸 Изначально есть и ресурс, на котором клиент смотрит в свой проект, и провал, слепые зоны. Где снимать симптом? Идти по ресурсу, смотреть в провал или где-то ещё искать ту ниточку, потянув за которую, можно распутать клубок предстоящих сложностей? Тут многие первомодульники начинают "плавать". А зря 😅 для примера, посмотрим чуть шире и глубже в запрос клиента. 🔸 Когда клиент смотрит в то, зачем вообще свой проект затевает, поднимается другой пласт процессов про преодоление сложностей, невозможность стоять на месте – «нет вариантов, не могу не идти», говорит клиент. 🔸 Когда смотрит в то, зачем этого хочет, куда этим идет, даже сквозь все сложности, почему это важно? Там энергии недостижимого качества проживания жизни, к которому стремится: «хочу релакса и комфорта, которого сейчас нет» - предъявляет клиент. 🔸 Если посмотреть в то, какой результат ждет от сессии, и что мешает самой в него прийти, то тут клиент упирается в барьер на ресурсе, который я тоже выставила. С вербализацией ответа возникли затруднения (Чаще всего так барьеры и проявляются, когда ты даже описать не можешь, что мешает и обычно этого не осознаешь). «Вроде бы готова по всем фронтам, но…» 🔸 Когда клиент смотрит в то, почему сейчас нет того, к чему всем этим проектом идет? В чем причина, как сформировала эту ситуацию и как ее разрешить (точно ли именно этот проект нужен?) Тут психика упирается в какую-то сложную область, с которой нет ресурса взаимодействовать. 🔸 Если посмотреть в то, как вообще здесь и сейчас (ЗиС) живется клиенту без этого проекта, из-за чего проект вообще появился? Тут «дискомфорт, досада, сильное желание что-то поменять» в словах клиента и фрустрация, нехватка нужного типа ресурса на выход в гармоничное балансное состояние, при избытке каких-то других ресурсов, неспособность ничего с этим сделать и даже посмотреть в это. Сознание упорно ищет способы устранить неприятности вообще в других точках фокуса - там, где привычно, где кажется, что должны быть решения, но их там нет. Где угодно, только не в ЗиС. Какой из этих симптомов стал ключом к желаемому результату? ХР показало фокус на последний – состояние клиента в Здесь и Сейчас (ЗиС) В нем я глубже считала энергию «недотягиваю, не могу сама выйти на новый уровень» и для полноты эксперимента (а это похоже на ранговый процесс) выставила ранг клиента, чтобы еще раз с помощью ХР увидеть, какой из этих фокусов приоритетный с точки зрения оптимальности пути к цели. Оказалось, что именно состояние в ЗиС – то, что нужно. А это – 1й шаг при работе с целью по схеме 1го модуля GSR. Дальше мы будем двигаться по схеме, чтобы расчистить путь клиента к его цели. «Да, именно это мне и нужно!» - говорит клиент, и мы приступаем к работе. Делиться дальше тем, как будет проходить эксперимент?

💡 Первые результаты эксперимента 🔸 Как реализовать свою цель оптимальным путем? 🔸 Как выставить симптом точно, чтобы «не ходить по широкой площади», а сразу сделать наилучший шаг? Мне стало интересно, и я сначала попробовала это сделать в работе с собой через GSR-сессии, потом и в клиентской практике. Опишу типичный свежий случай (до этого с клиентом ранее прорабатывали актуальную проблематику в той теме, в которой клиент дозрел до готовности реализовать большой новый проект). В итоге уже на 1м шаге я пришла к такому выводу, который хотелось бы донести до каждого 1модульника и до всех, кто стремится к улучшению своей жизни в принципе.

💡Так же открываю запись на безоплатную 20-мин консультацию для всех новых клиентов Где мы раскроем любой ваш актуальный запрос (про отношения, деньги, детей, здоровье, реализацию, самого себя), я покажу причины происходящего и пути решения, дам рекомендации и отвечу на все вопросы. Первые 5 мест - бесплатно. Для записи: @olay_star

💡 Приглашаю 5 предпринимателей в кейсовую работу по спецусловиям: Всего 5 тр за сессию / диагностику с ХР (от 10 сессий, в комфортном для вас темпе, с фокусом на реальных результатах в нужных вам направлениях). Можно начать с того, чтобы созвониться, прояснить запрос, ответить на вопросы и согласовать дальнейшую работу. Это бесплатно. 🤗 Пишите с вопросами и для записи в личных сообщениях @olay_star

Друзья, спасибо вам за такой отклик на кейс с моей историей об открытии бизнеса в Таиланде ❤️ На самом деле всё это стало реальностью в том числе благодаря моей работе как GSR-специалиста. Первый мой клиент - я сама 😅 Мой муж (он же и бизнес-партнер) - мой постоянный клиент 🥰 так же много GSR-сессий я сделала и другим нашим компаньонам. Результаты всегда проявляются мгновенно (если что-то делать для этого😎), а затем становятся почвой, в которой прорастают новые "плоды". Так мы все растем вместе, будучи очень разными - с разным опытом за плечами, взглядами на жизнь и на создание бизнеса. Проходим сложные моменты, которых в любом бизнесе хоть отбавляй, в ежедневном нон-стоп режиме. Вот сегодня прошли очередную "точку бифуркации" и сразу пошел новый этап роста 👻 За каждой историей роста стоит огромный труд и каждодневные действия "при любой погоде". Все чаще мы создаём нужную погоду сами, знаем секретики 😉 Таких историй в моей практике все больше: 👉 @feller_feedback Хотите начать свою?

Как мы в Тае бизнес открыли, и что из этого вышло. Или как с GSR появляется что-то новое. Делюсь своим личным опытом спустя год с появления идеи этого бизнеса. Даже не верится, что все это происходит на самом деле. https://teletype.in/@olay_star/h87RIwfM7v vk.com/@gsr_simptom-kak-my-v-tailande-biznes-otkryvali-i-chto-iz-etogo-vyshlo

Разрешение запросов клиентов через GSR-сессии - для меня это процесс, полный открытий о себе и о том, как мы устроены, как можно жить эффективнее и проще, идти своим путем вместо чужих шаблонов, расширять границы привычного. Недавно я обнаружила, что причиной того, что человек чего-то не может, обычно является сразу несколько механизмов. Уточню, что речь о тех сферах жизни, где у человека "всё закрыто". Даже если он сам фантазирует, что это не так. Но в реальности на протяжении многих лет в этих темах мало что меняется.

Отвечаю на вопрос по исследованию Треугольника Карпмана (жертва, тиран, спасатель) - как я вижу и выставляю такую симптоматику: Из состояния ноля специалиста смотрю в клиента и его процессы. В один прекрасный момент вижу его процесс целиком, как он бегает по этому треугольнику. Его фокусирую на этом, он тоже это увидел, и я сняла симптом для проработки. Запрос клиента звучал про то, что он уже устал быть в каких-то сложных отношениях с близким человеком, не может понять, почему так, вроде бы с разных сторон уже пробовал подходить, прорабатываться, но до сути как будто не дошел и продолжает барахтаться, не чуя внутренней опоры. То срывается в агрессию, то впадает в беспомощность, то спасает другого в ущерб себе. После проработки этого симптома по всем полям полностью вышел из игр в жертву, тирана и спасателя, не вовлекается, даже когда второй человек продолжает провоцировать. Я наблюдаю уже больше двух лет устойчивость и спокойствие клиента в этих отношениях. Для того, чтобы подобный симптом выставить, нужно видеть не только изменение состояния клиента, а суть процесса целиком, что именно он всем этим отыгрывает, что стоит за этим. PS. Подобных "игр", в которые играют люди с собой и с другими, на самом деле несколько. А может и довольно много. Эрик Берн описывал их в книге "Игры, в которые играют люди". Полезно знать, как может быть устроена психика, и самому быть глубже этих процессов, чтобы давать клиентам результаты за меньшее количество сессий. (Подробное описание исследования по ссылке: https://t.me/keys_inside/1365)

@olay_star Ольга, здравствуйте. Можно поинтересоваться, если это не конфиденциальная информация, как/с какого фокуса вы накручивали С клиентам? Как, звучал запрос клиента на такую работу? Заранее благодарю.

Я сама делаю ранговую сессию себе практически каждую неделю в последнее время. Настолько интенсивные идут процессы по всем фронтам. Но тут важно рассматривать человека не "выдернутого из контекста", а вместе с той средой, в которой он активно что-то делает. И тут появляется следующий важный момент:

Как оценить, растешь в ранге или нет? Первый и самый очевидный ответ - посмотреть на реальные результаты. Они есть? Один из доступных способов проверки по внутренней системе координат - проверить, стабилен ли ранг или уже сместился. Если относительно предыдущей ранговой сессии ранг уже "поплыл", и нужна новая ранговая, то - поздравляю, вы растете. 💃 Чем чаще нужна ранговая сессия, тем этот рост интенсивнее. Только вместе с возможностью расти нужно быть готовым к тому, что и новые нетривиальные внутренние процессы тоже будут подниматься, и тоже их интенсивность может быть разной. Часто косвенным признаком, что пора делать ранговую, является лень, апатия, раздражительность, ощущение, что "разваливаюсь" и все из рук валится, а за помощью обращаться не хочется. Оно само пусть как-то придет. Есть виноватые или те, кто должен сделать так, чтобы ты оказался там, где хочешь. Например, одна моя клиентка делала 3 месяца назад ранговую сессию, и ее ранг остался прежним, мы делали другую работу на ее запрос. Ключевые действия в сторону роста ей мешала делать другая симптоматика (она попросту не понимала, чего конкретно хочет, чтобы поменялось в реальной жизни. Жалоб много, недовольства много, понимает что давно пора что-то делать, но не делала из-за того, что ее психика не могла определить, это будет то, что нужно или нет. Мы это починили обычной GSR-сессией, и сразу же она начала менять все сама). У другой клиентки ранговая была меньше месяца назад, и следующая уже назрела, при чем довольно ощутимо (это заметил ее эксперт). После того, как она предприняла несколько ключевых действий (подняла цены на услуги, оформила юридически свою деятельность и т.д.). А после новой ранговой ей теперь ничего не мешает адекватно оценить текущую ситуацию и продолжить рост, делая другие шаги. Я сама делаю ранговую сессию себе практически каждую неделю в последнее время. Настолько интенсивные идут процессы по всем фронтам. Это помогает не заваливаться, оставаться в потоке роста и даже получать удовольствие от растущих темпов и объемов изменений 😅 🤓 Однако, важно рассматривать человека не "выдернутого из контекста", а вместе с той средой, в которой он активно что-то делает. А так же теми, кто его ведёт, сопровождает (например, эксперт). И тут появляется следующий важный момент: "не плюй в колодец, из которого пьешь". Когда человек начинает по-настоящему в чем-то расти, его внутренние механизмы часто срабатывают "против" роста. Это проявляется через недовольство той Системой, в рамках которой он растет. Человек будет критиковать руководство (основателей Системы), фокусироваться на недостатках и проколах. Именно эти проявления ранговой амбиции и закрывают ему дальнейший рост. Какой выход? Верно, сделать ранговую сессию )) но не только. Обычно если эта сфера, где происходит рост, у человека живая, активная, много ресурса своего, то на этом ресурсе человек может пройти какие-то шероховатости. Если в этой области "все сложно", нет или мало своего ресурса, то нужен большой пул внутренних трансформаций для того, чтобы восстановить здоровую динамику роста. На практике это означает, что потребуется какое-то количество прицельных GSR-сессий в направлении запроса клиента. Как узнать, есть ли свой ресурс на рост в какой-то сфере? Попробовать что-то сделать самому, а не за счет вышестоящих людей или возможностей, предоставленных той средой, в которой находишься. Сразу станет ясно, где ты можешь делать сам, а где - это только фантазия или амбиция. Хорошая новость в том, что это тоже можно менять и развивать 😉 а если вы участник моего исследования, то ещё и на очень вкусных условиях. Мммммм 🥰

Насколько же гениальное изобретение - ранговая GSR-сессия! Потому что она дает такую калибровку и балансировку внутренних настроек по собственному месту / размеру и эффективности в действиях, что все сразу встает на свои места. Хочу поделиться новыми открытиями, продолжая делать ранговые сессии участникам исследования.

💡 Поэтому продолжаю исследование и выделяю ещё 5 мест по тем же условиям: Ранговая сессия за 5 тр вместо 10 тр Ранговая + диагностика с ХР + сессия на ключевой симптом/барьер за 15 тр вместо 30 тр. (https://t.me/keys_inside/1394) 🎁 Бонусом данные условия закрепляются за каждым участником исследования на ближайшие две недели на GSR-сессии у меня. Даже не верится, что столько всего теперь доступно, просто вау!

Друзья, результаты от ранговой сессии просто удивительные! Такого раньше не было. Система GSR развивается, меняется, а вместе с ней и мы с вами получаем новые возможности глубокой внутренней трансформации. У всех, кто сейчас делал со мной ранговую сессию, я отмечаю новое: Это соединение в одно целое системы ресурсов: 🔹 про рост в ранге и эффективность действий 🔹 про тело и здоровье, психосоматику 🔹про жизненные силы и вкус, полноту жизни 🔹персональные ресурсы человека Как результат, человек выходит из под влияния многих коллективных паттернов и ограничений, из невозможности ощутить себя на своем месте, реализовывать свои потенциалы. Начинает делать новое, чего раньше не мог. Вот некоторые примеры: ДО: Зависшие процессы, не хочется двигаться, не знаю куда. ПОСЛЕ: естественное движение без тяжести и преодоления + ключи: как определить, куда двигаться именно мне именно сейчас. ДО: Ощущение дефицита и отсутствия сил ПОСЛЕ: вклад в вышестоящие системы, подъем жизненной энергии ДО: Незрелость, где человек был неспособен взять ответственность и сделать необходимое ПОСЛЕ: Опора на себя, возможность принять помощь и вырасти самому, беря 100% ответственность за результат. ДО: отлетание в дальние дали, фантазии и амбиции ПОСЛЕ: возврат в реальность, наведение порядка вокруг себя и в самом себе, открытие новых граней в себе. Отличие тех, кто был на тренинге в Египте, от тех, кто не был, в многократном усилении и поддержке ресурсного движения человека (бери и делай, пробуй, полный вперед!), создании стабильного мягкого поля (как я это ощущаю, и как об этом говорят участники исследования). Каждый получает необходимую ему новую точку сборки и сдвижку по всем фронтам настолько, насколько именно сейчас необходимо человеку в каком-то его персональном идеале. Он сам становится Новым Собой версии 2.0. не за десятилетия (или никогда), а сразу, сейчас. А дальше начинается самое интересное...

Больше информации по теме: 🔹Что такое ранговая GSR-сессия и зачем ее делать? Ответ: https://t.me/keys_inside/57 🔹Когда делать ранговую и какие результаты от нее? Ответ: https://t.me/keys_inside/58 🔹Какие виды GSR-сессий есть и что они дают? Ответ: https://t.me/keys_inside/31 🔹Какие примеры ранговых и структурных нарушений? Ответ: https://t.me/keys_inside/32 🔹Кейс: ранговая сессия: https://t.me/keys_inside/1225 🔹Больше результатов после ранговой сессии: https://t.me/keys_inside/1360 🔹Новые результаты от ранговой: https://t.me/keys_inside/1393

Каждый может принять участие ❤️

Больше информации по теме: 🔹Что такое ранговая GSR-сессия и зачем ее делать? Ответ: https://t.me/keys_inside/57 🔹Когда делать ранговую и какие результаты от нее? Ответ: https://t.me/keys_inside/58 🔹Какие виды GSR-сессий есть и что они дают? Ответ: https://t.me/keys_inside/31 🔹Какие примеры ранговых и структурных нарушений? Ответ: https://t.me/keys_inside/32 🔹Кейс: ранговая сессия: https://t.me/keys_inside/1225 🔹Больше результатов после ранговой сессии: https://t.me/keys_inside/1360

🌟🌟🌟🌟🌟 Спецпредложение ✅ Ранговая сессия за 5 тр вместо 10 тр (вариант минимум, хочу продолжить свое исследование по ранговым сессиям, пусть у каждого будет возможность сделать ранговую независимо от поездки в Египет). ИЛИ 🎯 Ранговая сессия + диагностика с Хорошим Решением + проработка ключевого барьера на реализацию запроса на диагностику за 15 тр вместо 30 тр 🔥 Почему именно такой "комплект"? Шаг1: После ранговой сессии вы выйдете в свой новый баланс и займёте реальное место в иерархии вышестоящих систем, в которые включены, получите свои персональные ключи и ресурсы на эффективные действия. Шаг2: После диагностики с ХР вы увидите полную картину, как у вас на текущий момент устроено, через точки фокуса по вашему запросу. Можно, например, посмотреть разные сферы жизни, деньги, партнёра, детей, деятельность, здоровье - все, что вас волнует. Какие есть возможности и подводные камни, где компенсации, а где ваши настоящие направления развития. Через ХР увидеть кротчайший путь - как дальше двигаться и ваш запрос реализовать на раскрывшихся ресурсах. Шаг 3: Проработка того, что вам мешает следовать персональным ключам ХР, откроет тот самый путь и сделает возможным новое качество жизни для вас. С опорой на себя и на свои внутренние ресурсы. А у тех, кто был в Египте, на сверхресурсы 😉 🎁🎁🎁🎁🎁 Всего 5 мест Разбирайте в л.с. @olay_star

Когда я делала за последние несколько дней ранговые сессии людям, у кого есть новая настройка на Исток Эволюции Сознания в Египте, и тем, у кого ее нет, я увидела интересные особенности. У всех людей с новой настройкой поле ощущается иначе. Как будто более глубокий, широкий и мощный ресурсный поток дает поддержку человеку на все его начинания: "У тебя уже все есть, просто иди и делай, создавай всё, что хочешь". Сами участники ощущают в основном спокойное и устойчивое, безмятежное ресурсное состояние, что для них нетипично. Однако, ДО ранговой сессии не хватало управляемости и способности эффективно применять новую систему ресурсов. ПОСЛЕ ранговой сессии у каждого внутри появились свои ключи на действия, когда можно просто быть собой. Это не означает, что все и сразу стало получаться. Это вопрос практики 1 модуля и работы с экспертом. Всех этих людей я наблюдаю как GSR-специалист уже некоторое время. Каждый долго шел к чему-то важному для себя. Настройка + ранговая сессия дали такой эффект, что ключевой актуальный запрос каждого нашел разрешение. То, к чему долго шел, начинает раскрываться в реальности. Сознание совершило качественно более сильное изменение на новых ресурсах. А еще это про жизнь: 🔆У одной девушки появился особый вкус жизни. Стало можно просто дурачиться, познавать большой Мир, "обуздав" свой новый мощный ресурс, как дикого скакуна. 🔆У другой - впервые появилось МЫ вместо Я, мышление перестроилось. Стала ощущать себя вписанной в бОльшие Системы. Ушло желание обращаться за помощью только когда плохо, можно идти вместе по жизни, делить жизнь с кем-то. Это новое. Вместо отлетов и разрыва контакта она развернулась к тому, чтобы в реальной жизни наводить порядок и улучшать все сферы, с энтузиазмом и с сохранением контакта. У людей без новой настройки так же через ранговую сессию происходят актуальные именно сейчас для них изменения на фоне активного роста в ранге и в доходе. 🔅У одной девушки долго шли ранговые процессы и сложности взаимодействия с бОльшими фигурами. Ранговая сессия дала переключение с рангового фокуса взаимодействия в ценность жизни как таковой и возможность создавать ту жизнь, которую она хочет, в любой сфере, а не только в "прокачанной". Стала увереннее, но не за счёт безапилляционной силы, а благодаря принятию своей ценности, своих слабостей, а так же вкладу в бОльшие системы. 🔅У мужчины закончился резерв сил и ресурса, дальше двигаться не мог в бизнесе, даже если хотел. После ранговой сессии запустился "моторчик" из бОльшей глубины, на котором он теперь принимает новые заказы, спокойно проходит сложные и ранее непроходимые для него процессы. Прошел ранговый барьер, сместив внимание на то, что объединяет, а не разделяет его с другими. Ранее я писала о том, что ранговая сессия полезна даже тогда, когда человек сам не проживает качественного изменения, но его проживают те, кто с ним в одном "поле", в одной Системе. Потому что таким образом он становится адекватно вписан в обновленное общее поле и может эффективнее продолжать в нем расти / двигаться дальше. Например, партнёр (эксперт, клиент, жена) побывали в Египте, а сам - нет. Ранговая сессия даст адекватность восприятия нового порядка, мест в новой иерархии и откроет оптимальные возможности для каждого. Такое ощущение, что ранговая сессия, сделанная в ближайшие после новой настройки дни, полезна всем практикам GSR, кто хочет дальше развиваться в Системе.