Бизнес изнутри • Управление и Финансы

💵 Оценка операционных расходов компании является важным аспектом ее финансового управления. Правильное вычисление и контроль этих расходов позволяют более эффективно управлять бизнесом и принимать обоснованные стратегические решения. ℹ️ Первым шагом в оценке операционных расходов является анализ структуры затрат. Необходимо определить, какие из них являются постоянными, а какие - переменными. Постоянные расходы не зависят от объема производства или продаж, такие как аренда помещений или зарплата сотрудников. Переменные расходы, напротив, меняются в зависимости от объема производства или продаж, такие как сырье или комиссионные с продаж. ℹ️ Далее следует анализ эффективности использования ресурсов. Необходимо оценить, насколько эффективно компания расходует свои ресурсы, такие как трудовые ресурсы, материалы, энергия и т.д. При этом важно выявить возможности сокращения затрат без ущерба для качества продукции или услуг. ℹ️ Также важно оценить операционные риски компании. Какие факторы могут повлиять на операционные расходы? Например, изменение цен на сырье, валютные колебания или изменение налогового законодательства. При оценке операционных расходов необходимо учесть возможные риски и разработать стратегии их снижения или управления. ℹ️ Наконец, важным аспектом оценки операционных расходов является сравнение с аналогичными компаниями или отраслевыми стандартами. #бизнес #финансы #управление

☄️ Какие наиболее востребованные сферы бизнеса? 1️⃣ Технологии и разработка программного обеспечения. 🖥 2️⃣ E-commerce и онлайн-магазины. 🛍 3️⃣ Фитнес и здоровье. 💪 4️⃣ Косметология и красота. 💆‍♀️ 5️⃣ Веганское питание и здоровое питание. 🥗 6️⃣ Уход за домашними животными. 🐶 7️⃣ Экотуризм и экологические путешествия. 🌿 8️⃣ Финансовые консультации и инвестиции. 💰 9️⃣ Маркетинг и реклама в социальных сетях. 📱 1️⃣0️⃣ Робототехника и искусственный интеллект. 🤖 1️⃣1️⃣ Умный дом и "Интернет вещей". 🏠 1️⃣2️⃣ Переработка отходов и экологические технологии. 🌍 1️⃣3️⃣ Мобильные приложения и разработка игр. 🎮 1️⃣4️⃣ Экспресс-доставка и логистика. 🚚 1️⃣5️⃣ Компьютерная графика и дизайн. 🎨 1️⃣6️⃣ Онлайн-обучение и дистанционное образование. 📚 1️⃣7️⃣ Виртуальная реальность и дополненная реальность. 🕶 1️⃣8️⃣ Уход за пожилыми людьми и медицинские услуги. 👵 1️⃣9️⃣ Персональные тренеры и коучи. 👥 2️⃣0️⃣ Аренда недвижимости

Хотите стать успешными в управлении своим бизнесом? Тогда этот пост для вас! Я собрала для вас список книг, которые помогут развить ваше управленческое мышление и навыки. 📖 1️⃣ "Управление: ориентированное на результат" - Эндрю Лоури. Эта книга поможет вам понять, как создавать стратегии и цели, которые приведут к успеху вашей компании. 2️⃣ "Менеджер по менеджменту" - Питер Друкер. В этой книге вы найдете множество полезных советов по организации работы, мотивации сотрудников и достижению поставленных целей. 3️⃣ "Искусство управления людьми" - Дэйл Карнеги. Книга, которая научит вас эффективно общаться с людьми, решать конфликты и мотивировать свою команду. 4️⃣ "Управление временем" - Брайан Трейси. Время - это самый ценный ресурс, и эта книга поможет вам научиться эффективно распоряжаться им, управлять своими задачами и достигать большего. 5️⃣ "Создавая потрясающие команды" - Дженнифер Бертон. Книга, которая расскажет вам о том, как сформировать и развить сильную команду, которая будет работать на достижение общих целей. Это только небольшая часть книг, которые помогут вам развить ваше управленческое мышление. Не забывайте, что самое главное - это практика! Применяйте новые знания на практике и они принесут вам успех. 💪

Сегодня я хочу поговорить о том, какая важная роль отводится психологии в мире бизнеса. 👉Когда мы думаем о бизнесе, мы обычно ассоциируем его с финансами, маркетингом и управлением. Но давайте вспомним, что за любым успешным бизнесом стоят люди, и их психологическое состояние имеет огромное значение! 👉Психология в бизнесе помогает нам понять, как люди принимают решения, как они взаимодействуют друг с другом и какие мотивации у них есть. Имея такие знания, мы можем лучше понимать своих клиентов и создавать продукты и услуги, которые будут их удовлетворять. 👉Кроме того, психология помогает в области управления персоналом. Руководитель, осознавая психологические особенности своих сотрудников, может создать команду, в которой каждый будет работать в своей зоне комфорта и достигать наилучших результатов. Команда, где люди взаимодействуют гармонично и эффективно, способна справиться с любыми испытаниями. 👉Психологические знания могут помочь в продажах. Изучая психологию потребителей, мы можем понять, какие факторы влияют на их решение покупать. Это позволяет нам создавать маркетинговые стратегии, которые будут наиболее привлекательными для нашей целевой аудитории. 👉И наконец, психология помогает нам развиваться как личности. Она помогает понять себя и свои мотивации, управлять эмоциями и строить качественные взаимоотношения с окружающими. Ведь мы сами являемся частью бизнес-мира, и наша психологическая компетентность влияет на нашу профессиональную успешность. 👉Так что, друзья, не забывайте о значимости психологии в бизнесе! Развивайте свои психологические навыки, изучайте и применяйте их в своей работе.

⭐️ Идеальное совещание - что это такое и существует ли? Как часто мы оказываемся в ситуации, когда совещание превращается в бесконечное перечисление проблем и обсуждение пустяков? 🗣Это, конечно, может быть очень разочаровывающе и непродуктивно. Но идеальное совещание - это не миф! Идеальное совещание - это тот момент, когда все участники готовы выслушать друг друга и по-настоящему сотрудничать для достижения общей цели. Здесь каждый имеет возможность высказать свои идеи и мнения, а также участвовать в принятии решений. Ключевые черты идеального совещания: 1️⃣ Взаимное уважение и поддержка. 2️⃣ Четкие и конкретные цели и задачи. 3️⃣ Правильное распределение времени и ресурсов. 4️⃣ Открытость и готовность к обсуждению разных точек зрения. 5️⃣ Продуктивность и результативность. Идеальное совещание способно вдохновить команду и привести к новым идеям и решениям! 💡 А как сделать совещание идеальным? Вот несколько советов: 1️⃣ Предварительная подготовка. Анализируйте информацию и определите приоритеты. 2️⃣ Определение ролей. Каждому участнику должна быть ясна его задача и ответственность. 3️⃣ Внимательное слушание. Уважайте мнение других и задавайте вопросы. 4️⃣ Реализация обратной связи. Важно дать возможность каждому высказаться и выслушать отзывы.

🌳 Если вы думаете, что один человек не может изменить многого... ...то вспомните о Джадаве Пойнге. Этот индиец в одиночку высадил лес площадью 550 гектар. Лес, который стал настоящим заповедником и раем для животных.

📉 Либеральный мировой порядок медленно разваливается #пост_от_редактора С таким заголовком вышла статья The Economist. На первый взгляд мировая экономика выглядит обнадеживающе устойчивой. Экономика США росла даже несмотря на эскалацию торговой войны с Китаем. Германия выдержала потерю поставок российского газа, не потерпев при этом экономической катастрофы. Война на Ближнем Востоке не спровоцировала нефтяного шока. Ракеты хуситов едва затронули глобальный поток товаров. Торговля восстановилась после пандемии и, по прогнозам, в этом году будет расти здоровыми темпами. Однако если присмотреться внимательнее, то можно увидеть хрупкость. Мировой порядок, установленный после второй мировой войны, близок к своему краху. Война снова становится инструментов мировых держав. МВФ не способен совладать с проблемой мирового долга. ООН не может ни на что повлиять. США спокойно угрожают мировым организациям. Санкции применяются в 4 раза чаще, чем в 1990-х.

В последнее время Telegram стал не только местом общения, но и отличным инструментом для бизнеса. Если вы давно хотели начать свой собственный бизнес, то теперь самое время! Первый шаг, который нужно сделать, чтобы начать зарабатывать с помощью Телеграм, это выбрать подходящую нишу. Ведь без этого ниша вашего бизнеса будет слишком широкой и вы не сможете привлечь целевую аудиторию. Так какую нишу выбрать? ℹ️ Образование и тренинги. Времена меняются, и все больше людей стремятся образовываться онлайн. Если вы обладаете определенными знаниями или навыками, вы можете создать свой канал или группу, где будете делиться полезной информацией и проводить тренинги. ℹ️ Здоровье и фитнес. Время, которое мы проводим в соцсетях, часто приводит к сидячему образу жизни. Поэтому все больше людей ищут способы поддерживать свое здоровье. Если у вас есть опыт в фитнесе или здоровом образе жизни, создайте свое сообщество, где будете делиться советами, тренировками и рецептами. ℹ️ Путешествия и туризм. Времена, когда люди путешествовали только в офисе туристической компании, давно прошли. Сейчас все больше людей самостоятельно планируют свои поездки. Если вы являетесь опытным путешественником, делитесь своими историями и советами в своем канале или группе. ℹ️ Кулинария и рецепты. Еда всегда была и будет популярной темой. Если у вас есть интерес к кулинарии и вы любите готовить, создайте свой кулинарный канал, где будете делиться своими рецептами и секретами. Выбор ниши зависит от ваших интересов, знаний и опыта. Главное, чтобы вы были готовы вкладывать время и усилия в развитие своего бизнеса в Телеграме. Удачи вам в создании своего бизнеса вместе с Телеграм! #бизнес #телеграм #подработка #заработок

Не слушайте... 1. Не слушайте разорившегося человека, который рассказывает вам, как стать богатым. 2. Не слушайте толстого курящего врача, который рассказывает вам, как стать здоровым. 3. Не слушайте неудачника, который рассказывает вам, как преуспеть. 4. Не слушайте священника, который объявляет вас ничтожным грешником. 5. Не слушайте того, кто плохо отзывается о других людях. 6. Не выслушивайте офисные сплетни. 7. Не слушайте того, кто вас перебивает по любой причине в любое время. 8. Не слушайте себя, когда вы плохо говорите о самом себе.

Сколько раз в году следует награждать своих сотрудников? Ответ на этот вопрос зависит от многих факторов. ℹ️ Во-первых, от размера компании. В небольших компаниях, где каждый сотрудник играет важную роль, премирование может происходить чаще – раз в квартал или даже ежемесячно. Такой подход помогает поддерживать высокий уровень мотивации и укреплять командный дух. ℹ️ В больших компаниях, где количество сотрудников может достигать сотен или даже тысяч, премирование может происходить реже – раз в полгода или год. В таких компаниях важно установить четкие критерии и условия для получения премии, чтобы избежать несправедливости и поддерживать справедливую конкуренцию среди сотрудников. ℹ️ Кроме того, частота премирования может зависеть от отрасли, в которой работает компания. В некоторых отраслях, таких как IT или финансы, где конкуренция за талантливых сотрудников очень высока, премирование может происходить чаще – раз в квартал или даже ежемесячно. В других отраслях, где конкуренция не такая острая, премирование может происходить реже – раз в полгода или год. ℹ️ Не стоит забывать, что премирование – это не только материальное вознаграждение, но и признание достижений и стимул для развития. Поэтому помимо денежных премий, компании могут использовать и другие формы наград – сертификаты на обучение, бонусные дни отпуска или корпоративные путешествия. #мотивация #организация #успех #развитие #коллектив