Руковожоп

Я ищу работу 😎 Вчера даже на hh.ru зашла и вышла И как же я рада, что ровно в этот момент узнала одну 👿 историю Есть у меня чудесный товарищ, его пригласила пообщаться одна известная компания, направление — IT. Правда известная, вы её знаете 🤭 Собеседование ок, разговор приятный, всё как у людей. А потом ему говорят: одним из следующих этапов будет полиграф 🧎‍♂️

Да-да, полиграф И нет, он не на позицию охранника слитков претендовал

Для меня это 🚩🚩🚩 сразу. Вот прям наравне с мы семья, а будете ли вы рожать и зарплатой из 2007 Полиграф на собеседовании — это: — попытка упростить себе найм за счёт стресса соискателя — иллюзия контроля там, где должна быть грамотная работа с людьми От меня строго 👎 Даже если компания известная. Даже если на карте 3 рубля. Работу-то я буду искать. Но лишнее напоминание о том, что рынок труда маленько сошёл с ума, не повредило А теперь интересно послушать вас: в какой момент вы бы просто вышли из процесса найма? Фраза, этап, условие — что угодно 🥴

Офисные бедолаги, вы не ахирели?

Хотела бы так написать, но я уже освоила корпоративный словарик — делюсь им за ваши 🧡

Первая рабочая неделя будет тяжёлой, а язык вспомнить желательно ко вторнику 💀 Поехали: ❌ Ой да отвали ты ✔️ Привет! Рад был увидеться, давай вернёмся к этому чуть позже? ❌ Я до сих икаю оливьешкой, какое нахер планирование? ✔️ Возьму задачу, но пока не готов назначить ей приоритет ❌ С хера ли я? ✔️ Кажется, здесь есть нюанс по зоне ответственности ❌ Созвон в 10 утра? Вы не в себе? ✔️ Мне нужно чуть больше времени, чтобы включиться. Можем перенести на вторую половину дня? ❌ Кто это всё придумал и нахера? ✔️ Коллеги, нужно актуализировать договорённости Итак, спрашиваю по словарику: а вы готовы к рабочей неделе? Ответы принимаю на любом языке — человеческом, корпоративном или ещё не проснувшемся 😄

Ну вы как там? 😬 Давайте быструю проверку настроения в последний рабочий день года? 🎧 — у меня уже полный джингл беллз и никакой работы 🦜 — у меня все дедлайны перенеслись на январские 🤩— мы уже с коллегами бахнули игристого 🤪— я дома салаты режу и готовлюсь к километровым очередям в магазинах 😡 — я бедолага, который будет работать в январские 🐕— а я просто устал читать итоги года из каждой щели и хочу поскорее обожраться оливье (вариант админа)

Халтурка под ёлку от Руковожопа 🎁 Мне сейчас очень лень умничать. Прямо физически. Поэтому вместо руководительских постов — подарки для вас. Клёвые. И без нахлебалова в виде подписок на пять каналов. Руковожоп в этом году появился и пополнился 300+ постами. Чтива много, вас много — надо как-то отметить же?

Суть конкурса простая: кидайте в комментарии пост из канала, который точно захочется перечитать в 2026, и почему именно его. 🔻1 комментарий = 1 ссылка 🔻 Комментов можно отправить хоть сто штук

Про подарки и

сроки

— в конце поста

🤲

А пока решила вам помочь и собрала подборку на свой вкус, чтобы вайб декабрьской халтурки был на все 💯 Итаааак, посты на разные случаи: Если в 2026 году захочется стать тимлидом — Как нормально попросить повышение и шаги до него — А точно ли надо становиться лидом? — Как заработать авторитет в новой команде — 👎, ну точно ли надо стать лидом? Если в 2026 уже тимлид, но всё ещё головушка болит — Как провести ревью команды? — Как нормально уволить? — Как понять, что ты не лид, а позорище 🤧 — Как понять, что пора уволиться? Если в 2026 году захочется понять, что за Аня Ильина такая 🥴 — Аня Ильина безработная — Вот что Аня Ильина верит — 30 прикольных мыслей (не)молодой Ани Ильиной — Самый любимый пост Ани Ильиной Если в 2026 захочется почитать какую-то шляпу — Пост, который я не люблю — Шляпный термин, непонятно кому нужный — Самый душный и пересылаемый пост, который нахер никто не дочитал — Реально полезный, но никому не понравившийся постик про отдых Подведу итоги конкурса 31-го декабря, в 13:13! Победителей будет два: 1⃣ тот, чей коммент будет самым залайканным 🧡 2⃣ тот, чей коммент больше всего меня насмешит ☠️ (я и от пальца смеюсь, если что) Призы выбрала не хухры-мухровые, о них написала в самом первом комментарии ниже И, да, хитрецы авторы — вам участвовать можно, а кидать ссылки на свои посты — 👎 Мне правда интересно посмотреть на канал вашими глазами 👉 Готова читать, краснеть за старенькие посты и, надеюсь, хихикать до слёз Участвуете?

Под конец года хочется сделать одну важную вещь — поблагодарить себя 😎 За то, что в этом году появился Руковожоп! Не идеальный, зато исполнивший мечту — 500 подписчиков в канале к концу декабря✔ И 👎, я пока не могу сказать, что личный бренд выстроен идеально — но я туда иду. И шаг, кажется, вполне бодрый Потому что канал внезапно начал работать за меня: люди приходят, тусовки меня находят, а нетворк накрывает с головой И вот тут важная мысль: личный бренд — это не просто посты в канале. И даже не количество подписчиков. Это то, что о вас говорят, пока вы молчите Именно поэтому я периодически подглядываю в канал Саши Сашуриной, чтобы лучше понимать, как вообще эта штука собирается. Вот сильный пост про восприятие и статус — из серии того, что надо почитать всем А здесь Саша очень клёво раскладывает, что такое личный бренд вообще Ну и мой любимый формат — разборы чужих брендов, где видно механику 👍 Например, как работает личный бренд у очень известных людей Если вдруг вы планируете растить экспертность, делать свой канал или хотите аккуратно сунуть нос в медийность — канал Саши очень хороший помощник на этом пути. С вас ✌ за клёвый пост и последнюю рекламу в этом году!

Тяжёлый вздох ииии.... итоги года 🐕 без Notion, духовных практик и самобичевания Если при словах подвести итоги года у вас дёргается глаз — с вами всё 👌, честно. Я тоже не верю в красивые годовые отчёты с иконками, колесом баланса и фразой этот год многому меня научил 🥴 Поэтому вот рабочий вариант рефлексии за 2025 — быстрый, честный и без лишней возни. Что делаем?

Берём небольшой лист бумаги и ручку. Не ноут и не планшет. Бумагу — потому что на ней сложнее увильнуть, приукрасить и потом дописать

И прямо на этом листе отвечаем на вопросы: 1️⃣За что похвалить себя как руководителя? Не глобально и не «я молодец». За конкретное действие, решение или выдержку. Так и пишем: хвалю себя за… 2️⃣Главное приобретение года как руководителя Навык, привычка, понимание, внутренняя опора. То, что теперь с вами и дальше пойдёт 3️⃣Главный персональный факап Не «мало отдыхал», себе уж не врите. А конкретный косяк, где вы облажались как лид 4️⃣ Самое плохое управленческое решение Уволили не того. Наняли не того. Или приняли решение в момент, когда с головой было не того 5️⃣ Самое удачное управленческое решение Одно. Самое важное именно для вас — не для босса, не для команды, а для себя Что дальше? 🔻 Сложите эту бумажку 🔻 Уберите туда, где она не потеряется 🔻 Через год напишите такую же 🔻 Сравните 🤲 По мне, так это честнее и полезнее, чем любой годовой self-review на 12 страниц. Я свою бумажку сделала и сложила в серединку непокорённого Улисса 🧎‍♂️ Пообещайте сделать прям сегодня, ладно? Да/нет для фиксации обещания

Что думаете о международной карьере? 👉

Хотели бы релоцироваться, вести синки только на английском, получать зарплату в валюте — и, может быть, видеть пальмы за окном?

Я — 👎 Оправдываюсь тем, что у меня невыездная и слишком любимая дворняга (собака, не муж) и сильная привязанность к родному городу. Но всегда очень восхищаюсь теми, кто смог. Взять и перевезти свой корпоративный багаж в другую культуру, не потеряться — вау же? Для меня один из самых ярких примеров такой смелости — Даша Лукина. Канал которой, честно, и в представлении не нуждается. Вот несколько постов, которые я люблю: 🔻Ну, про ту самую релокацию — не всё легко и пост вышел честнее ожидаемых радуг 🔻Гигантский гайд по поиску работы в любой стране мира — всё по полочкам 🔻 Подборка лучших практик для руководителей — must-read и мне, и вам Fun fact: я уволилась из Яндекса 19 августа, в понедельник. В выходные перед этим меня трясло — хотелось знак, подтверждение. И, хотя пост Даши вообще не про увольнение, именно он стал тем самым знаком. На тот момент у меня не было ни Руковожопа, ни мысли о рекламе любимого автора. Может, и для вас этот пост — знак? Не просто подписаться на канал Даши, но и на что-то большее 🧡 Реклама. О рекламодателе тут erid: 2Vtzqx1yQGS

Цифровое гавно стало символом года В 2025 словари официально признали то, что мы и так чувствовали кожей: словом года стало slop Ладно, одним из слов 😄 Там ещё зумеры, перформативный и выгорание были. Slop — гость рубрики #рукотермин и это: 〰️бессмысленные ролики ради кликов 〰️ умные тексты без мысли 〰️кривые рекламные креативы 〰️фейковые новости 〰️ ИИ-книги, отчёты и презентации, которые никто не хотел читать, но все вынуждены

Слово старое, значение прямое — грязь, жижа, помои 🐕

В 2025 оно идеально легло не только на цифровую, но и на корпоративную реальность Вспомните, сколько раз вы пытались внедрить ИИ туда, куда надо и не надо? И сколько мемов родилось про чаечный ор AIAIAIAIAI на каждом митинге? 💀 Проблема не в ИИ, а в том, что slop начали выдавать за результат работы. Для корпораций slop — это прямой сигнал о заднице, в которой: 🔻падает доверие к коммуникациям бренда 🔻 усталость клиентов и сотрудников растёт 🔻обесценивается кожаная экспертиза ИИ — наш дружок и помощник, но без политики, вкуса и ответственности он быстро превращается в slop. И да, кажется, мы все уже слегка подзаебались от этого слопа в каждой щели 🤖 Вопрос к вам: где slop бесит больше всего — в рабочих проектах, рекламе или рилсиках? Ставьте какашки, когда ещё такая возможность будет?

Вижу, вы почти перестали читать посты 🥺 И это ок — декабрь же. Фокус на работе, горящих дедлайнах и панике из-за цен на подарки 🥴 Но скоро январь. Появится лёгкая скука и извечный вопрос: что бы почитать, пока стынет оливьешка? Списка книг у меня нет. И даже статей не нашлось. Зато есть один канал, в который влюбляешься с первого скролла 💓 Потому что он как швейцарский нож — всё сразу, всё по делу, всё полезное 💯 Например, хотите узнать про навык №1 на 2026 год — вот вам отмычка пост Мечтаете просто отштопорить бутылочку и подумать, как жить счастливо? И здесь рецепт есть! Планируете в январе выкрутить AI-инструментарий на максимум? Пожалуйста, вам бесплатно всё собрали 😎 И да, я снова про канал Таси — Швейцарский нож Читаю давно. Люблю стабильно. А потому совершенно не понимаю: почему вы ещё не подписаны? С вас 🧡 к посту и возвращаемся в декабрьскую гонку 🎄

Как ваш понедельник? 😘 Я сегодня была на Team Lead Today — и да, Руковожоп был партнёром этого мероприятия 🥰 Поймала нескольких подписчиков (они настоящие и клёвые, клянусь), увиделась с девчонками из ПСИвИТ, к которым когда-то ходила на подкаст, и вообще вышла в люди, как взрослая социальная единица 😎 Хотела накатать вам под вечер умное саммари с серьёзных докладов… Но конец дня под конец года как будто сказал: «А может, не надо?» Так что давайте по-простому. Как у вас прошёл день? Если есть фотки — несите, я люблю визуальный контент. Если фоток нет — расскажите, что сегодня было самым интересным? Если вообще не хочется ни-че-го писать — просто киньте самый странный смайлик из нового эмодзи-пака, который я для вас обновляю Я всё приму. Понедельник же.

Новый год с коллегами 🥂

Все знают про Тайного Санту — в некоторых компаниях это обязаловка, а где-то просто нет такой традиции. И это, как по мне, самая небезопасная движуха

Во-первых, легко прогадать с бюджетом. Для меня, например, адекватный лимит на подарок — 3000₽ На эти деньги можно выбрать что-то толковое, а не набор для ближайшей мусорки Но кто-то и 500 рублей любимым калекам коллегам пожалеет ☠️ А подарки в виде корма для крыс и антиперспиранта для ног мы вообще оставим за кадром. В общем, очень шаткая история, этот ваш Тайный Санта. Есть ли вообще классная опция провести Новый Год с командой и какова роль руководителя в этой истории? А роль простая — всех собрать и сделать. Мне кажется, это базовый минимум декабря, если это бремя не лежит на плечах отдельной ивент-команды и тусовки в Софителе не будет 😐 Если ответственность за весь новогодний движ не привлекает, то можно хотя бы просто узнать, как команда смотрит на это.

Есть ли у них идеи? Готовы ли скинуться на небольшой праздник, если бюджета нет? Если никто не горит, ну ок — главное, что вы, как руководитель, поинтересовались и приняли общее решение

Команда хочет отмечать? Ну, вздыхаем и фантазируем. Не всё же нам 1+1 ставить и бутерброды обратной связи выдавать? 🔪 Расскажу, как это было у меня в Яндексе. 90% сотрудников в моей команде были на удалёнке. Виделись только по камерам, и то если попросить включить 🤧 И мы решили устроить онлайн Новый год. Я забила в календаре 2 часа времени и одну переговорку, прихватила бутылочку игристого и Мэрайю Кэрри на задний фон. В это время команда, которая обычно пашет без перерыва, не делала вообще ничего. Все задачи на стопе. Никаких новых тикетов. Мы сидели в Zoom и играли в квиз — этот был реально прикольный, потому что он был про нашу работу и команду 🤭 Мы заранее попросили каждого подготовить несколько интересных фактов о себе, о работе, где один из них — неправда. Потом делали презентацию, шарили экран, и народ угадывал, где же подвох. Так команда, состоящая почти из сотни человек, которые могут работать вместе год и толком не знать друг друга, знакомилась. Это было интересно, весело и даже вайбово 🤓 От компании удалось выбить небольшие призы. Жирного бюджета, конечно, не было, но мы раздобыли внутренний мерч и локальную валюту, которую можно было потратить в корпоративном магазине. Главный приз — колонка Алиса Конечно, это не был образцовый Новый год. Было бы круче созвать всех на большой корпоратив, привезти народ из любого конца города, но такой опции не было. И всё же, мне кажется, получилось очень душевно. И я искренне верю, что такие вещи под конец года дают лёгкое ощущение «блин, да классная у меня работа вообще-то и команда клёвая» 👉 Как вы устраивали Новый год для команды? Были удачные или не очень примеры? Кринж истории приветствуются! И про Тайного Санту — выше проголосуйте, как относитесь к этому мероприятию?

Обучаться-то мы любим, а работать кто будет? 🍑 Я вчера похвасталась, а вы поддержали мою мысль: учиться круто! Но учиться надо не в стол, не для очередного диплома в hh.ru и даже не для поощрения своего шопоголизма Поэтому сегодня рекомендация про обучение, которое реально поможет найти вам работу. Не в 20 оставшихся дней декабря, конечно, а уже в 2026 году 🤨 Оптимальным выбором для старта в IT является аналитика данных: 🔻вход в профессию проще, чем в разработку 🔻спрос на специалистов растет каждый год 🔻 первое приглашение на работу можно получить так скоро, что сами удивитесь При этом вы наверняка слышали про толпы желающих попасть в аналитику? Это не совсем так, в реальности конкуренция из хороших кандидатов очень маленькая. Поэтому если вы думаете о том, чтобы войти в 2026 и в IT с хорошей ноты — вам к Simulative 🤭 Ребята проведут бесплатный вебинар вместе с Денисом Ивановым - опытным аналитиком, который помог более чем 100 новичкам войти в профессию. Что будет на вебинаре: 🟠Кто такие аналитики и как они меняют бизнес 🟠На что влияет аналитик и почему это востребовано в любой сфере 🟠Пошаговый план перехода: что учить, как избежать ошибок новичка 🟠Навыки и инструменты, которые реально нужны, чтобы найти первую работу 🟠Реальные кейсы трудоустройства без иллюзий 📌 В конце вебинара все зрители получат бонус — инструмент, который поможет ускорить рост в аналитике 😶Регистрируйтесь на бесплатный вебинар Ну и поставьте, пожалуйста, 🧡, чтобы поддержать эти мотивирующие оранжевые вайбы!

Я хвастаюсь, а вы не отписываетесь, ок? 😭 Вы знаете, я уже полгода в канале повторяю один и тот же вопрос: «Ну почему Руковожопов так много?» И ответ чаще всего на поверхности — человека повысили, а руководить не научили. Мысль-то простая: хочешь быть классным лидом — учись. А где учиться? Пум-пум-пум, тишина и инфоцыгане под дверью 😄 Большинство «школ» — развод на 2 месяца и пару сотен тысяч. Повезёт, если в компании есть свой отдел обучения и вы можете пройти курс, не отходя от рабочего ноута. А если 👎?

Мой список «рекомендую 💯» всегда состоял из одной школы

И, да, я сама дважды пыталась туда поступить: — первый раз не хватило денег — второй раз компания не согласовала бюджет А желание — осталось. Я даже в цели на 2026 вписала: попасть туда любой ценой Почему так хотела? 🔻Там преподаёт один человек, ради которого я бы продала душу голубям — Илья Прахт. Это уровень лидерства и спикерства, который хочется впитывать как рождественские песни в декабре. Просто очень спокойно, вдумчиво, красиво. 🔻Я знаю человек десять, кто там учился. Отзывы строго формата: «ахуеть» — и только в хорошем смысле 🔻Это полгода обучения, и оно стоит как дорогие полгода обучения. Я люблю, когда знания не пытаются продать по цене десяти чашек кофе Если вы ждёте ссылку на рекламу — её не будет. Я просто хвастаюсь: моя мечта сбылась 👉 С января я учусь в Стратоплане, на курсе «Руководитель отдела» Я тут, если честно, визжу как сучка от счастья 🐕 Хочу делиться в канале своими имхо, прогрессом, инсайтами, шоком, провалами и восторгами. Думаю делать такие посты раз в месяц, чтобы не задалбывать вас. Как вам идея? Надо? Или надо? Потираю ладошки от радости, что одна цель на 2026 уже ✔️ 😎 — поздравить 🤓 — поздравить и сказать «надо» 🐽 — а я знаю, где ещё клёвых лидов учат и напишу об этом в комменты

Магазин чудес декабря ✨ У вас есть 100 ₽, чтобы решить свои декабрьские боли!

Скидок нет и сдачи не дают

Прайс-лист: 59 ₽ 〰️Тайный Санта за счёт компании, а не за тысячу из кошелька 50 ₽ 〰️Санта дарит нормальный подарок, а не варежки и гель для душа 13 ₽ 〰️ни один разработчик не заболеет до конца года 89 ₽ 〰️все релизы месяца переносят на январь 70 ₽ 〰️дать леща своему руководителю на 1:1 99 ₽ 〰️дать леща руководителю при всех 3 ₽ 〰️иммунитет от увольнения 47 ₽ 〰️годовой отчёт закрывается сам, пока вы спите 64 ₽ 〰️все начинают писать «давай после праздников» 95 ₽ 〰️корпоратив отменяют, а его бюджет раздают премиями 15 ₽ 〰️вам никто не ставит звонки после 18:00 88 ₽ 〰️вам дают 13-ю зарплату 101 ₽ 〰️на вашем корпоративе выступает Меладзе и сладкие подарки получают все сотрудники Итак, на что тратим сотку? Потратить больше нельзя Жить нормально тоже нельзя — декабрь же ☠️ Огласите ваш заказ? 🤭

3 самых вредных когнитивных искажения руководителя Этот пост родился после очередного перепрочтения книги Никиты Непряхина «Анатомия заблуждений» Я закрыла её с мыслями: боже, так вот почему половина решений на работе выглядели как отбитые 😹 И 👍, никакой лидер от искажений не застрахован — хоть ты с PAEI-кодом, хоть с золотыми грейдами и работал в МакКинзи Я собрала три самых вредных искажения, которые делают из нормального лида плохого стратегического игрока, а из хорошей команды — уставших людей, глазик которых дёргается не только под Новый Год Карточки — это чтобы узнать своих или себя, а комментарии — чтобы признаться 😈 Какие искажения точно есть у вашего лида?

3 самых жутких когнитивных искажения для руководителя Этот пост родился после очередного перепрочтения книги Никиты Непряхина «Анатомия заблуждений» Закрываю её всегда с мыслями: боже, так вот почему половина решений на работе выглядели как отбитые ☠️ И да, никакой лидер от искажений не застрахован — хоть ты с PAEI-кодом, хоть с золотыми грейдами, хоть в МакКинзи с 17 лет работал Я собрала три самых вредных искажения, которые делают из нормального лида плохого стратегического игрока, а из хорошей команды — людей с дёргающимся глазиком даже не под конец года Карточки — это чтобы узнать своих или себя, а комментарии — чтобы признаться 🤭 Какие искажения точно есть у вашего лида?

Тот самый аналитик маминой подруги Вдруг, вам именно в среду захотелось кому-то сильно позавидовать? Тогда рекомендую канал Никиты — Дата аналитикс. Он работает дата/продуктовым аналитиком в MWS 🌨 и пишет так же легко, как мы с тобой обсуждаем, почему опять горит срок 😬 В канале у него: 1⃣Продуктовые кейсы на живых примерах Вот разбор Авито 📱— и да, в комментариях зашёл даже хэд аналитики Авито путешествий👀 А тут — про то, как Тинек 💲 зарабатывает на авиабилетах 🐽 2⃣Выступления и ивенты Рассказывает, как выступил на Highload и что творилось на Матемаркетинге. Никаких занудных слайдов — только интересные выжимки с полезностями в комментах. 3⃣ Свежие вопросы с рынка Делится, что спрашивают на собесах: например, в Сбере и Ситидрайв. Хотите подготовиться — вам сюда 🤭 4⃣ Опыт преподавания Рассказывает, как преподавал в Сириусе в рамках спецпроекта от 📱. Спойлер: это не про скучные лекции. А ещё чуток нереальных фактов: тут он, например, с флагом МТС на действующий вулкан на Камчатке тусовался Короче, если вам близка тема данных, но надоели заезженные шаблоны — Никита наш человек. Пишет как есть: без сложностей и с мемами Рекомендую!😎