HR 2.0 | EVENTS
Канал с HR-ивентами резервный канал https://t.me/hrskcommunity полезный стафф для эйчаров и рекрутеров Реклама: @anastasiya_ray 1 пост 10 000 руб
Show more4 560
Subscribers
-524 hours
+857 days
-3130 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы Карьеры и HR 🔥
https://t.me/addlist/l5RLeNYu4gE5OTJi
Хочешь в подборку?
00:10
Video unavailableShow in Telegram
📌 Регистрируйтесь на вебинар «Рука об руку: как цифровизация HR помогает в ESG-трансформации бизнеса?»
🖥 Формат: онлайн, бесплатно
⏰ Когда: 11 июня в 12:00 МСК
Согласно исследованию «Сколково» и «ТеДо», 65 % опрошенных убеждены, что осуществить ESG-трансформацию без применения цифровых решений сложно – например, при подготовке отчётности или управлении командами на базе аналитики.
💥 О том, как цифровые технологии помогают HR реализовать принципы «зелёной» повестки, поговорим на вебинаре с директором по устойчивому развитию TSQ Consulting Оксаной Орловой-Горской и методологом по цифровизации HR Светланой Абрамовой из HR-платформы «Пульс».
Что обсудим?
🌱 Что такое Green HR и в чём его ценность для бизнеса?
🌱 Как реализуются цели «зелёного» HR: кейсы и инструменты
🌱 Цифровые HR-решения для создания здоровой рабочей среды
🌱 Цифровой опыт сотрудника как драйвер реализации ESG-принципов
🌱 Как аргументировать ценность инвестиций в «зелёный» HR топ-команде?
🔗 Регистрация по ссылке
IMG_4200.MP41.84 MB
❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
🦄 Фантастические HR BP и где они обитают 🦄
Поговорим об этом на вебинаре школы topcareer “Зачем нужен HR BP бизнесу?”. Вместе с Дианой Мамедовой (HRD KraftHeinz) разберемся:
💪 как обратить на себя внимание и стать незаменимым HR бизнес-партнером в своей компании
💪 какие требования предъявляет бизнес к HR бизнес-партнерам и как получить все необходимые знания и навыки
💪 как стать HR бизнес-партнером в 2024 году, подняться по карьерной лестнице и вырасти в доходе.
💸💸 Уже сейчас на hh есть сотни вакансий HR BP с зарплатами от 200 000 до 450 000 руб. Чтобы претендовать на них, нужно уверенно работать с HR-стратегией, свободно говорить на языке цифр и метрик, уметь находить подход ко всем членам команды, владеть всеми HR-функциями.
Как всему этому научиться и сделать большой карьерный рывок - подробно и пошагово обсудим на вебинаре.
📍Где: онлайн, школа topcareer
🗓 Когда: 1 июня (суббота) в 13:00 мск
➡️ Записывайтесь здесь! ⬅️
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
erid: 2VfnxxWoUxY
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 👍
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры и HR» 🔥
https://t.me/addlist/mMNUfZDU0Dc4YmMy
Хочешь в подборку?
❤ 1
Photo unavailableShow in Telegram
🤔 Только недавно разобрались, что эйчары — это не кадровики. Но как им вырасти в должности? Стать HR бизнес-партнёром и перейти на управленческую позицию, где можно влиять на стратегию, а не тонуть в воронке рекрутмента.
📌 Приходите на прямой эфир 23 мая в 19:00 — с Александрой Леховицкой, HR BP в EGGHEADS.
За 40-50 минут вы узнаете:
1. Как действительно устроена сфера HR
2. Где получить навыки бизнес-партнёра
3. Что делать, чтобы зарабатывать в среднем 130 000 рублей
Александра выросла от преподавателя робототехники и HR-менеджера сначала до бизнес-партнёра крупной EdTech-компании, а затем — сервиса аналитики на маркетплейсах. Она готова поделиться секретами того, как перейти из исполнителя в руководителя.
🎁 Займите место на эфире по ссылке и получите подарок — карту карьерного развития HR-специалиста.
👍 1❤ 1
Repost from Alfa Digital
Photo unavailableShow in Telegram
Дарим подписчикам LEGO 🎁
А именно: башню из Вселенной Мстителей, башню маяка с моторизованным освещением и дом Маккалистеров из фильма «Один дома».
Чтобы принять участие в розыгрыше, вам надо:
1. Подписаться на @alfadigital_jobs
2. Написать «Участвую» в комментариях — в ответ присвоим номер участника
3. Выполнить все условия до 2 мая 23:55
3 мая в 12:00 выберем трёх победителей с помощью генератора случайных чисел.
Количество комментариев не ограничено, каждый победитель получает один конструктор LEGO. Подробные правила конкурса можно прочитать по ссылке ❤️
Photo unavailableShow in Telegram
Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации.
На конференции обсудим:
• Корпоративная культура и ценности
• Виртуальная корпоративная среда – текущая реальность
• Внутренний и внешний HR-бренд: трансформация стратегии позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда
• HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты и каналы продвижения наиболее эффективны
• Какие инструменты и решения вовлечения и удержания показали наилучший результат
🔸Среди спикеров: Ренессанс банк, ВТБ, Zettek, Rambler, НСПК, МойОфис, ITECH, ГРК Быстринское (Норникель) и другие.
Дата: 23 мая 2024 | 09:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://clck.ru/3AJvSQ
👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
Отличная новинка для HR-директоров от коллег из MANGO OFFICE
Вы и сами знаете, что кадровые процессы довольно сложные, непрозрачные и включают много рутины. Еще и оцифровать их практически невозможно.
В MANGO OFFICE нашли решение — сделали специального HR-робота. Он облегчит процесс найма и коммуникацию с кандидатами
Новинка вместо вас:
- Отберет и передаст резюме из HRM-системы в кампанию исходящего обзвона
- Обзвонит кандидатов и зафиксирует результаты в HRM-системе
- Назначит собеседование и напомнит о встрече
- Отправит схему проезда в офис
- Пришлет список документов для оформления
- Проконтролирует качество диалогов с соискателями
Кстати, робот легко интегрируется с нашими системами – Skillaz, Estaff, Поток, Хантфлоу, СберПодбор.
А еще коллеги подсчитали профиты от подключения такого новшества:
- вакансии будут закрываться быстрее на 100%
- рутина сократится на 50%
Ну и финально — HR-робот сэкономит до 240 часов рабочего времени HR-ов в неделю
Если вас заинтересовало (нас точно да), то переходите по ссылке. Улучшайте свои HR-процессы вместе с MANGO OFFICE.
Реклама, ООО "Манго Телеком", LatgBgynM
Photo unavailableShow in Telegram
Коллеги, добрый день!
Приглашаем на конференцию RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
Дата: 22 апреля 2024 | 09:00-18:00
Формат участия: OFFLINE | Москва
🔥Промокод на бесплатный билет для корпоративных HR - FRIEND100.
Регистрация по ссылке: https://b-forums.timepad.ru/event/2854749/
*Количество мест ограничено. Требуется подтверждение организатора.
На конференции обсудим:
• Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
• Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
• HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
• Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
• Автоматизация найма и оптимизация расходов
• Особенности поиска ИТ-специалистов
Photo unavailableShow in Telegram
Работа в рекрутменте 💬
💎 Ожидание: разбираешь идеальные резюме, беседуешь с профи. Испытательный прошли все: на карточку летят премии за успешный наём.
😬 Реальность: кандидат не пришёл на собес в 23:00, который сам и попросил. Всю ночь шерстишь ТГ-каналы, чтобы закрыть вакансию (она сгорела ещё вчера).
В размытых границах легко запутаться: управлять эйчарами и, например, развивать HR-бренд вы сможете не в рекрутменте, а в бизнес-партнёрстве. Это интереснее, если вы устали от воронок найма и хаотичных заказчиков.
Освойте навыки для повышения за 3 месяца — на курсе «HR бизнес-партнер» от Академии Eduson. В программе 145 уроков, более 20 бизнес-кейсов и тренажёров для практики. Также вечный доступ к платформе и личный куратор на 365 дней — вам будет, с кем посоветоваться.
Оставьте заявку с промокодом ИВЕНТ по этой ссылке — получите скидку 65% и второй курс — в подарок.