Денис Матросов

Самая сложная головоломка в мире – это логическая задача под названием L’indovinello più difficile del mondo. Это название и саму задачу придумал известный логик и философ Джордж Булос. Решений у этой задачи много, но обосновывать их будет достаточно тяжело. Самая сложная головоломка гласит: Существуют три бога, первый – А, второй – В, а третий, соответственно, – С. Один из них является богом истины, он всегда говорит правду, второй – бог лжи, он всегда обманывает, и третий бог – бог случая, он может говорить правду, а может и лгать. Для решения этой задачи необходимо выяснить кто из них кто, при этом задав всего три вопроса, по одному вопросу каждому. Стоит заметить, что на каждый вопрос можно ответить только “да” или “нет”. Боги понимают наш язык, но отвечать предпочитают на своем. В их языке есть всего два слова «ja» и «da», но нам не известно какое из этих слов переводится как “да”, а какое “нет”. В дополнение к задаче, Джордж Булос уточняет некоторые детали : Каждому из богов можно задать больше чем один вопрос, но в этом случае, останется бог без вопроса, поскольку у нас всего в арсенале есть три вопроса. Сформулировать следующий вопрос и решить кому он будет задан, можно после получения ответа на предыдущий. Бог случая всегда отвечает на вопрос после того как подбросит монетку, которая находится в его голове, в воздух. Если выпадает реверс, то он солжет, если же аверс – то ответит честно. Бог случая ответит на любой вопрос, на который можно ответить “нет” или “да”, ответом либо «ja», либо «da». Ни в коем случае нельзя задавать богам вопросы - парадоксы, на которые можно ответить и “да” и “нет”, или вообще никак не ответить.

Как продуктивно провести выходные? Вдохновляться, фиксировать, смотреть и слушать полезные материалы, чтобы вы от них потом перешли к практике! Сделал подборку полезных видео со своего канала. Сейчас на YouTube уже 175 человек, которые подписаны на меня🔥 Поэтому мне есть, чем поделиться с вами: ▫️Как я провожу стратегическую сессию? https://youtu.be/2PBge7z2K7c ▫️Как стать собственником своего бизнеса? https://youtu.be/ytmesdW-cYQ ▫️Как взять под контроль ПРОИЗВОДСТВО в компании? https://youtu.be/bJYQ6yUi09Y ▫️Как взять под контроль МАРКЕТИНГ и ПРОДАЖИ https://youtu.be/2sXy__0Hzkg ▫️НЕ СТАВЬ так ЦЕЛИ на 2024 https://youtu.be/pcaN8NKQgB0 Ставьте реакцию 🤩, если хотели бы ещё такие подборки от меня

Как развить дисциплину и изменить подход к жизни 👉🏻 Дисциплина – это в первую очередь свобода выбора, что делать! Провокативно но это так. Поясню👇🏻 Вы решили бегать. Первые три раза вы «выбираете» выйти на пробежку. Вы решаете, несмотря на обстоятельства, до, во время выхода и на самой пробежке, выполнить свой выбор. А на четвертый раз вы уже прогибаетесь под обстоятельства, или обстоятельства вас прогибают. И вы под их влиянием изменяете свое решение. То есть ваша свобода «выбора» оказалась зависима от других действий, мнений людей, внешних обстоятельств. Перечитайте столько раз, сколько нужно, чтобы полностью понять смысл ❗️И только так вы сможете понять, что такое дисциплина. Life Management System Соблюдать дисциплину достаточно сложно. Даже очень осознанным иногда нет-нет-да приходится нарушать. И чтобы обратно вернуться в дисциплину, нужно всегда иметь под рукой систему, которая однозначно показывает зачем-почему-когда-что нам нужно делать, чтобы жить жизнью своей мечты. И такая система – Management System, переложенная в ИТ продукт. В ИТ продукт – потому что с развитием технологий, любой смартфон, планшет и ноутбук может предоставить мгновенный доступ к ней. Зачем нужна Life Management System каждому? У каждого из нас огромное количество контента, информации, коммуникаций, ответственности. А наш мозг не предназначен для хранения информации. Мозг хорошо обрабатывает информацию. И вы должны иметь возможность хранить всю информацию вне мозга, но в одном месте. Life Management System предназначена как раз для хранения и обработки информации, где вы управляете всей информацией и контентом, коммуникациями и зонами ответственности, и на основании чего решаете, какой выбор и в пользу чего сделать в данный момент. И вернемся к четвертой пробежке, вот вы, под влиянием обстоятельств, уже сомневаетесь, выходить ли на пробежку. Если Life Management System у вас под рукой, вы можете легко найти почему вы вообще решили бегать, ради чего, к какой большой цели это привязано, что будет наградой, и поверьте, в 99% вы легко идете на четвертую, пятую пробежку. Оставьте реакцию, 🔥 кому зашло и хочется дальше 😱 если не поняли, о чем я Если вы решили не ставить никакую реакцию, подумайте, зачем вы в этом блоге?

В основном, с трудом вливаетесь, понял! А как дела сейчас на данный момент с дисциплиной? 🫠 - пока никак, откладываю дела или приступаю очень медленно к ним 🔥 - отлично! продолжаю действовать пошагово каждый день 🧐 - а как её развить?

Аутентичность. Давно слышал, но недавно только проникся благодаря интервью Петра Осипова (знаете такого?) Так вот Пётр сказал, что от себя не убежишь, и не надо даже стараться. И несколько дней у меня ушли на чтобы это вкурить. И вкурил, я закончил факультет математики, 25 лет уже занимаюсь ИТ, больше 10 лет уже в бизнесе. Так вот, я про системы и систематизацию всего и везде. Если я не могу что-то разложить в систему, я этого не понимаю. И вот я понял, что моя аутентичность - это помогать предпринимателям делать их бизнес системным. Если вы живете в хаосе, но хотите бизнес как часы, это ко мне. Если вы делаете бизнес, но желаете больше разобраться и отстроить процессы - это ко мне. Если вас бесит как хаотично работают люди и процессы в бизнесе, это ко мне. Если вас бесит непрогнозируемость результатов, тоже ко мне. Но если вы про хаос, про взлеты и падения, американские горки, и вам это в кайф, то это точно не ко мне. Если цифры и метрики для вас это магия, если дисциплина для вас тяжело, и вы считаете что у вас все хорошо и так, это однозначно не ко мне. Если вы любите по жесче, каждый день вызов и новая ж..па, и до сих пор от этого не устали, тоже не ко мне. Вот, выгрузился.

Друзья, записывал видео и понял, что есть область бизнеса, которая упускается многими предпринмателями. А именно - безопасность бизнеса. Кроме предпринимателя=собственника(ов) бизнеса никто больше не заинтересован в безопасности бизнеса. Нанятые сотрудники не несут субсидарной ответственности, только предприниматель “кровно” заинтересован. Есть 5 аспектов безопасности бизнеса. Открываю тайну, кто не знал 1. Юридическая безопасность 2. Физическая безопасность 3. ИТ безопасность 4. Интеллектуальная безопасность 5. Безопасность контрагентов (внешний и внутренних=сотрудники). И за каждой из них, предприниматель обязан лично следить и контролировать. Интересно больше узнать? Накидайте 💯 И в каком формате лучше рассказать?

Вчера провел 2й бизнес-мастермайнд в Ванкувере, и получил с него такие отзывы “Ты можешь транслировать любой запрос в такую разномастную фокус-группу и получать самые неожиданные мысли и решения, которые не способно дать тебе твоё окружение, т.к. вероятно все заточены мыслить в том же векторе. Здесь же ценность услышать мнение/решение от человека далёкого от твоей ниши, но проецирующего твою ситуацию на себя, свой жизненный и бизнес опыт. Это здорово! Дело остаётся только за тем, чтобы действительно “услышать” посыл и принять его в нужном для себя формате. С удовольствием приду ещё раз!” и вот еще один: “Было интересно выслушать мнения людей не связанных с Real Estate. Для себя получил некие ответы.” + еще один “Мне понравился МастерМайнд! Отлично организован. Хорошие кейсы разбирали. Я размял предпринимательские извилины, получил ценные инсайты и знакомства! Буду участвовать ещё, когда придёт время. Важно иметь четкий запрос, но если он не чёткий, то мастермайнд помогает его сформулировать.” есть предложение организовать онлайн мастермайнд. Недавно спрашивал, но эффективно будет, когда соберется группа хотя бы 6 чел. Кто готов участвовать, поставьте + в коммент

Где жить лучше всего? Очень часто слышал от живущих в Ванкувере, что им не нравится этот город, и в принципе страна не их совершенно. Задавали мне вопрос: «Как тебе вообще здесь нравится жить?». Я отвечаю, что классно! И многие удивляются 🤔 У меня простая позиция: мы сами создаём то, что хотим видеть. И поэтому, если я это выбрал, то и должен быть доволен своим решением. А если мне что-то не нравится, то вопросы не к стране, не к окружению, не к инфраструктуре, а именно к себе. Поэтому, если люди решили переехать в другую страну, это их выбор. Да, он может быть не всегда осознанным, сделан быстро, без анализа. Но если он все-так реализован, значит, там сейчас жить – для них лучше всего 👈🏻 Ставьте 🔥, если живёте там, где нравится

Как семья влияет на мой бизнес? Я убеждён, что семья – фундамент любого успешного предпринимателя! Она помогает достигать целей, поскольку позволяет быть уверенным в совместном будущем 🙌🏻 Есть простая истина: если гармоничные отношения с любимыми, то предпринимателю гораздо пролез даётся ведение бизнеса 👈🏻 С Аней мы уже 17 лет в браке и 22 года вместе! И без гармонии, уважения и любви невозможно сохранить то, что так дорого, на такое долгое время. Поэтому у нас отличная команда: мы и наши дети — сын с дочкой Благодаря им я никогда не опускал руки, даже если что-то не получалось. Поскольку мне необходимо быть опорой для семьи и примером для детей ✊ С вас 👍🏻, с меня посты дальше!

Начало месяца, открываются новые возможности. Есть 7 мест на индивидуальную стратегическую сессию со мной, где: - Сформируете свое видение на 3 года; - Поставите истинные цели на год и декомпозируете на 1й квартал; - Найдете 3 проблемы, которые мешают росту именно сейчас; - Определите есть ли сопротивление к реализации целей и в чем они заключаются; - Разберете бизнес по составляющим, и найдете свои Точки Роста принесут наибольший результат; - Определите какая команда в бизнесе нужна именно сейчас; - Составите план действий для достижения своих целей Работаем индивидуально 2-4 часа. Моя гарантия: Если не будете довольны результатом, оплата будет возвращена. Регулярная стоимость $500 Первым 3-м записавшимся (скидка 51%) проведу за $247 - подарок на НГ и личная благодарность за готовность действовать и не откладывать на следующий год Помните, действия ведут к реализации желаний. Опрос выше показал, что больше половины из вас не достигли своих целей. И если 2024 хотите сделать другим, то и действия должны быть другие. Действуйте и отправьте сообщение “Действую” для бронирования места -> @denmatrosov

Эффект Рингельмана В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. А зря. Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана». Эксперименты заключались в следующем. Брали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого – фиксировали максимальный вес, который он «потянул». После чего людей объединяли в группы, сначала – по двое, потом – четыре человека, восемь. Ожидания были понятны: если один человек может поднять – условно – 100 кг, то двое должны вместе поднять либо 200, либо – еще больше. Ведь мифическое представление о том, что групповая работа позволяет достичь большего, что ее результат превосходит сумму отдельных результатов членов группы, уже существовало. И до сих пор существует и активно поддерживается. Но – увы! Двое людей поднимали лишь 93% от суммы их индивидуальных показателей. А восемь уже лишь 49%. Проверили результаты на других заданиях. Например – на перетягивании каната. И опять – тот же результат. Увеличивали численность групп – процент только падал. Причина – ясна. Когда я рассчитываю сам на себя, я прилагаю максимум усилий. А в группе можно и сэкономить силы: никто ж не заметит, как в истории о жителях деревни, которые решили на праздник налить себе бочку водки. С каждого двора – по ведру. При разливе обнаружилось, что бочка полна чистейшей водой: каждый принес ведро воды, рассчитывая, что в общей массе водки его хитрость не будет замечена. При чем тут пассивность? А при том, что, когда я действую, я волей-неволей свои усилия запоминаю и фиксирую для себя. В дальнейшем прикладываю именно столько или еще меньше. Формируя пассивное отношение к делу, в которое вовлечен вместе с другими сам. Соответственно – в случае социальной пассивности мы можем сказать, что мы отлично понимаем ее происхождение и то, что она приводит в итоге к падению результатов до нуля. Не сразу – инерция великая вещь. Но – все же. Нужно сразу сказать: никакие социальные технологии пока не позволили преодолеть эффект Рингельмана. Можно обчитаться заклинаниями от «гуру командной работы», но чем больше группа, тем большую пассивность свойственно проявлять человеку. Ваши мысли?

Понимаю, у многих такая боль, что нет понимания, как достигнуть целей или же нет понимания, как их ставить 🎯 👉🏻 Когда я пришёл с запросом на мастермайнд, который не мог решить долгое время, то за несколько часов смог получить более 30 решений для этого вопроса. Причём, когда шёл, то больше относился как к игре, потому что участники не из моей ниши, они не знают, как выстраивать IT-бизнес.. Но я понял, что не так важны знания команды в твоей нише, как их личный опыт с их деятельностей, потому что они как раз могут посмотреть на твой запрос под другим углом! Если вы тоже хотите получить огромное количество решений за несколько часов и обрести единомышленников: приглашаю вас на онлайн-мастермайнд со мной ✊ Пишите + в комментариях, если хотели бы записаться!

Как начать год продуктивно? ⚡️Я очень часто слышал такое выражение и абсолютно с ним согласен: если у тебя нет четкого плана, как достигнуть целей, то лучше вообще ничего не делать, чем пытаться как-то достичь. Поэтому самое главное: 1️⃣ Прописать цели на следующий год, что мы хотим получить в конце 2024. А не продолжать ту деятельность, которую мы делали до этого. Поскольку мы не сдвинемся с текущей точки! 2️⃣ Итак, у нас есть цель года. Теперь её важно декомпозировать. То есть что будет являться промежуточным результатом, например, через 2 недели, через месяц, в конце квартала. Подытожим 😉 Чтобы продуктивно начать год, нужно прописать цели и декомпозировать их на периоды.

Еще подвел итоги ведения своего YouTube. (не)ожидаемые результатов https://www.instagram.com/stories/denya.matrosoff/3270911446120885385?utm_source=ig_story_item_share&igsh=MTc4MmM1YmI2Ng== Вот советую посмотреть, подтверждение методологии ‘baby steps’

2024 - год Дракона! Кстати, это год моей дочки) страшно предполагать каким этот год будет после трех последних лет. Как вы встретили? Дракончика уже почувствовали?

Дорогие друзья! От всей души поздравляю вас с наступающим Новым Годом 2024! Желаю, чтобы этот год принес вам невероятные возможности и незабываемые моменты. Пусть каждый день нового года будет наполнен радостью, успехами и достижениями. Пусть ваши мечты сбываются, а планы осуществляются безупречно. Пусть каждое утро приводит вас к новым возможностям и вдохновляет на большие свершения. Новый Год - это время для обновления и перезагрузки. Верьте в свои силы, идите вперед и не бойтесь выходить за пределы своей зоны комфорта. Искренне желаю вам удачи во всех начинаниях и много вдохновения для достижения ваших целей. Пусть наступающий год принесет вам много здоровья, любви и гармонии во всех сферах жизни. Пусть каждый день будет наполнен смехом и радостью, а ваши сердца - теплом и благодарностью. И, конечно же, пусть новогодние праздники станут временем счастья в кругу близких и дорогих людей. С наступающим Новым Годом! Пусть 2024 станет вашим годом, полным ярких возможностей и незабываемых моментов!