The Thinksters - Все о карьере | McKinsey | BCG | Яндекс | Яков и Партнеры | Goldman Sachs | JP Morgan

🚀 Ищем COO / операционного директора в международный travel-tech бизнес 📍 Формат: удалённо / гибридно / возможна релокация 📍 Занятость: full-time 📍 Фокус: международные продажи, развитие бизнеса, операционное управление 📍 Перспектива: возможность быстрого карьерного роста Для одного из международных travel-tech бизнесов ищем сильного COO / операционного директора, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление компанией, рост бизнеса, развитие продукта, партнёрств, команды и финансового результата. Компания работает в сегменте travel / mobility / transportation / marketplace и развивает международную платформу для бронирования трансферов, поездок с водителем и транспортных услуг по всему миру. Что предстоит делать — Формировать и реализовывать стратегию развития бизнеса на международных рынках — Отвечать за P&L, выручку, маржинальность, unit economics и ключевые KPI — Управлять ростом маркетплейса: спрос, предложение, конверсия, retention, LTV/CAC, качество сервиса и эффективность каналов привлечения — Развивать продуктовую, коммерческую и операционную модель компании — Выстраивать работу с перевозчиками, партнёрами, B2B-клиентами, travel-агентствами, корпоративными заказчиками и стратегическими партнёрами — Усиливать международное присутствие компании и запускать новые направления роста — Управлять командой: ставить цели, выстраивать accountability-культуру, повышать качество управления и скорость исполнения — Взаимодействовать с акционерами, инвесторами и ключевыми стейкхолдерами — Анализировать рынок, конкурентов и экономику продукта, принимать решения на основе данных Кого ищем — Опыт на позициях CEO / Managing Director / General Manager / COO / CCO / C-level от 6 лет — Обязателен опыт в одной или нескольких сферах: travel tech, transportation, mobility, ride-hailing, marketplace, online booking platforms, B2B travel или travel digital-платформы — Практический опыт управления P&L и бизнесом через цифры — Опыт масштабирования международного цифрового продукта, маркетплейса или технологической платформы — Понимание экономики двухсторонних платформ: supply-demand balance, marketplace liquidity, pricing, retention, unit economics, LTV/CAC — Опыт построения партнёрств, переговоров с key accounts, стратегическими партнёрами, инвесторами или крупными B2B-клиентами — Сильные навыки управления командой, постановки KPI и контроля исполнения — Рабочий английский для международных переговоров и коммуникации — Высшее образование; MBA / сильное бизнес-образование будет плюсом Личностный профиль — Предпринимательский склад мышления — Умение одновременно видеть стратегию и глубоко погружаться в операционную реальность — Жёсткая ориентация на результат, цифры и скорость — Высокая самостоятельность, ответственность и зрелость — Умение работать в международной среде и быстро принимать решения в условиях неопределённости — Навык строить сильную команду и культуру ownership Будет плюсом — Опыт в mobility / travel marketplace проектах — Опыт международной экспансии и запуска новых рынков — Опыт одновременного управления B2B и B2C направлениями — Опыт работы с performance marketing, партнёрскими продажами, supply acquisition и customer experience Что предлагают — Возможность возглавить международный travel-tech бизнес с глобальным рынком — Широкий управленческий мандат и прямое влияние на стратегию, продукт, команду и финансовый результат — Работа с международными рынками, партнёрами и клиентами — Конкурентное вознаграждение: фикс + бонус + долгосрочная мотивация — Гибкий формат работы: удалённо / гибрид / релокация — Прямое взаимодействие с основателями и акционерами 📩 Если вам интересно — присылайте CV мне в WhatsApp. +7 916 407 36 23

⚽ Никогда не поздно. Мир сейчас обсуждает 40-летнего вратаря сборной Кабо-Верде — Жозимара Диаша (Vozinha). Еще несколько дней назад о нем знали в основном футбольные болельщики. Сегодня его знает весь мир. На чемпионате мира 2026 года Кабо-Верде впервые в своей истории сыграла на мировом первенстве. А Vozinha в 40 лет вышел против одной из сильнейших сборных планеты и стал главным героем матча. Самое интересное даже не это. Свою главную минуту славы он получил в 40 лет. Не в 18. Не в 22. Не в 25. А в 40. После десятилетий тренировок, матчей, поражений, сомнений и работы, которую почти никто не замечал. Мне кажется, здесь есть очень важный урок. Мы часто смотрим на успешных людей и видим только результат. Но не видим годы до этого результата. Не видим тысячи часов работы. Не видим сотни отказов. Не видим моменты, когда хотелось все бросить. Иногда жизнь работает очень странно. Ты можешь долго двигаться вперед без заметного прогресса. А потом один момент собирает воедино всю проделанную работу. Один проект. Одно выступление. Одна сделка. Один матч. Один шанс. И вдруг оказывается, что все эти годы были не зря. Поэтому если вам кажется, что вы начали слишком поздно, слишком долго идете к цели или пока не видите результата — вспомните Vozinha. 40 лет. Первый чемпионат мира. Момент, который увидел весь мир. Иногда успех приходит не быстро. Но он часто приходит к тем, кто продолжает работать тогда, когда большинство уже сдалось. 🚀 Если вы хотите расти в окружении сильных и амбициозных людей, получать доступ к возможностям, которые редко попадают в открытый доступ, и строить качественный международный нетворк — присоединяйтесь к The Thinksters Community. Для вступления необходимо загрузить свое CV на нашем сайте и дождаться одобрения заявки. thethinksters.com/community-1/

⚡️ Friends, важные новости! Мы запускаем The Thinksters Community — сообщество профессионалов из самых разных отраслей, которые хотят обмениваться знаниями, опытом, идеями и новыми возможностями. Среди первых участников, которые уже подали заявки в сообщество, очень сильный и разнообразный состав: Топ менеджеры из AI-подразделений Яндекса; консультанты из McKinsey, BCG и Bain; представители Private Equity фондов, включая Bain Capital; product managers из ведущих технологических компаний; специалисты по Business Development из Visa, Mastercard и других международных компаний; инвестиционные банкиры, специалисты по стратегии, Data Science и AI; основатели стартапов и руководители быстрорастущих бизнесов. Мы сознательно используем CV-скрининг при вступлении. Наша цель — не создать еще один Telegram-чат, про который все забудут через неделю, а собрать действительно сильное сообщество, в котором люди попадают благодаря своим достижениям, опыту и профессиональному треку. Для подачи заявки нужно просто заполнить форму и прикрепить свое CV. Дополнительно это помогает нам лучше понимать экспертизу участников. К нам регулярно обращаются рекрутеры и нанимающие менеджеры из ведущих технологических компаний, банков, консалтинга и стартапов России, СНГ и ОАЭ. Если ваш профиль окажется релевантным интересным возможностям, мы сможем напрямую связаться с вами и познакомить вас с работодателем. Если вам интересны сильное окружение, качественный нетворкинг и доступ к новым карьерным возможностям — буду рад видеть вас среди первых участников сообщества. Подать заявку можно тут 👉 thethinksters.com/community-1/ Антон Хацкелевич Founder, The Thinksters

📈 Многие до сих пор думают, что AI — это история исключительно про инженеров и Data Scientists. На практике сегодня самые интересные возможности открываются для людей из консалтинга, стратегии, проектного управления и продуктовых ролей. Почему? Потому что главная проблема большинства компаний уже не в самих моделях, а в том, как внедрить AI и превратить его в реальные бизнес-результаты. Поэтому сейчас особенно быстро растут несколько направлений. 📍 AI Strategy Люди, которые помогают компаниям определить: • где можно заработать на AI • какие use cases запускать • как считать ROI • как должна выглядеть AI-стратегия Типичные работодатели: G42, Presight, Scale AI, Palantir, Databricks, крупнейшие банки и государственные структуры GCC. 📍 AI Program Management & AI Transformation Специалисты, которые управляют внедрением AI и программами изменений. Типичные зарплаты в GCC: 💰 $180–400k+ 📍 AI Product Management Один из самых быстрорастущих карьерных треков. Компании активно нанимают: • AI Product Manager • GenAI Product Manager • Conversational AI Product Manager 📍 AI Solutions Типичные работодатели: • OpenAI • Anthropic • NVIDIA • Scale AI • Palantir Эти специалисты помогают клиентам внедрять AI, выступая мостом между бизнесом и техническими командами. 📍 AI Operations Еще одна быстрорастущая категория. Через несколько лет компаниям придется управлять сотнями AI-агентов, поэтому будут активно расти роли: • AI Operations Manager • AI Governance Lead • AI Workforce Manager 📍 Почему сейчас особенно интересно смотреть на GCC? 🥇 ОАЭ 🥈 Саудовская Аравия 🥉 Сингапур Огромные инвестиции, дефицит кадров и большое количество AI-трансформаций делают эти рынки одними из самых перспективных в мире. 📌 Главный вывод: Самые большие возможности в AI сегодня открываются не только для инженеров. Они открываются для людей, которые умеют превращать возможности AI в реальные бизнес-результаты. 🚀 Напоминаю, что 14 июня у нас стартует AI-марафон, где мы подробно разберем: • как перейти в AI из консалтинга, стратегии, продуктов и проектного управления • какие роли сейчас наиболее востребованы • как проходить отборы в AI-компании • где сейчас активно нанимают Осталось всего 3 места. 📲 Для записи напишите мне в WhatsApp: +7 916 407 36 23

4 млн просмотров на Linkedin у The Thinksters 🔥🔥🔥 На марафоне в блоке про нетворкинг отдельно расскажу, как раскачать свой личный бренд в linkedin в сфере ai Welcome Запись через WhatsApp +7 916 407 36 23

📈 Многие до сих пор думают, что AI — это история исключительно про инженеров и Data Scientists. На практике сегодня одни из самых высокооплачиваемых ролей в AI занимают люди с бэкграундом в стратегии, управленческом консалтинге, управлении продуктами и трансформации бизнеса. Несколько примеров. 📍 G42 — Director of Project 💰 до $450k в год Что делает: • руководит крупными AI-программами и трансформациями • взаимодействует с государственными заказчиками и C-level • отвечает за внедрение AI на уровне всей организации • управляет портфелем проектов и десятками рабочих потоков --- 📍 Scale AI — Solutions Consultant / AI Strategy Consultant 💰 $180–225k в год Что делает: • помогает крупнейшим компаниям внедрять AI • определяет наиболее перспективные AI use cases • разрабатывает стратегии внедрения AI • выступает связующим звеном между бизнесом и техническими командами --- 📍 NVIDIA — Enterprise AI Business Development Manager 💰 $200–350k в год Что делает: • развивает крупнейших корпоративных клиентов • помогает запускать AI-программы на базе решений NVIDIA • выстраивает стратегические партнерства • отвечает за развитие бизнеса в регионе --- 📍 Presight AI — Senior Manager, AI Transformation 💰 $180–250k в год Что делает: • руководит программами AI-трансформации • работает с государственными и корпоративными клиентами • отвечает за внедрение AI-продуктов • управляет кросс-функциональными командами --- 📍 NEOM — AI Strategy & Innovation Manager 💰 $180–300k в год Что делает: • формирует AI-стратегию новых бизнес-направлений • запускает инновационные продукты и сервисы • работает с международными технологическими партнерами • отвечает за внедрение AI в масштабах экосистемы NEOM --- 📍 Palantir — Forward Deployed Strategist 💰 $180–300k+ в год Что делает: • помогает крупнейшим организациям внедрять AI и аналитические платформы • работает на стыке стратегии, операций и технологий • трансформирует бизнес-процессы клиентов • отвечает за достижение измеримого бизнес-эффекта --- 📍 OpenAI — GTM Manager 💰 $220–350k+ в год Что делает: • отвечает за вывод AI-продуктов на рынок • работает с крупнейшими корпоративными клиентами • помогает масштабировать внедрение AI-решений • выстраивает партнерства и коммерческие инициативы --- 📌 Что интересно? Большинство этих ролей требуют не столько навыков программирования, сколько сильной экспертизы в: • стратегии • управлении проектами • работе с клиентами • организационных трансформациях • продуктовом менеджменте • внедрении изменений Поэтому сегодня AI — это один из самых интересных карьерных треков для людей из консалтинга, стратегии, корпоративного развития и продуктового менеджмента. 📌 Напоминаю, что 14 июня у нас стартует AI-марафон, где мы в том числе подробно разберем стратегии отбора в подобные компании, требования к кандидатам, востребованные навыки и способы повысить свои шансы на получение оффера. 📲 Запись через WhatsApp: +7 916 407 36 23 Осталось 7 мест.

А вот и программа марафона. Я постарался сделать ее максимально практической. Мы будем говорить не только про инструменты, но и про стратегии, организационные модели, карьерные возможности и реальные кейсы внедрения AI в бизнесе. 📍 ДЕНЬ 1. AI СТРАТЕГИЯ • Почему прямо сейчас открылось уникальное окно возможностей: огромные инвестиции, быстрый рост рынка, дефицит кадров и большое количество свободных ниш • Какие изменения уже произошли: что было 3 года назад и как выглядит рынок сегодня • Что показывают данные и реальные кейсы внедрения AI • Принципы построения AI-стратегии для корпорации, стартапа и отдельного специалиста • Как правильно выявлять AI use cases • Какие процессы стоит автоматизировать в первую очередь • Критерии выбора AI-проектов • Операционная модель AI: Context → Action → Approval → Learning • Основные барьеры и причины, почему AI-проекты не создают ценность • Лучшие мировые кейсы внедрения AI, включая Morgan Stanley × OpenAI 📍 ДЕНЬ 2. AI ОРГАНИЗАЦИИ • Стадии развития AI внутри компаний и как они влияют на карьерные возможности • Какие организационные модели сегодня существуют • Центр компетенций vs AI-команды внутри бизнес-подразделений • Кто за что отвечает в AI-организации • Как устроены AI-команды в Big Tech, банках, консалтинге и стартапах • Какие роли сейчас наиболее востребованы • Как правильно считать эффект от AI-проектов • Как считать ROI, затраты и ожидаемую ценность внедрения 📍 ДЕНЬ 3. AI ИНСТРУМЕНТЫ • ChatGPT, Claude и другие современные модели • Deep Research и AI для исследований • AI-агенты и агентные системы • n8n, Make и другие инструменты автоматизации • Как устроено взаимодействие агентов между собой • Cursor и другие инструменты AI-разработки • Генерация сайтов, приложений и внутренних инструментов без команды разработчиков • Генерация презентаций (Gamma, Genspark и другие решения) • Генерация видео и AI-аватаров (HeyGen и др.) • Генерация изображений • Генерация музыки и аудио • Как собрать собственную AI-систему продуктивности • Что чаще всего ломается при внедрении AI и как это исправлять 📍 ДЕНЬ 4. AI КАРЬЕРА • Какие навыки становятся наиболее ценными в эпоху AI • Что нужно прокачивать уже сейчас • Как правильно упаковать свой опыт для AI-ролей • Какие карьерные переходы сегодня наиболее реалистичны • Где сейчас активно нанимают специалистов в AI: Россия, ОАЭ, Саудовская Аравия, Сингапур и другие рынки • Какие возможности существуют — от Яндекс GPT и AI-подразделений крупных компаний до G42 и международных AI-стартапов • Как выстроить системный нетворкинг в AI-индустрии • Как выглядит карьерная траектория в AI на горизонте ближайших 5 лет • Пошаговый план перехода в AI независимо от вашего текущего бэкграунда 📲 Запись через WhatsApp: +7 916 407 36 23

Друзья, привет! По многочисленным просьбам я решил провести для сообщества The Thinksters практический AI-марафон. Почему именно сейчас? Потому что, на мой взгляд, мы находимся в точке, которая бывает раз в 10–15 лет. AI уже перестал быть просто технологическим трендом и начинает фундаментально менять то, как работают компании, как строятся карьеры и как создается бизнес. За последние два года мне удалось посмотреть на этот рынок сразу с нескольких сторон. Во-первых, я лично участвовал в разработке AI-платформы для проведения видеоинтервью и видел весь процесс создания AI-продукта изнутри. Во-вторых, мне повезло общаться и обмениваться опытом с основателями ряда AI-стартапов. Например, с командой Fluently, которая прошла в Y Combinator и демонстрирует очень высокие темпы роста. В-третьих, среди моих учеников есть люди, работающие на AI-проектах в ведущих мировых компаниях — от AI-практик Большой Тройки до специалистов из Quantum One и G42. Кроме того, я наблюдал внедрение AI в реальном бизнесе через компании друзей и партнеров, включая GetTransfer.com и ряд других международных технологических компаний. Плюс последние несколько лет я активно участвую в международном AI-комьюнити, общаюсь с основателями стартапов, инвесторами и специалистами из Кремниевой долины и Ближнего Востока, которые сегодня находятся в центре этих изменений. В какой-то момент я понял, что накопилось достаточно практического материала, чтобы собрать его в единую систему и поделиться с нашим сообществом. Поэтому ближайший месяц мы посвятим AI. Наша задача — разобраться не только в инструментах, но и в том, как AI меняет компании, карьерные траектории и рынок труда в целом. 📌 Формат: • Онлайн в закрытой Telegram-группе • 4 встречи — по одной каждое воскресенье • Начало в 15:00 по Москве • Старт — 14 июня • Домашние задания после каждого занятия • Все записи останутся участникам • Лучшие участники смогут получить реферальную поддержку в AI-компании из нашего нетворка ‼️ всего 10 месяц 📲 Запись через WhatsApp: +7 916 407 36 23 Ниже присылаю программу марафона ⬇️

Крупная международная компания-единорог в сфере ride-tech находится в поиске кандидатов на позиции от Business Analyst до управленческих ролей, включая Country Manager. Особенно приветствуется бэкграунд в: • бизнес-аналитике • стратегии • управленческом консалтинге Дополнительным преимуществом будет опыт в: • travel-tech • ride-tech • mobility / marketplace бизнесах Компания активно масштабируется на международных рынках и ищет людей, которые хотят строить глобальную карьеру внутри быстрорастущего tech-бизнеса. Если вам интересен переход в международную технологическую компанию и вы хотите понять, какие позиции могут быть релевантны именно под ваш опыт — присылайте CV в WhatsApp. Мы посмотрим ваш профиль и скажем, какие роли вам с большей вероятностью подойдут. 📲 WhatsApp: +7 916 407 36 23

Давно не вели рубрику с отзываами! Возвращаем ее Дмитрий получил оффер в ATK (ex-Kearney), чему мы несказанно рады Диме желаем успехов в дальнейшей карьере в консалтинге! Ну а если вы хотите составить план подготовки и лучше понять, куда именно с вашим бекграундом лучше подаваться - пишите на WhatsApp:

Крупная fintech-платформа ищет Business Development Manager (менеджера по развитию бизнеса) / руководителя проектов. Компания развивает высоконагруженную платформу, интегрированную с крупнейшими банками, инвестиционными, страховыми и финансовыми организациями России. Что предстоит делать: • Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу • Выстраивать отношения с существующими и новыми ключевыми клиентами • Продавать B2B-решения и участвовать в формировании новых продуктов • Взаимодействовать с руководителями маркетинга и бизнес-подразделений партнеров • Координировать реализацию проектов со стороны клиента • Работать вместе с внутренними командами маркетинга и business development Кого ищут: • Опыт в B2B-продажах • Опыт работы с банковскими или финансовыми продуктами • Сильные коммуникационные навыки • Высокая ориентация на результат • Аналитическое мышление • Высокая обучаемость и проактивность Что предлагают: • Работа в аккредитованной IT-компании • Современный стек и Agile-подход • Гибридный формат работы • ДМС со стоматологией • Полугодовые бонусы • Компенсация обучения, спорта и такси • Реальные перспективы роста Совокупная компенсация — до 550–590k рублей в месяц с учетом бонусов. Податься можно через Typeform: https://thethinksters.typeform.com/to/nD7roZBO

📌 Вот список основных типов математических задач, которые встречаются на case interviews. И важный момент — каждый из этих типов дальше делится ещё на несколько подтипов, со своей логикой и своими паттернами решения. 🎯 Work rate problems Задачи на скорость работы, производительность команд, мощностей и процессов. 🎯 Percentage increase / decrease Изменения процентов, market share shifts, рост / падение показателей и compound effects. 🎯 Expected value problems Сценарный анализ, вероятности, gambling-задачи и expected payoff calculations. 🎯 Break-even problems Break-even volume, break-even price, break-even market share и related задачи. 🎯 Profitability problems Margin analysis, return analysis, sensitivity analysis, Mario’s-type profitability cases и другие задачи на экономику бизнеса. 🎯 Other math problems Курсовые конверсии, efficiency ratios, conversion funnels и прочие нестандартные quantitative задачи. 🚀 Подробнее все эти типы задач, включая подтипы, shortcuts и шаблоны решения, разбираем в нашем Foundation Course. 📲 Чтобы получить доступ — пишите в WhatsApp: +7 916 407 36 23