Агент Купер

Промты для GPT или как правильно формулировать запросы для нейросети? 6 работающих рекомендаций Если вы только осваиваете мир нейросетей, то наверняка знаете, что формулировка запроса на основе вопросов или инструкций (промта) — самая важная задача, определяющая результат. На что опираться в создании правильного запроса? Ниже — рекомендации для новичков. 👌Будьте максимально конкретны: четко указывайте, что вы ищете. Расплывчатые подсказки могут привести к неясным ответам. 👌Избегайте закрытых вопросов "да/нет" или подсказок, которые ограничивают творчество нейросети. Вопросы должны быть открытыми, предполагающими развернутый ответ. 👌Предоставьте контекст: при необходимости дайте нейросети справочную информацию, чтобы помочь ей лучше понять ваш запрос. 👌Будьте проще: избегайте слишком сложных формулировок или концепций. Убедитесь, что ваш запрос прост для понимания. 👌Поощряйте творчество: дайте нейросети место для уникальных интерпретаций. Прямо в запросе можете указать, сколько вариантов вы бы хотели увидеть в ответе.

Раз в год ZARA делает это Диджитал открытки с кастомизацией. Просто заходите на сайт или приложение, выбираете язык (русский тоже есть) и цветы. Скачиваете видео и отправляете тому, кого любите! Вот такая вот мелочь, но ведь каждому из нас приятно получить знак внимания? Сделать открытку

Мотивация: где искать, как тренировать и чего ждать? Пост от СЕО Кати Смольяновой Очень люблю книги издательства Елены Терещенковой, за последние пару лет прочитала несколько, и вот совершенно случайно мне попалась «Выбираю себя» автора Линдси Гибсон (Елена - издатель и переводчик). Книга про то, что каждый из нас рано или поздно сталкивается с вопросом — а что дальше? Глубокое понимание себя и знание собственной мотивации могут помочь в решении. Ниже поделюсь некоторыми выдержками, которые отмечала себе маркером (забытое чувство, но книги Елены не найти в электронном варианте). Про мотивацию и безнадежность Беспомощность и безнадежность - состояния, противоположные мотивации. Они ощущаются как комок страха в животе. Поглощенные ими, мы не можем действовать, на нас давит убеждение, что ничего хорошего не выйдет, нас никто не поддержит и наверняка произойдет нечто ужасное, если мы не остановимся. В отличие от мотивации, придающей сил, беспомощность и безнадежность парализуют и внушают, что мы слабоваты. Привыкнув сомневаться, мы отказываемся от очередной идеи, даже не приступив к ее воплощению. Про мотивацию как часть природы человека Мотивация реальна, а беспомощность и безнадежность - нет. Мотивация присуща нам на уровне инстинктов. В детстве у нас не было недостатка в мотивации. Беспомощность и безнадежность - выученные эмоции, нас натренировали бояться и чувствовать себя слабыми. Внутри нас есть огромная сила, противостоящая этим психологическим состояниям. Мрачный дуэт беспомощности и безнадежности не поможет вам прожить наполненную жизнь. Про то, как тренировать мотивацию Научитесь опираться на внутреннюю мотивацию, это станет одним из важнейших достижений вашей жизни. Подпитывайте свою увлеченность, не бойтесь быть эгоистами, относитесь к беспомощности просто как к отсутствию опыта, будьте настойчивыми и терпеливыми. Про откаты как признак роста Вспомните график изменения стоимости акций на фондовом рынке. Успешные финансовые компании, желающие продать акции и привлечь инвестиции, часто используют хорошо знакомые идущие вверх кривые на графиках в своей рекламе. Графики показывают, что, несмотря на краткосрочные потери и откаты, в долгосрочной перспективе тренд положительный и инвестор получит прибыль. Так же происходит и в жизни. В любой конкретный день все может пойти (и однажды обязательно пойдет) не так. Вы можете потерять из виду свою цель, погрузиться в растерянность и беспомощность из-за каких-то обстоятельств. Но можно продолжать скользить по волнам взлетов и падений, не принимая каждый провал близко к сердцу. Через какое-то время вы проследите общую тенденцию и сможете опираться на нее. Про важность терпения и настойчивости в мотивации Не стоит полагаться только на искру мотивации. В какой-то момент мотивация должна перейти в настойчивость. Бывают хорошие дни, бывают плохие, и настойчивость помогает вам идти вперед, когда радость мотивации сходит на нет. Через некоторое время мотивация и воодушевление вспыхнут с новой силой. Это происходит каждый раз, когда вам удается завершить очередной трудный этап. Мотивация - мощная движущая сила, но она хрупка и легко поддается влиянию внешних факторов. Поэтому запасайтесь терпением и настойчивостью. Все получится!

Кейс Co-Operation: стратегия социальных сетей для бренда ивент-агентства В декабре мы начали работать с event-агентством Dubova Events, созданным Юлией Дубовой, одним из самых успешных продюсеров индустрии свадеб. Много лет Юля была партнером известного свадебного бюро, а в конце 2023 года решила: пора создавать компанию под своим именем. Мы помогли Юле выстроить позиционирование бренда Dubova Events в социальных сетях и найти идентичность в ведении (проблема большинства аккаунтов — схожесть и отсутствие отличительного УТП). Все остальное — в подробных карточках! Как вам кейс 😎?

Серьезные гости в рубрике #кофебрейк сегодня! Знакомьтесь, Иван Бородин, основатель сквош-клуба «Москва», президент Федерации сквоша Москвы и вице-президент Федерации сквоша! В этом интервью мы поговорили с Иваном о том, как продвигать спортивный бизнес через концепцию soul to soul и какую роль во внутреннем маркетинге играет лидер. Кстати, вторая студия Squashclub.moscow совсем недавно открылась в Лужниках, рекомендуем к посещению!

Миддл и Синьор: особенности грейдеров в коммуникационном агентстве, часть 2 (читать первую часть тут)

5 способов безболезненно совмещать бизнес и материнство Рассказвает Катя Смольянова, CEO Сo-Operation Будучи в регулярном поиске баланса, чтобы усидеть на двух стульях материнства и вовлеченного в процессы CEO, я выработала для себя 5 способов, которые помогают держаться оставаться в том самом слове на букву «р». 🌟Моей второй дочке 1.9,и с ней я объективно провожу меньше времени наедине чем с первой. Чтобы компенсировать это (на исключительно мой взгляд) упущение, я оставила понедельник для нее. Стратегические встречи с командой и клиентами в этот день не провожу, хотя в чаты заглядываю, работаю во время ее дневного сна либо созваниваюсь с коллегами во время прогулок. Одного рабочего дня на неделе полностью хватает, чтобы искупить неполноценное чувство. 🌟Если встречу нельзя провести онлайн, то ее можно провести в Хамовниках. Это район, где я живу, он находится близко от центра и в нем большая концентрация классных ресторанов и кафе. Экономия времени на дорогу - колоссальная и чаще всего все довольны: тот район, в который приятно возвращаться:) 🌟Чтобы усидеть на двух стульях, нужно иметь хорошую физическую подготовку. Поэтому три раза в неделю хожу на пилатес в студию Sculpt. Стараюсь совмещать это с проводами старшей дочки в сад: идем вдвоем и обсуждаем наши секретные делишки, закидываю ее в сад и сразу же на спорт. Логистика - наше все! 🌟Чтобы качественно проводить время с дочками после рабочего дня, не ставлю после 17:00 важных звонков. Ну и пока что выбираю для себя не ходить на вечерние мероприятия, делая выбор в пользу того, чтобы самой забрать детей от няни и из сада. Вижу в этом свою расстановку приоритетов. 🌟Если все же дела совпадают с тем, что дети рядом, в ход идет 3 проверенных способа: мультики, слайм и коробка творческого стаффа с Вайлдберис: обычно там лежат и бусины для браслетов, и мелкие игрушки, и мозаики. Занимает детей на 30 минут и помогает на время совместить два моих амплуа:)

Джун, миддл, синьор: особенности грейдов в коммуникационном агентстве // часть 1 На чем заканчивается грейд джун? Где начинается синьор? В чем принципиальное различие джуна и стажера? Кто определяет переход в новый грейд? Очень полезное интервью для всех причастных к агентскому бизнесу сегодня на канале. Дарья Абхинав, руководитель направления подбора персонала Ultimate Education, ведущий эксперт Карьерного центра отвечает на вопросы о грейдах. Кстати, если вы ищете в команду дизайнеров, рекомендуем один из лучших каналов по подбору — «Точка входа». Approved by Co-Operation, здесь не раз находили специалистов и в штат и на проекты😎