Юлия Старостина. Сильный Руководитель
Автор канала для руководителей - Юлия Старостина, бизнес-тренер с 20 летним опытом в B2B и B2C. Разбираем управленческие кейсы, даю инструменты для развития карьеры и востребованности на рынке. Наши образовательные программы https://strong-manager.ru
Show more6 103
Subscribers
-624 hours
-237 days
+9430 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Мне уже можно. А вам?
Последние несколько дней чётко подсветили мне один важный вопрос:
насколько мы себе что-то позволяем или не позволяем?
Причём самые разные события заставили над этим задуматься.
💡 Например, в Питере мы организовали живую встречу с участниками моих программ, подписчиками и членами команды. Это не какое-то масштабное мероприятие, а просто встреча, чтобы повидаться, обняться, поговорить по душам о жизни.
Люди приехали из разных концов города. Кто-то заглянул под конец, всего на 15 минут.
Такая офлайн-встреча – это роскошь по нынешним меркам, когда все вопросы решаются онлайн. Но люди смогли себе это позволить и нашли время.
💡 Самый главный сюрприз ждал меня впереди. Участник клуба «СОВА» Вячеслав предложил мне прокатиться на необычном виде транспорта. Я почему-то сразу представила экстремальный вариант типа гидроцикла и напряглась. Но когда Вячеслав сказал, что никакого экстрима, сразу стало интересно. Мы все ждали с предвкушением.
Когда я увидела ретро-автомобиль, это был восторг! Только представьте, какая потрясающая история у этой машины. Но ещё больше меня заинтересовал её владелец, который мечтал об этом авто с 18 лет и позволил себе его купить. Он наслаждается своим приобретением.
А ведь у многих людей есть затыки.
💥 Одним тяжело позволить себе то, что выходит за рамки «надо». Это уже считается роскошью, а значит необязательно.
💥 Другие позволяют себе что-то необычное, но потом жалеют. Мол, зря это сделал, лучше бы потратил ресурсы на что-то более полезное.
Хотя позволение – это не только про материальные ресурсы.
💡 Во время Конфы я с удивлением обнаружила, что с лёгкостью проявляюсь как участник. Тяну руку, задаю вопросы спикерам, вызываюсь на публичные разборы, знакомлюсь с новыми людьми. Раньше и представить такого не могла: стеснялась и переживала, что обо мне подумают.
А сейчас просто понимаю, что я прошла огромный путь. За плечами – много побед и неудач. Поэтому чувствую, что мне уже можно позволять себе то, что раньше не могла.
Поделитесь: что вы позволили себе за последнее время, хотя раньше не решались?
👍 16🔥 10❤ 3
Photo unavailableShow in Telegram
22-ой поток программы
«Сильный руководитель» стартует в сентябре.
Заполните анкету предзаписи, чтобы первыми получить доступ к самым выгодным условиям бронирования: https://strongmanager.ru/anketa
🔥 5👌 2🤝 1
Белая конфа: итоги и восторги
Все выходные мы с командой провели в Питере на Белой конфе. Это было круто 🔥
Я выступила с докладом «Как достичь доходимости 97% в двухмесячном онлайн-курсе, если участники – очень занятые люди».
На программу «Сильный руководитель» приходят люди по уши в делах, но почему-то не бросают обучение на полпути, а доходят до конца с азартом. Как так получается? Об этом и рассказала на Конфе.Изначально я не волновалась по поводу выступления. Но стоило взять микрофон, как начался мандраж. Руки дрожали. Что помогло мне успокоиться? Я вспомнила о цели. Этот доклад был очень важен для меня с точки зрения миссии. Мне хотелось так донести свой метод до людей из онлайн-образования, чтобы они вдохновились и начали применять его в своих обучающих программах. Речь шла не только про рост доходимости, но и про результативность обучения в целом. Чтобы ученики не просто покупали курсы, а меняли жизнь благодаря им. Когда я осознала это, волнение ушло. И выступление прошло отлично. Тема оказалась очень актуальна для участников. Собрался полный зал, слушатели задавали вопросы. Кто-то подумал, что у нас в проекте работает крутой методолог. Но нет, вся методология – это результат моей 20-летней практики как бизнес-тренера. В своё время я много ломала голову над вопросом: как сделать так, чтобы люди не просто изучали новое, а применяли знания в жизни? Пробовала разные инструменты. Понимала, как работает групповая динамика. На методолога не училась, но психологическое образование помогло. И постепенно эти наработки воплотились в моей авторской методологии. Рада, что удалось донести её до людей. Мой синдром отличницы обычно находит, к чему придраться, но в этот раз всё получилось классно. А вы ходите на офлайн-мероприятия типа конференций, лекций или бизнес-вечеринок? Или предпочитаете онлайн?
IMG_3912.MOV6.29 MB
🔥 33👏 2
Photo unavailableShow in Telegram
Питер!
Встречаемся сегодня здесь:
Bistrot Le Moujik
Морская наб., 15
С 19 до 21
Буду рада общению 🤗
🔥 18❤🔥 1❤ 1
Кто из Питера?
Предлагаю встретиться завтра с 19:00 до 21:00.
📍Место: уютное кафе на Васильевском острове.
Поставьте в комментариях +, если готовы быть на встрече
👍 17🔥 6❤ 1
Я в Питере. Сегодня выступаю на конференции «Белая конфа»
🔥 44
00:28
Video unavailableShow in Telegram
ТОП-фильм для руководителей🎞
IMG_3519.MOV10.09 MB
🔥 27👍 4
Как мотивировать убедительно?
«Не просто дать пузырь, а наполнить серые будни высоким смыслом» – так персонаж известного сериала предложил мотивировать электрика.
И знаете что? Он прав.
Прав и в том, что разным категориям сотрудников нужна разная мотивация: что хорошо для рабочего, руководителю может не подойти.
И в том, что важно не просто формально озвучить плюшку, а правильно её преподнести.
Например, вы хотите использовать обучение в качестве мотивационного стимула. Можно сухо сказать: «Завтра идёшь на курсы». А можно интересно презентовать обучение, чтобы человек ощутил, как его жизнь улучшится благодаря этому.
В тренажёре «Искусство нематериальной мотивации» подробно описаны разные типы сотрудников. Он поможет вам грамотно находить подход к каждому типу.
Также я даю конкретные речевые формулировки, которые позволят донести ценность того или иного бонуса до сотрудника.
Вам не нужно ничего выдумывать самим: все необходимые шпаргалки уже есть в тренажёре.
💥 Сегодня последний день, когда вы можете забрать комплект «Мастер мотивации» со скидкой 44%.
Потом его нельзя будет купить, потому что это спецпредложение в честь дня моего рождения.
Забирайте комплект по ссылке: https://products.strong-manager.ru/birthday?utm_source=tg&utm_content=100624
🔥 7👍 1❤ 1
Choose a Different Plan
Your current plan allows analytics for only 5 channels. To get more, please choose a different plan.